Какво ново

Meta представи SeamlessM4T – първият универсален мултимодален и многоезичен модел за превод с изкуствен интелект, който позволява на потребителите да общуват, отвъд езиковите бариери. Понастоящем SeamlessM4T е достъпен за изследователите и разработчиците под съответния лиценз. Публикувани са и метаданните на SeamlessAlign – най-големият набор от данни с отворен код за мултимодален превод с 270 000 часа усвоена реч.

Създаването на универсален преводач на езици не е лесна задача, а сегашните системи за преобразуване на реч и текст в реч обхващат само малка част от световните езици. Въз основа на постиженията на изследователи от цял свят, които в продължение на много години се стремят да създадат универсален преводач, SeamlessM4T използва единен системен подход за повишаване на ефективността и качеството на преводите, като намалява грешките и забавянията в сравнение с методите на сегментираните модели. Той използва изводите от тези усилия, за да осигури многоезичен и мултимодален превод чрез единен модел, изграден от различни източници на устни данни, давайки най-съвременни резултати. SeamlessM4T поддържа:

• Разпознаване на реч на почти 100 езика;
• Преобразуване на реч в текст за близо 100 входни и изходни езика;
• Преобразуване на реч в текст, поддържащо почти 100 входни езика и 36 изходни езика;
• Превод от текст на реч за почти 100 езика;
• Преобразуване на текст в реч, поддръжка на почти 100 входни езика и 35 изходни езика.

SeamlessM4T бележи нов етап в разработването на технология с изкуствен интелект, която преодолява езиковите различия и улеснява връзката и комуникацията между хора, говорещи различни езици.

Koмпaниитe, ĸoитo изпoлзвaт eзиĸoвия мoдeл oт фaмилиятa GРТ-3.5 Тurbо, вeчe мoгaт дa гo aдaптиpaт ĸъм cвoитe нyжди, ĸaтo въвeждaт coбcтвeни избpaни данни. B peзyлтaт нa тoвa тoзи пepcoнaлизиpaн мoдeл мoжe дa cъoтвeтcтвa или дopи дa нaдxвъpля cпocoбнocттa нa GРТ-4 да изпълнява виcoĸocпeциaлизиpaни зaдaчи.

Cлeд излизaнeтo мoдeлът GРТ-3.5 Тurbо в нaчaлoтo нa гoдинaтa paзpaбoтчицитe и ĸoмпaниитe нacтoятeлнo пoиcĸaxa дa имaт възмoжнocт дa пepcoнaлизиpaт мoдeлa, зa дa мoжe тoй пo-пълнo дa oтгoвapя нa изиcĸвaниятa нa пoтpeбитeлитe. Haпpимep дa cъздaдaт yниĸaлeн чaтбoт, ĸoйтo дa пoмaгa нa ĸлиeнтитe, ĸaтo oбщyвa c тяx нa oпpeдeлeн eзиĸ или пo oпpeдeлeн нaчин. Дoceгa caмo мoдeлитe GРТ-3 ĸaтo dаvіnсі-002 и bаbbаgе-002 пpeдлaгaxa пoдoбни възмoжнocти, пишe Тhе Vеrgе.

Πpeдимcтвaтa нa тoвa пepcoнaлизиpaнe вĸлючвaт пoвишeнa yпpaвляeмocт нa мoдeлa (мoдeлът мнoгo пo-дoбpe cлeдвa инcтpyĸциитe); нaдeжднo фopмaтиpaнe нa изxoдa (aĸo тpябвa oтгoвopитe дa ce пpeдocтaвят в oпpeдeлeн фopмaт); пepcoнaлизиpaнe нa тoнa, вĸлючитeлнo имитaция нa глaca нa бpaндa, нaпpимep зa peĸлaмa или вътpeшни ĸoмyниĸaции. Зa ИT ĸoмпaниитe мoдeлът GРТ-3.5 Тurbо пpeдлaгa възмoжнocттa АІ дa cъздaвa pyтинeн ĸoд или дa фopмaтиpa и финaлизиpa pзлични фpaгмeнти oт ĸoд.

Фaмилиятa мoдeли GРТ-3.5 Тurbо мoжe дa oбpaбoтвa дo 4000 cимвoлa eднoвpeмeннo, ĸoeтo cпopeд ОреnАІ e двa пъти пoвeчe в cpaвнeниe c пpeдишнитe мoдeли. Tecтoвeтe пoĸaзвaт, чe cлeд финaтa нacтpoйĸa c пoмoщтa нa фиpмeнитe дaнни зaявĸитe ca cтaнaли c дo 90% пo-ĸpaтĸи.

Проучването на възнагражденията и придобивките на българския пазар на Tack TMI Bulgaria за 2023 обхваща над 115 000 служители и над 1000 позиции. И тази година лидер е сферата на информационните технологии. Сериозната конкуренция на високо квалифицирани професионалисти води до постоянен растеж на заплатите.

Проучването събира информация от 350 компании от различни сектори на икономиката, като особено силно представени са секторите на високите технологии, аутсорсинг, производство, хотели, банки и финансови институции. Участие взимат някои от най-големите и влиятелни работодатели както в България (25%), така и в международен мащаб (75%).

Демографската ситуация, липсата на квалифициран труд и нуждата от специализирани професионалисти се очертават като ключови фактори за бъдещия растеж на възнагражденията в България в дългосрочен план, посочват анализаторите.Възнагражденията в страната продължават да нарастват макар и с по-умерени темпове спрямо предходните години, като множество други фактори оказват влияние върху заплатите. 

Макар България да не е сред страните, чиито компании прилагат най-интересните практики – като осигуряване на безплатна доставка на хранителни продукти по домовете, разхождане на домашни любимци за служители в болничен и подобни, тенденциите за увеличение на възнагражденията и разширяването на пакета от социални придобивки остава актуална, отчита изследването.

Отчита се, че компаниите във всички сектори стават все по-изобретателни в разширяването на пакета от социални придобивки за служителите си. Сред придобивките, които служителите могат да получат при работодатели в страната през последните две години, са грижа за психичното здраве на служителите, предоставяне на средства за закупуване на домашно офис оборудване или покриване на разходите за интернет.

63% от заетите в технологичния сектор искат да работят хибридно, а 27% споделят, че предпочитат изцяло отдалечени позиции. Статистиката на платформата отчита, че след пандемията дистанционният режим на работа остава предпочитан, а едва 8% от IT специалистите искат да се върнат в офисите. Тенденцията дори се засилва и през последните месеци активно се търсят длъжности за работа от разстояние.

От началото на месеца най-търсените дистанционни позиции са за софтуерни разработчици, като най-предпочитан от кандидатите е Backend Development сегментът. По данни на платформата, той води убедително с близо 40% от всички търсения за дистанционна работа.

Python е езикът, на който предпочитат да програмират специалистите с 32% от всички търсения. Докато по-масовите от типа на Java, .NET и PHP, за които се търсят повече специалисти и съответно се предлагат и повече на брой обяви с дистанционен режим на работа, остават по-назад.

До 13.09.2023 година неправителствени организации и читалища от цялата страна могат да кандидатстват в конкурса на най-голямата европейска инициатива за дигитално образование – „Запознайте се и програмирайте“ (Meet and Code). Българският партньор е фондация „Работилница за граждански инициативи“.

За седма поредна година Инициативата ще предостави финансиране в размер до 580 лв. на организирано събитие по програмиране и дигитални умения. Целта е да се провокира интереса към дигиталните умения на младите хора у нас. Участниците могат да изпращат свои идеи за събития, популяризиращи програмирането и различни дигитални умения сред деца и младежи на възраст от 8 до 24 години.

Събитията ще се планират в периода от 1-ви септември до 31-ви октомври 2023 г., с акцент върху Европейската седмица на програмирането (7-ми – 22-ри октомври). Финансираните събития са безплатни за всички. Едно събитие трябва да включва минимум 20 човека и да продължи минимум 4 часа. Организациите могат да изпратят няколко различни свои идеи за събития.

Тази година одобряването на събития ще се реализира по реда на получаване на кандидатурите. Можете да намерите полезни ресурси, презентации, набори от инструменти и връзки на български и на английски за различните етапи на обучение – от начинаещи до напреднали – в Inspiration Library.

Повече информация за условията за кандидатстване ще откриете ТУК.

Новини

OutDid привлече 2.5 млн. долара инвестиция

OutDID, английски стартъп, основан от българина Звездин Бесарабов и румънката Ана-Мария Прикоп през 2022 г., успешно набра 2,5 млн. долара в начален кръг на финансиране. Инвестицията беше ръководена от Jump Crypto, дъщерно дружество на американската инвестиционна компания Jump Trading, с участието на Superscrypt, фонд за рисков капитал, базиран в Сингапур, и 15 бизнес ангели. OutDID правят технологично решение за верификация на идентичността без централизиран достъп, обработка и съхраняване на лична информация, като по този начин се справя с нарастващата загриженост за кражбата на самоличност. Средствата ще бъдат използвани за по-нататъшно разработване на техния продукт, за да може той да се прилага в различни отрасли, изискващи проверка на самоличността, с гъвкавост за персонализиране за отделни компании.

SULZER създава развоен център в София

Германската компания SULZER прави стратегически ход, като създава център за разработка на софтуер в София, инвестирайки първоначално 1,5 млн. евро. Това разширяване ще доведе до създаването на близо 100 нови работни места за ИТ специалисти. Клиентите на SULZER включват известни производители на автомобили като BMW, AUDI, DAIMLER, Porsche, Rolls Royce, VW, Skoda и други. Инвестицията е в съответствие с бизнес политика, целяща оптимизиране на веригите за доставки. Със своя опит в предоставянето на ИТ решения за процесите по веригата за доставки в автомобилната индустрия, SULZER обслужва клиенти в автомобилния, инженерния и застрахователния сектор от създаването си през 1978 г.

„Информационно обслужване“ разработва нова информационна платформа за Министерство на електронното управление

Националният системен интегратор, „Информационно обслужване“, работи по нова информационна платформа за българското Министерство на електронното управление. Платформата има за цел да ускори издаването на „сини карти“ за пребиваване и работа на чужденци в страната. Тя ще дигитализира и оптимизира процесите в различните участващи администрации, включително Дирекция „Миграция“, Агенция по заетостта, Главна инспекция по труда, Министерство на външните работи и ДАНС. Министърът на електронното управление Александър Йоловски разкри и плановете за предлаганите изменения на свързаните с тях закони и наредби.

Обучение

20 студенти и ученици участват в Лятната академия на A1

Започна петото издание на Лятната академия на А1, която до края на септември ще предложи практически умения и знания на 20 ученици. Сред тазгодишните участници са студенти от институции като НБУ, УНСС, Технически университет-София и ФМИ на СУ „Св. Климент Охридски“. Опитни ментори ще ги напътстват в областта на информационните технологии, дигиталната трансформация, мрежите и услугите и маркетинга, ще работят по ключови проекти на А1, като същевременно ще получават месечно възнаграждение и социални придобивки.

Hitachi Solutions Bulgaria набра кандидати за обучителната си програма SPACE

Програмата за обучение SPACE на Хитачи Солюшънс България, която започна през юли, привлече над 300 кандидатури. В Центъра за оценяване 30 предварително подбрани кандидати преминаха през различни задачи и индивидуални. Програмата, подкрепена от служители на компанията от различни международни офиси, предлага обучение по основите на Microsoft и работа по реални проекти в рамките на 3 месеца. Модулите включват Power Platform, Dynamics, Azure Cloud, C#, .NET, JavaScript, React, като същевременно се насърчава развитието на меки умения – адаптивност, критично мислене и работа в екип чрез менторство.

Неотдавнашно проучване на VentureBeat сред глобални ръководители разкрива, че над половината от компаниите по света (54,6%) експериментират с генеративен ИИ, а 18,2% вече го прилагат в дейността си.

Въпреки това само малка част от тях, около една пета, възнамеряват да инвестират повече ресурси във внедряването на ИИ през следващата година или две.

ИИ е приветстван като една от най-мощните технологии след интернет, а потенциалното му въздействие върху различни индустрии е огромно. Основателят на Microsoft, Бил Гейтс подчерта трансформационния му потенциал, като го сравни с появата на микропроцесора, персоналните компютри, интернет и мобилните телефони.

Въпреки обещаващите перспективи на ИИ, много организации подхождат предпазливо към внедряването му поради ограничени ресурси и недостатъчна подкрепа от страна на ръководството или заинтересованите страни. Проучването също така подчертава, че 36,4 % от организациите са изправени пред предизвикателства при внедряването на ИИ от следващо поколение поради ограничени ресурси.

Участниците в проучването разкриват, че най-често срещаният случай на използване на генеративен ИИ е в задачи за обработка на естествен език като чат и съобщения (46%), следван от създаването на съдържание (32%). Значителен брой (32%) обаче съобщават, че използват ИИ за други цели или изобщо не го използват. Респондентите оценяват високо универсалността на ИИ и потенциала му да подобри работата с клиентите.

Компаниите, които се стремят да внедрят инструменти за ИИ, срещат предизвикателства поради ограничени бюджети или липса на приоритизиране на бюджетите. Доставчиците на технологии за ИИ са изправени и пред задачата да убедят потенциалните си клиенти да увеличат разходите си или да преразпределят бюджетите си, за да възприемат решения за ИИ.

Бързото развитие на ИИ променя пейзажа, като прави решенията, базирани на ИИ, по-достъпни дори за организации, които преди не са ги разглеждали. Продължават да се появяват нови продукти и функции на ИИ, които разширяват възможностите и приложенията на генеративния ИИ.

Пътешествието на генеративния ИИ е едва в началото си, като много компании все още проучват начини за използване на ИИ за постигане на бизнес целите си. Тъй като индустрията на ИИ продължава да се развива, бъдещите резултати вероятно ще представят различна картина, показваща все по-голямо приемане и проучване на технологията на ИИ.

НОВИНИ:

• Vitosha Venture Partners влага 1 млн. евро в 9 нови компании

Vitosha Venture инвестира 2 млн. лева в 5 развити стартъпа и 4 проекта от програмата на фонда на Accelerate. 5-те компании в напреднал етап са Native Spaces, SN Metals, Nakantara, Chat Hala и FinqUp, а по програмата бяха финансирани Nomad Cabins, Petstay, Diplom Id и Twisted Technology. Vitosha Venture планират да вложат още 2млн. евро, които са останали във фонда. 

• Icanpreneur набира pre-seed инвестиция в размер до 1,2 млн. Евро

Icanpreneur, българска компания-разработчик, набира инвестиция в размер на 1,2 млн. евро. Компанията има за цел да навигира технологични стартъпи да преминат през пазарно валидиране и да достигнат успешен продукт чрез софтуерна система. Компанията обяви и програма за достъп на 200 нови потребителя, с която платформата да се развие и подобри. 

• SoCyber набра 760 хил. Евро

Българската компания за киберсигурност SoCyber набра 760 хил. евро от различни компании и трима бизнес ангели от SeedBlink. Създадена през 2018г. компанията  средствата си за развиване на AI. 

• Innovation Capital инвестира 200 хил. евро в NEXT BASKET

Платформата за управление на електронни магазини – NEXT BASKET, получи 200хил. евро от фонда за рисков капитал Innovation Capital. Средствата ще се използват за допълнително разработване на софтуера и нови функционалности. Наскоро NEXT BASKET обяви партньорство с euShipments. 

• CloudCart навлиза в Румъния

CloudCart е българска eCommerce компания, която разширява своята дейност и в Румъния. Тя постига този успех чрез партньорство с банки и компании и цели да развие пазара си в България, Гърция, Сърбия, Хърватия и Босна и Херцеговина. CloudCart предлага софтуер за автоматизирано създаване на онлайн магазини. 

• MiCA oфициaлнo ce пpeвъpнa в зaĸoн

MiCA е регламент за пазарите на крипто активи, който официално се превърна в закон. За да извършват дейности в ЕС, крипто борси и доставчици на крипто портфейли трябва да разполагат със съответното количество резерви. Разпоретбите на MiCA ще започнат да се прилагат през 2024г. 

• Европейският парламент прие проектозакон за AI

Европейският парламент прие закон, който ограничава използването на изкуствен интелект. Проектът на „Закон за изкуствения интелект“ ще постави под повече ограничения инструментите, задвижвани от AI, а разработчиците на AI щe бъдaт зaдължeни дa пpeдоcтaвят cиcтeмитe cи зa пpeглeд, преди дa ги направят широко достъпни. Πapлaмeнтът peши и дa ce пpидъpжa ĸъм зaбpaнaтa зa биoмeтpични cиcтeми зa идeнтифиĸaция в peaлнo вpeмe, cиcтeми зa „coциaлнo oцeнявaнe“, както и технология за разпознаване на емоции от правоприлагащите органи, работодатели и образователни институции.

СЪБИТИЯ: 

• DataArt организира двуседмичен Summer IT Camp

DataArt организира двуседмичен Summer IT Camp, който се провежда онлайн от 10 до 22 юли. Лекторите са експерти от екипа на DataArt, а темите освен технологични са насочени и в областта на бизнеса и практическата насоченост. Лекциите и дискусиите са на английски език, а участниците могат сами да избират на кои модули да присъстват.

• Мрежата на Европейските дигитални иновационни хъбове събра на форум в Брюксел над 400 участници

European Digital Innovation Hubs Network – EDIH събра в Брюксел над 400 участници с обща цел да насърчат дигиталната трансформация на Европа. Мрежата е финансирана от Програмата ‘’Цифрова Европа’’, която доставя изкуствен интелект и най-новите технологии. EDIH предлага и услиги като обучение и развитие на умения, улесняване до достъпа на иновации и ‘’тестване преди инвестиране’’. 

ОБУЧЕНИЕ: 

• AIBEST организира безплатна лятна техническа академия в Бургас

В техническата академия на AIBEST участие взеха над 100 ученици от Професионалната гимназия по компютърно програмиране и иновации. Членове на компанията ще бъдат ментори на децата, които са събрани в екипи и работят по различни казуси, близкси до реален проект. Най-добре представилите се получиха награди. 

• INSAIT стартира двумесечна лятна AI програма за ученици

INSAIT стартира двумесечна лятна програма за ученици, която ще се състои  в София Тех Парк през лятото на 2024г. Програмата се казва STARS ( Science, Technology and AI Research Internship for High-School Students). Стажът продължава 8 седмици, а участниците ще бъдат включени в разработката на най-новите технологии и изследвания в областта на ИИ и информатиката. 

• 22-ма предприемачи влизат в Dare to Scale

22-ма предприемачи от 12 компании влизат в петото издание на програмата Dare to Scale. Участниците участват в развиване на дейност в софтуерната индустрия, e-commerce, спорт и други. Основателите на компаниите ще участват в обучения за развитие на скалиращ бизнес: управление на организацията, маркетинг и продажби, бизнес планиране и набиране на капитал. Компаниите ще имат достъп до местната менторска мрежа на Endeavor, а съдружници и директори от PwC България също ще работят индивидуално с участниците за втора година. 

ПОПЪЛВА СЕ: Тук се помества кратко обобщение, последвано от пълния текст за новината

Дигитализацията създава възможности за всички индустрии и може да бъде следващият двигател за икономически растеж в България според Тери Ли – генерален мениджър на „Хуауей Технолоджис България“ по време на конференцията „Дигитална София – умният град“, организирана от Столична община и фондация „Дигитална България“.

Тери Ли заяви още, че

„държавите в световен мащаб се фокусират върху развитието на цифровите си икономики, за да се противопоставят на икономическите предизвикателства. Всяка страна, в зависимост от етапа на своето развитие, ще следва уникални пътища за цифров растеж, а различните индустрии и организации ще изберат най-подходящия подход.“

България и други държави вече имат цифрови и зелени стратегии за подобряване на градския живот.

Българският пазар на ИКТ бележи забележителен растеж, като през последните седем години оборотът му се е увеличил с 300% и е достигнал 2,5 милиарда евро, по данни на International Data Corporation (IDC).

„Богатата традиция на България в ИТ сектора привлича многобройни предприятия. Отворената и справедлива бизнес среда в страната за чуждестранни инвеститори допълнително допринася за нейната привлекателност“

заяви Тери Ли, генерален мениджър на водеща технологична компания.

По време на неотдавнашно събитие Huawei представи своето решение за „умни градове“, демонстрирайки прилагането му на различни места по света. Използването на интелигентни решения демонстрира тяхната стойност в полза на жителите на града, бизнеса и мениджърите. Примерите включват енергийно ефективно интелигентно осветление, подобрено управление на трафика и екологични решения за намаляване на замърсяването.

Като част от пътя на цифровата трансформация Huawei се стреми да предостави цялостни подходи за интелигентни градове, подпомагайки градовете с данни в реално време за изпълнение на Целите за устойчиво развитие на ООН. Д-р Мартин Захариев, координатор на събитието и член на Управителния съвет на фондация „Дигитална България“, подчерта, че интелигентният град изисква усилията на интелигентни хора и тази конференция играе важна роля в продължаващия процес на цифрова трансформация.

Конференцията имаше за цел да ускори използването на електронни и технологични услуги от администрацията и бизнеса, да насърчи иновациите чрез финансови механизми и да предостави възможности за иновации в градската среда. Тя също така послужи като платформа за информиране на гражданите и заинтересованите страни за инициативите на местното електронно управление и концепцията за „интелигентен град“.

По време на събитието правителството, представителите на бизнеса и заинтересованите страни обединиха усилията си, обединени от обща визия за цифровизацията и насърчаването на бъдещето на съвременните технологични решения в България.

В Международния център на УниКредит Булбанк в София се проведе конференцията „Изкуственият интелект: новата индустриална ера“ по време на Общото събрание на Конфиндустрия България. На събитието, инициирано от Групата на младите предприемачи на Конфиндустрия България, бяха обсъдени значителните възможности за италианските компании в България чрез интегрирането на изкуствения интелект в производствените им процеси.

Сред изтъкнатите участници бяха посланичката на Италия в София Н. Пр. г-жа Джузепина Дзара, министърът на иновациите и растежа Милена Стойчева, председателят на Конфиндустрия България Роберто Санторели, председателят на Групата на младите предприемачи на Конфиндустрия България Андреа Контò и председателят на Конфиндустрия Източна Европа Мария Луиза Мерони.

На конференцията беше подчертано значението на изкуствения интелект като фактор, който променя правилата на играта и е в състояние да революционизира цели индустрии. За да се използва неговият потенциал, от съществено значение са съвместните усилия с експерти в областта и далновидните действия, ръководени от фундаментални принципи.

Координационният план на Европейската комисия за изкуствения интелект, стартирал през 2018 г., изисква всяка държава членка да разработи национална стратегия за изкуствения интелект. Беше споменат проактивният подход на Италия, която през 2019 г. назначи група от 30 експерти, които представиха 82 предложения за национална стратегия. По подобен начин България одобри своята национална стратегия за ИИ на 16 декември 2020 г., съсредоточавайки се върху научноизследователския капацитет, насърчаването на доверието в ИИ и създаването на регулаторна рамка. Създаването на Института по компютърни науки, изкуствен интелект и технологии (ИНСАИТ) през 2022 г. отбеляза значителен етап за България, тъй като той стана първият по рода си в Югоизточна Европа.

Министър Стойчева, експерт и преподавател в областта на иновациите, подчерта, че компаниите, членуващи в Конфиндустрия България, могат да кандидатстват за подкрепа по програма „Иновации и конкурентоспособност в предприятията“. Тази подкрепа обхваща внедряването на вече разработени високотехнологични решения и успешното прилагане на изкуствен интелект в различни индустриални сектори.

Добри новини за българските ИТ и технологични проекти! И трите проекта, подадени от български организации по програма „Цифрова Европа“, са одобрени за финансиране. Тези проекти са насочени към създаването на пространствата за данни, цялостното управление на активите в критичните производствени отрасли, мобилността и медийните данни. Общо българските организации ще получат финансова подкрепа в размер на 844 069 евро.

От стартирането на програмата „Цифрова Европа“ през 2021 г. досега са одобрени 18 проекта, които обхващат различни области като цифрови умения, киберсигурност, европейски цифрови иновационни хъбове и др. Българските организации са получили финансиране от програмата на обща стойност 16,4 млн. евро.

Освен това Министерството на транспорта и съобщенията изпълнява и функцията на национален координатор на секторните проекти по Механизма за свързване на Европа. В момента се изпълняват два проекта, включително проучване на потенциалните точки за разполагане на подводни кабелни системи по българското черноморско крайбрежие като част от проекта Black Sea Landing Point.

През 2020 г. българският учебен център New Horizons Bulgaria, част от консорциума „ИКТ Обучения Грузия“ ДЗЗД, спечели грузински публичен търг за доставка на онлайн IT обучения. Българският учебен център беше избран измежду кандидати от много други страни, като  САЩ, Индия, Б Румъния, и Грузия. Критериите за избор на доставчика на обучения са особено стриктни, като с най-голяма тежест са опитът на инструкторите и учебния център, препоръки от предишни проекти, качество на планът за изпълнение, реалистичен работен план и балансиран екип с правилна комбинация от умения.

Проектът протече под надзорът на грузинската държавна агенция по иновации и технологии (GITA) и беше спонсориран от Световната банка.

Основната задача на проекта беше да се обучат и сертифицират 3 000 грузински IT специалисти в 17 различни IT направления.

Стартирайки през октомври 2020 г. и приключвайки през март 2023 г. Учебният център New Horizons Bulgaria проведе 169 курса на 47 различни теми и въвлече в проекта общо 46 лектори, които са със средно 15 г. опит в IT сферата.

Обученията бяха проведени изцяло в онлайн среда. Сред задачите и успехите на проекта са:

• подбор на кандидат-курсисти, като са прегледани и оценени над 20 500 кандидатури;
• входящи тестове за определяне на текущото ниво на знания по всяка тема;
• Регистрирани бяха 3 507 одобрени курсисти и сформирани 169 учебни групи;
• Обученията на английски език бяха предоставени съгласно графика, като 3 101 курсисти завършиха своето обучение;
• Разработени бяха изходящи тестове за края на всяко обучение, гарантирайки по-добра подготовка на курсистите за сертификационните изпити

Проектът постигна 64% успеваемост при курсистите, получили ваучерите при полагане на международния сертификационен изпит, което значително подобри бъдещите им кариерни перспективи. 

Благодарение на този проект, Грузия ще засили конкурентоспособността на своя човешки капитал и IT потенциал на международния пазар, ще се увеличат активностите на малките и средните предприятия и тяхната иновативно, а  индивидуалните предприемачи и IT ентусиастите ще бъдат стимулирани за тяхното активно участие в дигиталната икономика на страната.

Таблица на обученията:

Ню Харайзънс България (New Horizons Bulgaria) е учебен център за IT обучения повече с над 20 годишна история и над 42 000 обучени курсисти, заедно с 33 международни и национални награди. Предлагани са обучения за: Project Management, Leadership, Programming in HTML5/CSS/JavaSscript, C #, C/C ++, Python, PHP, Java, Node.js, Android and iOS Development, Game Development, UX/UI Design, Software Testing, Microsoft, Cisco®, Blockchain & Cryptocurrency, Information Security, Web Application Security, CAD/CAM/CAE, Artificial Intelligence, Machine Learning, Data Analytics, DevOps, Cloud technologies and Virtualization, IT Service management.

„Черният лебед“ на Dronamics извърши първи успешен полет

Българската авиокомпания за товарни дронове Dronamics постигна важен етап с успешния първи полет на своя товарен дрон, известен като „Черният лебед“. По време на тестовия полет на летище Балчик дронът остана във въздуха около 10 минути и беше управляван дистанционно от двама пилоти на земята. Той измина разстояние от 21,5 километра, като поддържаше средна скорост от 140 км/ч, и достигна височина от над 600 метра. Успешният полет позволи на основателите на Dronamics, братята Свилен и Константин Рангелови, да получат лиценз на компанията за търговски полети на безпилотни товарни дронове в Европа, като планират да започнат дейността си по-късно тази година.

Endurosat получи финансиране от серия А в размер на 10 млн. долара

Endurosat, водеща компания в областта на научните и технологичните проучвания и изследвания и разработване на аерокосмически технологии и услуги, успешно набра 10 млн. долара финансиране от серия А. Инвестиционният кръг бе ръководен от CEECAT Capital, инвестиционна компания, специализирана в пазарите в Централна и Източна Европа. Притокът на средства ще позволи на Endurosat да разшири пазарния си дял в сателитната индустрия и да подсили екипа си. През следващите три години Endurosat има за цел да подкрепи множество космически мисии за своите клиенти в орбита, като компанията вече има пет напълно ангажирани мисии. Със седалището си в Люксембург, инженерна и производствена база в София и офиси в Берлин, Тулуза, Неапол и Делауеър, Endurosat понастоящем разполага с екип от над 130 професионалисти.

Valantic придобива AIOPSGROUP, което увеличава решенията за електронна търговия

Valantic, базирана в Германия ИТ компания, придоби AIOPSGROUP, обещаващ български стартъп, специализиран в решения за електронна търговия. Основана през 2019 г., AIOPSGROUP бързо се превърна в многомилионен бизнес, обслужващ известни марки като Puma и Rossignol. Въпреки че финансовите детайли на придобиването не бяха разкрити, сделката ще засили присъствието на Valantic в европейския пейзаж на електронната търговия. Експертният опит на AIOPSGROUP в областта на консултирането и предоставянето на решения за електронна търговия B2B и B2C ще изиграе решаваща роля в това стратегическо разширяване.

AlfaStar Capital ще инвестира 25 млн. евро в компании в ранен етап на развитие

Нов фонд за дялово инвестиране, AlfaStar Capital, ще инвестира минимум 25 млн. евро в компании в ранен етап на развитие в България. Фондът, ръководен от основателите и партньори Десислава Господинова, Любомир Стайков, Красен Хинков, Кристиян Михайлов и Йонко Чуклев, в момента е в процес на набиране на капитал. Активният инвестиционен период, който започва в края на тази година, се очаква да продължи приблизително пет години. В момента се водят преговори с потенциални инвеститори от Европа, Азия и САЩ, а фондът вече е направил първата си инвестиция през 2022 г. Инвеститорите, независимо от предишния им опит, могат да участват с минимална инвестиция от 100 хил. евро.“

Европейският парламент прие AI Act

Европейският парламент прие Акта за изкуствения интелект – закон, който установява правила и насоки за разработването и използването на модели с изкуствен интелект в Европа. Целта е да се гарантира прозрачност и етични практики при приложенията на ИИ. Законът забранява използването на системи за ИИ, които използват манипулативни техники, човешката уязвимост или класифицират хората въз основа на лични характеристики. Той също така забранява практики като дистанционна биометрична идентификация, пpoгнoзни полицейски системи и извличане на биометрични данни от социални медии или записи от камери. Законът категоризира системите за изкуствен интелект във „високорискови“ и „нискорискови“ въз основа на потенциалното им въздействие върху безопасността, здравето на хората и околната среда.

Събития

Създателят на програмния език C++, Бярне Строуструп, пристига в България

Бярне Строуструп, създателят на C++, ще посети София на 9 юни, за да участва в конференцията „C++: пътища и перспективи”. Той ще се присъедини към над 100 световни експерти на срещата на Международния съвместен технически комитет WG21 за разработване на стандарти за C++. Акцентът ще бъде поставен върху създаването на версията C++26 на езика за програмиране.

Проведе се четвърто издание на Олимпиада по програмиране в Правец

В четвъртото издание на олимпиадата по програмиране в Националната професионална гимназия по компютърни технологии и системи в Правец се състезаваха 35 ученици, като повече от половината постигнаха резултати над 60%, а седем ученици надхвърлиха 90%. Най-добре представилите се участници ще имат възможност за стажове, менторски програми и потенциални предложения за работа в Шварц ИТ България, съорганизатор на събитието.

Обучения

Progress стартира кандидатстването за платената си стажантска програма

Progress предлага платена стажантска програма за софтуерни инженери, която започва през юли и продължава 6 месеца. Могат да кандидатстват студенти със специалност „Компютърни науки“ или „Софтуерно инженерство“, както и софтуерни инженери в процес на обучение. За да се кандидатства са нужни CV и мотивационно писмо, както и решаване на практическа задача и интервю. Стажът включва работа по реални задачи заедно с ментор, а на отличените стажанти могат да бъдат предложени постоянни позиции в Progress.

Започна кандидатстването за академията на Kodar за IT специалисти в Пловдив

Академията за ИТ специалисти „Кодар“ в Пловдив приема кандидатури за 6-месечния си платен стаж, който включва работа по реални проекти за международни клиенти. Програмата започва на 3 юли, а след приключването ѝ на участниците може да бъде предложена постоянна работа в Kodar.

Телерик Академия обяви нови приеми за три от програмите Upskill

Телерик академията отвори кандидатури за своите Upskill програми, включващи обучения за UX/UI дизайнери, React разработчици и DevOps инженери. Обучаемите работят в малки групи, получават постоянна обратна връзка от експерти и могат да се възползват от отстъпки от таксите за обучение за конкретни програми. Практическите програми продължават 3 месеца.

Нов Център за дигитални технологии бе открит в ТУ- София

В Техническия университет в София беше открит нов Център за дигитални технологии с 14 компютърни лаборатории, благодарение на безвъзмездното дарение на водещи ИТ компании. Центърът ще улесни обучението на студентите и изследователските проекти, като в него са разположени компании като Musala Soft и Sirma Lab.

GrowIT Academy за обучение на IT специалисти в Плевен

Създаването на GrowIT Academy в Плевен има за цел да обучава ИТ специалисти и да подпомага развитието на ИТ сектора в Северозападна България. Основателят Теодор Тодоров планира да създаде около 300 работни места в региона през следващите 5 години, като предлага безплатно обучение на потенциални кандидати с бъдещи планове за развитие. Бъдещ планов е разширяването на академията към Видин и Монтана.

До 2025 година хората и машините ще работят едно и също количество часове. Автоматизацията ще измести или модифицира около 85 милиона работни места – предимно там, където преобладават ръчни и рутинни, повтарящи се  задачи, сочи доклад на Световния икономически форум.

Нуждата от масово повишаване на квалификацията по отношение на дигиталните умения беше потвърдена и от глобално проучване на HR компанията Adecco Group. В него 69% от анкетираните споделят, че искат допълнителни възможности за надграждащо обучение в тази област.

Недостигът на таланти в световен мащаб също прави повишаването на дигиталните умения все по-важно. Липсата на квалифициран персонал със специфични умения засяга много индустрии – от производството до веригата за доставки и счетоводството.

На база на съществените промени на пазара на труда и технологичния напредък, Adecco Group прогнозира, че познания в следните десет сфери ще бъдат най-търсените към 2025 г.:

• Анализ на данни и облачни услуги (от архитекти и разработчици до учени по данни);
• Изкуствен интелект (AI) и машинно обучение (ML);
• Анализ на масиви от данни (Big Data Science);
• Дигитален маркетинг и разработването на стратегии в тази област;
• Автоматизация на процесите;
• Бизнес развитие;
• Дигитална трансформация;
• Информационна сигурност (включително киберсигурността);
• Разработка на софтуер и приложения (UX/UI, блокчейн програмиране);
• Интернет на нещата (IoT).

Въпреки това, най-търсените умения са комбинация от твърди и меки умения. Така че освен технологични умения, списъкът включва и умения като:

• Разрешаване на проблеми;
• Емоционална интелигентност – умение да разбираш себе си и другите;
• Предприемачество и поемане на рискове;
• Гъвкавост и адаптивност;
• Нетуъркинг;
• Поддържане на психично здраве – справяне със стреса, депресията и тревожността.

„По-важно от всякога е хората да осъзнаят, че собственото им развитие зависи основно от тях самите. Повишаването на квалификацията и преквалификацията са отговорност както на компаниите, така и на служителите”, подчерта д-р Ирина Йончева, HR директор на Adecco България.

Използването на динамично развиващите се дигитални инструменти, приложения и системи е ключово за адаптирането към съвременните изисквания на пазара на труда. В същото време е предизвикателство, което стои както пред всеки от нас, така и пред цялото общество, за да е в крак страната ни с технологичния напредък. През последните години в световен мащаб той достига такива измерения, че притежаването на дигитални умения вече е важно за всеки аспект от живота ни.

Ето защо КНСБ следи с тревога данните за нивото на дигиталните умения в България. Според Евростат страната ни е на четвърто място отзад напред в ЕС (преди Италия, Полша и Румъния) по дял на населението, притежаващо основни дигитални умения – 23,4%, в сравнение с 27,5% средно за ЕС. Едва 7,8% от лицата притежават умения над основните (26,5% средно за ЕС). По дял на лицата без общи дигитални компетентности изпреварваме само Румъния (10.13%) – в България техният дял е 6.2%, а средно за ЕС са 3%. България води и негативната класация по дял от населението, чиито дигитални умения и компетентности е могат да бъдат оценени, тъй като не е използвало интернет през последните 3 месеца – 24.7% при средно за ЕС 11 на сто.

Според НСИ около 13% от българите никога не са използвали интернет, като в Северозападен район те са 16%, а в Югозападен – 7.6%. Направеният анализ на дигиталните умения в 16 икономически сектора у нас показа, че само 19% от работната сила имат дигитална компетентност за заеманата от тях длъжност. На този фон над 90% от работните места изискват специфични видове дигитални умения.

Предизвикателствата пред ученето през целия живот и ограничените инвестиции в обучение забавят и усилията на ЕС да запълни празнината в дигиталните умения до 2030 г., според представители и експерти от ЕС, които настояват за спешна подкрепа за повишаване на уменията и преквалификацията на хората от всички възрасти. Според проучване на ОИСР обучението остава ниско в много държави заради високите цени и различия в качеството му, като се подчертава необходимостта от повече публични инвестиции в учене през целия живот.

На фона на всички тези данни за критично ниското ниво на дигитални умения на българските граждани и драматичното разминаване с нуждите на трудовия пазар, правителството наскоро одобри възможност за финансиране на цифрови и други ключови компетентности. За първи път ще се финансират обучения за придобиване на определено ниво на дигитална компетентност.

С опита, знанията и уменията, които имат, КНСБ и Институтът за социални и синдикални изследвания и обучение ще подкрепят трудовите хора на България в процеса за придобиване на така необходимите дигитални умения. Напълно безплатно и на територията на цялата страна конфедерацията ще предостави възможност за обучение на всички свои членове, както и на всеки желаещ.