Гърция: моментна снимка на цифровите умения  

Въведение

В изданието за 2024 г. на доклада за цифровото десетилетие, Гърция е постигнала 52,4 % покритие на основните цифрови умения, в сравнение със средната стойност за ЕС от 55,6 %. Резултатът е под средния за ЕС и малко под резултатите за 2023 г. (52,5 %).

Според доклада за цифровото десетилетие за 2024 г. Гърция се представя малко под средното за ЕС и по двата показателя за цифровите умения. Процентът на заетите специалисти в областта на ИКТ е намалял от 2,5 % през 2023 г. на 2,4 % през 2024 г., което е под средната стойност за ЕС от 4,8 %.

Индексът за цифровите фючърси на Microsoft през 2022 г. измерва нивото на цифровизация в 16 европейски държави, включително Гърция. Индексът предоставя данни за нивото на цифровизация на страната и открива най-успешните области, но също така и областите, в които има още работа за ускоряване на процеса на цифрова трансформация. Цифровизацията се възприема чрез 5 категории цифрово развитие: Цифров бизнес, цифрово правителство и публичен сектор, цифрова инфраструктура, цифров сектор и човешки капитал. Общото ниво на резултатите на Гърция за дигитално развитие е 81, което е със 17 % под средното за ЦИЕ. В сравнение с държавите от Централна и Източна Европа Гърция е класирана под средното равнище в областта на цифровия бизнес, цифровото правителство и публичния сектор, цифровата инфраструктура, цифровия сектор, но над средното за човешкия капитал, 96,94 спрямо 100.

Гръцката национална коалиция за цифрови умения и работни места е платформа за сътрудничество между публични и непублични субекти, които се стремят да усъвършенстват цифровите умения в гръцкото общество. Целите на Националната коалиция са сътрудничеството между всички заинтересовани страни за прилагане на мерки с цел повишаване на цифровите умения, преодоляване на цифровото разделение във всички сектори на гръцката икономика и общество и разпространение на политиките на ЕС в областта на цифровите умения в Гърция.

Преглед на държавните стратегии и националните инициативи

Държавни стратегии

Библията за цифрова трансформация е основният стратегически документ, в който се определят приоритетите за цифровата трансформация на Гърция в периода 2020—2025 г. В него са очертани ръководните принципи, стратегическите оси и интервенциите на хоризонтално и вертикално равнище, които имат за цел да подобрят и подкрепят цифровата трансформация на гръцкото общество и икономика. В него се определя стратегическата пътна карта за цифровата трансформация на Гърция през следващите 5 години. Стратегията обхваща шест стълба: I) свързаност; II) цифрови умения; III) цифрово състояние; IV) цифров бизнес; V) цифрови иновации; и vi) интегриране на цифровите технологии във всеки сектор на икономиката. Като цели за повишаване на квалификацията, в него се посочват цифрови инвестиции в човешките ресурси, национален портал за цифрови способности и разпространение на инициативи в областта на цифровите умения в Гърция, които са съгласувани с най-новите политики на ЕС.

Програмата за цифрова трансформация (PPsiMet) 2021—2027 г., която се финансира от ЕФРР и ЕКТ+, допринася за визията за цифрова Гърция и за насърчаване на икономическата трансформация на страната чрез: Предоставяне на нови и усъвършенствани обществени цифрови услуги и приложения за предприятията и гражданите, гарантиране на оперативната съвместимост на цифровите системи и услуги, разработване на цифрови платформи в подкрепа на стопанската дейност, цифрова трансформация на местното управление, гарантиране на свръхвисокоскоростна свързаност, посрещане на нуждите от цифрови умения и интегриране на авангардни технологии. Бюджетът на PPSiMet за периода 2021—2027 г. възлиза на 943 004 309 EUR.

Национални инициативи

Планът на Гърция за възстановяване и устойчивост подкрепя цифровия преход с инвестиции и реформи в цифровизацията на публичната администрация и предприятията от частния сектор, в свързаността и в цифровите умения. Тя ще инвестира 160 млн. евро за развитието на 5G мрежи, 1,3 млрд. евро в цифровата трансформация на публичния сектор и още 375 млн. евро за цифровизацията на предприятията, насърчавайки интеграцията на цифровите технологии в МСП. Освен това в плана ще бъдат инвестирани над 500 милиона евро за насърчаване на цифровата трансформация на образователната и здравната система, а близо 750 милиона евро ще бъдат инвестирани в повишаване на уменията в областта на цифровите технологии. През 2022 г. бяха предприети няколко мерки за модернизиране и цифровизиране на публичния сектор, например проекти за цифровизиране на архивите и свързаните с тях услуги (598 милиона евро); разработване на оперативна съвместимост и уеб услуги; и модернизиране на публичната администрация, реформа за изпълнение на стратегията за киберсигурност в публичния сектор и мерки за подобряване на свързаността.

Цифровата трансформация на МСП въвежда схема за подпомагане, която предоставя ваучери на МСП, които могат да се използват за закупуване на цифрови технологии и свързани с тях услуги. Чрез онлайн платформа МСП могат лесно да кандидатстват за подкрепа и да изберат решение за цифровизация, което отговаря на техните нужди. Проектът включва и консултантска подкрепа за разработване на нови решения за цифровизация. След приключването на проекта се очаква да предостави подкрепа за цифровизацията на най-малко 100,000 МСП чрез схемата за ваучери и да помогне на най-малко 1000 МСП да разработят нови цифрови решения.

Над 500,000 ученици на възраст от 4 до 24 години от семейства с ниски доходи и над 150,000 учители от начални и средни училища получиха ваучер от 200 EUR за закупуване на таблет, лаптоп или настолен компютър. Мярката „Ваучери за студенти за лаптопи и други ИТ неща“ е насочена към лица с ниски доходи, като същевременно насърчава цифровата трансформация на образователната система. По време на пандемията, когато училищата бяха затворени и уроците бяха предоставяни изключително онлайн и изискваха използването на ИТ устройство, инициативата улесни достъпа до електронно обучение.

През 2023 г. програмите за обучение на безработни и служители от частния сектор се стремят да обучат допълнителни 150,000 служители от частния сектор, включително служители на МСП, в областта на цифровата, екологичната и финансовата грамотност. Доставчиците на обучение принадлежат както към публичния, така и към частния сектор и отговарят на определени критерии за осигуряване на качеството. В съчетание с реформа на националната система за учене през целия живот инвестициите подобриха модела за изпълнение на програмите за повишаване на квалификацията и преквалификация, както и инструментите за проучване на уменията, използвани за прогнозиране на потребностите от умения, което подобри способността на системата да предоставя висококачествено и съобразено с пазара на труда обучение на лицата, които се нуждаят от това. Повече информация.

Възможности за финансиране

Възможностите за финансиране за повишаване на квалификацията и преквалификация в подкрепа на цифровите компетентности на физическите лица и организациите са на разположение под формата на заеми, безвъзмездни средства и финансови инструменти. За периода 2021—2026 г. повечето от дейностите в областта на цифровата трансформация се финансират чрез Механизма за възстановяване и устойчивост, но също и като дейности в рамките на „Хоризонт„, „Еразъм+“, ЕСИФ и ЕАОС. Можете да намерите повече на страницата на Гръцката национална коалиция за цифрови умения и работни места и в статията за платформата за цифрови умения и работни места.