КОМПАНИИТЕ ПРОДЪЛЖАВАТ ДА НАЕМАТ, НО ТЪРСЕНЕТО НА РАБОТНИЦИ СЕ ЗАБАВЯ

Според проучване от Българската конфедерация по труда (БКЗ), компаниите в България ще продължат да наемат допълнителни хора през следващите шест месеца, въпреки по-слабото търсене на работна ръка. Всички сектори ще имат нужда от повече хора, но в ИТ фирмите търсенето ще бъде най-силно. Работодателите все по-трудно намират служители с необходимите умения.

Прогнозите показват, че пазарът на труда ще остане стабилен през следващите шест месеца, като числото на фирмите, които планират да наемат повече хора, е по-голямо от тези, които планират да намалят персонала си. Изследването показва, че в ИТ сектора се очаква най-силен ръст на заетостта, но спада с 4% спрямо предишния период. Секторът на хотелиерството и ресторантьорството е с най-големия спад, но и там очакванията за ръст на заетостта надхвърлят тези за спад. В София има най-голям прогнозен ръст на новонаетите, но и най-голям спад спрямо предишното проучване.

В общи линии, очакванията за заетостта са по-добри в секторите на транспорта, финансовите услуги и публичния сектор, както и в добивната промишленост.

Работодателите в България се сблъскват с трудности при намирането на квалифицирани служители, докато в същото време са все по-малко склонни да отговарят на очакванията на работниците за заплащане и възможности за развитие, според проучване на Българската конфедерация на работодателите и индустриалците (BCZ). Това налага компаниите да разгледат изискванията си за задължителни умения и да бъдат готови да обучават своите служители на работното място.

Поради разминаването между търсенето и предлагането на квалифицирани работници, много работодатели смятат наемането на чуждестранни работници за възможност. Около 57% от работодателите са готови да наемат чуждестранни работници, ако процедурата е по-лесна и бърза. В същото време, над 140 хил. безработни са регистрирани в бюрата по труда, което налага структурни промени и задълбочено разбиране на причините за неактивността на тези хора.