Кои са носителите на Европейските награди за цифрови умения за 2024 г.?

Чакането свърши! Лауреатите на Европейските награди за цифрови умения за 2024 г. бяха обявени: 5 проекта от цяла Европа връщат трофея за най-добри практики в 5-те категории награди.

На 4 юли вечерта в Брюксел, по време на церемонията по връчването на наградите EDSA24, Рехана Швинингер-Ладак, началник на отдел „Интерактивни технологии, цифрови технологии за култура и образование„в Генерална дирекция „Комуникации“ на Европейската комисия, връчи наградите на 5 изключителни проекта, които успешно подпомагат европейците при придобиването на основните и усъвършенствани цифрови умения, от които се нуждаят.

Тазгодишните победители подчертават оживена и разнообразна комбинация от проекти и организации, показващи вълнуващия напредък в цифровите умения в цяла Европа. Победителите включват всичко — от публично-частни партньорства до местни усилия на местно равнище, както и граждански групи, местни училища и консорциуми на ЕС от най-добрите технически университети.

И наградите отиват за…

Умения в областта на киберсигурността:  Hele Norge øver — сигурна практика

„Как бихте реагирали, ако се събудите от кибератака в компанията, в която работите?“, пита Ерленд Андреас Гере, който е съосновател и главен изпълнителен директор на Secure Practice. Проблемът е, че повечето хора не знаят какво да правят, защото не са получили подходящо обучение.

Secure Practice предоставя инструменти, основани на данни, за да се култивира сигурността сред колегите на работното място. Подкрепена от мащабируеми облачни услуги, компанията поставя специален акцент върху ролята на служителите в киберсигурността. Проектът бе избран за победител в тази категория, тъй като е насочен към критична празнота в киберсигурността: липса на подходящо обучение сред служителите. Тяхната общоевропейска кампания за интерактивни учения за подготвеност обединява специалисти в областта на информационните технологии и сигурността, за да се обучават, споделят перспективи и да се учат в сътрудничество, като значително подобряват цялостната позиция по отношение на сигурността на организациите.

Цифрови умения за образование:  CitizenCode

CitizenCode е инициатива, стартирана от TRALALERE през 2021 г., за да стане цифровата култура, умения и работни места достъпни за всички — от началното и средното училище нататък.

CitizenCode подкрепя децата, тийнейджърите и преподавателите с основни цифрови умения и разбиране на ключовите елементи на цифровата култура — с акцент върху цифровите работни места. Проектът акцентира върху насърчаването на разнообразието в технологиите чрез включване на момичетата и структурно маргинализираните групи в неговия подход. CitizenCode спечели наградата „Цифрови умения в образованието“ за усилията си да направи цифровата култура, умения и кариера достъпни за ученици от началното и средното училище нататък. Акцентът на CitizenCode върху многообразието и приобщаването, включително сътрудничеството с организации като HandiTech за подкрепа на деца със специални нужди, отстранява важни пропуски в цифровото образование и подготвя широк кръг от студенти за цифровия пазар на труда.

Цифрово повишаване на уменията @ Работа: Цифрово включване — Digitální inkluze

Цифровото приобщаване, от Česko.Digital и Notum, създава образователна платформа за подобряване на цифровите умения на социалните работници в Чешката република.

Тази инициатива има за цел да помогне на социалните работници да предоставят по-добра цифрова подкрепа на своите клиенти и да подобрят цифровите умения на изключените от цифровите технологии и уязвимите лица, които съставляват 30 % от населението.  Цифровото приобщаване повишава цифровата грамотност сред социалните работници и клиенти, като отговаря на критичните нужди на цифрово изключените групи от населението. Признат за своето въздействие, цифровото приобщаване насърчава независимостта и благосъстоянието на уязвимите лица в Чешката република чрез ефективно цифрово образование… и затова проектът е победител в категорията „Цифрово повишаване на уменията @ работа“.

Жените в кариерата в областта на ИКТ: Жените отиват на технолог

„Women Go Tech“ е базирана в Литва НПО, чиято мисия е да насочва жените към кариера в технологиите чрез менторски сесии, предоставяне на съдържание, организиране на събития и изграждане на общности.

„Жените Go Tech“ дава възможност на жените да влязат в технологичния сектор чрез менторски сесии, ръководени от професионалисти в индустрията, курирано техническо съдържание, ангажиращи събития и подкрепяща общност. Организацията се превърна в жизненоважен партньор на бизнеса, помагайки на жените да се ориентират и да отговарят на нуждите и изискванията на сектора. Тази инициатива отговаря на реална нужда в сектора на ИКТ: недостатъчното представителство на жените в сектора на ИКТ в Литва и в по-широкия европейски регион. „Жените Go Tech“ има за цел да продължи мащабирането в региона на Централна и Източна Европа с акцент върху Полша, Чехия, Румъния, Естония, Латвия и Литва. Проектът „Women Go Tech„бе отличен с наградите EDSA24 в наградата „Жените в ИКТ кариерата“ благодарение на усилията си за справяне с недостатъчното представителство на жените в технологичния сектор.

Включване в цифровия свят: Redi училище за дигитална интеграция

Основана през 2015 г., ReDI School of Digital Integration е неправителствена технологична школа, която предлага на мигрантите и маргинализираните местни жители безплатен и равен достъп до цифрово образование. Училището осигурява висококачествено кодиране и основни компютърни курсове, заедно с отличителна програма за кариера и менторство.

Това включва възможности за сътрудничество с технологични компании, стартъпи и лидери в индустрията. Мисията на Redi School е да подготви обучаемите с основни цифрови умения, да насърчи мисленето за растеж, да подобри възможностите за кариера и да изгради стабилна мрежа от технологични професионалисти. Повече от 1500 ИТ експерти от над 30 страни се обучават всеки семестър като треньори, ментори или учители, което прави мрежата ReDI ангажираща и насърчава все повече хора да започнат кариерата си. Мрежата за подкрепа на кариерата на Redi също така преодолява пропастта между компаниите, търсещи таланти, и търсещите работа и помага на учащите да станат уверени играчи в света на труда, не е чудно, че проектът беше избран за победител в категорията „Приобщаване в дигиталния свят“.

От името на платформата „Цифрови умения и работни места“ ние изразяваме искрените си благодарности към всички 267 проекта, организации и инициативи, които се прилагаха тази година. Вашата отдаденост за повишаване на цифровите умения в цяла Европа е наистина похвална. Всяко приложение демонстрира иновации, ангажираност и дълбоко въздействие върху нашите общности.

Ние празнуваме вашите постижения и очакваме с нетърпение да видим непрекъснатото въздействие на вашата работа на нашия континент. Благодарим Ви за вдъхновяващия принос към европейския цифров пейзаж!