Пакет на Комисията за Съюза на уменията, даващ възможност за цифровия преход

Пакетът за Съюза на уменията, приет от Европейската комисия на 5 март 2025 г., бележи огромна стъпка към укрепване на конкурентоспособността на ЕС чрез укрепване на уменията и поставяне на хората на първо място. Заедно с плана за действие за основните умения и стратегическия план за образованието в областта на НТИМ Съюзът на уменията е водеща инициатива на първите 100 дни на новата Комисия.

Стремеж към придобиване на умения: нови предприятия

В пакета се обявяват редица важни инициативи за насърчаване както на основните, така и на задълбочените цифрови умения. ГД „Съобщителни мрежи, съдържание и технологии“ ще създаде 4 нови академии за усъвършенствани цифрови умения в областта на ИИ, квантовите технологии, виртуалните светове и полупроводниците, както и ще насърчава съвместните и бъдещите европейски дипломи в областта на цифровите технологии и техните приложения в ключови сектори като здравеопазването и биотехнологиите. Планира се скоро да започне и обучение за технологии за „Дестинация Земя“, като например моделиране на климата. И накрая, европейските конкурси за напреднали цифрови умения, които ще бъдат стартирани от ГД „Съобщителни мрежи, съдържание и технологии“, означават, че младите европейци ще имат повече шансове да се включат в разработването на авангардни цифрови технологии.

В Компаса за конкурентоспособността, приет на 29 януари 2025 г., „насърчаването на уменията и качествените работни места“ се определя като една от водещите мерки, чрез които Европа да си възвърне конкурентоспособността и да осигури просперитета си. Като един от факторите, способстващи за водещите действия, Съюзът на уменията подкрепя развитието на качествени, приобщаващи и адаптивни системи за образование, обучение и умения чрез предоставяне на по-високи равнища на основни умения, предоставяне на възможности през целия живот на възрастните за редовно повишаване на квалификацията и преквалификация, улесняване на наемането на работа от предприятията в целия ЕС, привличане и задържане на уменията и талантите в европейската икономика и осигуряване на стабилна основа за управление.

Ориентиран към човека отговор на недостига на таланти

Мерките, предложени в рамките на Съюза на уменията, ще спомогнат за укрепване на изграждането на капацитет в предприятията в ЕС, с акцент върху основните и ориентираните към бъдещето умения, като например НТИМ и задълбочените цифрови умения. На свой ред пилотни схеми като „Схема за подпомагане на основните умения“и „Гаранцияза уменията“ще осигурят по-високи общи равнища на основни умения и ще рационализират предоставянето на възможности през целия живот, като дадат възможност на хората да повишават квалификацията си и да се преквалифицират. Инициативата „Преносимостна уменията“ ще облекчи нуждите от наемане на работа на предприятията в целия ЕС, като насърчи използването на цифрови удостоверения и улесни признаването и приемането на умения и квалификации в целия ЕС, независимо от това къде са придобити. Това пряко подкрепя конкурентоспособността и на европейските МСП.

Действия като пилотната покана по програмата „Мария Склодовска-Кюри“ „Изберете Европа“ ще имат за цел да привлекат в Европа таланти от най-високо ниво от цял свят. Събирайки общ бюджет от 22,5 милиона евро за привличане на таланти в световен мащаб, „Изберете Европа“ ще проправи пътя за задълбочена научна работа, включително добри условия на заетост и звездни перспективи за кариера. След одобрение от Европейския парламент и Съвета Комисията ще създаде резерв на ЕС от таланти, за да се улесни набирането на таланти от държави извън ЕС на всички равнища на умения, особено в професии, изправени пред сериозен недостиг.

Създаден на фона на нарастващия недостиг на умения, Съюзът на уменията е насочен пряко към преодоляване на големия недостиг на таланти: близо 4 от всеки 5 европейски МСП не са в състояние да намерят работници с подходящите умения, особено в технологии като ИИ или квантовите изчислителни технологии. Също така за образованието и обучението е трудно да не изостават от бързите технологични промени, тъй като много млади хора все още не притежават основни цифрови умения, а в някои държави — членки на ЕС, се наблюдава тенденция към спад по отношение на математиката, четенето и науката. Повече възрастни, отколкото сега, следва да участват в образование или обучение, а почти половината от гражданите на ЕС нямат основни цифрови умения, изисквани от повечето работни места днес.