Skip to main content
All Posts By

admin

БЪЛГАРИЯ: TeenHack

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за локална инициатива, Държава, предоставяща добрата практика, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
БЪЛГАРИЯ: TeenHack

01.10.2023

Целта на „TeenHack Ruse 2023“ е да се справи с предизвикателства, които засягат не само нашата страна, но и много страни по света. Той ще предостави възможност на учениците да проектират, разработят и приложат решение на проблеми от реалния свят. Ще има ментори, които да помагат на екипите и гост-лектори, за да предоставят насоки относно уменията за проектиране и презентиране.

Слоганът на TeenHack Ruse 2023 г. е „Кодирайте за решаване на проблеми и дайте живот на мечтите си“.

Кога и къде ще се проведе❓

TeenHack Ruse 2023 ще продължи 2 дни от сутринта на 27 октомври (петък) до вечерта на 28 октомври (събота). Хакатонът ще се проведе в присъствена форма, като дейностите на 27.10.2023 г. (петък) ще се проведат в зала 2.203 на Русенски университет “Ангел Кънчев”, а представянето на екипите ще се проведе на 28.10.2023 г. (събота) в зала Сименс, във Втори корпус на Русенски университет.

Кой може да кандидатства и как❓

Хакатонът е отворен за млади хора с интерес към STEM, компютърни науки, дизайн, инженерство, ИКТ и други области. Екипите трябва да се състоят от минимум 2 до максимум 5 човека. Насърчават се отборите да осигурят баланс между половете, като по този начин насърчават участието на момичетата в TeenHack Ruse 2023. Доколкото е възможно, екипите трябва да включват хора както с технически, така и с функционални компетенции.

Кандидатствайте, ако:

● сте запалени по технологиите и иновациите за положително социално, икономическо и екологично въздействие
● бихте искали да насърчите достъпа до безопасна цифрова информация и съдържание, което защитава непълнолетните, зачита поверителността на данните и допринася за благосъстоянието на хората и околната среда
● сте в екип от мотивирани хора и желаете да развиете вашата идея, която допринася за устойчиво развитие
● разбирате и можете да създавате решения, които са изключително полезни и привлекателни за по-широка общност

За втора поредна година с хакатаона TeenHack се отбелязва EU CODE WEEK.
EU CodeWeek (Седмицата на кодирането на ЕС) е масово движение, което празнува креативността, решаването на проблеми и сътрудничеството чрез програмиране и други технологични дейности. Идеята е да се направи програмирането по-достъпно, да се покаже на млади и възрастни как се вдъхва живот на идеи с код, да се демистифицират тези умения и да се съберат мотивирани хора, за да учат.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Софтуерно инжинерство

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за локална инициатива 

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

Клуб „Успешните хора“, Математическа гимназия „Баба Тонка“, Русенски университет „Ангел Кънчев“, с подкрепата на водещи компании в IT сектора.

Доклад за състоянието на цифровото десетилетие за 2023 г.

By НОВИНИNo Comments
Доклад за състоянието на цифровото десетилетие за 2023 г.

28.09.2023

На 27 септември 2023 г. Европейската комисия публикува първия доклад относно състоянието на цифровото десетилетие (известен преди като индекс на цифровата икономика и общество, DESI). Новият доклад е първият от поредица от годишни доклади и призив към държавите членки за колективни действия за преодоляване на настоящите пропуски в инвестициите, ускоряване на цифровата трансформация в Европа и засилване на усилията за постигане на целите на Програмата за политиката за цифровото десетилетие (DDPP).

Препоръките в доклада предлагат практически стъпки за постигане на напредък в цифровата трансформация и ще ръководят дискусиите и сътрудничеството между Комисията и държавите членки. В доклада се прави оценка на напредъка на ЕС в цифровата трансформация и се поставят основите за координирани усилия за постигане на общите цели в областта на цифровите технологии.

Основните констатации в различните области, обхванати от доклада, са, както следва:

Цифрова инфраструктура

Целта за 2030 г. е да се осигури пълно гигабитов обхват в целия ЕС, както и 5G покритие във всички населени райони. В момента55 % от домакинствата в селските райони все още не се обслужват от никоя усъвършенствана мрежа, а 9 % все още не са обхванати от никаква фиксирана мрежа. Необходими са повече инвестиции, за да се гарантира пълно покритие на гигабитов интернет в целия единен пазар и 5G покритие на населените райони, като по този начин се намалят регионалните различия и се гарантира, че никой няма да бъде изоставен в цифровото бъдеще.

Полупроводници

Полупроводниците са от съществено значение за всички цифрови технологии. ЕС има за цел да удвои дела си в световната пазарна стойност на полупроводниците до 2030 г. — от 10 % на 20 %. Европейският законодателен акт за интегралните схеми има за цел да изгради стабилна екосистема в областта на полупроводниците и устойчиви вериги на доставки. Държавите членки следва да насърчават националните политики и да инвестират допълнително, за да стимулират вътрешното проектиране на чипове, производството и усъвършенстваните технологични умения, за да се осъществи това.

Дигитален бизнес

Цифровизацията на предприятията понастоящем е един от най-важните фактори, допринасящи за икономическия успех и растеж, особено в непредвидима и бързо променяща се среда. Без допълнителни инвестиции и стимули до 2030 г. само 66 % от предприятията ще са възприели облачни технологии, 34 % ще използват големи информационни масиви, а едва 20 % ще използват изкуствен интелект (ИИ). Междувременно последните данни показват, че едва 69 % от МСП в ЕС са достигнали основно ниво на умения в областта на цифровите технологии, като напредъкът варира значително в отделните държави членки. За да се борят с това, държавите членки се приканват да повишат осведомеността относно ползите от цифровизацията и да предоставят подкрепа за европейските цифрови иновационни центрове (EDIH). Въпреки че през последното десетилетие се наблюдава значително увеличение на броя на еднорозите, базирани в ЕС, това не е причина за самодоволство на нестабилните пазари. ЕС имаше 249 еднорози в началото на 2023 г., но това бледнее в сравнение с 1444 в САЩ и 330 в Китай. Въпреки че тенденцията е положителна, продължават да съществуват различия с други развити икономики, което подчертава необходимостта от продължаване на усилията за преодоляване на разликата и запазване на конкурентоспособността на световната сцена.

Цифровизация на обществените услуги

В Плана за цифровото десетилетие и публичната цифровизация (DDPP) се определят амбициозни цели, насочени към 100 % онлайн достъпност на жизненоважни обществени услуги, възможности за онлайн взаимодействие с публичните администрации, достъп до електронни здравни досиета за всички граждани на Съюза и сигурна електронна идентификация (eID) за всички граждани на Съюза. Въпреки че много държави членки са добре подготвени за постигането на тези цели, са необходими значителни инвестиции за подобряване на трансграничната наличност и ефективност на обществените услуги. Освен това внедряването на европейския портфейл за цифрова самоличност е в ход и се очаква да започне да функционира пълноценно до 2030 г., допълнено от предложеното цифрово евро, въведено през юни 2023 г.

Цифрови умения

ЕС си постави амбициозни цели в областта на цифровите технологии, насочени към подобряване на цифровите умения на най-малко 80 % от лицата на възраст 16—74 години и 20 милиона специалисти в областта на ИКТ до 2030 г. Докладът обаче разкрива, че без значителни промени само 59 % от населението ще може да притежава основни цифрови умения до 2030 г., а броят на специалистите по ИКТ може да не надвишава 12 милиона. За да се преодолее тази разлика, държавите членки трябва да дадат приоритет на инвестициите в най-високото образование и развитие на уменията, като същевременно насърчават жените да участват в дисциплини в областта на НТИМ (наука, технологии, инженерство и математика) от ранна възраст. В по-общ план, въз основа на Европейската годинанауменията, държавите членки следва да дадат приоритет на инвестициите в цифрово образование и умения и да се адаптират към бързо развиващата се цифрова среда.

Ценности и принципи за онлайн обществото

Цифровите технологии и услуги имат силата да влияят на нашия колективен начин на живот и на начина, по който се ангажираме като граждани. Европейският съюз определи световния стандарт за създаване на цифрова среда, съсредоточена върху хората, основана на основните права, приобщаваща, прозрачна и отворена. В доклада се посочва, че ЕС поема водеща роля, за да гарантира, че цифровият свят е безопасен, сигурен и съсредоточен около хората, прилагат се подходящи политики и правни инициативи, за да се гарантира безопасно цифрово бъдеще, включително Законодателният акт за цифровите услуги, Законодателният акт за ИИ, Европейският закон за свободата на медиите и Съобщението относно виртуалните светове.

Устойчив цифров преход

ЕС работи активно за максимално увеличаване на полезните взаимодействия между екологичния преход и цифровата трансформация. Докладът проследява непрекъснатата работа, за да се направи преходът към цифрови технологии по-екологичен. Действия като инициативата „Право на ремонт“, насоките за екологосъобразност на мобилните телефони и таблетите и планът на ЕС за цифровизация на енергийните системи ще спомогнат за намаляване на въздействието на цифровите технологии върху околната среда. Важно е също така да се инвестира повече чрез национални планове за възстановяване и устойчивост или споделени инвестиции, за да се премине изцяло към цифрови решения, които не вредят на околната среда. Освен това ЕС се нуждае от по-добър начин да следи до каква степен електронните съобщителни услуги засягат околната среда.

Международни партньорства

В плана за цифровото десетилетие до 2030 г. се подчертава как съвместната работа с държави със сходни възгледи по света е от решаващо значение за отстояването на ценностите на ЕС. За тази цел ЕС постигна напредък, като създаде цифрови партньорства с Япония, Република Корея и Сингапур. Те също така създадоха Съвети за търговия и технологии със САЩ и Индия. Освен това ЕС предприе проактивни стъпки за подпомагане на Украйна в нейното пътуване за цифрова трансформация, включително интегрирането на Украйна в зоната на свободно роуминг на ЕС.

Извод

„Първият доклад служи като полезно ръководство за това какво трябва да се направи, за да се преодолее пропастта и да се гарантира, че пълният цифров преход ще бъде постигнат до 2030 г.“, казва Вера Йоурова, заместник-председател, отговарящ за ценностите и прозрачността. Успехът на цифровото десетилетие ще бъде от решаващо значение за бъдещия просперитет на ЕС. Постигането на успех в цифровата трансформация на ЕС изисква значително ускоряване и по-задълбочен ангажимент както от страна на ЕС, така и на неговите държави членки. Комисията ще започне да обсъжда с държавите членки, Европейския парламент и заинтересованите страни как да се постигне съвместен напредък, като се използва механизмът за управление на цифровото десетилетие. Същевременно тя ще си сътрудничи със заинтересовани страни и партньори извън границите на ЕС.

„Посланието от нашия първи доклад за цифровото десетилетие е ясно: трябва да ускорим усилията си за постигане на целите си до 2030 г. Сега е моментът да работим заедно, за да поставим Европа в челните редици на цифровия преход. Това е смисълът на препоръките, които отправяме днес към държавите членки“. Тиери Бретон, комисар по въпросите на вътрешния пазар.

© Европейска комисия

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

5G

Дигитални умения

Харта DiversIT

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments
Харта DiversIT

28.09.2023

Diversit Charter е 3-степенна сертификация, насочена към намаляване на различията между половете в ИТ ролите. Тя служи както като признание за усилията на компанията за насърчаване на равенството между половете в технологиите, така и като вдъхновение за по-нататъшни политики за многообразие и приобщаване.

Опознайте инициативното

Диверситната харта е разработена от експертната група CEPIS Women in ICT, с цел да се намалят различията между половете в ИТ и технологичните роли. Това е сертификат, който преминавапрез три нива на завършеност: Бронз, сребро и злато. Всяко ниво е съсредоточено върху привличането и задържането, като изисква от кандидатите да покажат своите инициативи и политики за увеличаване на половото многообразие в професиите в областта на ИКТ.

  • Бронзът е предназначен за организации, които тепърва започват пътуването си към превръщането на работното си място в технологиите по-равнопоставено между половете.
  • Кандидатите за сребърно ниво вече са предприели значителни стъпки към равенство между половете, като се изпълняват и планират вътрешни и външни инициативи.
  • Сертификатът зазлатно ниво се предоставя на организации, където равенството между половете в технологиите е сред приоритетите от известно време и които са приложили много добри практики както вътрешно, така и външно.

Оценката за сертифицирането на Хартата се извършва два пъти годишно, като сертификатите се издават през май и ноември.

Защо е необходима тази инициатива?

Липсата на жени в технологиите е приоритет за CEPIS от дълго време. Да не говорим, че в днешно време почти 50 % от предприятията в Европа се борят да наемат хора с подходящи умения в областта на ИКТ, докато (средно за ЕС) по-малко от 20 % от специалистите в областта на ИКТ в Европа са жени. Ползите за компаниите с различни мениджъри са многобройни: те могат да надминат рентабилността с до 48 %, разнообразните екипи увеличават производителността и потенциала за иновации, равенството създава стабилна и всеотдайна работна сила.

Докато се прави много за привличане на жените към техническите професии, по-малко се прави в също толкова важната област на задържане. Често причините, поради които жените напускат технологичните кариери, са свързани с неблагоприятната култура на работното място и самите работни места са тези, които трябва да ръководят промяната. Ето защо Diversit реши да разработи инициатива, която да помогне за стимулиране на работните места да работят за създаването на работна среда, която да бъде привлекателна за жените професионалисти.

Кой може да се възползва от тази инициатива?

С Diversit Certification компаниите се възползват, като покажат, че имат правилните ценности и чувствителност, като по този начин привличат кандидати от по-високо ниво, демонстрират съответствие със стандартите за многообразие на работното място, показват съответствието си с целите на ООН за устойчиво развитие, по-специално ЦУР 5: Постигане на равенство между половете и овластяване на всички жени и момичета.

По този начин да направят работното си място по-добро и по-приобщаващо и да станат част от все по-развиващата се международна общност от предприятия, съобразени с многообразието. Освен това процесът на прилагане на Хартата служи и като източник на идеи за повече инициативи и политики за повишаване на равенството между половете, а международният екип за оценка на високо равнище винаги е щастлив да даде персонализирани насоки.

Хартата е от полза и за жените, които искат да работят в областта на технологиите — като видят, че дадена компания притежава сертификат за Хартата, те ще знаят, че тя има правилните ценности и практики, и следователно ще бъдат насърчавани да кандидатстват.

Защо това е добра практика?

Хартата за многообразието може лесно да се прилага към други форми на политики за многообразие и приобщаване — възраст, раса, сексуална ориентация, способности и т.н. В дългосрочен план Хартата за многообразието ще има за цел да включи всички форми на многообразие. Засега, поради ограничените ресурси, те се фокусират върху жените в областта на технологиите, тъй като жените са най-големият „неприет резерв от таланти“ за преодоляване на недостига на ИТ умения. В Хартата се предвижда да се направи оценка на повече дружества и да се създадат насоки за други международни организации за възпроизвеждане на най-добрите практики. Те също така имат за цел да имат национален посланик на Хартата във всички европейски държави, като по този начин разширяват обхвата си отвъд държавите, представени в CEPIS.

В Diversit планират да продължат да сертифицират дружества в цяла Европа, финансирани отчасти от CEPIS, отчасти от таксите за оценка, плащани от заявителите. Освен това те работят за намирането на партньорски организации в европейските държави, които да служат като „посланици“, докато вече имат такава в Исландия: популяризиране на Хартата и насърчаване на дружествата в тяхната страна да кандидатстват. Техният екип за оценка е доброволец; първоначално те разчитат на доброволен труд за оценките, но в бъдеще могат да обмислят платени оценители.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Дигитална трансформация

Ниво на трудност

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за регионална инициатива 

Държава, предоставяща добрата практика

България

Други