НОВИНИ

Новини

OutDid привлече 2.5 млн. долара инвестиция

OutDID, английски стартъп, основан от българина Звездин Бесарабов и румънката Ана-Мария Прикоп през 2022 г., успешно набра 2,5 млн. долара в начален кръг на финансиране. Инвестицията беше ръководена от Jump Crypto, дъщерно дружество на американската инвестиционна компания Jump Trading, с участието на Superscrypt, фонд за рисков капитал, базиран в Сингапур, и 15 бизнес ангели. OutDID правят технологично решение за верификация на идентичността без централизиран достъп, обработка и съхраняване на лична информация, като по този начин се справя с нарастващата загриженост за кражбата на самоличност. Средствата ще бъдат използвани за по-нататъшно разработване на техния продукт, за да може той да се прилага в различни отрасли, изискващи проверка на самоличността, с гъвкавост за персонализиране за отделни компании.

SULZER създава развоен център в София

Германската компания SULZER прави стратегически ход, като създава център за разработка на софтуер в София, инвестирайки първоначално 1,5 млн. евро. Това разширяване ще доведе до създаването на близо 100 нови работни места за ИТ специалисти. Клиентите на SULZER включват известни производители на автомобили като BMW, AUDI, DAIMLER, Porsche, Rolls Royce, VW, Skoda и други. Инвестицията е в съответствие с бизнес политика, целяща оптимизиране на веригите за доставки. Със своя опит в предоставянето на ИТ решения за процесите по веригата за доставки в автомобилната индустрия, SULZER обслужва клиенти в автомобилния, инженерния и застрахователния сектор от създаването си през 1978 г.

„Информационно обслужване“ разработва нова информационна платформа за Министерство на електронното управление

Националният системен интегратор, „Информационно обслужване“, работи по нова информационна платформа за българското Министерство на електронното управление. Платформата има за цел да ускори издаването на „сини карти“ за пребиваване и работа на чужденци в страната. Тя ще дигитализира и оптимизира процесите в различните участващи администрации, включително Дирекция „Миграция“, Агенция по заетостта, Главна инспекция по труда, Министерство на външните работи и ДАНС. Министърът на електронното управление Александър Йоловски разкри и плановете за предлаганите изменения на свързаните с тях закони и наредби.

Обучение

20 студенти и ученици участват в Лятната академия на A1

Започна петото издание на Лятната академия на А1, която до края на септември ще предложи практически умения и знания на 20 ученици. Сред тазгодишните участници са студенти от институции като НБУ, УНСС, Технически университет-София и ФМИ на СУ „Св. Климент Охридски“. Опитни ментори ще ги напътстват в областта на информационните технологии, дигиталната трансформация, мрежите и услугите и маркетинга, ще работят по ключови проекти на А1, като същевременно ще получават месечно възнаграждение и социални придобивки.

Hitachi Solutions Bulgaria набра кандидати за обучителната си програма SPACE

Програмата за обучение SPACE на Хитачи Солюшънс България, която започна през юли, привлече над 300 кандидатури. В Центъра за оценяване 30 предварително подбрани кандидати преминаха през различни задачи и индивидуални. Програмата, подкрепена от служители на компанията от различни международни офиси, предлага обучение по основите на Microsoft и работа по реални проекти в рамките на 3 месеца. Модулите включват Power Platform, Dynamics, Azure Cloud, C#, .NET, JavaScript, React, като същевременно се насърчава развитието на меки умения – адаптивност, критично мислене и работа в екип чрез менторство.

Неотдавнашно проучване на VentureBeat сред глобални ръководители разкрива, че над половината от компаниите по света (54,6%) експериментират с генеративен ИИ, а 18,2% вече го прилагат в дейността си.

Въпреки това само малка част от тях, около една пета, възнамеряват да инвестират повече ресурси във внедряването на ИИ през следващата година или две.

ИИ е приветстван като една от най-мощните технологии след интернет, а потенциалното му въздействие върху различни индустрии е огромно. Основателят на Microsoft, Бил Гейтс подчерта трансформационния му потенциал, като го сравни с появата на микропроцесора, персоналните компютри, интернет и мобилните телефони.

Въпреки обещаващите перспективи на ИИ, много организации подхождат предпазливо към внедряването му поради ограничени ресурси и недостатъчна подкрепа от страна на ръководството или заинтересованите страни. Проучването също така подчертава, че 36,4 % от организациите са изправени пред предизвикателства при внедряването на ИИ от следващо поколение поради ограничени ресурси.

Участниците в проучването разкриват, че най-често срещаният случай на използване на генеративен ИИ е в задачи за обработка на естествен език като чат и съобщения (46%), следван от създаването на съдържание (32%). Значителен брой (32%) обаче съобщават, че използват ИИ за други цели или изобщо не го използват. Респондентите оценяват високо универсалността на ИИ и потенциала му да подобри работата с клиентите.

Компаниите, които се стремят да внедрят инструменти за ИИ, срещат предизвикателства поради ограничени бюджети или липса на приоритизиране на бюджетите. Доставчиците на технологии за ИИ са изправени и пред задачата да убедят потенциалните си клиенти да увеличат разходите си или да преразпределят бюджетите си, за да възприемат решения за ИИ.

Бързото развитие на ИИ променя пейзажа, като прави решенията, базирани на ИИ, по-достъпни дори за организации, които преди не са ги разглеждали. Продължават да се появяват нови продукти и функции на ИИ, които разширяват възможностите и приложенията на генеративния ИИ.

Пътешествието на генеративния ИИ е едва в началото си, като много компании все още проучват начини за използване на ИИ за постигане на бизнес целите си. Тъй като индустрията на ИИ продължава да се развива, бъдещите резултати вероятно ще представят различна картина, показваща все по-голямо приемане и проучване на технологията на ИИ.