Акценти от годишната среща на националните коалиции и DSJP през 2025 г.: устойчива и квалифицирана Европа в един променящ се свят

В началото на всяко лято от официалното стартиране на платформата за цифрови умения & работните места, националните коалиции (НК) за цифрови умения & работните места в държавите — членки на ЕС, пътуват до Брюксел за присъствена среща и семинар за съвместно създаване. Тази година не беше по-различна, но нивото на трудност беше повишено, тъй като Брюксел записа код оранжево и гореща вълна с една от най-високите температури, измерени някога на 1 юли. Въпреки това, тъй като белгийците се стекоха до близките плажове и по-малките крайбрежни градове, националните коалиции за цифрови умения и работни места се пребориха с горещото горещо време и пътуваха до Брюксел, за да се срещнат с представители на Европейската комисия, HaDEA, Европейската изпълнителна агенция за здравеопазването и цифровизацията и екипа на платформата за цифрови умения и работни места.

Националните коалиции като жизненоважна част от платформата за цифрови умения и умения; платформа за работни места

Срещнали се с горещо (и студено!) кафе и закуска, за да започнат деня правилно, националните коалиции бяха приветствани от Vitis Faure Tilgaard (ГД „Съобщителни мрежи, съдържание и технологии“, Европейска комисия) и Sabrina Vorbau, ръководител на проекта Digital Skills & Jobs Platform (Европейска училищна мрежа). Специално видео послание от Rehanna Schwinninger-Ladak, заместник-директор и началник на отдел „Интерактивни технологии, цифрови технологии за културата и образованието“ в ГД „Съобщителни мрежи, съдържание и технологии“ на Европейската комисия, записано преди заседанието, също послужи за начало на заседанието, като разгледа някои от най-неотложните предизвикателства пред ЕС и подчерта решаващата роля на националните коалиции в Европа — жизненоважната роля на платформата за цифрови умения и умения; платформата за работни места и двигателя на практическите инициативи, свързани с цифровите умения в Европа.

Постиженията на националните коалиции са от основно значение за постигането на напредък по отношение на целите на цифровото десетилетие за 2030 г. и това се признава в доклада за състоянието на цифровото десетилетие за 2025 г., в който Европа също се намира на ключов кръстопът. Платформата за цифрови умения & Работни места наскоро приветства 2 нови НК в дома за цифрови умения и работни места – Естония и Германия. Други постижения през последните няколко години на Европейската платформа за DSJ включват:

• Над 16 000 членове на общността и повече от 21 000 месечни посещения;
• Над 3 100 материала, публикувани на платформата, спомагат за преодоляване на пропастта между уменията и талантите.
• Успешно организиране на информационен ден за академиите на ЕС за цифрови умения с над 400 участници.
• 14 разговора за цифрови умения и над 30 интервюирани експерти.

Все още има време НК да кандидатстват за финансиране: FSTP механизъм на C4DD

В рамките на наскоро стартиралия проект „Шампиони за цифровото десетилетие“ (C4DD), финансиран чрез програмата „Цифрова Европа“ на Европейския съюз, има открита покана за финансова подкрепа за трети страни, която увеличава финансирането както за нови, така и за съществуващи НК като потенциални бенефициери. Крайният срок за кандидатстване е 31 август 2025 г., а националните коалиции могат да кандидатстват за финансирането, предложено по поканата, тук. 

Съюз на уменията: Какво има в него?

Стартиран през 2025 г. като цялостна визия за уменията на всички равнища (както основни, така и напреднали), Съюзът на уменията е стратегическа инициатива заедно с Компаса на ЕС за конкурентоспособност и Пакта за чиста промишленост. Michael Horgan, ГД „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“ на Европейската комисия, представи последните предизвикателства, произтичащи от данните, събрани като част от стратегията на Съюза за уменията.

Недостигът на умения в Европа е голям, като през 2023 г. за 42 професии е установен недостиг. Същевременно близо две трети от МСП продължават да съобщават за трудности при намирането на подходящите таланти. Малко по-малко от половината от населението на ЕС все още няма дори основни цифрови умения. За да се преодолее това, три цели са в основата на стратегията на Съюза на уменията: 1) всеки следва да се чувства оправомощен да развива умения със силни основи, 2) дружествата следва да могат да намират подходящите таланти и 3) уменията следва да бъдат прозрачни, надеждни и признати — нов единен пазар на умения, както предлага Марио Драги в своя доклад относно конкурентоспособността на ЕС.

В процес на изготвяне е и предстояща актуализация на рамката на ЕК „Цифрови изчисления“: актуализиране на равнищата на владеене, резултатите от обучението, по-нататъшно интегриране на компетентността в областта на ИИ и актуализиране на формулировката на областите на компетентност и умения. Други бъдещи инициативи включват пилотна гаранция за работниците, разгръщане на целеви академии на ЕС за специализирани умения, изграждане на транснационални партньорства между университетите и промишлеността в сектори, в които има сериозен недостиг и пропуски в уменията, разширяване на използването на микроквалификации, укрепване на Пакта за умения, подкрепа за прилагането на индивидуални сметки за обучение и други.

Интерактивна сесия с Европейската комисия

На следващо място в дневния ред на годишната среща между националните координатори и Digital Skills & Платформата за работни места включваше интерактивна сесия за създаване на контакти с Европейската комисия, представлявана от Vitis Faure Tilgaard от ГД „Съобщителни мрежи, съдържание и технологии“, отдел „Цифрови технологии за култура и образование“. Сесията даде възможност на представителите на НК да се ангажират пряко с Комисията, да обменят идеи, да задават въпроси и да споделят обратна информация, както и да проучат допълнителни полезни взаимодействия между националното измерение и измерението на ЕС.

Сесии на семинари за съвместно създаване с НК

За да завършат деня, Националните коалиции за цифрови умения & Jobs прекараха следобеда, гмуркайки се в специфични групови сесии по следните теми: 1) Задълбочено учене, повишаване на квалификацията и преквалификация; 2) Задълбочени цифрови умения в образованието; 3) Готова за работа в кибернетичното пространство работна сила; 4) Момичета и жени в ИКТ и 5) Гъвкави решения за учене и прозрачност на уменията. Всяка група разполагаше с 1 час, за да определи двете най-неотложни предизвикателства, да предложи 2 конкретни решения и 2 изпълними стъпки за справяне с тези предизвикателства – преди да представи основните акценти пред цялата група.

Искате ли да знаете повече?

Национални коалиции за цифрови умения & Работните места са неразделна част от платформата за цифрови умения & Работни места. Те редовно публикуват новини, ресурси, актуализации и обучения и са част от Digital Skills & Jobs Community. Запознайте се с националните стратегии за преодоляване на разделението в областта на цифровите умения, новини от всички държави — членки на ЕС, и много други.