Skip to main content

Вдъхновение

Представляваш организация, институция, образователна организацив или просто себе си?
Търсиш вдъхновение, за да обогатиш своите или чужди дигитални умения?
Тук сме, за да ти помогнем с полезна информация за добри практики, образователни материали, проучвания, стратегии и инициативи на национално и европейско ниво.

Институт за бъдещето (IFF)

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Институт за бъдещето (IFF)

15.06.2023

Институтът за бъдещето (IFF) е интердисциплинарен изследователски център в Университета на Никозия (UNIC) в Кипър, който има за цел да подобри развитието, внедряването и внедряването на нововъзникващи технологии и да допринесе за успешното им прилагане в индустрията, образованието и правителството. Изследователският център също така отделя ресурси за проучване и оценка на въздействието на нововъзникващите технологии върху заетостта, неравенството в богатството, работата и социалния живот. Мисията на МФФ е да образова лидерите на утрешния ден, да развива знания и да насърчава споделянето на знания и да помага на обществото да се подготви по-добре и да отговори на бъдещите предизвикателства.

За тази инициатива

Инициативата IFF се ражда от амбицията да се проучи до каква степен нововъзникващите нови технологии ще предизвикат бързо ускоряваща се обществена промяна. Технологии като изкуствения интелект и блокчейна могат да доведат до редица смущения — но тъй като те започват да достигат зрялост и се разработват нови синергии всяка минута, се очаква те да имат комплексни ефекти върху икономическите сектори, социалните и правните системи, разпределението на доходите, правителството, образованието и здравеопазването. Всичко това повдига фундаментални въпроси за това как трябва да бъде организирано бъдещото общество: и инициативата IFF се опитва да се справи с тях.

IFF е обучил над 145,000 студенти в академични и професионални курсове за обучение, докато „домакин на най-големия екип от преподаватели и служители в света, фокусиран върху крипто-активите и блокчейните“. Тя служи като академична водеща роля за Обсерваторията и форума на ЕС за блокови вериги (EUBOF), инициатива на Европейската комисия, насочена към ускоряване на развитието на блокови вериги в Европа. Проектът EUBOF приключи през юни 2024 г., като предостави набор от ресурси, насочени към тези, които са нови за блокчейн технологията, и предлага основни знания и поглед върху различните приложения на блокчейн. Наскоро откритата инициатива Open Metaverse (OMI) допълнително показва ангажимента на UNIC, като се фокусира върху академичните, изследователските и политическите измерения на метавселената, като подчертава отворените обществени системи.

Защо това е добра практика?

Институтът за бъдещето постигна значително въздействие от началото му през 2013 г., отчасти поради международните перспективи на Университета в Никозия (образователни програми се предлагат предимно на английски език; и университетът е най-голямата институция в Южна Европа, когато става въпрос за предоставяне на официални образователни програми на английски език). Университетът е водещата официална образователна институция на блокчейн и е първият, който публикува блокчейн сертификати и приема Bitcoin като плащане за такси за обучение. Голяма част от курсовете са достъпни онлайн и на английски език, включващи различни формати: свидетелство за мащабируемостта на инициативата. Разработените от центъра МООК имат широк обхват, като са записани повече от 35,000 студенти от 95 държави. В допълнение, магистърската програма Blockchain и дигитални валути на университета е успяла да образова повече от 650 студенти от 2014 г. насам.

Днес IFF е дом на най-голямата блокчейн и метавселена студентска общност в света и партньори с повече от 100 изследователски организации от цяла Европа и света. От 2017 г. насам IFF е подкрепила отпускането на над 8 милиона евро под формата на конкурентни безвъзмездни средства за научни изследвания, отпускани от Европейската комисия.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Кипър

Организация, предоставяща добрата практика

Начална дата

1 януари 2023

ПОПЪЛВА СЕ: Тук се помества заглавието на добрата практика с главни букви; същото се помества в по-горната секция "ADD TITLE". Важно е в заглавието да присъства името на държавата, от която идва практиката.

dd.mm.2023

ПОПЪЛВА СЕ: Тук се помества кратко обобщение, последвано от целия текст на публикацията.

Детайли

Уебсайт

www.digitalalliance.bg 

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитални умения за публична администрация

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Куберсигурност

5G

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Частно 

Публично

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за институционална инициатива на ЕС

Добра практика за международна инициатива

Добра практика за национална инициатива

Добра практика за локална инициатива 

Държава, предоставяща добрата практика

България

Други

Организация, предоставяща добрата практика

Единична възможност

База данни

Начална дата

(дата)

Крайна дата

(дата)

Обучение на държавни служители в Cloud Computing Technologies — Гърция

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments

Обучение на държавни служители в Cloud Computing Technologies — Гърция

01.08.2023

Обучението на държавни служители в областта на облачните изчислителни технологии е инициатива за придобиване на умения и повишаване на квалификацията, която започна в Гърция през декември 2021 г. Тя се координира от Министерството на цифровото управление, в сътрудничество с Министерството на вътрешните работи, Националния център за публична администрация и местното самоуправление и Microsoft, в рамките на дейностите на Гръцката национална коалиция за цифрови умения и работни места. Инициативата има за цел да обучи държавните служители по теми, свързани с облачните технологии и цифровата грамотност.

Тези програми за обучение са насочени предимно към изпълнителни мениджъри в публичната администрация и местното самоуправление, които имат образователен опит, свързан с ИКТ. Програмите за обучение обхващат различни теми, включващи главно използването на Azure (напр. Azure Data Fundamentals, Azure AI Fundamentals, Azure Security Technologies, Azure Engineer Associates и много други), както и курсове за сигурност и защита на интернет (напр. сигурност, съответствие и основи на идентичността, асоцииран анализатор на операциите по сигурност, сътрудник на администратор по защита на информацията).

От юни 2021 г. са завършени над 73 курса за обучение и над 2000 гръцки ръководители от публичния сектор са обучени. Дългосрочната цел на тази инициатива е до края на 2025 г. над 20,000 държавни служители да придобият основни и специализирани цифрови умения в областта на облачните технологии.

Резултатите от тази инициатива оказват пряко въздействие върху много аспекти на участващите администрации за публикуване в Гърция. От една страна, за първи път държавните служители имат достъп до специфично обучение в областта на авангардните технологии, като например изчисленията в облак като стратегически избор за цифровата трансформация на страната. Тъй като облачните услуги непрекъснато се развиват, ролята на Microsoft в това партньорство гарантира, че държавните служители непрекъснато се актуализират по отношение на облачните технологии. Тази грамотност в облака ще бъде достъпна за всички държавни служители, тъй като курсовете са отворени и за служителите на регионалните и местните власти. Освен това тази програма подкрепя възприемането на облачни технологии в гръцкия публичен сектор. Облачните технологии предлагат неограничени възможности за спестяване на данни и публичните органи не трябва да купуват софтуер или скъпи сървъри и съоръжения за съхранение на данни, поради което оперативните разходи и бюрократичната тежест могат да бъдат намалени. И накрая, приемането на облачни технологии насърчава цифровизацията на публичната администрация и допринася за цифровото управление.

Има много фактори, които гарантират устойчивостта на тази инициатива. Съществуват различни участници (трима от публичния сектор и един от частния сектор), които се обединяват, за да прилагат дългосрочна публична политика, и е налице централно планиране с конкретни цели. Всеки партньор носи своя собствена компетентност и опит. Министерството на цифровото управление е органът, отговарящ за стратегията за цифрова трансформация в Гърция; Министерството на вътрешните работи отговаря за развитието на човешките ресурси в гръцкия публичен сектор; а Националният център за публична администрация и местно самоуправление е стратегическата агенция за обучение на държавни служители и служители на регионалните и местните административни органи. Освен това чрез корпоративната си инициатива „GR for Growth“ Microsoft гарантира, че курсовете за обучение са съобразени с най-новите цифрови технологии. Microsoft е пионер в облачните технологии и предлага редица дигитални бизнес инструменти, които помагат на потребителите да подобрят своята цифрова грамотност, да организират по-добре работата си, да бъдат интерактивни и да създават. В заключение, тази инициатива има голям потенциал за успех и може да се използва като добър пример за синергии между публичния и частния сектор.

И накрая, тази инициатива е приведена в съответствие с Библията за цифрова трансформация за периода 2020—2025 г., националния стратегически документ за цифровата трансформация на Гърция за периода 2020—2025 г., като една от целите на стратегическия стълб „Цифрови умения и компетентности“. Една от целите на този стълб е да се подобрят сертифицираните цифрови умения на държавните служители.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за работещи

Дигитална технология/ категория

Цифрови умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Гърция

Начална дата

8 декември 2021

Крайна дата

31 декември 2025

Дигитално училище „Сан Блас“

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Дигитално училище „Сан Блас“

14.06.2024

Училището за цифрови умения вСан Блас, инициатива на Ayuntamiento de Madrid и неговите партньори, е част от стратегията „Мадрид, дигитална столица“ за позициониране на Мадрид като еталонен град в дигиталната трансформация. Разположен в обновения образователен комплекс Санта Марта де Бабио в квартал Сан Блас-Каниляс, училището се фокусира върху създаването на пространство за обучение и заетост за младите хора и новите технологии. Целта е да се създаде нов модел за управление на дейностите по обучение, образование и насърчаване на заетостта.

Кои са бенефициентите?

Основните бенефициенти на училището за цифрови умения в Сан Блас са граждани на Мадрид, компании, които се интересуват от цифрови иновации, както и публични и частни субекти, ангажирани с цифровата трансформация. Училището има за цел да стимулира и насърчава заетостта, свързана с цифровата трансформация, иновациите и използването на цифрова среда. Училището е насочено към младите хора, търсещите работа и професионалистите, които се стремят да подобрят своите цифрови умения и пригодност за заетост, като предлагат различни ресурси и дейности. Освен това дружествата, които представят иновативни предложения за цифровизация, се възползват от инициативите на училището, което го превръща в всеобхватен център за развитие на цифровите умения в Мадрид.

Текущо въздействие

От стартирането си през февруари 2023 г. в San Blas Digital Skills School се наблюдава стабилен растеж на участието. През цялата година 9108 души са се занимавали с дейностите на училището, като втората половина е регистрирала месечни данни за участие над 1000 души. През 2023 г. бяха проведени над 546 дейности, като 66 % бяха насочени към цифрово обучение и образование. Училището беше домакин на важни събития като 1-ви панаир на труда в Сан Блас. Тези усилия допринесоха за трансформиране на визията на гражданите относно възможностите за работа в една все по-цифровизирана среда, насърчавайки създаването на цифрови таланти, насочени към иновативни процеси.

Защо това е добра практика?

Училището за цифрови умения вСан Блас илюстрира най-добрите практики в цифровото образование и насърчаването на заетостта, като отговаря на критичната нужда от цифрова грамотност и пригодност за заетост. Чрез осигуряване на широк спектър от дейности, включително обучителни сесии, семинари, изложби и професионални конференции, училището гарантира, че участниците придобиват както теоретични знания, така и практически опит. Наставничеството и съветите от професионалисти, заедно с модерните съоръжения, оборудвани с най-съвременни устройства, създават оптимална учебна среда. Всеобхватният подход на училището, включително развлекателни дейности за развитие на лични, социални и цифрови умения, гарантира цялостното развитие на участниците. Сътрудничеството с граждани, дружества и публични и частни субекти допълнително засилва неговото въздействие, като го превръща в модел за развитие на цифрови умения и пригодност за заетост в град Мадрид.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения в образованието 

 

Дигитална технология/ категория

Цифрови умения

 

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Испания

Дигитална трансформация на община Йоанина: Добра практика за подобряване на цифровите умения

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Дигитална трансформация на община Йоанина: Добра практика за подобряване на цифровите умения

06.08.2024

През последните години община Йоанина е пионер в областта на цифровата трансформация, извършвайки поредица от координирани интервенции, действия, избор и стратегическо планиране. Това всеобхватно усилие доведе до формулирането на 10-годишна стратегия в областта на цифровите технологии, която е съобразена с националните и европейските насоки, както и с нуждите на местната общност. Стратегията в областта на цифровите технологии беше замислена като динамичен документ, който се актуализира постоянно чрез консултации със заинтересованите страни на местно равнище. Тя включва визията, насоките за цифрови интервенции, както и пътна карта с конкретни действия, които са адаптирани в съответствие с наличните ресурси и възможности за финансиране.

Ключов елемент на новата стратегия е трансформацията на общинските услуги с цел подобряване на предоставянето на лесни за ползване цифрови услуги, които отговарят на нуждите на гражданите и предприятията. Крайната цел е да се използват информационните и комуникационни технологии като инструменти за съвременно управление и развитие, като по този начин се създаде „Интелигентна Йоанина“ — град, готов за бъдещето.

Изпълнение на четирите стълба на платформатазацифрови умения и работни места

Тази инициатива е насочена пряко към четирите стълба на платформата за цифрови умения и работни места. Тя насърчава цифровите умения за всички граждани, като предлага безплатни програми като Cisco Networking Academy на широк кръг граждани. Тя е насочена към конкретни групи, като например възрастните хора над 65 години, като им помага да придобият основни цифрови умения. Освен това тя интегрира цифрови инструменти в местната икономика, особено за предприятията в туристическия сектор, чрез инициативи като „Grow Greece with Google“.

Насочване и въздействие

Добрите практики са насочени към широк кръг потребители, включително граждани, предприятия и уязвими групи, като хората с увреждания, самотните родители и възрастните хора. Предоставяйки цялостно образование и достъп до цифрови услуги, общината гарантира, че тези групи няма да бъдат изоставени в дигиталната ера. Ефектите са очевидни в подобрените услуги, по-бързото време за отговор и цялостното подобрено потребителско изживяване. Акцентът върху цифровото обучение и повишаването на квалификацията също е очевиден, с цел местната работна сила да стане по-конкурентоспособна и по-добре подготвена за нуждите на цифровата икономика.

Устойчивост и способност за възпроизвеждане

Цифровата трансформация на община Йоанина е пример за добра практика за повишаване на цифровите умения. Инициативата е ангажирана не само с осигуряването на подходящи умения за целевата аудитория, но и предоставя всеобхватна и прозрачна рамка, която може да вдъхновява и насочва подобни проекти в цяла Европа. С акцент върху интеграцията, устойчивостта и иновациите, тя се стреми да бъде модел за подражание за други общини, които искат да прегърнат цифровото бъдеще. Тя използва потенциала, предлаган от цифровите технологии, в полза на гражданите и развитието на туризма. Например, усъвършенствани цифрови инструменти като 3D оптичен скенер се използват за опазване на културното наследство.

Информация и визуални материали бяха събрани на уебсайта на Община Йоанина и НСРР за периода 2021—2027 г.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Гърция

Начална дата

1 януари 2023

Крайна дата

31 декември 2030

В същия код: проект за партньорско образование в областта на програмирането и роботиката

By ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за международна инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
В същия код: проект за партньорско образование в областта на програмирането и роботиката

10.06.2024

„В същия кодекс“ е инициатива на Fundación Sergio Alonso, водеща образователна трансформация, като се обръща внимание на критичната нужда от цифрова грамотност и равенство между половете в областта на НТИМ. Стартирана през септември 2022 г., нейната мисия е да преодолее цифровото разделение и да създаде приобщаваща среда, в която младите хора в Гран Канария да се отличават с високи постижения в областта на технологиите. Със стремежа си да се разшири в цяла Европа, инициативата е посветена на подготовката на следващото поколение за уверено ориентиране и оформяне на цифровото бъдеще.

Кои са бенефициентите?

Инициативата „В един и същ кодекс“ е от полза предимно за младите хора в Гран Канария, с цел да вдъхнови близо 3000 студенти с цифрови умения до юли 2024 г. Тя е съсредоточена върху осигуряването на равен достъп до технологично образование, със специален акцент върху баланса между половете в областта на НТИМ. Проектът включва и преподаватели и общности, които използват партньорско обучение и ефект на снежна топка, за да разширят обхвата си.

Настоящо въздействие

Инициативата има за цел да трансформира образованието чрез обучение на студенти и достигане до професионални центрове. До март 2024 г. тя надхвърли целите, като обучи 73 студенти и ангажира 22 като обучители. Програмата „Технологични треньори“, стартирала през септември 2023 г., включваше студенти в областта на професионалното образование като съавтори, които засягат над 1200 студенти от различни образователни равнища. Освен това проектът достигна до 1177 начални ученици в 24 училища и създаде изчерпателен наръчник за по-широко разпространение.

Ключов аспект на инициативата е партньорството с фондация Gerda Stetter, Technology is Fun (Мюнхен, Германия) и ITQ Group. Това сътрудничество даде възможност за адаптиране на доказани образователни методологии към Гран Канарския контекст, демонстрирайки осъществимостта на интегрирането на иновативното технологично образование в класните стаи.

Защо това е добра практика?

Инициативата „В един и същи кодекс“ беше инициирана в отговор на тревожни статистически данни, които показват, че само 56 % от населението на ЕС притежава основни цифрови умения и подчертават значителното недостатъчно представителство на жените в кариерите в областта на НТИМ. Стартиран през септември 2022 г., проектът има за цел да вдъхнови над 2478 ученици от различни образователни нива чрез практически семинари в 44 училища.

Проектът не само подобрява дигиталните компетенции сред младите хора, но и илюстрира успешното международно сътрудничество в областта на образователните иновации. Чрез осигуряване на балансирано участие на половете и оспорване на стереотипите инициативата насърчава равенството между половете в областта на НТИМ. Той се фокусира върху оборудването на студентите с технически умения и насърчаването на новаторско мислене, подготвено за предизвикателствата и възможностите на цифровата ера. „В същия кодекс“ надхвърля конвенционалното технологично образование, имайки за цел да създаде цифрово грамотно, приобщаващо общество.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за международна инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Испания

БЕЗПЛАТНИ ОБУЧЕНИЯ с ваучери за дигитални компетентности

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
БЕЗПЛАТНИ ОБУЧЕНИЯ с ваучери за дигитални компетентности

10.09.2024

Обученията с ваучери за дигитални компетентности, предлагани от РААБЕ България, са безплатни курсове, финансирани по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 г. Те са насочени към заети лица, желаещи да придобият или усъвършенстват дигиталните си умения на базово, средно и напреднало ниво, съобразно Европейската рамка за дигитална компетентност DigComp 2.1. Обученията се провеждат дистанционно във видеоконферентна среда с водещ лектор и включват достъп до учебни материали чрез онлайн платформа. След успешно завършване и полагане на изпит, участниците получават сертификат за придобитото ниво на компетентност.

 

Вашата нова възможност да придобиете и усъвършенствате дигиталните си умения на базово, средно и напреднало ниво на цифрова компетентност в съответствие с Европейската рамка – нива 1-2 и 3-4 от DigComp 2.1.

 

Какъв е фокусът на програмата?

Основен фокус на обучението е овладяване на базови знания, умения и нагласи за използване на дигитални технологии, изграждане на базови дигитални компетентности и приложението им в различни предметни области. Темите в допълнителния модул са насочени към изграждане на умения за използване на основни публични дигитални услуги в Република България.

  С пълния текст на програмата може да се запознаете ТУК

 

Каква е формата на обученията с РААБЕ?

РААБЕ предлага дистанционна форма на обучение във видеоконферентна среда с водещ лектор – експерт в областта. Участниците ще може да се подготвят и самостоятелно с неограничен осигурен достъп до учебните материали на платформата ни https://raabeonline.com

Каква е продължителността на обучението?

За Общи дигитални умения (нива 1 и 2 от DigComp 2.1.) са предвидени 45 учебни часа. Допълнителният модул за обучение за публични дигитални услуги е в рамките на 10 учебни часа. Общо за базово ниво – 55 учебни часа, разпределени в няколко дни по предварително обявен график.

 

Как завършва обучението?

Участниците в обучението се явяват на заключителен изпит, който се провежда по електронен път в електронния сертификационен модул на Единния сертификационен център. Всеки, който е присъствал минимум 80% от предвидения хорариум часове има право да се яви на изпит. Обучаемият може да се яви на изпит не повече от два пъти.

При успешно положен изпит обучаемият получава Сертификат за придобито ниво на компетентност в съответствие с Европейската рамка за дигитална компетентност DigComp 2.1.

 

Повече информация относно предстоящите обучения, нива на обучение и програма, може да откриете ТУК.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

Инструментариум за Месеца на киберсигурността

By Английски, България, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, Инструмент за самооценка, Тип на образователния материалNo Comments
Инструментариум за Месеца на киберсигурността

26.09.2024

Инструментариум за Месеца на киберсигурността

Всеки октомври стотици събития, обучителни и обществени дейности из цяла Европа са посветени на темата за киберсигурността. С бързото развитие и внедряване на технологии като изкуствения интелект (AI), киберсигурността се превръща в основен стълб не само в професионалния ни живот, но и в ежедневните ни дейности.

Тази година, през октомври, SANS също участва в Месеца на киберсигурността със специален, безплатен инструментариум, който да помогне на служителите във всяка организация да разберат (и да започнат да отключват) потенциала на AI.

За този инструментариум

Организациите из цяла Европа, особено малките и средни предприятия (МСП), се сблъскват с предизвикателства, свързани с новите разработки, тъй като AI технологиите се разпространяват в световен мащаб. За мениджърите и висшите ръководители често е трудно да въведат подходящи процеси за управление на тези нови технологии, без да компрометират конкурентоспособността си или да губят време.

Инструментариумът на SANS е създаден, за да улесни този процес, като помага на мениджърите да въведат темата за AI пред служителите, да генерират идеи и да разберат рисковете, с които техният сектор или екип могат да се сблъскат. Той включва 5 секции, сред които:

  • Факти за AI
  • Примерна политика за допустима употреба на AI: Адаптирайте я според вашата организация, за да утвърдите етична употреба на AI
  • Инфографики и съвети за AI
  • Фонове за Zoom и други ресурси, които правят повишаването на осведомеността за AI забавно и достъпно
Изтеглете инструментариума

Инструментариумът може да бъде изтеглен оттук, напълно безплатно.

Детайли

Линк към документ

Таргет аудитория

Дигитални умения за работещи

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Киберсигурност

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Тип на образователния материал

Инструмент за самооценка

Език на образователния материал

Английски

Методология

Безплатен инструмент, който може да бъде изтеглен, разделен на 5 компонента, подчертаващи основните познания за започване на работа с AI технологии.

Държава, предоставяща образователния материал

България

Други

Организация, предоставяща образователния материал

BULGARIA: HUMANS IN THE LOOP

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за международна инициатива, Държава, предоставяща добрата практика, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments
БЪЛГАРИЯ: HUMANS IN THE LOOP

01.02.2024

Кои сме ние?

Humans in the Loop“ е награждавано социално предприятие, което подкрепя хора, засегнати от конфликти, да развият дигитални умения и да получат достъп до възможности за дигитална работа. Основана в София, България през 2017 г., организацията е предоставила дигитално образование на над 600 души и работа в дигиталната сфера на над 100 души. Тя работи в България и с местни партньори в Турция, Сирия, Ливан, Афганистан, Ирак и Кения.

„Humans in the Loop“ и тяхната основателка Ива Гумнишка са носители на Европейската награда за жени иноватори 2022, инициативата Cartier Women’s Initiative 2023 и наградата Sustainable Development Goals Digital GameChangers 2023.

Предистория и цели

ООН изчислява, че през 2023 г. над 114 милиона души в света са били насилствено разселени поради насилие, нарушения на човешките права и преследване. Когато хората са разселени от конфликти, техните възможности за работа и образование често са ограничени. В същото време Световният икономически форум прогнозира, че близо 97 милиона нови работни места ще бъдат създадени благодарение на ИИ. „Humans in the Loop“ съществува, за да осигури достъп до тези възможности в сферата на ИИ, които от своя страна осигуряват финансова независимост и кариерно развитие. Освен това, ИТ секторът е известен със своята липса на разнообразие, като значителен брой жени и етнически малцинства не са представени в технологичните професии в ЕС, САЩ и Великобритания.

Липсата на разнообразие в технологиите директно влияе върху качеството и етиката на ИИ технологията, като широко се обсъждат опасенията за пристрастията в ИИ. „Humans in the Loop“ се фокусира върху създаването на гъвкава и разнообразна работна сила с равни възможности както за мъжете, така и за жените. Организацията предоставя широк спектър от услуги, включително персонализирана кариерна подкрепа и безплатни онлайн курсове, които са достъпни в световен мащаб. Те включват въвеждащи курсове по основи на ИТ, програмиране, бизнес анализ, графичен дизайн и дигитален маркетинг. Безплатни курсове по английски език и анотация (ключово умение за изграждане на ИИ модели и фокус на комерсиалната компания на „Humans in the Loop“) също се предоставят за хора, засегнати от конфликти.

Защо това е добра практика?

„Humans in the Loop“ има фокус върху равенството между половете – над 50% от хората, на които е осигурена дигитална работа, и над 70% от обучаваните от организацията от 2017 г. насам са жени. HITL също има глобален фокус и подкрепя хората, преминаващи през най-трудните обстоятелства, да получат възможност за повишаване на квалификацията и платена работа. Чрез достъп до дигиталната икономика организацията позволява на хората да се освободят от зависимостта от хуманитарна помощ, като създава устойчив модел, фокусиран върху независимостта. Това, от своя страна, подкрепя развитието на разнообразен технологичен сектор, който отразява света, в който живеем.

„Humans in the Loop“ предоставя обучение от начално до напреднало ниво, което позволява на хора без предишен опит в ИТ да получат квалификация и проектен опит. Този модел адресира дигиталния дефицит на умения, както и дава поглед върху това как изглежда животът на професионалист в ИТ чрез въвеждащи програми като „Въведение в програмирането с Python“.

Обучението, предоставено от организацията, се провежда онлайн, което позволява на обучаемите да бъдат гъвкави и да съчетават обучението с работа, отговорности за грижи и пътувания. Въвеждащите курсове се предлагат на различни езици (английски, арабски, персийски и украински), което гарантира, че курсовете са достъпни. Тези, които са включени в платена работа с „Humans in the Loop“, получават допълнително обучение, здравна подкрепа и са представени чрез Съвета за бенефициенти на „Humans in the Loop“, който предоставя възможност на работещите да наблюдават стратегическата посока на организацията и да участват пряко в разработването на обучителните програми. „Humans in the Loop“ е сертифицирана като B-Corp, което признава ангажимента й към социалното въздействие.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Софтуерно инжинерство

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за международна инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

Humans in the Loop

Младежкото предизвикателство „Роботика за добро“

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: EU инициативи, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, Добра практика за институционална инициатива на ЕС, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Инстуционална инициатива на ЕС за финансиране, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Младежкото предизвикателство "Роботика за добро"

20.05.2024

Младежкото предизвикателство „Роботика за добро“ е инициатива, стартирана от ООН в контекста на нарастващите предизвикателства в областта на климата и все по-честите и интензивни природни бедствия. Глобалното изменение на климата увеличава рисковете и интензивността на бедствия като проливни дъждове, свлачища, внезапни наводнения, земетресения, урагани и горски пожари. В отговор на тези извънредни ситуации използването на роботи за операции по търсене и спасяване се оказва особено ефективно.

Автономните роботи предлагат бърз и точен отговор на намирането на оцелели, което е от решаващо значение, когато всяка минута е от значение. Чрез намаляване на излагането на лицата, отговарящи за първа помощ, на опасни ситуации, тези машини правят помощта при бедствия по-безопасна, по-ефективна и по-достъпна. Освен това роботите имат предимството, че са въглеродно неутрални, което е част от устойчив подход. Те могат да ускорят операциите по търсене и спасяване, да извършват геоложко картографиране, да оценяват щетите, да премахват отломки и да доставят медицински материали, наред с други задачи.

Защо това е добра практика?

В този контекст Robotics for Good Youth Challenge кани екипи от цял свят да проектират, изграждат и кодират роботи, за да отговорят на специфични предизвикателства, свързани с реакцията при бедствия за периода 2024—2025 г. Участниците могат да използват платформи като Arduino, Raspberry Pi или LEGO Mindstorms. Процесът включва изследвания, брейнсторминг, прототипиране и програмиране. Този образователен конкурс има за цел да насърчи роботиката и уменията за програмиране сред младите хора, като същевременно повиши осведомеността за целите на ООН за устойчиво развитие (ЦУР). Участниците придобиват технически познания в областта на роботиката и програмирането, като същевременно развиват основни умения за професионалния и бъдещия си живот, като работа в екип, решаване на проблеми, управление на проекти, критично мислене и извличане на информация.

Как мога да участвам в тази инициатива?

Участниците в конкурса могат да се регистрират лично, ако национален организатор присъства в тяхната държава или регион. При липса на физическо събитие те имат възможност индивидуално да подготвят проекта си и да представят резултатите си като видеоматериал за оценка от жури. В Люксембург това предизвикателство се организира от фондация Lëtzebuerger Kannerduerf в Люксембург. Частните и публичните субекти се насърчават да организират национални прояви за това предизвикателство между април 2024 г. и април 2025 г., като заявленията за организацията се подават преди 1 юни 2024 г., а регистрациите на участниците са отворени до 1 ноември 2024 г. Участниците, обикновено на възраст между 12 и 18 години, се регистрират индивидуално или като част от екип. Всеки екип се насърчава да бъде съставен от членове с различни интереси и умения за мултидисциплинарен подход.

Конкурсът насърчава приобщаването, като прави обучението по роботика и кодирането достъпни за всички, независимо от пола, социално-икономическия статус или академичните способности. Той също така насърчава използването на рециклирани материали и екологосъобразни решения с акцент върху развитието на устойчиви роботи.

Как работи предизвикателството

След регистрация и съпричастност на избраната за изданието тема, предизвикателството се провежда на няколко етапа.

  1. Наставничество и семинари: Участниците се възползват от менторски сесии с роботика и инженерни експерти. Организират се семинари, за да се преподават специфични технически умения и да се ръководят екипите при разработването на техните проекти.
  2. Презентации и оценки: Екипите представят своите проекти пред жури от експерти в областта на технологиите и устойчивостта. Критериите за оценка включват иновации, осъществимост, социално и екологично въздействие, представяне и работа в екип.
  3. Церемония по награждаване: Най-добрите отбори се възнаграждават на церемония по награждаване. Победителите могат да получат стипендии, финансиране за по-нататъшно развитие на своите проекти или възможности за непрекъснато наставничество.
Старо издание

В едно от последните издания, например, темата беше „Технологии за здраве и благосъстояние“ — тема, която е от значение в настоящия контекст на пандемията от COVID-19. Проектите включваха роботи, които помагат на възрастните хора да останат активни у дома, автоматизирани системи за дезинфекция и решения за подобряване на психичното здраве чрез технологии.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за институционална инициатива на ЕС

Държава, предоставяща добрата практика

България

Други

Организация, предоставяща добрата практика

Рамка за цифрови умения на гражданите – с нови примери за знания, умения и нагласи

By Английски, Български, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, Методология, Тип на образователния материалNo Comments
Рамка за цифрови умения на гражданите - с нови примери за знания, умения и нагласи

27.09.2024

Анотация: Рамката за дигитална компетентност за гражданите (DigComp) предоставя общо разбиране за това какво представлява дигиталната компетентност. Настоящата публикация има две основни части: интегрираната рамка DigComp 2.2 предоставя над 250 нови примера за знания, умения и нагласи, които помагат на гражданите да взаимодействат уверено, критично и безопасно с дигиталните технологии, включително с нови и възникващи технологии като системите, задвижвани от изкуствен интелект (AI). Рамката е достъпна в съответствие с насоките за дигитална достъпност, тъй като създаването на достъпни дигитални ресурси е важен приоритет днес. Втората част на публикацията дава обобщение на съществуващите референтни материали за DigComp, като консолидира предишни публикации и препратки.

Автори:

 

Можете да ПРОЧЕТЕТЕ DigComp2.2 ТУК

Детайли

Линк към документ

PDF

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Тип на образователния материал

Методология

Други образователни материали

Език на образователния материал

Български

Английски

Държава, предоставяща образователния материал

България

Други

Организация, предоставяща образователния материал

Publications Office of the European Union

Европейска рамка за умения в областта на киберсигурността (ECSF)

By Английски, Български, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, Методология, Тип на образователния материалNo Comments
Европейска рамка за умения в областта на киберсигурността (ECSF)

29.09.2024

ECSF предоставя отворен инструмент за изграждане на общо разбиране за профилите на професионалните роли в областта на киберсигурността в Европа и общи съпоставки със съответните необходими умения и компетенции.

 

Европейска рамка за умения в областта на киберсигурността (ECSF)

Европейската рамка за умения в областта на киберсигурността (ECSF) е практичен инструмент, който подпомага идентифицирането и описанието на задачи, компетенции, умения и знания, свързани с ролите на европейските професионалисти в областта на киберсигурността. Това е референтната точка на ЕС за определяне и оценка на съответните умения, както е дефинирано в Академията за умения в областта на киберсигурността, наскоро обявена от Европейската комисия.

ECSF обобщава ролите, свързани с киберсигурността, в 12 профила, които са индивидуално анализирани в детайли по отношение на техните съответни отговорности, умения, синергии и взаимозависимости. Тя осигурява общо разбиране за релевантните роли, компетенции, умения и знания, най-вече необходими в областта на киберсигурността, улеснява признаването на уменията в киберсигурността и подкрепя дизайна на програми за обучение, свързани с тази област.

Рамката и съответното ръководство за потребители бяха представени по време на първата конференция на ENISA за умения в областта на киберсигурността, проведена през септември 2022 г.

В този контекст, през април 2023 г., Комисията прие Комуникацията относно Академията за умения в областта на киберсигурността – политическа инициатива, която има за цел да обедини съществуващите инициативи за умения в областта на киберсигурността и да подобри тяхната координация с оглед на преодоляване на дефицита на таланти в киберсигурността, както и за насърчаване на конкурентоспособността, растежа и устойчивостта в ЕС. ECSF представлява основата, върху която Академията ще дефинира и оценява съответните умения, ще следи развитието на пропуските в уменията и ще предоставя указания за новите нужди. Влиянието и бъдещето на ECSF, както и ролята ѝ в Академията, бяха разгледани във второто издание на конференцията на ENISA за умения в областта на киберсигурността, която се проведе през септември 2023 г. в Сеговия, Испания.

Цели на ECSF

  1. Използването на ECSF осигурява обща терминология и разбиране** между търсенето (работна среда, наемане на служители) и предлагането (квалификация, обучение) на професионалисти в киберсигурността в целия ЕС.
  2. ECSF подпомага идентифицирането на критичните набори от умения**, необходими от гледна точка на работната сила. Това позволява на доставчиците на обучителни програми да подкрепят развитието на този критичен набор от умения и помага на политическите институции да подкрепят целенасочени инициативи за смекчаване на установените дефицити в уменията.
  3. Рамката улеснява разбирането на водещите професионални роли в киберсигурността** и основните умения, които те изискват, включително меките умения, както и законодателните аспекти (ако има такива). В частност, тя позволява на неспециалисти и отдели за човешки ресурси да разбират изискванията за планиране на ресурси, наемане на служители и кариерно планиране в подкрепа на киберсигурността.
  4. Рамката насърчава хармонизацията в образованието и обучението в областта на киберсигурността**, както и в развитието на работната сила. Същевременно този общ европейски език в контекста на уменията и ролите в киберсигурността се свързва добре с цялата ИКТ професионална област.
  5. ECSF допринася за постигането на по-добра защита срещу кибератаки** и за осигуряване на сигурни ИТ системи в обществото. Тя предоставя стандартна структура и съвети как да се реализира изграждането на капацитет в рамките на европейската работна сила в киберсигурността.

 

ПРОЧЕТЕТЕ ECSF ТУК

ПРОЧЕТЕТЕ CYBERSECURITY EDUCATION MATURITY ASSESSMENT ТУК

Детайли

Уебсайт

Линк към документ

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитална технология/ категория

Киберсигурност

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Тип на образователния материал

Методология

Други образователни материали

Език на образователния материал

Български

Английски

Държава, предоставяща образователния материал

Други

Организация, предоставяща образователния материал

The European Union Agency for Cybersecurity (ENISA)

Design WeekEnd

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Държава, предоставяща добрата практика, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments
Design WeekEnd

27.09.2024

Историята на Design WeekEnd

Ние сме малък екип от доброволци и всяка подкрепа е съществено важна за нас. Ако се разпознавате в нашата кауза и желаете да я подкрепите – свържете се с нас, за да обсъдим как.

Преди близо 10 години (да, 10, и ние сме изненадани) дадохме началото на Design WeekEnd с малка дизайн конференция в Севлиево. От тогава заедно създаваме и участваме в разнообразни дизайн събития в България, създадохме 3 собствени формата, преместихме се в Пловдив, изградихме стойностни познанства и трайни връзки, преживяхме пандемия и се възродихме след това. И днес продължаваме да създаваме със същия детски ентусиазъм, макар и вече малко по-пораснали.

През годините имахме щастието да работим с невероятни хора като част от екипа, като лектори или ментори.

Повече за историята прочети ТУК.

За Design WeekEnd

Какво?

Design WeekEnd е тридневно дизайн състезание, насочено към ученици и студенти. Състои се от опознавателна вечер с дискусионен панел, лекции от ментори професионалисти в сферата на дизайна и 26 часа време за работа по отбори по изграждане на бранд от нулата. Независимо дали силата ви е Web, Print или Motion заедно с отбора си ще имате възможност да създадете нещо страхотно.

Кога и къде?

Design WeekEnd 2024 ще се проведе в периода 22-24 ноември в град Пловдив. За втора поредна година домакин е Технически университет – София, филиал Пловдив.

Какво да очакваш:

  • → Възможност за представяне на дизайн уменията си
  • → Вълнуващи предизвикателства и реални дизайнерски задания
  • → Помощ от експерти в индустрията
  • → Награди за най-завършеното представяне на създаден бранд

Допълнително информация относно тазгодишната програма и екип от лектори ще откриеш ТУК.

 

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

 Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Уеб разработка

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

БЪЛГАРИЯ: HackTues

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за локална инициатива, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
БЪЛГАРИЯ: HackTues

25.09.2024

Hack TUES е едно от ключовите събития за ТУЕС, в което ученици от училището в отбори от по 3 – 5 участници в рамките на два дни създават от нулата свой ИТ проект по зададена тема и след това го представят пред професионално жури от преподаватели и ИТ специалисти.

Хакатонът дава възможност на участниците да усъвършенстват уменията си по програмиране, работа в екип и презентация на готовия проект. Те работят под менторството на специалисти от ИТ бизнеса, като понякога тези познанства прерастват в предложения за практика и стаж. Организаторите, от своя страна, научават много за процеса на организиране на подобно събитие и силно развиват своите меки умения. Общувайки със спонсорите, журито, менторите и доброволците, те си изграждат ясна представа за реалната работна обстановка.

Това е първият хакатон в България, организиран от ученици за ученици. Събитието стартира през 2015 г. и досега има девет издания. Всяка година Hack TUES се организира от организационен екип ученици от 11. клас, който се работи върху събитието под менторството на АЗТУЕС.

Разглеждане на основните проблеми на обществото
Събитието е много специално и за участниците.Тъй като се познават, те се стремят да успеят и да стигнат до финала. Темата на хакатона се променя всяка година и е свързана с основните проблеми, пред които е изправено обществото. Последните две издания бяха посветени съответно на космическите и екологичните проблеми и участниците предложиха иновативни решения на тези проблеми. те включваха образователни игри, вградени системи за събиране на проби или почистване на боклук и решения за машинно обучение (ML), които помагат да се анализира вероятността за успешно кацане на самолет.

Hack TUES в ЮНЕСКО

Емблематичният за ТУЕС към ТУ – София хакатон, организиран от ученици за ученици, Hack TUES, намери своето място сред иновативните и обещаващи практики на ЮНЕСКО за Техническо и професионално образование и обучение. Това прави Hack TUES единствената образователна практика в България, която е включена в тази глобална инициатива.

Прочетете невероятната история на последното му издание с тема Security тук.
Предстоящи издания и допълнително информация ще откриете на https://hacktues.bg/
Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Софтуерно инжинерство

Изкуствен интелект

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за локална инициатива 

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

ТУ-София

Рамка за дигитална компетентност за преподаватели (DigCompEdu)

By Английски, Български, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, Методология, Тип на образователния материалNo Comments
Рамка за дигитална компетентност за преподаватели (DigCompEdu)

29.09.2024

Педагогическите професии са изправени пред бързо променящи се изисквания, които изискват нов, по-широк и по-усъвършенстван набор от компетенции в сравнение с преди. Увеличеното присъствие на цифрови устройства и приложения изисква от педагогическите специалисти да развиват своите дигитални компетенции.

Европейската рамка за дигитална компетентност на педагогическите специалисти (DigCompEdu) е научно обоснована рамка, която описва какво означава един педагог да бъде дигитално компетентен. Тя предоставя обща референтна рамка в подкрепа на развитието на специфични за педагогическата професия дигитални компетенции в Европа.

DigCompEdu е насочена към педагогически специалисти на всички нива на образование, от ранно детско образование до висше и обучение за възрастни, включително общо и професионално образование и обучение, образование за деца със специални потребности, както и в контекста на неформалното обучение.

Тази рамка е базирана на работа, извършена от Съвместния изследователски център на Европейската комисия (JRC), от името на Главна дирекция „Образование, младеж, спорт и култура“ (DG EAC).

РАЗГЛЕДАЙТЕ рамката DigCompEdu

С нарастващите изисквания към педагогическите професии, преподавателите се нуждаят от все по-широк и усъвършенстван набор от компетенции в сравнение с преди. В частност, все по-широкото разпространение на дигитални устройства и необходимостта да се помогне на учениците да станат дигитално компетентни изисква преподавателите да развиват собствената си дигитална компетентност.

На международно и национално ниво са разработени редица рамки, инструменти за самооценка и обучителни програми, които описват аспектите на дигиталната компетентност за преподаватели и им помагат да оценят своята компетентност, да идентифицират своите нужди от обучение и да предложат насочено обучение. Анализирайки и групирайки тези инструменти, този доклад представя обща Европейска рамка за дигитална компетентност на преподаватели (DigCompEdu). DigCompEdu е научно обоснована основна рамка, която подпомага политиките и може да бъде директно адаптирана за прилагане на регионални и национални инструменти и обучителни програми. Освен това, тя предоставя общ език и подход, който ще подпомогне диалога и обмена на добри практики през границите.

Рамката DigCompEdu е насочена към преподаватели на всички нива на образование — от ранно детско до висше и обучение за възрастни, включително общо и професионално обучение, образование за деца със специални потребности и неформално обучение. Тя има за цел да предостави обща референтна рамка за разработчиците на модели за дигитална компетентност, като например държавите членки, регионалните правителства, съответните национални и регионални агенции, самите образователни организации и публични или частни доставчици на професионално обучение.

Автор:
REDECKER Christine

Редактор:
PUNIE Yves

 

DigCompEdu описва 22 компетентности, организирани в шест области.

Област 1: Професионално ангажиране

1.1 Организационна комуникация

Да се използват дигитални технологии за подобряване на комуникацията с обучаеми, родители и трети страни. Да се допринесе за съвместното разработване и усъвършенстване на стратегиите за организационна комуникация.

1.2 Професионално сътрудничество

Да се използват дигитални технологии за сътрудничество с други преподаватели, споделяне и обмен на знания и опит, както и за съвместно иновиране на педагогически практики.

1.3 Рефлексивна практика

Индивидуално и колективно да се разсъждава, критично оценява и активно развива собствената дигитална педагогическа практика и тази на образователната общност.

1.4 Дигитално непрекъснато професионално развитие

Да се използват дигитални източници и ресурси за продължаващо професионално развитие.

Област 2: Дигитални ресурси

2.1 Избор на дигитални ресурси

Да се идентифицират, оценяват и избират дигитални ресурси за преподаване и учене, като се вземат предвид специфичната учебна цел, контекстът, педагогическият подход и групата обучаеми.

2.2 Създаване и модифициране на дигитално съдържание

Да се модифицират и разработват съществуващи ресурси с отворен лиценз, където е разрешено. Да се създават нови дигитални образователни ресурси, като се вземат предвид учебната цел, контекстът, педагогическият подход и групата обучаеми.

2.3 Управление, защита и споделяне на дигитални ресурси

Да се организира дигиталното съдържание и да се предоставя на обучаеми, родители и други преподаватели. Да се защитава чувствителното съдържание и да се спазват правилата за поверителност и авторско право.

Област 3: Преподаване и учене

3.1 Преподаване

Да се планира и внедри използването на дигитални устройства и ресурси, за да се повиши ефективността на преподаването. Да се управляват дигиталните намеси в обучението и да се експериментира с нови формати и методи.

3.2 Насочване

Да се използват дигитални технологии за подобряване на взаимодействието с обучаемите, като се предоставя навременна и целенасочена подкрепа.

3.3 Сътрудничество в обучението

Да се използват дигитални технологии за насърчаване на сътрудничеството между обучаемите и да се подпомага съвместното създаване на знания.

3.4 Саморегулирано учене

Да се подкрепя самостоятелното учене на обучаемите, като се предоставя възможност за планиране, мониторинг и рефлексия върху процеса на учене.

Област 4: Оценяване

4.1 Стратегии за оценяване

Да се използват дигитални технологии за оценяване, като се разнообразяват форматите и подходите.

4.2 Анализ на доказателства

Да се генерират, анализират и интерпретират дигитални доказателства за дейността и напредъка на обучаемите.

4.3 Обратна връзка и планиране

Да се използват дигитални технологии за предоставяне на навременна обратна връзка и адаптиране на стратегиите за преподаване.

Област 5: Овластяване на обучаемите

5.1 Достъпност и включване

Да се гарантира достъпността до ресурси и дейности за всички обучаеми, включително тези със специални потребности.

5.2 Диференциация и персонализация

Да се използват дигитални технологии за отговор на различните нужди на обучаемите.

5.3 Активно ангажиране на обучаемите

Да се насърчава активно и креативно ангажиране с учебния материал чрез дигитални технологии.

 

Област 6: Подпомагане на дигиталната компетентност на обучаемите

6.1 Информационна и медийна грамотност

Да се включат дейности, които изискват от обучаемите да намират, оценяват и интерпретират информация.

6.2 Дигитална комуникация и сътрудничество

Да се изисква от обучаемите да използват дигитални технологии за отговорна комуникация и сътрудничество.

6.3 Създаване на дигитално съдържание

Да се подпомогне създаването и модифицирането на дигитално съдържание от обучаемите, включително обучение за авторско право.

6.4 Отговорно използване

Да се гарантира безопасността на обучаемите в дигиталната среда.

6.5 Дигитално решаване на проблеми

Да се включат задачи, които развиват уменията за разпознаване и решаване на технически проблеми.

 

Можете да прочетете повече за DigComp за EDU ТУК.

Детайли

Линк към документ

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички 

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Тип на образователния материал

Методология

Други образователни материали

Език на образователния материал

Български

Английски

Държава, предоставяща образователния материал

Други

Организация, предоставяща образователния материал

Publications Office of the European Union

DigiAdvance – Усъвършенстване на ключови умения в областта на цифровите технологии в сектора на МСП

By Английски, България, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, Инструмент за самооценка, Тип на образователния материалNo Comments
DigiAdvance - Усъвършенстване на ключови умения в областта на цифровите технологии в сектора на МСП

06.09.2024

DigiAdvance е платформа, финансирана от ЕС, създадена да подпомага малките и средни предприятия (МСП) да подобрят своите дигитални умения. В днешния бързо развиващ се дигитален свят МСП често срещат трудности да останат конкурентоспособни поради липса на дигитални компетенции. DigiAdvance адресира този проблем чрез два основни ресурса: Инструмент за картографиране на уменията и Репозиторий на курсове.

 

Инструмент за картографиране на уменията

Този инструмент е създаден, за да помогне на МСП да идентифицират специфичните дигитални умения, които са им необходими за успех. Чрез предоставяне на структурирана оценка инструментът помага на бизнеса да открие разликите между настоящите си възможности и уменията, нужни за ефективна дигитална трансформация. Той анализира ключови области като дигитален маркетинг, киберсигурност, управление на данни и дигитална ангажираност с клиенти. Чрез идентифициране на липсите в експертизата, собствениците и мениджърите на МСП могат стратегически да планират надграждането или преподготовката на своя екип, за да гарантират, че екипите им са подготвени за нови технологии и изисквания на пазара.

Курсове

След като пропуските в уменията бъдат идентифицирани с помощта на Инструмента за картографиране на уменията, DigiAdvance предоставя достъп до обширна библиотека с обучителни материали. Този репозиторий включва както общи, така и специфични за индустрията курсове, обхващащи широк спектър от теми като AI, електронна търговия, автоматизация и софтуерна разработка. Курсовете са подбрани така, че да отговарят на специфичните нужди на служителите в МСП, позволявайки на бизнеса да избере най-релевантното обучение за своите екипи. Това осигурява целенасочен и практичен подход към повишаването на уменията, позволявайки на МСП да останат конкурентоспособни и да използват ефективно новите технологии.

Заедно тези инструменти имат за цел да стимулират дигиталната иновация в МСП, като им помагат да се развиват в нарастващата дигитална икономика. Научете повече на DigiAdvance.

Детайли

Уебсайт

Линк към документ

Таргет аудитория

Дигитални умения за работещи

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Дигитална трансформация

Ниво на трудност

Средно 

Високо 

Тип на образователния материал

Инструмент за самооценка

Език на образователния материал

Английски

Методология

Инструмент за картографиране на уменията и хранилище на курсове

Държава, предоставяща образователния материал

България

Други

Организация, предоставяща образователния материал

Мрежата на панеленските училища в Гърция

By ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Мрежата на панеленските училища в Гърция

27.08.2024

Panhellenic School Network е националната онлайн инфраструктура за предоставяне на интернет и комуникационни услуги на образователната общност в Гърция. DCF е официалният доставчик на национална мрежа и интернет услуги за всички образователни и административни звена под ръководството на гръцкото Министерство на образованието, религиозните въпроси и спорта, включително чуждестранни звена.

Тя е разработена, за да предоставя висококачествени технологични услуги на всички училища, учители и ученици, като свързва образователната общност по електронен път и сигурно и отговаря на нуждите на съвременния образователен процес чрез достъп до цифрови инструменти и услуги, които улесняват преподаването и ученето. Тя предоставя разнообразни услуги, като например достъп до интернет, уеб хостинг, платформи за електронно обучение, инструменти за сътрудничество и цифрова подкрепа, като по този начин подобрява образователния процес и улеснява комуникацията между учителите, учениците и родителите. В същото време информацията, предоставяна чрез нейните услуги, е надеждна и подлежаща на проверка, като същевременно се извършва постоянно актуализиране и осъвременяване на услугите въз основа на нуждите на потребителите.

Днес Panhellenic School Network свързва общо 16,221 единици, от които 14,504 са училища (публични и частни) на началното, средното и следвторното образование, 151 административни звена на началното и средното образование и 1013 други структури, като например общите държавни архиви, центровете за екологично образование и други структури за подкрепа.

Обобщение на услугите, предоставяни от Panhellenic School Network
  1. Интернет и мрежови услуги
    • Връзка към РСД: Тя осигурява широколентов достъп до интернет за училищните единици и административните услуги.
    • Сигурен достъп до интернет: Осигуряване на безопасна навигация и информация за безопасното използване на интернет.
    • Хостинг на уебсайтове: Хостинг и управление на уебсайтове и имена на домейни за училища, с услуги за уеб анализи.
  2. Управление, сертифициране и поддръжка на потребителите
    • Създаване и управление на профили за училища, учители и ученици, с помощ за извличане на достъп.
    • Предоставяне на помощ и информация чрез централния портал за DCF и услугата Help-Desk
  3. Комуникация и сътрудничество
    • Предоставяне на платформи за общности, блогове, училищни списания и споделяне на файлове.
    • Предоставяне на имейл акаунти, инструменти за сътрудничество и управление на списъци с имейли.
    • услуги за електронно обучение: Подкрепа за видеоконферентните връзки, електронното обучение и практическото обучение на учители.
    • Мултимедийни услуги: Създаване и управление на мултимедийни материали, предавания на живо и презентации.
  4. Услуги за подкрепа: Управление на самоличността на потребителите, предоставяне на цифрови сертификати и техническа поддръжка чрез дистанционен достъп.
Мрежата на панеленическото училище в цифри

Понастоящем DCF обслужва над 1,318,107 души с персонализиран достъп, включително:

  • 137,640 практикуващи учители
  • Повече от 1,000,000 ученици от началното и средното образование
  • 4,193 административни служители
  • 50779 неактивни учители, като пенсионирани и бивши учители

Инфраструктурата на РСД обслужва по-специално:

  • 9298 обществени начални училища
  • 1012 частни начални училища
  • 3,673 обществени гимназии
  • 248 частни средни училища
  • 273 единици след второ образование
  • 58 административни звена на началното образование
  • 60 административни единици на средното образование
  • 14 регионални дирекции „Образование“
  • 288 помощни структури
  • 725 други структури, като ОРГО, RCO, OEM и др.

Общият размер на сметките в РСД възлиза на 1346450. От тях 28,343 сметки се използват за нуждите на отделите, а 1,318,107 са лични сметки за учители, ученици, административен персонал и неактивни учители. (Актуализиране на статистиката: 12/08/2024).

Приоритет на сигурността в интернет

Panhellenic School Network (PSD) предприема редица действия и инициативи за насърчаване на творчески и безопасен интернет за образователната общност в Гърция. Тези действия имат за цел да подобрят цифровата грамотност, безопасността и отговорното използване на интернет от учениците, учителите и родителите. Действията и инициативите включват образователни инициативи в областта на цифровата сигурност, кампании за повишаване на осведомеността, създаване и разпространение на образователни материали, подкрепа за творческото използване на цифровите технологии и др. Индикативните действия включват:

  • 1999: Стартира услугата за модериране на онлайн съдържание, която непрекъснато се обновява, за да се гарантира безопасно сърфиране за учениците.
  • 2009: Създаване на информационен център „Интернет безопасност“ (http://internet-safety.sch.gr), който да предоставя образователни материали и информация на учители, ученици и родители.
  • 2011: Започва предоставянето на уебинари чрез раздела „Цифрова сигурност“ на eTwinning с цел подпомагане на училищата да използват безопасно интернет.
  • 2014: Участие в инициативата Web WeWant чрез адаптиране на гръцката версия на книгата за гимназисти, насърчаване на развитието на критично мислене и проучване на онлайн правата.
  • 2017: Организира онлайн курсове по eTwinning, като например „Творчески и безопасен интернет„, и участва в конференцията „LearningtoThink in a Digital Society“ с участието на учители от ЕС.
Интегрирани действия:
  1. eSafetyLabel+: Станете следващияeSafetyChampion (2017—2019): Като координиращ партньор по „Еразъм+“ (KA2), РСД спомогна за насърчаване на обмена на знания и най-добри практики в областта на цифровата сигурност в училищата. Общо 341 гръцки училища получиха знака за цифрова сигурност.
  2. EduWeb (2016—2018 г.): Целта на проекта беше да се засили сътрудничеството в борбата срещу цифровото изключване на възрастни, като учениците действат като възпитатели на своите дигитално неграмотни членове на семейството.
  3. Свързване с предпазливост (2015—2016 г.): В сътрудничество с Safer Internet, това действие обучава 38,319 ученици и 318 учители за правилното и творческо използване на интернет.
  4. Мрежа за превенция и реагиране на насилието в училищата (2014—2015 г.): Около 16,000 учители са обучени да се справят с насилието в училище, включително кибертормоза.
  5. Обадете се на експерт по безопасен интернет (2015 г.): Действия, които позволиха на училищата да призоват експерти, за да информират и образоват училищната общност относно безопасното използване на интернет.
  6. ПОДКРЕПА (2012—2015 Г.): Обучение на над 2500 ИТ учители за безопасно и творческо използване на интернет чрез проекта SUPPORT в рамките на НСРР 2007—2013 г.
Защо това е добра практика?

РСД е особено успешна и утвърдена добра практика в областта на цифровото образование в Гърция и това може да бъде документирано по няколко начина:

  1. Широко разпространение и обхват: С услуга от 16,221 кредита и персонализиран достъп за над 1,3 милиона потребители, GDS успя да покрие почти цялата образователна общност в Гърция.
  2. Подкрепа за дистанционно обучение: DCF предоставя критични услуги за електронно обучение, които са се превърнали в неразделна част от ежедневното образование. Особено по време на пандемията от COVID-19 тези услуги доказаха своята стойност, като осигуриха непрекъснатост на образователния процес.
  3. Намаляване на неравенствата: Въздействието на GDS е широко, тъй като предлага цифрова инфраструктура на цялата образователна общност. Тя улесни достъпа до образователни материали, сътрудничеството между учителите и участието на учениците в цифрови програми. Тя също така допринесе за намаляване на неравенствата по отношение на достъпа до образователни ресурси.
  4. Сигурност и защита на данните: Чрез управление на повече от 10,000,000 атаки със зловреден софтуер и прилагане на строги протоколи за сигурност, DCF гарантира сигурността на данните и защитата на своите потребители.
  5. Устойчивост и растеж: РСД се финансира от национални и европейски фондове, което гарантира неговата устойчивост и развитие. Непрекъснатото модернизиране на услугите и гъвкавостта му да се адаптира към новите технологични изисквания доказват дългосрочния му успех.
  6. Насърчаване на цифровото управление: Чрез услугите си за електронно управление РСД насърчава прозрачността и ефективната администрация, улеснявайки взаимодействието между образователните институции и министерството.

Panhellenic School Network е модел на цифрова инфраструктура за образование, предлагащ надеждни и сигурни услуги на стотици хиляди потребители в цялата страна. Със своето постоянно присъствие и непрекъснато развитие РСД е жив пример за добра практика, която може да бъде ръководство за други държави или образователни организации, които желаят да разработят подобни инициативи. Успехът на DCF се дължи на интегрирането на съвременни технологични решения, сигурността на данните и непрекъснатата подкрепа на неговите потребители.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Други

Организация, предоставяща добрата практика

Начална дата

3 септември 2012

Крайна дата

4 септември 2034

Инициатива: Пионери в изкуствения интелект

By ВДЪХНОВЕНИЕ: EU инициативи, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, Добра практика за институционална инициатива на ЕС, Друга, Други, Държава на инициативата, Държава, предоставяща добрата практика, Институционална инициатива на ЕС, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Инициатива: Пионери в изкуствения интелект

27.08.2024

Инициативата „Иноватори за изкуствен интелект (ИИ)„ се изпълнява от неправителствената организация Science For You — SciFY и Център за цифрови иновации на Националния център за природни науки (NCSR) „Demokritos“, с подкрепата на посолството на САЩ в Атина и Фондацията John S. Latsis Public Benefit Foundation, и има за цел да обучи 1000 пионери в областта на изкуствения интелект в Гърция.

Цел на инициативата

Основната цел на тази инициатива е да се създаде активна общност от 1000 пионери в Гърция, които ще познават и могат съвместно да оформят ориентирания към човека изкуствен интелект (ИИ), да използват изкуствения интелект, за да внедрят иновации и да оформят по-добро бъдеще за всички.

Обучената общност от 1000 души ще се състои от членове от всички професионални категории като:

  • предприемачи, висши частни бизнес ръководители, ИТ ръководители
  • политици, политици, мозъчни тръстове, министерства на високо равнище
  • Ръководители на НПО, ръководители на социални предприятия
  • ИТ мениджъри, студенти по ИТ, технологични работници, научни изследователи
  • Социални/политически учени
  • участва в образованието (гимназиум/лицеум, бизнес, ИТ, политически науки, социални науки)

Тази общност ще бъде обучена чрез иновативна програма и ще бъде свързана в мрежа и стимулирана, за да може да мобилизира сили и сътрудничество в ключови сектори на икономиката и обществото, използвайки най-новите технологични разработки.

Проектът включва:

  • обучението на 1000 пионери,
  • уебсайтът „ИИ в Гърция“, който ще бъде централната референтна точка. Тя ще информира за разработките, за постиженията на 1000-те пионери за ИИ в Гърция, ще включва статии за ИИ, образователно съдържание и др.
  • създаване на подкрепяща общност от изследователи, експерти, консултанти и др. (от Гърция и чужбина), които ще имат знания, мотивация и способност да допринасят със своите знания и услуги за подкрепа. Това повишава устойчивостта на проекта,
  • платформа за работа в мрежа и обмен от 1000 души.

Обучение на 1000-те водещи в инициативата

Обучението ще комбинира теорията и насърчението в практическото приложение. Той ще бъде специално разработен за всяка отделна целева група и ще включва:

  • теоретично образование (обучение, посещаване на семинари, закупуване/предлагане на книга),
  • действие: организиране на поне едно действие по собствена инициатива или участие в поне една инициатива на друга страна (например участие в консултация).

Обучението ще бъде завършено след 3 години, с цел обучение на 200 души през първата година, 300 във втората, 500 през третата.

Какво е очакваното въздействие?

Крайната цел е съвместно оформяне и използване на ИИ, за да се увеличи въздействието главно в следните области:

  • в ежедневието на гражданите: разбиране на начина, по който работи ИИ, избягване на неоправдания страх от фалшиви новини, участие в консултации относно ИИ,
  • в икономиката: предприемане на предприемачески инициативи, създаване на нови услуги, увеличаване на иновациите, създаване на конкурентни предимства,
  • при разработването на политики в областта на ИИ: повишаване на осведомеността по въпросите на ИИ, подпомагане на създаването на подходяща регулаторна рамка, защита на правата на гражданите, насърчаване на предприемачество, основано на ИИ,
  • въздействието на действията на гражданското общество: използване на инструменти на ИИ за укрепване на демокрацията, плурализма и по-ефективна защита на правата на гражданите;
  • подготовка на младите учени да използват ИИ, независимо от тяхната област на познание;
  • укрепване на инструментите и ролята на цифровите хуманитарни науки;
  • по-добро формулиране и по-ефективно прилагане на текущата национална стратегия за ИИ.

Защо това е добра практика?

Изкуственият интелект вече променя настоящето и бъдещето ни с приложения във всички области на живота ни. Уменията и знанията в областта на ИИ оказват значително влияние върху търсенето на съответните специалисти, докато дружествата, които ефективно използват ИИ, могат да въвеждат иновации и да се развиват чрез подходящо обучение. В същото време правилното разбиране и познаване на ИИ могат да смекчат както рисковете, така и непредвидимите условия, създадени от тази нова технология. Новите практики за разработването на етични системи с ИИ също изискват развитието на цифрови умения за човешките ресурси и съществува силна необходимост от оформяне на ИИ по ориентиран към човека и етичен начин. Към днешна дата SciFy е обучила повече от 1500 души в областта на ИИ, участва в DIGITAL SME Focus Group on AI, инициативата на Европейската комисия (AI Watch) и European DIGITAL SME Alliance, състояща се от почти 40 експерти в областта на ИИ, представляващи компании от цяла Европа.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Куберсигурност

5G

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за институционална инициатива на ЕС

Държава, предоставяща добрата практика

Гърция

Други

Системи Schubu: Платформа за онлайн обучение за ученици от средните училища

By ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments
Системи Schubu: Платформа за онлайн обучение за ученици от средните училища

07.08.2023

Schubu е платформа за преподаване и учене, предназначена да помогне на учениците от средните училища да придобият цифрови умения.

Системи Schubu: Онлайн учебник за дигитално образование

Проектът Schubu, разработен от Schubu Systems GmbH, предлага безплатно съобразени с учебните програми цифрови учебници и служи като цялостна платформа за преподаване и учене. Разделът за цифрово образование предоставя интерактивно и подходящо за възрастта съдържание по теми като изкуствен интелект, медийна грамотност и управление на данни за ученици от средните училища.

Schubu: Цифрово образование

В раздела „Цифрово образование“ Schubu следва австрийската учебна програма за съответния предмет и е специално предназначена за използване в класната стая. Дигиталните учебници обхващат материала за цялата учебна година, представен в илюстрирани учебни пътеки с многобройни упражнения. Тези ресурси могат да се използват като самостоятелни учебници или като интерактивни допълнения към съществуващи книги.

Контекст и цели

Проектът Schubu е иницииран с цел ангажиране на учениците в ученето чрез мотивиращи задачи. Широката гама от ресурси, включително упражнения, интерактивни елементи, игри и анимации, позволява на учениците да се задълбочат дълбоко в темите на учебната програма и да изследват връзките сами. Този подход повишава вътрешната мотивация и допринася за траен успех в ученето.

Ресурс и за учителите

Schubu също така предлага много полезни инструменти за учителите, за да направят уроците си по-ангажиращи и интерактивни. Schubu+ е платено разширение, което предоставя материали, специално предназначени за използване в класната стая, включително онлайн задачи с автоматично оценяване, готови за използване презентации, работни листове с отговори и практически инструменти за преподаване. Schubu+ също така предлага подробна допълнителна информация, съобразена с учителите, като например учебни цели, модел на компетентност и подробни препратки към учебните програми, всички от които могат да помогнат в планирането на уроците.

Съдържание за цифрово образование

В момента Schubu предлага цифрово образователно съдържание за пети, шести и седми клас, като материалите за осми клас се очакват през есента на 2024 г. Учебниците обхващат различни аспекти на цифровия свят, включително теми като интернет, изкуствен интелект и дезинформация. Студентите развиват разбиране на цифровите инструменти, творческото онлайн сътрудничество и опасенията за етиката и неприкосновеността на личния живот на цифровата сфера.

Дидактическа структура

Учебните пакети Schubu са проектирани на три етапа. За да предадете съдържанието, има презентации с анимирани слайдове, които могат да се използват и в настройките на преобръщаната класна стая. Разбирането и независимото обучение се подкрепят чрез симулации, игри и интерактивно съдържание. И накрая, студентите имат различни възможности за практикуване и укрепване на материала.

Условия за ползване

Дигиталните учебници от Schubu Systems не са свободно лицензирани, но основното съдържание, включително учебни пътеки и упражнения, е достъпно безплатно без вход. Първокласното съдържание е ясно маркирано и изисква регистрация. Schubu не може да се използва за търговски цели.

Какво прави „Schubu Digital Education“ добра практика?

Фокусът върху интерактивността и геймификацията в учебните пакети на Шубу създава мотивиращи учебни преживявания за учениците. Съдържанието е разработено от преподаватели с богат практически опит и се интегрира безпроблемно в обучението в класната стая. Той е съвместим с всички цифрови устройства с достъп до интернет, без реклами и съвместими с GDPR. Проектът е признат от Федералното министерство на образованието, науката и научните изследвания с печата за качество на приложенията за обучение и е получил държавната награда за цифровизация в категорията „Цифрови компетентности, образование и обучение„. Освен това онлайн порталът eLearning Journal удостои Schubu с наградата за електронно обучение за 2022 г. в категория „Училище“.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Австрия

Организация, предоставяща добрата практика

Кариерно ориентиране за младите хора чрез виртуални фирмени посещения

By ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Кариерно ориентиране за младите хора чрез виртуални фирмени посещения

22.08.2024

Наред с другото, цифровата трансформация промени начина, по който се предава информацията. Това важи и за информацията за професиите и предприятията. Проектът Biwi — Virtual Company Tour също се възползва от това.

Опознаването на професиите виртуално

С помощта на очила за виртуална реалност (VR очила), младите хора могат да се потопят по-интензивно от преди в широк спектър от професии. Те могат да изследват компании за обучение в 360-градусов режим и да изпитат съответната професионална област в реалистичен 3D видео формат. Информацията се предоставя от връстници, които в момента са в процес на обучение или чиракуване във въпросното дружество.

VR очилата, необходими за това, са достъпни в информационните центрове на WKO и Berufsinformationszentrum der Wiener Wirtschaft (BiWi), например. Те се използват главно за кариерно и чиракуване.

Посетете фирми от дома

Виртуалните фирмени обиколки са възможни не само в центровете, оборудвани за тази цел, но и от дома. С помощта на специално уеб приложение, компаниите могат да бъдат проучени чрез компютър или преносим компютър. Приложението е свободно достъпно и интерфейсът може да се навигира с помощта на мишката. Смартфон или таблет може да се използва и като „прозорец“ във виртуалния свят на чиракуването. Функцията жироскоп позволява въртене на 360° и свободна ориентация във виртуалната среда.

Младите хора в момента имат достъп до малко под 80 професии, които могат да изпитат, и обхватът непрекъснато се разширява. Понастоящем е налична информация за професиите в областта на строителството и професиите; превозни средства и машини; физика, химия и планиране; език и култура; здравеопазване и социални въпроси; работа в природата; храна и гостоприемство; изкуство, спорт и красота.

Какво прави BiWi виртуална фирмена обиколка добра практика?

Офертата може да се използва индивидуално и самостоятелно, но може да се използва и като част от курсове за професионално ориентиране или в училищен контекст. По този начин младите хора могат сами да решат дали съответната професионална област им изглежда интересна — и те също така влизат в контакт с възможности за кариера, които може да са били неизвестни преди това.

От една страна, използването на тази услуга увеличава цифровите умения на хората, които създават съответното съдържание. От друга страна, това автоматично води до повишаване на уменията на потребителите, когато те използват тази VR технология. Отвореното и безплатно използване на приложението насърчава участието на всички и е добър пример за приобщаващия потенциал на цифровите технологии.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Виртуална реалност

Ниво на трудност

Ниско 

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Австрия

Организация, предоставяща добрата практика

Косово — Подобряване на заетостта чрез насърчаване на ученето през целия живот

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за международна инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Косово — Подобряване на заетостта чрез насърчаване на ученето през целия живот

20.08.2024

Проектът „Умения за устойчиви работни места в Косово“ е съвместна инициативана люксембургската агенция за сътрудничество за развитие (LuxDev) и Агенцията по заетостта на Република Косово (EARK). Това сътрудничество има за цел подобряване на професионалното образование и обучение (ПОО) в Косово с цел по-добро съгласуване на уменията на работниците с изискванията на частния сектор. В отговор на решаващата необходимост от устойчиво икономическо и социално развитие този проект има за цел да преодолее пропастта между уменията, преподавани в образователните системи, и уменията, изисквани от местните работодатели.

Една от основните цели на проекта е укрепване на капацитета на центровете за професионално обучение в цялата страна. Това включва разработване и акредитиране на нови програми, актуализиране на съществуващите учебни програми, както и осигуряване на необходимото техническо оборудване за практически семинари. Освен това проектът включва укрепване на уменията на учителите и управленския персонал, насърчаване на ученето през целия живот и увеличаване на участието на жените в професионални курсове. Четирите приоритетни области на това сътрудничество са информационните и комуникационните технологии (ИКТ), енергията от възобновяеми източници и енергийната ефективност, преработката на храни и дървообработването.

Важен аспект на тази инициатива е подкрепата за системата за признаване на опита (RAE). Тази система позволява на хората да получат официално признаване на уменията и знанията, придобити извън традиционните образователни среди. Това признание има за цел да насърчи услугите за професионално обучение и да подобри цялостното качество на ПОО в Косово. Като улеснява признаването на неформално придобитите умения, проектът насърчава по-голямото приобщаване на работниците на официалния пазар на труда, което допринася за намаляване на безработицата и подобряване на социалната мобилност.

Дейностите по този проект ще се изпълняват за период от 25 месеца, като са планирани конкретни етапни цели до март 2025 г. Тези стъпки включват подпомагане на работилниците за преработка на храни в Пея, преминаване от профил на електрически монтажник към специален семинар за възобновяема енергия в Митровица, както и подобряване на обучението за цифрови умения чрез новия портал EAK. Тези усилия илюстрират ангажимента на правителствата на Косово и Люксембург да развият квалифицирана работна сила, което е от съществено значение за дългосрочната икономическа стабилност и растеж на Косово.

Финансиран от Великото херцогство Люксембург и изпълняван от LuxDev, този проект има за цел да допринесе за устойчив икономически растеж чрез подпомагане на иновациите, приобщаването и социалното развитие в едно по-екологосъобразно Косово. Конкретната цел на проекта е да се подобрят възможностите за заетост на младите хора и жените чрез укрепване на професионалното образование и обучение, за да се отговори на нуждите на пазара на труда.

В заключение, проектът „Умения за устойчиви работни места в Косово“ е ключова инициатива за развитието на Косово, която има за цел да намали разликата между образованието и нуждите на пазара на труда, като същевременно подкрепя признаването на уменията, придобити извън официалните образователни системи. Този проект демонстрира значението на международното сътрудничество за насърчаване на социалното и икономическото приобщаване, особено в контекст, в който професионалното развитие е от решаващо значение за устойчивия растеж и стабилност. Очакваните резултати от този проект се очаква не само да подобрят уменията на косовските работници, но и да допринесат за по-устойчива и конкурентоспособна икономика в дългосрочен план.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за международна инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Люксенбург

Косово

Начална дата

1 Август 2024

Крайна дата

31 Март 2025

AI за всички“ — инициатива на Министерството на вътрешните работи в сътрудничество с Google и EKDDA

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практикаNo Comments
AI за всички" — инициатива на Министерството на вътрешните работи в сътрудничество с Google и EKDDA

09.08.2024

Инициативата „ИИ за всички“ е иновативно усилие на Министерството на вътрешните работи в сътрудничество с Google и Националния център за публична администрация и местно самоуправление (EKDDA). Целта на тази инициатива е да се обучат държавните служители в основни и усъвършенствани умения в областта на изкуствения интелект (ИИ), за да се укрепи техният капацитет и да се насърчат иновациите в публичния сектор.

Програми за обучение

Образователните програми на инициативата „ИИ за всички“ включват:

  1. Основно обучение по изкуствен интелект: Тя предлага встъпителни знания за изкуствения интелект, неговите приложения и въздействието му върху обществото и икономиката.
  2. Специализирани семинари: Те се впускат в специфични области на ИИ, като машинно обучение, обработка на естествен език и анализ на данни.
  3. Практически семинари: Те предоставят възможности за практическо приложение на знанията в реални сценарии, като по този начин подобряват опита и самочувствието на участниците.

Първата програма за обучение включва три семинара от квалифицирани и опитни инструктори на Google. Две от тях са насочени към държавните служители като цяло и се разгръщат чрез темите „Укрепване на вашата производителност с изкуствен интелект (ИИ)„и „Методи за решаване на проблеми“. Третият семинар, озаглавен „Водещи позиции в цифровата ера“, се отнася до ръководители, които заемат отговорни длъжности в публичния сектор.

Количествени характеристики на участниците

Над 1000 държавни служители участваха в първите три семинара на инициативата „ИИ за всички“. Участниците бяха от различни министерства и органи от публичния сектор, обхващащи широк спектър от роли и отговорности.

Визия на инициативата

Визията на инициативата „ИИ за всички“ е ИИ да стане достъпен за всички граждани и държавни служители, като се насърчават иновациите и прозрачността в публичния сектор. Чрез образованието и популяризирането на технологиите в областта на ИИ тя се стреми да подобри ефикасността и ефективността на обществените услуги, както и качеството на живот на гражданите.

Бъдещи цели

Бъдещите цели на инициативата включват:

  1. Разширяване на програмата за обучение: Непрекъснато разработване на нови образователни програми, обхващащи развитието на изкуствения интелект.
  2. Сътрудничество с други организации: Разширяване на сътрудничеството с други публични и частни участници, за да се създаде по-широка общност за учене и иновации.
  3. Мониторинг и оценка: Систематичен мониторинг и оценка на ефективността на програмите за непрекъснато усъвършенстване и адаптиране към нуждите на участниците.

Сътрудничеството на Google с Министерството на вътрешните работи е част от по-широка инициатива за образование в областта на ИИ в Гърция, известна като „Инициатива за умения в областта на ИИ в Гърция“, която има за цел да ускори цифровия преход чрез изкуствен интелект и да осигури равни възможности за всички. Програмата за обучение ще бъде достъпна чрез платформата Grow с Google.

Въздействие

Внедряването на ИИ в публичния сектор може да има значително положително въздействие:

  1. Подобряване на обществените услуги: Използването на ИИ може да доведе до по-бързо и по-скъпо предоставяне на услуги, намаляване на грешките и закъсненията.
  2. По-голяма прозрачност и отчетност: ИИ може да допринесе за прозрачността и отчетността на обществените услуги чрез анализ на данни и мониторинг на изпълнението.
  3. Овластяване на държавните служители: Чрез обучение по нови технологии държавните служители могат да подобрят уменията си и да се адаптират към изискванията на цифровата ера.
Защо това е добра практика?

Инициативата „ИИ за всички“ е добра практика поради следните причини:

  1. Модернизация и цифров преход: Тя подобрява цифровите умения на държавните служители, като насърчава иновациите и ефективността в публичния сектор.
  2. Равни възможности: Тя гарантира, че всички служители имат достъп до едни и същи възможности за обучение и развитие, намалявайки цифровото разделение.
  3. Публично-частно сътрудничество: Той е успешен пример за сътрудничество между публичния и частния сектор, съчетаващ ресурси и ноу-хау за общото благо.
  4. Дългосрочно икономическо въздействие: Според доклада на Implement Consulting Group широкото приемане на ИИ може да допринесе значително за растежа на БВП на страната.
  5. Практическо обучение: Тя осигурява практическо обучение с пряко приложими знания, повишавайки производителността и капацитета за решаване на проблеми на държавните служители.
  6. Укрепване на лидерството: Посветеният Ден на лидерството гарантира, че лидерите в публичния сектор разполагат с необходимите знания и умения, за да ръководят своите организации в дигиталната ера.

Инициативата „ИИ за всички“ представлява важна стъпка към модернизиране на публичния сектор и насърчаване на иновациите чрез изкуствен интелект, като полага основите за по-ефективна и прозрачна публична система.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за институционална инициатива на ЕС

Държава, предоставяща добрата практика

Гърция

Организация, предоставяща добрата практика

Единична възможност

База данни

Начална дата

Крайна дата

SIRMA ACADEMY

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Държава, предоставяща добрата практика, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments
SIRMA ACADEMY

04.08.2024

Sirma Academy е образователна програма, целяща да обучи и привлече нови хора към IT сектора, чрез серия от лекции, упражнения и специализация във софтуерното инжинерство. На 17-ти септември, академията се завръща с петият си сезон с обновена програма спрямо последните тенденции в дигиталния свят. 

 

Специализации в Sirma Academy

Академията има три основни направленя, в които интензивно се изучава избран език за програмиране. Тази година, най-новото направление е C Sharp (C#), което се фокусира върху създаване на back-end системи и е добра първа стъпка към Mobile и Game Development.

Java е другото back-end направление, предлагано от академията. Фокусът там ще е върху Spring Framework, който може да се използва за разработка на платформи на enterprise ниво.

За участниците, които искат да се насочат към front-end development, академията предлага Java Script, който е един от най-използваните езици за визуализация на всичко, което виждаме в интернет.

 

Обучение

Преди обучението в специално направление, участниците трябва да преминат през 4 седмичен курс “Основи на програмирането”, след който държат изпит. Ако някои от курсистите вече имат базови познания по програмиране им е позволено да пропуснат курса и да се явят директно на изпита.

След успешно преминаване на изпита, курсистите са разпределени в групи по специализацията си. Изучаването на всяко направление е разделено на 24 седмици лекции и упражнения, с междинен изпит след 12-тата седмица. Пълният курс завършва с финален изпит или проект.

Всички обучения се провеждат онлайн, два пъти в седмицата, като лекциите са от 14:00 ч., а упражненията от 18:00 ч. Участници, които не могат да присъстват на лекциите са предоставени със запис на същия или следващия ден.

 

Изисквания за участие

За участие в Sirma Academy не се изисква предварително техническо образование или опит в IT сектора, а единствено компютърна грамотност и работно ниво на английски език.

Академията е подходяща за всеки, който има желание за развитие в IT сферата и/или има интерес към софтуерното инжинерство. Курсът позволява на участниците да обогатят технологичните си знания, да участват в сериозни обучения и задълбочени упражнения и им помага да се насочат към кариера в IT сектора.

 

Защо това е добра практика?

  • Ориентирано към уменията образование: Сирма Академия дава приоритет на практическите умения и фундаменталното разбиране, като подготвя учениците за устойчиво кариерно развитие в областта на ИТ.
  • Подход, ориентиран към учениците: Като насърчава подкрепяща учебна среда, академията адаптира ресурсите, за да отговори на уникалните нужди на всеки ученик.
  • Сътрудничество с общността: Сътрудничество с индустриални партньори, образователни институции и местната общност: Академията Sirma предоставя на учениците възможности за работа в мрежа и чувство за принадлежност.
  • Цялостна кариерна подкрепа: Подпомагайки учениците в прехода от образование към заетост, академията предлага практика за техническо интервю, защита на проекти и кариерно ориентиране.

От създаването си досега Академия Сирма се е превърнала в модел за практическо, ориентирано към индустрията образование, като ефективно преодолява недостига на умения в ИТ и служи като пример за техническо образование и развитие на работната сила.

 

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитална технология/ категория

Базови дигитални умения

Софтуерно инжинерство

Уеб разработка

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

SIRMA ACADEMY

Digital Skills Bootcamp

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за международна инициатива, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Digital Skills Bootcamp

01.08.2024

Digital Skills Bootcamp

Изследва различни дигитални инструменти и виртуални стратегии в работата с младежи, като набляга на методите за свързване с целевата аудитория чрез дигитални кампании.

 

Обхват и цели

Дигиталната трансформация е основен приоритет на програмата „Еразъм+“. Тя има за цел да се справи с обществените предизвикателства, пред които сме изправени, като изкуствения интелект, дезинформацията и образованието и обучението в дигиталната ера.

 

Развитието на високоефективна екосистема за цифрово образование и обучение играе решаваща роля в подкрепа на гражданите от всички възрасти и среди.

Сред важните ползи от обучението за придобиване на цифрови умения са компетентности като упражняване на права, достъп до онлайн услуги и информация, учене през целия живот и разпространение на цифрово образователно съдържание.

 

За преподавателите и младежките работници обучението по цифрови умения означава, че те познават и използват редица дигитални инструменти, които улесняват работата им. Те имат подобрена способност да разпознават дезинформацията, да прилагат критично мислене в цифровата сфера и да се ангажират със своите обучаеми и колеги по конструктивни и ангажиращи начини онлайн.

Тренировъчният курс за цифрови умения внася елементите на иновация, политическа значимост и социално развитие в преподавателската и професионалната практика на всички участници.

Посещавайки курса на обучение, младежките работници ще открият дигитални инструменти, с които да увеличат разпространението и видимостта на своите дейности. Участниците ще следват методологията Design Thinking, за да създават цифрови кампании и да управляват дигитални проекти.

Дейности

Започваме със занимания за “разчупване на леда” и творчески задачи за събуждане на тялото и ума, след което продължаваме с:

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения зa деца

Дигитални умения в образованието

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Изкуствен интелект

Киберсигурност

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за международна инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Други

Организация, предоставяща добрата практика

Дигитални умения за малките и средни предприятия в България

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за международна инициатива, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments

di

Дигитални умения за малките и средни предприятия в България

18.07.2024 |

Програмата „Цифрови умения за българските МСП“ беше стартирана през 2018 г. от Глобалната библиотечна българска фондация (ГББФ). Инициативата, която преди това беше реализирана в Латвия, беше успешно приложена и в България и имаше за цел да свърже библиотеките с частния бизнес, за да могат те да поемат ролята на образователни центрове за съвременни цифрови знания и умения, специфични за малките и средни предприятия (МСП). Партньори на ГББФ са Асоциацията „Произведено в България – Съюз на малкия и среден бизнес“ и Латвийската асоциация за информационни и комуникационни технологии (LIKTA).

Програмата се финансира по процедура „Транснационални и дунавски партньорства за заетост и растеж“ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Целта на проекта „Цифрови умения за българските МСП“ беше да подобри възможностите за устойчиво заетост, като обедини участници от публичния и частния сектор и подобри уменията на работната сила в България, с акцент върху служителите в малките и средни предприятия.

Цели и задачи

Проектът имаше за цел да изгради устойчиви транснационални партньорства между заинтересованите страни от Латвия и България и да насърчи преноса на иновативни практики, като:

– Адаптиране на интерактивен обучителен модел, базиран на онлайн обучение, присъствени обучения и практическо приложение на знанията, за придобиване на цифрови компетенции от служителите в МСП в цялата страна;
– Установяване на публичните библиотеки като центрове за цифрово включване на служителите и подобряване на перспективите за устойчива заетост на 30 служители от МСП в три български области.

Защо това е добра практика?

Инициативата постигна значителни резултати, реализирайки различни дейности, включително 5-дневно посещение на 8 експерти и 2 МСП от България в Латвия, предоставяйки възможност за обмен на опит и споделяне на добри практики в изграждането на цифрови умения за работната сила. В хода на изпълнението на проекта бяха разработени местни партньорски мрежи от заинтересовани страни в три региона в България (Пловдив, Смолян и Стара Загора).

Ключова сила беше също адаптирането на нова образователна програма с учебни модули, които да позволят придобиването на някои от най-актуалните цифрови умения, необходими за служителите в МСП (и съобразени с техните специфични нужди). Темите на обученията включваха: цифров маркетинг, облачни услуги за МСП, безопасни онлайн транзакции и сътрудничество, защита на данните и поверителност.

Освен това бяха организирани три едномесечни пилотни обучения, събиращи 30 служители в различни МСП, в контекста на съвременните цифрови компетенции в регионалните библиотеки. Иновативните методи и подходи, адаптирани от латвийската програма, също бяха оценени и анализирани.

Резултати и въздействие

В резултат на дейностите по проекта, 30 служители в МСП в трите области успяха да подобрят своите цифрови умения чрез лесен достъп до гъвкави форми на неформално обучение. Това доведе до повишена производителност на служителите, повишена конкурентоспособност на участващите МСП на трудовия пазар и насърчаване на устойчивостта на заетостта.

Резултатите бяха разпространени чрез кампания, която достигна до 960 библиотеки от мрежата на Глобалната библиотечна българска фондация, почти 1.400 членове на асоциацията „Произведено в България“ и множество заинтересовани страни както на местно, така и на национално ниво.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Софтуерно инженерство

Телекомуникации

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за институционална инициатива на ЕС

Държава, предоставяща добрата практика

България

Латвия

Организация, предоставяща добрата практика

Начална дата

1 Ноември 2017

Крайна дата

31 Декемви 2018

Бъдещето на съвременното образование: MotiMore

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за локална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments
Бъдещето на съвременното образование: MotiMore

30.07.2024

MotiMore е иновативна онлайн образователна платформа, която има за цел да даде възможност на учениците и да създаде без стрес (повече) училищна среда. Интерфейсът използва метода на игровизация, за да направи училищното обучение по-приятно и ефективно.

По време на разработването на платформата беше приоритет да се отговори на предизвикателствата на настоящата образователна система, като например липсата на мотивация на учениците, често несправедливостта на оценката, променената толерантност към разочарованието и безпокойството на сегашното поколение. MotiMore също така има за цел да предостави на преподавателите инструмент за оценка и организация на обучението, който ще им позволи да развият умения на 21-ви век, които са от съществено значение днес (управление на времето, самообучение, сътрудничество, критично мислене, отговорност).

MotiMore може да помогне на учителите много в преподаването и организирането на ученето: тя предоставя възможност за планиране на интерактивни периоди на обучение (които могат да бъдат интегрирани както в „общото“, така и в преподаването на проекти, да се определят учебните цели и да се възлагат различни творчески задачи и дейности на студентите. Един от основните елементи на платформата е класацията на групата, която визуално проследява напредъка на учениците, като по този начин повишава мотивацията им. Студентите събират точки по време на изпълнението на задачите, въз основа на които се изграждат класации. Всички възрасти са добре дошли да използват системата MotiMore от младши до гимназиални ученици.

В MotiMore се обръща специално внимание, за да се гарантира, че учениците в неравностойно положение също се възползват от мотивиращия и подкрепящ образователен опит. За тази цел институциите, обучаващи ученици в неравностойно положение, могат да кандидатстват за безплатно използване на софтуера MotiMore по програмата за поддръжка на ProBono.

Платформата е много лесна за използване: учителите могат да се регистрират безплатно в сайта, да създават своите групи, да канят учениците си и да започнат да планират учебни периоди. Екипът на MotiMore също така е подготвил ръководство за потребителя, което показва използването на интерфейса стъпка по стъпка в 7 кратки видеоклипа, от регистрацията до управлението на класациите. Тези видеоклипове позволяват на всеки да използва интерфейса без никакви проблеми по всяко време. Поредица от видеоклипове за това ръководство за потребителя можете да намерите на този линк.

Платформата ще остане безплатна за учителя по всяко време, но след 1 месец определени услуги (като бързи и групови оценки) са разрешени само за студенти, които имат платен студентски лиценз. Цената на студентските лицензи е благоприятна: Това е около 1 EUR/месец, но компанията редовно предлага 50—60 % отстъпки.

Целта на MotiMore е не само да бъде развитие на образователните технологии, но и активно да допринесе за промяната на педагогическата парадигма. Целият интерфейс е създаден под тази егида и за тази цел екипът на MotiMore често изнася лекции, уебинари и по-дълги, платени семинари.

Софтуерът е използван от повече от 700 учители, 5000 регистрирани ученици и 10 партньорски училища. Обратната връзка на учителите може да бъде обобщена, както следва: „Студентите са много по-мотивирани и смятат, че учебният път е по-скоро техен. Ние ценим процеса на учене, а не познаването на момента. Те най-накрая могат да покажат своята креативност и индивидуалност в задачите, които могат да изберат, създавайки невероятни работни места.“

В момента интерфейсът е достъпен на унгарски, румънски, словашки, английски, гръцки и италиански език.

Екипът на MotiMore вярва в съвременното образование, което предлага на учениците и учителите чувство за успех!

Един от основателите на компанията е Тибор Приевара, който преподава английски в различни институции, включително училища, езикови училища и университети повече от 20 години. Той също така е участвал в образованието на деца в неравностойно положение през цялата си кариера. През 2013 г. печели наградата SuliNetwork, а през 2015 г. става първият носител на наградата „Посланик на цифровото образование“ в рамките на наградата Tibor Gyúrós, създадена от IVSZ — Association of Digital Enterprises. Тибор вярва, че ученето и преподаването могат да бъдат вълнуващ и интерактивен процес и той създава MotiMore въз основа на този принцип.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за локална инициатива 

Държава, предоставяща добрата практика

Гърция
Унгария
Италия
Словакия
Румъния

АЛО, КОСМОС | Говори България 4.0

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за локална инициатива, Държава, предоставяща добрата практика, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
АЛО, КОСМОС | Говори България 4.0

26.06.2024

На 25.06.2024 се проведе четвъртото издание на младежкия научен фестивал АЛО, КОСМОС | Говори България!

 

Посетителите на фестивала (2000+) имаха възможността да се насладят на над 50 интерактивни щанда, 15+ работилници, 15+ интригуващи лекции, демонстрации на специалните сили на Българската Армия и много други завладяващи космически активности. За първи път на нашата сцена застана истински астронавт на NASA – National Aeronautics and Space Administration и Axiom Space – Майкъл Лопес-Алегрия, американски бивш астронавт на НАСА и настоящ главен астронавт в Axiom Space. Той е рекордьор на НАСА с 10 излизания в открития Космос и общо 67 часа и 40 минути прекарани извън космически кораб. 🚀

Основната цел на фестивала е да разпали въображението на децата и младежите, вдъхновявайки ги да отправят поглед към Космоса, Луната, Марс и отвъд, както и да преследват пътя към Нобелова награда и други най-големи постижения в STEAM областите.

 

 

За АЛО, КОСМОС | Говори България

Целта на фестивала е да развълнува и вдъхнови младежкото въображение, мечти и перспективи към по-високо, по-дълбоко и по-далеч, отвъд видимия хоризонт на ежедневието. Не на последно място, фестивалът промотира преследването на кариера и развитие в STEAM науките с цел генериране на иновативни решения за предизвикателствата на бъдещето.

Инициативата стимулира българската младеж да преследва развитие в областите на науката, технологиите, инжинерството, изкуството и математическите науки.

Фестивала предлага разнородни активности, като:

  • Лекционна програма в Tedx формат от български и международни учени и експерти
  • Интерактивни щандове, на които посетители имат възможността да се докоснат до най-атрактивните разработки и технологии
  • Научни работилници
  • Демонстрации на открито

 

За изминалите три години, броят на посетителите на “АЛО, КОСМОС | Говори България” надхвърля 4500 души, а достигнатата аудитория чрез традиционни, онлайн медии и предаване на живо по NASA TV се равнява на над 23 милиона души от цял свят.

Основната програма на събитието вĸлючва множество научни работилници, интераĸтивни изложения, впечатляващи демонстрации и разговори с учени от най-различни области на науĸата.

Ключови моменти от досегашните издания на фестивала:

  • Жива връзка с астронавта Майкъл Лопес-Алегрия, бивш астронавт на НАСА и настоящ главен астронавт в AXIOM SPACE
  • Пряка връзка с Международната космическа станция
  • Лично обръщение към посетителите на фестивала от Бил Нелсън, главен администратор на НАСА
  • Дългоочаĸваният разговор с д-р Свати Мохан (америĸансĸи аероĸосмичесĸи инженер, ръĸоводител на операциите за насочване и управление на мисията на НАСА Марс 2020), в ĸойто 10 учениĸа получиха отговор на своите ĸосмичесĸи въпроси диреĸтно от нея.
  • Разговор с първата жена космонавт – Анна Фишер
  • Демонстрации на специалните сили на България
  • Виртуална разходĸа из ЦЕРН, след ĸоято ще беше проведена Q&A сесия между еĸипа на ЦЕРН, ученици и млади учени.
  • Завладяващ експеримент по “базисна телепортация”, основан върху поляризацията на квантите на светлината с участието на доц. Лъчезар Георгиев, Институт за ядрени изследвания, проект QUASAR. Децата питат: Кога и къде ще се телепортираме?
  • Разговор с Грегъри „Бокс“ Джонсън – известен тест пилот на F-16 на Lockheed Martin, бивш астронавт на НАСА и бивш президент на Центъра за развитие на науката в Космоса.
  • Телескопни наблюдения на Слънцето — катедра „Астрономия“ към Физическия факултет на СУ

 

Повече за АЛО, КОСМОС | Говори България и предстоящите издания ще откиете ТУК.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Киберсигурност

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за локална инициатива 

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

База данни

Начална дата

2021

Крайна дата

2024

SPINOFF BULGARIA

By 5G & WiFi, AI & ML, AR & VR, IoT, Аудитория, България, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Големи данни, Добра практика за национална инициатива, Държава, предоставяща добрата практика, За ИКТ професионалисти, За публична администрация, Изчисления, Киберсигурност, Микроелектроника, Мобилни приложения, Роботика, Софтуерно инженерство, Телекомуникации, Технология, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments
SPINOFF BULGARIA

25.06.2024

За Spinoff Bulgaria

 

Spinoff Bulgaria е най-голямата инициатива, посветена на трансфера на технологии, иновации на базата на наука и инвестиции в спин-оф компании в България и региона. Двудневният формат включва широк спектър от основни изказвания, панелни дискусии, работни срещи и кръгли маси и предлага възможности за създаване на контакти, съчетаване и обмен на добри практики.

Целевата група са учени, университети и офиси за трансфер на технологии (TTOs), както и инвеститори, представители на национални министерства и европейски организации, експерти, студенти, иноватори и представители на корпорации и бизнес.

В допълнение към обмена на идеи и ноу-хау и повишаване на осведомеността по теми, свързани с трансфера на технологии, декларираната цел на инициативата е да стартира и инициира международни проекти за сътрудничество и създаване на спин-оф компании. До 2030 г. целим да сме помогнали за основаването, получаването на инвестиции и комерсиалния растеж на 100 спин-оф компании.

Инициативата подкрепя развитието на устойчива спин-оф екосистема в България, Югоизточна Европа и Европа, като свързва националните заинтересовани страни с международни партньори. Представяйки добри практики, прозрения и възможности за сътрудничество, инициативата стимулира интереса към създаването на спин-оф компании, популяризира културата на трансфера на технологии и обединява европейски организации, компании, академични среди и инвеститори.

Водещи технологии в изкуствения интелект, медицината, микроелектрониката и кръговата икономика на третото издание на конференцията Spinoff 2024

 

Международната конференция Spinoff Conference се проведе за трета поредна година на 20 и 21 юни 2024 г. в София Тех Парк, форум Джон Атанасов, като отново предостави платформа за обмен на идеи, ноу-хау и повишаване на осведомеността по теми, свързани с трансфера на технологии.

Основната цел, поставена от организаторите—Health and Life Sciences Cluster, Artificial Intelligence Cluster Bulgaria, Venrize – spinoff factory, ISTEB—е да създадат благоприятна среда за растежа и реализацията на 100 спин-оф компании до 2030 г. Тези компании имат за цел да предоставят продукти и услуги с висока добавена стойност, които са от съществено значение за модернизацията и иновациите в българската икономика. Инициативата е подкрепена от множество министерства, общини, професионални асоциации и университети.

При откриването на конференцията, Кристина Ескенази, една от основните организатори, сподели, че през последните три години повече от 40 спин-оф компании са били представени и наградени на престижната сцена. „България има огромен потенциал в най-новите технологии и през следващите два дни имаме възможността да ви ги представим,“ заяви тя.

Награди и признания

Едно от най-очакваните събития на конференцията беше връчването на наградата „Спин-оф на годината.“ Тази престижна награда бе присъдена на компании, които успешно са внедрили иновативни технологии и са постигнали значителен пазарен успех. Шест компании бяха наградени със „Спин-оф на годината 2024“: Momfident, VAReyes, Senesys. Biо, Simenso Ltd, MedTechLab и Neuromorphica.

Можете да намерите допълнителна информация за програмата и предишните издания ТУК.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Киберсигурност

5G

Големи данни

ИоТ

Софтуерно инжинерство

Ниво на трудност

 Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

База данни

Начална дата

20.06.2024

Крайна дата

21.06.2024

Digitalidag (Дигитален днес)

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Digitalidag (Дигитален днес)

03.07.2024

Digitalidag е ежегодно събитие в Швеция, което започна през 2019 г., за да подчертае възможностите и предизвикателствата на цифровизацията. Тя има за цел да вдъхнови и даде възможност на всеки да участва в дигиталното развитие чрез различни дейности и сътрудничества. Инициативата обединява предприятия, организации и физически лица за насърчаване на цифровите умения и приобщаване. От януари 2024 г. Digitalidag е част от шведския орган за пощите и телекомуникациите (PTS), като повишава неговата устойчивост и обхват.

Защо Digitalidag?

Цифровизацията засяга всички нас на различни етапи от живота, като дава на всеки от нас уникални цифрови умения. Повечето хора пропускат поне едно умение. Тъй като цифровите технологии напредват бързо, всеки, независимо от възрастта, трябва да остане актуализиран, за да не изостава. Цифровизацията предлага големи ползи, но също така поставя предизвикателства, с които трябва да се справим заедно.

В отговор на тези предизвикателства „Дигиталидаг“ беше създаден през 2019 г. като национален ден в Швеция, за да се съсредоточи върху възможностите и предизвикателствата на цифровизацията. Вдъхновен от швейцарския „Дигитален ден“, в който се провеждат дейности и дискусии на централно място, Digitalidag има за цел да създаде широко разпространено образователно движение. Целта е да се вдъхнови и даде възможност на всеки да участва в дигиталното развитие чрез широко сътрудничество. От самото си начало Digitalidag успешно изгради чувство за общност и цел сред своите участници.

Въздействие и основни етапи

През последните няколко години бяха организирани общо 3633 проекта Digitalidag. Офисът на Digitalidag е улеснил над 400 мача между участниците, като е разработил ефективен метод за намиране на партньори. Чрез сътрудничество те проучиха нови начини за увеличаване на цифровото приобщаване и изградиха платформа, фокусирана върху ученето, диалога и слушането. Идеите, генерирани в рамките на мрежата Digitalidag, водят до осезаеми действия, обучаващи хората в среда, в която се чувстват комфортно.

По време на изданието през 2023 г. на „Дигиталидаг“ 375 участници организираха 1000 дейности в 216 общини, като подчертаха значението на цифровото приобщаване в Швеция. За да се оползотвори в по-голяма степен значителната ангажираност на участниците, бяха разработени различни съвместни дейности. Например, „Ring Digitalidag“ е телефонна телефонна линия за начинаещи в областта на цифровите технологии, в която работят доброволци от служители на участниците в Digitalidag.

Освен това превръщането на Digitalidag в платформа за намиране на партньори, която вече е интегрирана в Шведския орган за пощи и телекомуникации (PTS), бележи решаващ етап за неговата устойчивост и по-широко въздействие.

Защо това е добра практика?

Digitalidag е новаторска инициатива, която стимулира развитието на цифровите умения в Швеция. В него се набляга на сътрудничеството за повишаване на цифровата грамотност и приобщаване, като се използва широка мрежа от участници и се насърчават нови партньорства чрез метод за намиране на партньори. Чрез използването на съществуващата инфраструктура тя създава съвместни дейности, които достигат до всички части на Швеция. Интегриран в шведския орган за пощи и телекомуникации, Digitalidag осигурява устойчивост и мащабируемост. Концепцията също така има потенциал за широко разпространение в рамките на ЕС, като се привежда в съответствие с програмата на ЕС в областта на цифровите технологии и служи като модел за подобни инициативи във всички държави членки.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за публична администрация

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Куберсигурност

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Други

PTSOC — Център за операции по сигурността на Португалия

By ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments
PTSOC — Център за операции по сигурността на Португалия

28.08.2024

PTSOC — Центърът за операции по сигурността.PT е създаден през 2019 г. в рамките на DNS.PT асоциацията с основната цел да се укрепят способностите на португалския ccTLD за откриване, реагиране и предотвратяване на инциденти в областта на сигурността и киберзаплахи, като същевременно се увеличават нивата на сътрудничество в рамките на екосистемата за управление на имена на домейни и се насърчават цифровите умения, по-специално най-добрите практики в областта на киберсигурността и приемането на стандарти за сигурни протоколи.

За Асоциацията на DNS.PT

DNS.PT Association е частна асоциация с нестопанска цел, която отговаря за управлението на имена на домейни под.pt ccTLD. Нейната мисия е да гарантира стабилно и надеждно управление на домейни, като се фокусира върху технологичните иновации, които отговарят на нуждите на националната общност и спазват законите за защита на неприкосновеността на личния живот и данните.

Асоциацията DNS.PT работи в тясно сътрудничество с португалските органи, регистратори и потребителска общност за насърчаване на по-безопасно и по-надеждно киберпространство в домейна.pt. За тази цел беше разработен каталог с персонализирани и безплатни услуги, основани на сътрудничество и институционален диалог, с цел укрепване на уменията в областта на киберсигурността и добрите практики в онлайн присъствието и комуникациите.

Това позволява на гражданите, специалистите и малките и средните предприятия (МСП) да се възползват от обучение и повишаване на осведомеността в областта на киберсигурността, техническа подкрепа при прилагането на стандарти за сигурност (като DNSSEC), съдържание в областта на киберсигурността, като например информацията, предоставена в PTSOC News, и сътрудничество за откриване и реагиране на инциденти, свързани със сигурността.

Защо PTSOC е добра практика?

Ангажиментът за укрепване на португалците беше подсилен през 2023 г. с тясното сътрудничество на няколко национални референтни участници, по-специално INCoDe.2030, Rampa Digital, National Police (PSP), CISCO и NAU, което даде възможност за редица значителни постижения, включително:

  • Успешна организация на 16 семинара в областта на киберсигурността — особено в региони, белязани от регионални асиметрии — действие, което достигна до над 600 души в цяла Португалия и едновременно с това отчита общностите в неравностойно положение и уязвимите общности в съответствие с целите на Програмата за умения за Европа, както и целите на цифровото десетилетие на Европейската комисия до 2030 г.
  • Изграждане на среда за сътрудничество от единомислещи заинтересовани страни и партньори чрез споделяне на материали за повишаване на осведомеността относно киберсигурността с мрежа от контакти и партньори, чрез уебсайта и социалните мрежи и чрез подчертаване на новините на PTSOC — тримесечно списание, създадено за информиране, просветяване и образоване чрез новини, анализи, статии със становища, документи и съответни показатели в областта на киберсигурността.
  • Разработване и популяризиране на безплатни масови отворени онлайн курсове (МООК) — по темите „Управление на риска за киберсигурността за организациите„ и „Управление на непрекъснатостта на бизнеса“ — с над 5000 души в цяла Португалия.
Насърчаване на изграждането на умения и сигурността чрез PTSOC

Предоставяйки възможности за обучение, предназначени специално за специалисти в областта на киберсигурността, PTSOC е от основно значение за преодоляване на недостига на умения, установен на португалския пазар на труда.

Създадените мрежи за сътрудничество между университети и частни организации вече започнаха да поставят основите на силен национален резерв от таланти. Стажовете, семинарите и програмите за сертифициране, разработени в този контекст, допринесоха до голяма степен за подобряване на уменията в Португалия. PTSOC работи върху все повече и повече от тях като част от ангажимента им да насърчават уменията в областта на киберсигурността и никой да не бъде изоставен.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитална технология/ категория

Киберсигурност

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Португалия

Организация, предоставяща добрата практика

Цялостна мисловна програма

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за локална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Цялостна мисловна програма

18.06.2024

Програмата за компютърно мислене — съвместно усилие между Дирекцията за цифрова грамотност и трансверсални умения и Фондация „Електронни умения“ (eSkills Malta Foundation), представлява стратегическа инициатива, която понастоящем се изпълнява в 10 малтийски държавни начални училища, по едно от всеки колеж.

В основата си тази програма има две основни цели. Първата е да се създаде устойчива образователна рамка, обхващаща целия спектър на началното образование, като се започне с класовете в детските градини и постепенно се насочи към конкретни учебни резултати през следващите учебни години. Това гарантира, че изчислителното мислене се превръща в неразделна част от образователното пътуване на учениците от самото начало. Втората цел е да се превърне изчислителното мислене и дейностите по кодиране в солиден аспект на училищната култура. Вместо спорадични усилия, тези умения ще се превърнат в основна и винаги присъстваща част от учебния опит на учениците.

Програмата за изчислително мислене поставя значителен акцент върху предоставянето на ключови умения както на преподавателите, така и на учащите. Обучителите с необходимите знания, умения и отношение да интегрират ефективно изчислителното мислене в своите практики на преподаване, като по този начин дават възможност на обучаемите да развият своите компетентности за изчислително мислене. В допълнение, студентите активно участват в програмата и придобиват умения за решаване на проблеми, които им позволяват да разделят сложните предизвикателства в по-управляеми задачи, като ги подредят по логичен начин. Освен това те култивират логическо и рационално мислене, което полага солидна основа за вземане на информирани решения и решаване на сложни въпроси и гарантира, че те са добре подготвени за успешен живот.

Програмата включва:
Обучения, предлагани от съответните доставчици: Между октомври 2022 г. и януари 2023 г. съответните доставчици проведоха поредица от практически обучения. Образователните служители (Curriculum), екипът за подкрепа на първичната цифрова грамотност, училищните координатори, както и двама педагози от всяко участващо начално училище, присъстваха на тези ангажиращи обучения. По време на тези обучителни сесии участниците се запознаха по-добре с концепциите за композитно мислене и резултати от обучението. Тези сесии помогнаха на преподавателите да подобрят способността си да интегрират ефективно концепциите за изчислително мислене в класната стая.

Предоставяне на ресурси: Чрез сътрудничеството с фондация eSkills Malta ресурсите бяха осигурени след задълбочено проучване на пазара и получиха одобрение за обществени поръчки от Meyr. Тези средства бяха предоставени на участващите училища.

Привеждане в съответствие на учебната програма: Програмата включва картографиране на изчислителното мислене и дейности по кодиране към учебната програма и гарантира, че те са в съответствие с образователните цели и стандарти на системата на началното училище.

Подкрепа на място: Екипът за подкрепа на първичната цифрова грамотност осигурява непрекъсната поддръжка на място по време на дейности в класната стая и сесии за учебни часове. Тази подкрепа има за цел да улесни гладкото интегриране на изчислителното мислене в образователния процес.
Наследяване: Програмата за цялостно мислене има широка визия, която се простира отвъд границите на класната стая. Тя се стреми да култивира мислене сред учениците, което цени любопитството, адаптивността и устойчивостта. Този манталитет им дава възможност да процъфтяват в един бързо променящ се свят, където способността да се адаптират и решават нови проблеми е от първостепенно значение. Чрез партньорства с различни заинтересовани страни програмата също така се стреми към фундаментално трансформиране на самото образование. Целта е да се интегрира изчислителното мислене в учебните програми, като по този начин се преработи самата основа на образователната система. Тази промяна не само подготвя учениците за цифровата ера, но също така гарантира, че образованието е съобразено с нуждите на един непрекъснато развиващ се свят, като ефективно поставя следващото поколение на успех.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за локална инициатива 

Държава, предоставяща добрата практика

Малта

Sparks

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за международна инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Sparks

15.06.2024

Инициативата на Lascò и партньори е насочена към преодоляване на дълбоките образователни предизвикателства, породени от пандемията от COVID-19, която наруши учебните пътеки на близо 1,6 милиарда студенти в световен мащаб. Това прекъсване заплашва да причини „дългосрочна загуба на учене“, тъй като учениците се борят да се ангажират отново с образователни дейности. Признавайки необходимостта от запазване на ангажираността на учениците, Sparks разработи инструменти, базирани на геймификация, за да създаде иновативни и ангажиращи учебни преживявания, като използва елементите на игрите, за да подобри мотивацията на учащите се.

Кои са бенефициентите?

Искрите са насочени предимно към доставчиците на професионално образование и обучение (ПОО), насочени към справяне с предизвиканите от пандемията предизвикателства, свързани с поддържането на ангажираността и мотивацията на учащите. Инициативата подкрепя учащите, учителите и обучителите в областта на ПОО при адаптирането към онлайн обучението и повишаването на техните цифрови умения. Освен това Sparks включва доставчици на образование в училище, висше образование и образование за възрастни, създатели на политики, други съответни проекти и инициативи на ЕС, експерти в областта на ИКТ и геймификацията, както и медиите. Инициативата има за цел да повиши цифровите компетентности на преподавателите и да предостави на учащите се възможности за подобряване на техните трансверсални умения и умения през целия живот.

Текущо въздействие

От самото си създаване Sparks е ангажирала пряко над 1200 професионалисти и учащи се в ПОО. Резултатите от проекта са изтеглени повече от 1500 пъти, като 87 % от преподавателите и 89 % от студентите препоръчват системата за управление на обучението на своите колеги или връстници. Дейностите по разпространение са достигнали до над 25,000 получатели, като значително са увеличили компетенциите и инструментите, с които разполагат преподавателите в областта на ПОО за предоставяне на геймифициран опит в електронното обучение. Инициативата е призната за най-добра практика от Глобалния договор на ООН за приноса ѝ към целите за устойчиво развитие.

Защо това е добра практика?

Искрите са насочени към критичната необходимост от задържане на учащите се в учене по време на пандемията, като се смекчи рискът от дългосрочна загуба на учене. Инициативата подобрява способността за творческо и съвместно използване на цифровите технологии чрез разработване на иновативни инструменти и практики за доставчиците на ПОО. Осигуряването на концептуална рамка и геймифицирани шаблони за програми за електронно обучение подкрепя проектирането на ангажиращи учебни преживявания. Геймифицираната система за управление на обучението, достъпна на седем езика, улеснява създаването, предоставянето и управлението на геймифицирани курсове, като предлага практически примери и стъпка по стъпка насоки. Всеобхватният подход на инициативата, включително доклади за най-добри практики, ръководства за посредници и модули за електронно обучение, предоставя на преподавателите в областта на ПОО уменията и ресурсите, необходими за ефективното мотивиране на учащите се. Искрите илюстрират успешната интеграция на геймификацията в образованието, като насърчават по-ангажираща и устойчива учебна среда в условията на безпрецедентни предизвикателства.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория


Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за международна инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Други

Digital Inclusion

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments
Digital Inclusion

14.06.2024

Digital Inclusion, инициатива на Česko.Digital и Notum, се фокусира върху разработването на образователна платформа за подобряване на цифровите умения на социалните работници в Чешката република. Тази платформа има за цел да предостави на социалните работници необходимите цифрови умения и знания, за да подобрят работата си и да предоставят по-добра цифрова подкрепа на своите клиенти. Освен това тя служи като ресурс за подобряване на цифровите умения на цифрово изключените и уязвимите клиенти, които представляват 30 % от чешкото население.

Защо тази инициатива е необходима?

Обосновката на проекта за цифрово приобщаване произтича от уникални изследвания, проведени от Česko.Digital, подкрепени от множество чешки НПО, сред цифрово изключени или уязвими групи от населението в Чешката република. Изследването идентифицира три основни предизвикателства, пред които са изправени тези хора. Първо, те са силно податливи на цифрови измами и измами и се борят да ги идентифицират или намалят ефективно. Второ, те често са подозрителни и не желаят да взаимодействат с държавните институции онлайн, което възпрепятства навременното посрещане на техните нужди. Освен това специалистите в областта на социалните услуги, жилищните съоръжения и други поддържащи роли често не разполагат с цифрови умения, за да подкрепят ефективно тези лица. Отчитайки тези проблеми, намесата сред социалните работници беше определена като най-систематичното и мащабируемо решение. Социалните работници, които имат близък контакт с цифрово изключените и уязвимите лица, имат потенциала да повлияят положително на техните цифрови умения и нагласи. Чрез овластяването на социалните работници инициативата има за цел да улесни самодостатъчността, като даде възможност на изключените от цифровите технологии и уязвимите лица да се ориентират независимо в онлайн услугите.

Текущо въздействие

От самото си създаване проектът „Цифрово приобщаване“ постигна значителен напредък. Проведени са изследвания сред цифрово уязвими и изключени групи от населението, като са получени 794 отговора на въпросника и 61 задълбочени интервюта в сътрудничество с над 30 неправителствени организации. Резултатите бяха оценени, бяха установени три основни проблема и бяха създадени осем профила на респонденти. Резултатите от изследването са публикувани, за да се повиши осведомеността за цифровото изключване в Чешката република, като уебсайтът стартира на 20 януари 2024 г., събирайки 549 гледания, средно по три минути на посещение. Освен това констатациите получиха медийно отразяване и бяха представени на Комитета за цифрово образование към Министерството на образованието, младежта и спорта. Проектът напредва през етапи като създаване на марка и маркетингова стратегия, разработване на образователна платформа и подготовка на съдържание на платформата, като са планирани 30 урока за минималния жизнеспособен продукт (MVP). Целта е да се засегнат най-малко 10,000 бенефициенти, включително социалните работници и техните клиенти.

Защо това е добра практика?

Цифровото приобщаване е насочено към критичната необходимост от подобряване на цифровата грамотност сред социалните работници и техните клиенти. Акцентът на инициативата върху овластяването на социалните работници е стратегическо и мащабируемо решение на предизвикателствата, пред които са изправени цифрово изключените и уязвимите групи от населението. Платформата осигурява практическо и въздействащо обучение чрез предоставяне на кратки, подходящи модули за обучение, които разглеждат специфичните въпроси и проблеми, пред които са изправени социалните работници в ежедневната си работа. Подходът на сътрудничество при създаването и актуализирането на съдържание гарантира, че то остава свежо и релевантно, като насърчава активното участие на социалните работници. Всеобхватните изследвания и ангажираност на проекта с множество заинтересовани страни, включително неправителствени организации и правителствени органи, демонстрират ангажираността му с разбирането и посрещането на нуждите на целевото население. Признат за приноса си към цифровото образование, цифровото приобщаване е пример за ефективна намеса за подобряване на цифровата грамотност, насърчаване на независимостта и подобряване на цялостното благосъстояние на изключените от цифровите технологии и уязвимите лица в Чешката република.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Чехия

Цифрово десетилетие

By ВДЪХНОВЕНИЕ: EU инициативи, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, Други, Институционална инициатива на ЕС, Тип на инициативатаNo Comments
Цифрово десетилетие

27.05.2024

Цифровото десетилетие е ориентирана към бъдещето стратегическа визия на Европейската комисия за развитието на цифровата икономика и трансформацията на европейските предприятия до 2030 г. Планът, представен от Европейската комисия на 9 март 2021 г., има за цел да подкрепи проспериращо цифрово бъдеще за всички. Визията за цифровото десетилетие и пътищата за бъдещето също са част от цифровия компас на Европа — рамка за наблюдение на напредъка към постигането на целите и междинните цели за 2030 г., като същевременно се подкрепя стабилна структура на управление, система за мониторинг и многонационални проекти, включващи заинтересовани страни и инвеститори от ЕС, държавите членки, промишлеността и частния сектор.

За постигане на целите, очертани в рамките на стратегическата комуникация за цифровото десетилетие, действията са структурирани около 4 основни точки: цифрови умения, цифрова трансформация на предприятията, сигурни и устойчиви цифрови инфраструктури и цифровизация на обществените услуги.

Цифровото десетилетие: цифрови умения за всички до 2030 г.

ЕС предприе действия за увеличаване на броя на квалифицираните и компетентни специалисти в областта на информационните и комуникационните технологии (ИКТ) и за обучение на повече експерти в областта на цифровите технологии, за да достигне до 20 милиона специалисти в областта на ИКТ в Европа (през 2019 г. специалистите по ИКТ в Европа бяха 7,8 милиона или 4 % от общата работна сила). Стратегическите действия в областта на уменията включват също преодоляване на различията между половете и многообразието в технологичния сектор и инициативи, насочени към перспективите за професионално развитие на жените в тази област (ИТ секторът в Европа има едно от най-високите равнища на неравенство между половете — през 2019 г. 82,1 % от специалистите в областта на ИКТ са били мъже).

С нарастващата зависимост от технологиите цифровите компетентности и умения станаха от съществено значение за участието в обществото, възползването от цифровите обществени услуги и запазването на конкурентоспособността на пазара на труда. До 2030 г. 80 % от европейските граждани следва да притежават поне основно ниво на цифрови умения.

Цифровото десетилетие е част от по-широкия стратегически приоритет на Европейската комисия: гарантиране, че Европа е подготвена за цифровата ера. Като стратегическа инициатива тя подкрепя и допълва редица неотдавнашни действия на институциите на ЕС (План за действие в областта на цифровото образование, програмата „Цифрова Европа“, Механизма за възстановяване и устойчивост), които имат за цел да насърчават повишаването на квалификацията на гражданите и предприятията.

Данни от Доклада за състоянието на цифровото десетилетие 2024 г.

Последните данни, публикувани в Доклада за състоянието на цифровото десетилетие 2024 г., показват, че през 2023 г. в ЕС са работили малко под 10 милиона специалисти в областта на ИКТ, което представлява едва 4,8 % от общата заетост. Това вече създаде недостиг от 900000 специалисти в сравнение със стойността, предвидена през 2023 г. по траекторията на цифровото десетилетие, с очакван дефицит от 7,8 милиона до 2030 г., ако не бъдат направени допълнителни инвестиции.

Дори и по отношение на броя на европейците с основни цифрови умения, растежът е под целта. Последните данни от същия доклад показват, че през 2023 г. само 55,6 % от гражданите на ЕС са имали поне основни цифрови умения, което представлява увеличение спрямо 53,9 % през 2021 г. За няколко години ЕС отбеляза едва 1,5 % годишен напредък, което е далеч под необходимия среден годишен растеж от над 4,5 % за десетилетие, за да постигне целта. Последните тенденции подчертават спешната необходимост от значителни и незабавни усилия за преодоляване на изоставането към целта за 2030 г. поне за основни цифрови умения.

2024 Digital Decade — Графични цифрови умения и обществени услуги

Пътят към програмата за политиката за цифровото десетилетие

В съобщението се предлага да се постигне съгласие по набор от цифрови принципи, да се стартират бързо важни многонационални проекти и да се изготви законодателно предложение, с което се установява стабилно управление чрез механизъм за мониторинг и сътрудничество с държавите членки, за да се гарантира напредък — политическата програма „Път към цифровото десетилетие„(„Програмата на политиката“).

За тази цел в „Пътя към цифровото десетилетие“ се определят конкретните цели в областта на цифровите технологии, които се очаква Съюзът като цяло да постигне до края на десетилетието, както е посочено за първи път в съобщението относно цифровия компас. След това в него се определя нова форма на управление с държавите членки чрез механизъм за годишно сътрудничество между институциите на Съюза и държавите членки, за да се гарантира, че Съюзът постига съвместно амбицията си.

Въпреки че, разбира се, има за цел да предостави на цялото население на Европейския съюз основни цифрови умения, следвайки Плана за действие на Европейския стълб на социалните права и Плана за действие в областта на цифровото образование, в „Път към цифровото десетилетие“ се предвижда целта за лицата на възраст между 16 и 74 години, които имат поне основни цифрови умения, да достигнат 80 % през 2030 г. Освен това цифровото обучение и образование следва да подкрепят работна сила, в която хората могат да придобият специализирани цифрови умения, за да получат качествени работни места и да възнаграждават
кариерата си.

Освен това справянето с големия недостиг на умения в областта на киберсигурността в работната сила на ЕС ще бъде от съществено значение като важен елемент от защитата на ЕС от киберзаплахи. Поради това, в допълнение към целта за основни цифрови умения, установена в Плана за действие на Европейския стълб на социалните права, ЕС трябва да има за цел 20 милиона наети специалисти в областта на информационните и комуникационните технологии в ЕС, със сближаване между жените и мъжете.

© Европейска комисия 2024 г.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитални умения за публична администрация

Ниво на трудност

Ниско

Средно

Високо

Експертно

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Държава на инициативата

ЕС

Тип на инициативата

Институционална инициатива на ЕС

ПОПЪЛВА СЕ: Тук се помества заглавието на инициативата с главни букви; същото се помества в по-горната секция "ADD TITLE". Важно е в заглавието да присъства името на инициативата, от която идва практиката.

dd.mm.2023

ПОПЪЛВА СЕ: Тук се помества кратко обобщение, последвано от целия текст за инициативата.

Детайли

Уебсайт

www.digitalalliance.bg 

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитални умения за публична администрация

Ниво на трудност

Ниско

Средно

Високо

Експертно

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Куберсигурност

5G

Организация

Name of the organisation (in this case Ministry, or Government) responsible for the strategy.

Държава на инициативата

ЕС

България

Други

Тип на инициативата

Институционална инициатива на ЕС

Международна инициатива

Национална инициатива

Локална инициатива

Програма за професионални сертификати на Google — APDC Portugal

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за международна инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Програма за професионални сертификати на Google — APDC Portugal

01.05.2024

Програмата за професионални сертификати на Google, достъпна на онлайн платформата Coursera, е инициатива в Португалия, която стимулира заетостта и перспективите за кариера на много хора в Португалия от началото ѝ. Инициативата е резултат от партньорство между APDC — Португалската асоциация за развитие на комуникациите (публична институция с нестопанска цел, създадена през 1984 г. за насърчаване на комуникациите) и Google Portugal, с подкрепата на IEFP — Институт за заетост и професионално обучение (IEFP).

Инициативата се подкрепя и от португалското Министерство на труда, солидарността и социалната сигурност. Нейната цел е да се ускори обучението и развитието на цифрови умения и досега програмата е показала успешни резултати за преодоляване на недостига на цифрови умения в Португалия.

Защо това е добра практика?

Участниците в програмата могат да получат свободен достъп до разнообразен набор от онлайн курсове, насочени към основните аспекти и основи на технологиите и дигиталния маркетинг.

Достъпност по подразбиране

Достъпността е вградена в дизайна на програмата: курсовете са съобразени, достъпни онлайн и се предлагат безплатно. Те са самоподготвени, което означава, че учащите могат да учат във времето и темпото, което им подхожда най-добре, независимо къде се намират в света. Курсовете за обучение са подходящи и отчитат най-новите технологични развития и тенденции, което означава, че те са съобразени с настоящите потребности на пазара на труда, особено в контекста на продължаващата цифрова трансформация и необходимостта от квалифицирани цифрови таланти в различните отрасли.

Пригодност за заетост в дизайна

Връзката със заетостта след крайната дата на програмата се подсилва от призната акредитация: сертификатът за завършване, издаден от Google, е признат от индустрията и добавя надеждност и стойност към автобиографиите на обучаемите. Практическият, практичен характер на програмата е друг плюс: участниците могат да развият практически умения в области като дигитален маркетинг, управление на проекти, електронна търговия или подкрепа на ИКТ, както и много други.

От самото си начало инициативата проправи пътя за запълване на недостига на цифрови умения в Португалия чрез насърчаване на развитието на квалифицирани таланти, независимо от техния произход. Не се изисква диплома за висше образование, за да участват в тази програма — друг аспект, който се нарежда с висока степен на достъпност, което го прави идеален за всеки, който иска да повиши или преквалифицира в по-дигитална роля. Откандидатите не се изисква да имат предварително обучение или опит: въпреки това те все още имат достъп до редица роли с над средното възнаграждение и до работни места, които са съобразени с реалностите на пазара на труда днес.

По-внимателно разглеждане на киберсигурността: доказателство за успех

Програмата също непрекъснато се актуализира, за да включи най-новите разработки в областите, в които предлага обучение, а също и разширено, за да достигне до повече хора. Има повече от 500 допълнителни стипендии, в допълнение към 6000, които се отпускат в другите области на обучение (техническа поддръжка, анализ на данни, управление на проекти, дизайн на потребителски опит, дигитален маркетинг и електронна търговия и др.).

След успеха на първоначалното навлизане на предишни курсове, APDC и Google Portugal също стартират приложения за нова програма — Cybersecurity Professional Certificate. Новата програма за сертифициране предоставя преглед на въздействието на практиките в областта на киберсигурността върху организациите и се фокусира върху предоставянето на учащите се на знанията, от които се нуждаят, за да идентифицират общите рискове, заплахи и уязвимости онлайн, както и техники за противодействие на тях. Резултатите от обучението включват познаване на защитата на мрежите и устройствата, защита на хората и организационните данни и защита на себе си (и на бизнеса) от кибератаки, използвайки инструменти за информация за сигурността и управление на събития (SIEM). Обучаемите също придобиват практически опит с Python, Linux и SQL.

След първото издание, в което бяха присъдени 3000 лиценза, които имаха повече от 16,000 заявления, тази програма беше разширена до 6000 лиценза, за да проведе онлайн курсове за обучение. С 10 часа обучение седмично, сертификатът за курса може да бъде получен за по-малко от 6 месеца. Обучаемите също получават подготовка за изпита CompTIA Security+, водещото в индустрията сертифициране за позиции в киберсигурността. Програмата е идеална за безработни или за тези, които искат да се преквалифицират в ИКТ.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Киберсигурност

Софтуерно инжинерство

Уеб разработка

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за международна инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Португалия

Организация, предоставяща добрата практика

БЪДЕЩЕТО Е КОД

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
БЪДЕЩЕТО Е КОД

30.04.2021

„Бъдещето е Код“ е инициатива, организирана от Дигиталнa Национална Коалиция, с помощта на екип от доброволци и в сътрудничество с Министерството на образованието на България и регионални общини. Целта ѝ е да създаде връзки между експерти от сектора на информационните и комуникационните технологии (ИКТ), дигитални професионалисти и ученици от средните училища, за да повиши осведомеността за възможностите на програмирането и ИКТ като кариерен път. Стартирана през 2014 г., мисията на „Бъдещето е Код“ е да представи по-достъпен и практичен поглед върху програмирането, да предизвика интерес към дигиталния сектор и да разбие установените стереотипи за ИКТ, като например убеждението, че програмирането е трудно за усвояване без формално образование.

Инициативата е структурирана под формата на еднодневни работилници, в които ИКТ професионалисти прекарват ден в училище, преподавайки в клас по тяхната област на експертиза. Основната целева група са дигиталните експерти, от една страна, и ученици на възраст между 12 и 18 години (независимо от техния профил или специализация), от друга. Друг акцент на „Бъдещето е Код“ са училищата, с особен фокус върху средни училища, специализирани в хуманитарни науки и предмети, които не са свързани с математика, инженерство или науки. Работилниците могат да се проведат и в по-неформална обстановка, където учениците могат свободно да задават въпроси, да споделят тревоги или да започнат по-личен разговор за интересите и амбициите си с гостуващия експерт. На уебсайта на инициативата са достъпни връзки към инициативата на ЕС „Code Week“ с учебни ресурси на български език за дигитални умения, както и други материали, насочени към деца и младежи. Инициативата също така цели да ангажира нарастващия ИКТ бизнес сектор в България, като насърчава компании, бизнеси и стартиращи фирми да участват в инициативата с нестопанска цел, подкрепяйки служителите си, например чрез предлагане на платен транспорт до и от училището или включване на участието в програмата като част от работния ден в организационен контекст.

Въпреки растежа на ИКТ сектора в България през последните години, липсват квалифицирани преподаватели и учители в областта на информационните технологии (ИТ) и технологичното образование, като този проблем е по-силно изразен в селските райони и по-малките градове. Дигиталните и ИКТ експерти и професионалисти, които проявяват интерес към участие, получават насоки и примери за това как да представят технологични теми по разбираем начин, включително идеи за организиране на по-интерактивен тип работилници, например чрез работа със Scratch, гледане на видео по технологична тема или разглеждане на основната логика на програмните езици като HTML и CSS. Пилотната версия на проекта се проведе през 2014 г. като част от дейностите, разработени в рамките на Европейската седмица на програмирането (EU Code Week), и се превърна в инициатива с различни поддръжници от частния сектор (Microsoft, SAP, HackBulgaria, Oracle и други) в различните си версии.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Софтуерно инжинерство

Уеб разработка

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

Дигитална Национална Коалиция

ТУЕС Фест

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практикиNo Comments
ТУЕС Фест

24.04.2024

На 20 и 21 април 2024 на територията на София Тех Парк в Иновационен форум Джон Атанасов  се проведе ТУЕС Фест – традиционното събитие „Отворени врати“ на Технологично училище „Електронни системи“ (ТУЕС), асоциирано към Технически университет-София, което събира настоящи и бъдещи ученици, преподаватели, възпитаници и ИТ бизнеса. Повече от 150 проекта (рекорден брой) се състезаваха за гласа на журито и беше впечатляващо да се видят толкова много таланти, желаещи да създават иновативни ИТ продукти и решения. 

Събитието организира от страхотен амбициозен екип от ученици от 11 клас, който за поредна година е подготвил:

  • специална изложбена зона с над 100 технологични младежки проекта;
  • интересни лекции, които ще може да посетите на място в зала “Джон Атанасов” на Парка или да гледате на живо онлайн;
  • срещи с настоящи и завършили възпитаници на ТУЕС, от които ще чуете успешни истории и ще научите за образователния модел на училището, за специалностите и предметите, които се изучават, за общността, както и за връзката на учебното заведение с IT бизнеса;
  • състезание Battle Bots между роботи, създадени от ученици от всички класове с помощта на Асоциацията на Завършилите ТУЕС, на преподаватели и ментори.

DXC Technology Bulgaria като основен спонсор предоставиха членове на журито, които оценяваха участниците в категориите „Софтуер“ и „Мрежи“. Също така дадоха възможността на гостите на събитието да разговарят на кариерния им щанд, където обсъдиха колко е важно за тяхната компания да подкрепя студентите по време на тяхното образование. На големия финал на този празник на таланта наградихме пет индивидуални проекта – всеки от тях представляваше уникална смесица от упорит труд и креативност.

Победител в категория компютърни мрежи е Ransom 2.0! Проекта симулира действията на зловредни кодове от тип Ransomware. Целта е да може крайния потребител да тества как неговите защити биха се справили срещу атака от този тип. Този проект е Разработен от Ангел Николов – 12 В клас в ТУЕС, а наградата бе връчена от проф. д-р на науките инж. Иван Кралов.

Победител в категория роботика и вградени микрокомпютърни системи e Cable = Undefined! Революционизира embedded проектите, като елиминира проблемите със сложните окабелявания. С два взаимно свързани breadboard-а както начинаещи, така и по-напреднали могат лесно да създават връзки без нуждата от кабели. Техният уебсайт е достъпен и има вградени AI функционалности, които допълнително оптимизират процеса, като предлагат начини за свързване и генерират персонализиран код. Наградата бе връчена от проф. д-р на науките инж. Иван Кралов.

Победител в категория Системно програмиране е Quark. Quark е компилиран език за програмиране. Написан е на C, flex, bison, X86 assembly и LLVM assembly. Главната му цел е да служи като „ядро“ на бъдещи езици за програмиране, които по-лесно да надграждат върху него. Поради това компилаторът му е изцяло модулен, което позволява бързи и ефективни промени и добавки към езика. Наградата бе връчена от проф. д-р на науките инж. Иван Кралов.

Ето някои примери за изработените проекти:

  • “LensLend” е уеб приложение, разработено от ученик в 12-ти клас, което свързва хора, търсещи или предлагащи снимачно и аудио оборудване, както и места за снимане, с цел улесняване на процеса на създаване на дигитално съдържание за интернет. То бе наградено от DXC и Nemetscheck.
  • Второто място  в категория “Компютърни мрежи” взе проектът “Progressive (not depressive) delivery”, разработен от Емилия Чукалева от 12-ти клас. Той представлява система за внедряване на нови функции и услуги за всички служители или потребители, като позволява да бъдат пускани постепенно – на подгрупи от служители/потребители. Бе награден от DXC и ITGix.
  • “Diagnosify” представлява иновативна медицинска система, разработена с цел да улесни лекарите в процеса на диагностициране чрез предоставяне на второ мнение. Тази разработка на десетокласници бе избрана за социално значим проект и наградена от цели 5 компании, подкрепящи TUES Fest 2024 – SAP, Trading 212, Haemimont, Nettera, Tumba Solutions.
  • “Snack Buddy” е автоматична хранилка за домашни любимци, която се управлява през мобилно приложение. Разработена е от ученичка в 12-ти клас и бе наградена от Telelink Business Services.
  • “Шамандура със стойност” представлява иновативна система от умни шамандури, разположени в стратегически области на морето. Проектът е разработен от единадесетокласници и бе награден от Telelink Business Services.
  • “StereoMath” е мобилно приложение, разработено от десетокласници, което визуализира задачи по стереометрия и показва стъпка по стъпка как да се реши задачата. Trading 212, Chaos и IBM избраха да наградят този проект.
  • Победителят в категория “Системно програмиране” Quark е компилиран език за програмиране, разработен от Дарий Топузов от 10-ти клас. Освен за първото място, той получи и награди от Trading 212 и Ocado Technology.
  • Tupal car е количка, на която можете да задавате въпроси и тя да отговаря на тях. Управлява се с жестове. Разработена е от десетокласници и бе наградена от Yettel.
  • “DishEat” е приложение за генериране на рецепти и хранителни режими. Yettel и Telebid Pro наградиха учениците от 11-ти клас, които разработиха проекта.
  • “Polluted” е 3D компютърна игра, направена с Game Engine-а Unity. Трудът на осмокласниците беше възнаграден от Chaos и StamSoft.
  • “PowerPath” е електромобилно приложение за Android автоматично оптимизира маршрута, включващ зареждащи станции, и предоставя функции за запазване на местоположения и намиране на близки станции. Проектът е разработен от 12-ти клас и получи една от наградите на Nettera.
  • “Chalcedony” е интерпретатор на статично типизиран скриптов език, разработен като дипломна работа на ученик в 12-ти клас. Проекта спечели една от наградите на Strypes Group.
  • „The curious painter” е видео игра, създадена от дипломант в 12-ти клас, в която се разхождаш из света, оцветявайки всичко и опитвайки се да победиш всички врагове. Той бе отличен от Strypes Group.
  • “MC-Jscript” е технология за зареждане на модове (приставки), написани на JavaScript, в Minecraft и е разработена от ученик в 11-ти клас. Той спечели не само призовото второ място в категория “Софтуер”, но и беше награден от TelebidPro.
  • “Diahelper” е мобилно приложение за самоконтрол на диабетици, изработено от дипломант в 12-ти клас. Той успя да вземе първата награда на Nemetscheck Bulgaria.
  • “PURPLE” представлява система за повишаване на производството на енергия от фотоволтаични панели, изработена от ученик 12-ти клас. Те взеха една от наградите на Nemetscheck Bulgaria.
  • “Станция за тестване на ракетен двигател” е проект разработен от две момчета в 11-ти клас, като целта е да направим станция за измерване на мощността на ракетни(и др.) двигател. Станцията бе отличена от Nemetscheck Bulgaria.
  • “Teamplayer” e платформа, разработена от ученици от 8 клас, за по-добро и по-надеждно намиране на съотборници за различни видеоигри. Те бяха наградени от Ocado technology. – от БТВ новините
Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Роботика

Софтуерно инжинерство

Уеб разработка

Ниво на трудност

Високо 

Финансиране на добрата практика

Частно

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за локална инициатива 

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

ТУЕС

Начална дата

20.04.2024

Крайна дата

21.04.2024

FISSION

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практикиNo Comments
FISSION

20.04.2024

 FISSION е международно научно изложение, организирано от ученици за ученици.

Основата цел е да провокира учениците да изнесат знанията си извън класната стая. Те трябва да изразят своята креативност, докато изследват практическите приложения на теоретичната наука. Също така учениците са се свързват със свои набори от различни държави и с различни научни интереси и да създадем общност от амбициозни млади учени. Онлайн форматът тази година ще даде възможност за участие на участници от цял свят, като ще има пряка комуникация между участниците и журито.

Във фестивала могат да участват ученици в 5 – 12 клас, като те могат да създадат проект в категории, вариращи от биомедицина, биология и химия до екология и науки за околната среда, компютърни науки, математика, физика и инженерство. 

Деветото издание на Международния фестивал на природните науки FISSION се проведе на 12-13 април 2024 г. в учебния комплекс на Американския колеж в София. Фестивалът събра участници от цял свят, които имаха за задача да представят своите проекти, както и възможност да се включат в дискусии със съмишленици. Така те успяха да разгърнат своето  въображение, а също бяха възнаградени за своята ангажираност и упорити усилия. 

FISSION започна на 12 април 2024 г., когато участниците да пристигнаха  следобед, за да разположат проектите си на мястото на събитието и да се регистрират. Фестивалът продължи на 13 април с церемонията по откриването, представянето на проектите и церемонията по награждаването. В рамките на съботния ден бяха включени и семинари и лекции, които предлагат и ценни възможности за създаване на контакти. 

На Фестивала се видяха повече от 65 проекта и много въпроси бяха зададени към техните създатели, над 160 ученици от София, страната и чужбина. 

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитална технология/ категория

Базови дигитални умения

Софтуерно инжинерство

Ниво на трудност

Високо 

Финансиране на добрата практика

Частно

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за народна инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

Американски Колеж София

Начална дата

12.04.2024

Крайна дата

13.04.2024

Рамка за цифрова компетентност за гражданите (DigComp)

By Английски, България, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, Методология, Тип на образователния материалNo Comments
Рамка за цифрова компетентност за гражданите (DigComp)

02.04.2024

Европейската рамка за цифрова компетентност за гражданите, известна също като DigComp, предлага инструмент за подобряване на цифровата компетентност на европейските граждани и е в основата на националните рамки и стратегии за цифрови умения.

Публикувано за първи път през 2013 г., DigComp се превърна в основна отправна точка за различни инициативи, насочени към повишаване на цифровата компетентност на равнището на ЕС или на национално равнище. Оттогава, второто издание на рамката, DigComp 2.0 е актуализирано, за да включва нови лексика и хомогенни дескриптори. Разработен от Съвместния изследователски център (JRC) на Европейската комисия, DigComp е създаден като научен проект, основан на консултации и обратна информация от различни заинтересовани страни и създатели на политики от образованието, обучението и промишлеността. Проектът произхожда от ГД „Образование и култура„ и е доразвит от името на ГД „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“.

DigComp играе централна роля за постигането на амбициозните цели на ЕС, определени от цифровото десетилетие и компас, по отношение на цифровото повишаване на уменията на цялото население — 80 % от гражданите на ЕС да притежават основни цифрови умения до 2030 г.

Структура на DigComp

DigComp очертава няколко области на компетентност, включително: грамотност в областта на информацията и данните, комуникация и сътрудничество, създаване на цифрово съдържание, безопасност и решаване на проблеми. От стартирането си DigComp е изпълнила редица цели за създателите на политики, националните правителства и местните и регионалните администрации, като е информирала действията, предприети в контекста на заетостта, образованието и обучението и ученето през целия живот.

Рамката се използва за подпомагане на формулирането на политики, които подкрепят изграждането на капацитет, когато става въпрос за компетентност в областта на цифровите технологии, и при планирането на инициативи за образование и обучение, насочени към подобряване на цифровите умения за конкретна целева група. DigComp също така предоставя общ език за това как да се идентифицират и опишат ключовите области на компетентност в областта на цифровите технологии и по този начин предлага обща препратка на европейско равнище.

DigComp 2.1: обновен DigComp

Въз основа на референтния концептуален модел, публикуван в DigComp 2.0, през 2018 г. беше публикуван DigComp 2.1— по-нататъшно развитие на рамката. В тази актуализация бяха представени осем нива на владеене и примери за използване, прилагани в областта на ученето и заетостта. Фокусът на това ново развитие е да се разширят първоначалните три нива на владеене до по-фино описание на осем нива, както и да се дадат примери за употреба за тези нива. Неговата цел е да подпомага заинтересованите страни при по-нататъшното прилагане на DigComp.

Осемте нива на владеене са определени чрез резултатите от обучението (като се използват глаголи за действие) и са вдъхновени от структурата и речника на Европейската квалификационна рамка (ЕКР). Описанието на всяко ниво съдържа знания, умения и нагласи и представлява стъпка напред в придобиването на компетентност от гражданите в съответствие с когнитивното предизвикателство, сложността на задачите, с които те могат да се справят, и тяхната автономност при изпълнението на задачата.

 

Актуализация на DigComp 2.2: повече от 250 нови примери за знания и умения

На 22 март 2022 г. JRC публикува нова голяма актуализация на DigComp. Тази нова амбициозна актуализация (DigComp 2.2) предоставя повече от 250 нови примера за знания, умения и нагласи, за да се помогне на европейските граждани при самооценка, идентифициране на предложения за обучение и търсене на работа.

Новата актуализация има за цел да ангажира гражданите уверено и безопасно с цифровите технологии, като се вземат предвид нововъзникващите технологии като изкуствения интелект (ИИ), интернет на нещата (интернет на нещата), данните или новите явления, произтичащи от пандемичната криза, които доведоха до необходимостта от нови и по-високи изисквания в областта на цифровите умения за гражданите и работниците.

Новата публикация дава и моментна снимка на съществуващия справочен материал за DigComp, консолидиращ публикуваните по-рано публикации и препратки.

Детайли

Линк към документ

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитални умения за публична администрация

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Тип на образователния материал

Методология

Език на образователния материал

Английски

Методология

DigComp  идентифицира ключовите компоненти на цифровата компетентност в 5 области: Грамотност в областта на информацията и данните, комуникация и сътрудничество, създаване на цифрово съдържание, безопасност и решаване на проблеми.

Държава, предоставяща образователния материал

България

Други

Организация, предоставяща образователния материал

БЪЛГАРИЯ: DevCamp

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Държава, предоставяща добрата практика, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments
БЪЛГАРИЯ: DevCamp

01.04.2024

DevCamp е подходящ за студенти и начинаещи разработчици, които искат да придобият практически опит и да усвоят ключови умения в програмирането. Той е част от нашата Стажантска програма, която започва с интензивен, но достъпен тренинг (DevCamp), последван от платен стаж и възможност за постоянна работа в TelebidPro

 

DevCamp: Първи стъпки и Потапяне в света на програмирането
Какво може да очакваш?

Практически Задачи – Това ще бъдат упражнения и самостоятелни проекти, с които да затвърдите вашите знания в програмирането

Интерактивни Работилници – Ще участвате в работилници под ръководството на опитни професионалисти, които ще ви запознаят с различни техники и добри практики в програмирането

Екипна и Самостоятелна Работа по Реални Проекти – Ще разработвате самостоятелно или в екип уеб приложение от типа client-server. Тук ще приложите своите знания в практическа среда и ще научите как да разпределяте задачите си ефективно

Персонализирано Менторство – Опитни ментори ще преглеждат вашите задачи и ще ви предоставят индивидуална обратна връзка за вашето развитие

Запознаване с Технологиите в Telebid Pro – Ще имате възможност да погледнете зад кулисите на технологиите, които използваме в Telebid Pro. Освен това, ще имате достъп до безплатни учебни материали и онлайн лекции

Възможност за Платен Стаж

След като успешно завършите първия етап на нашата програма се отваря вратата към платен стаж в Telebid Pro, с продължителност до 6 месеца. Това е възможност да направите реални професионални крачки в света на софтуерната разработка.

Възможност за Постоянна Работа

И за най-мотивираните и отлично представили се – вратите на нашия екип са отворени. Най-добрите от вас ще бъдат поканени да се присъединят към нас като пълноправни членове на екипа на Telebid Pro.

Ще придобиете знания и умения по ключови теми

⇒ Version Control – Git

⇒ OOP

⇒ SQL & Databases

⇒ Data Structures & Algorithms

⇒ Web Development

⇒ Clean Code

⇒  Design Patterns

⇒ Full Stack Development

Допълнително информация ще откриеш ТУК.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Софтуерно инжинерство

Уеб разработка

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

БЪЛГАРИЯ: PARA Robotics Incubator

By AI & ML, Аудитория, България, В образованието, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за локална инициатива, Добра практика за национална инициатива, За всички, Роботика, Технология, ЧастноNo Comments
БЪЛГАРИЯ: PARA Robotics Incubator

15.03.2024 |

Професионалната асоциация по роботика и автоматизация (ПАРА) набира участници за трети пореден път за образователната си програма PARA Robotics Incubator.

PARA Robotics Incubator е инкубатор по роботика за учащи и млади професионалисти. Инициативата селектира проекти на младежи и им помага да ги надградят до ниво “прототип”.

Лицата, които ще вземат участие в програмата ще получат менторски насоки, хардуер и достъп до специализирани апаратури в лаборатории. Основната цел на програмата е участниците да създадат свой работещ прототип по предварително създаден проект, като по този начин да се стимулира предприемачеството.

За да могат да се запишат в програмата участниците трябва да са навършили 14 години, но и да разполагат с основни умения в програмирането. В рамките на шестмесечната програма всеки от участниците следва да изпълни свой прототип. Проектите, които се стимулират следва да са съсредоточени в областта на роботиката, изкуствения интелект и автоматизацията.

В трети сезон на инкубатора се търсят проекти насочени към: дронове, индустриални решения, машинно зрение и изкуствен интелект, земеделие, технически решения за устойчив начин на живот и интернет на нещата.

 

Петте избрани проекта от цяла България, ще имат възможност да получат:

  • Хардуер
  • Достъп до пространство за прототипиране
  • Менторска помощ
  • Интерактивна обучителна програма
  • Възможност за награда от 5000 лева

Желани умения към участниците в програмата:

  • Мотивирани да се развиват в областта на техническите науки
  • Със собствен технически проект или идея
  • Отворени да получават обратна връзка
  • Технически познания над средно ниво
  • Искат да развият проекта си до работещ прототип
Модули в програмата
Какво ще научиш?

Модул 1. Дизайн Мислене

Концепции, по които се разработват нови продукти, приложения и иновации в екипите

Модул 2. Продажби и Маркетинг

Модели за достигане на крайния клиент чрез търговски и рекламни инструменти

Модул 3. Колаборация

Как хора и роботи могат да работят съвместно, поглед върху методите за координация, колаборация и задаване на задачи на роботите.

Модул 4. Машинно зрение и ориентация на машината

Поглед върху моделите и методите за откриване, проследяване и разпознаване на обекти, както и прилагането на тези модели за решаване на проблеми в реална среда.

За останалите модули прочети ТУК.

 

А ето и малко повече информация за основните етапи на програмата:

  • Селекцията на екипи ще се състои на 6 април т. г. в рамките на специалното събитие Demo Day в The Venue на София Тех Парк. Там всички екипи ще представят идеите си, а журито ще избере 5 проекта, които ще вземат участие в програмата;
  • Обучителната програма ще стартира на 7 април и ще продължи до 26 септември 2024 г. Тя ще включва активна работа с лекционна част и участие в менторски сесии, както и посещения на лаборатории и различни дейности по развитието на проектите;
  • На 26 септември по време на ежегодния Robotics Strategy Forum ще се проведе и финалната демонстрация на разработките. В рамките на деня ще бъдат обявени и наградени победителите от третото издание на инкубатора.

 

Повече информация относно програмата, може да откриете на официалния уебсайт на PARA Robotics Incubator.

 

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Роботика

Ниво на трудност

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Добра практика за локална инициатива 

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

ПАРА- Професионална асоциация по роботика и автоматизация

Начална дата

02.04.2024

Крайна дата

26.09.2024

HackTheBusiness

By 5G & WiFi, AI & ML, AR & VR, IoT, Аудитория, Базови дигитални умения, България, ВДЪХНОВЕНИЕ, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, Големи данни, Дигитален маркетинг, Държава на инициативата, За всички, Изчисления, Киберсигурност, Международна инициатива, Мобилни приложения, Роботика, Софтуерно инженерство, Телекомуникации, Технология, Тип на инициативата, Уеб разработкаNo Comments
HackTheBusiness

13.03.2024 |

Какво е предизвикателството?

HackTheBusiness предлага предизвикателство по предприемачество, специално адаптирано за млади умове, които са жадни да изследват огромния потенциал на Устойчивостта.

Предизвикателството е да се предложи новаторска бизнес идея, която да навигира устойчивия пейзаж и да открие нови граници в екологичната индустрия, свързана с агро-хранителната, строителната, производствената и цифровите и креативните индустрии.

Участниците се насърчават да мислят критично, творчески и устойчиво, с цел да се адресират екологичните проблеми и да допринесат за по-екосъзнателно и устойчиво бъдеще в тези ключови сектори!

Кой може да участва?

Ако сте на възраст между 18 и 40 години, базирани в Европа, със страст към иновациите и устойчивостта – присъединете се!

Състезанието HackTheBusiness е насочено към ярки умове, включително студенти, нови стартиращи предприемачи и изследователи, които искат да придобият предприемачески умения и да изследват своя потенциал.

Състезателите могат да участват индивидуално или в отбори от до 4 члена.

За Състезанието

Финалът на HackTheBusiness ще се състои в Иновационния форум „Джон Атанасов“ в София Тех Парк в София, България на 26-ти и 27-ми март 2024 г.

Вие и вашият отбор ще имате възможността да се представите, за да участвате в програмата за бизнес ускорение на ENTREPRENEDU, където вашата устойчива идея има голям потенциал да донесе реални промени в света, с помощта на менторите на ENTREPRENEDU.

Трябва да се регистрирате до 18-ти март!

КАНДИДАТСТВАЙТЕ СЕГА

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Ниво на трудност

Средно

Високо

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Софтуерно инженерство

Дигитални умения

Организация

Държава на инициативата

ЕС

Тип на инициативата

Международна инициатива

Партньорство в областта на цифровите умения

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Партньорство в областта на цифровите умения

15.02.2024

Среща, обмен и сътрудничество между компании и ръководители на проекти в областта на цифровите технологии.

Партньорството за цифрови умения (DSP) е програма, която има за цел да конкретизира партньорствата между компаниите и инициативите в областта на цифровите технологии. Тъй като ежедневието ни се променя, дигитализацията е променила дълбоко начина, по който общуваме, работим, учим и дори взаимодействаме с нашата среда. Ето защо е от решаващо значение всички участници в обществото да се адаптират към тази цифрова трансформация. За ИПС цифровизацията е от съществено значение за посрещане на настоящите предизвикателства и за изграждане на устойчиво бъдеще за всички.

Каква е добавената стойност?

Тази програма дава възможност за взаимноизгодни партньорства. Участващите компании могат да подкрепят местни инициативи, като прилагат своята политика за КСО, мобилизират своите служители и участват в проекти за положително въздействие. По отношение на инициативите CSP осигурява видимост, която им позволява да повишат осведомеността за своите каузи и да получат ценна подкрепа в своите партньорства.

Кой може да участва?

Участващите инициативи могат да бъдат структури на социалната и солидарната икономика, публични организации, институции за образование и обучение, както и участници в научните изследвания. Всички те споделят общ ангажимент към цифровите технологии и желание да направят положителна промяна в обществото.

За дружествата те могат да участват на местно равнище в инициативи, като също така им дават възможност да прилагат своите стратегии за КСО.

Напредък на проекта

Програмата се провежда в няколко ключови фази, включително семинари за подготовка за компании и ръководители на проекти, събитие „Сватба между цифрови умения“, насърчаващо бързи срещи между компании и инициативи, както и последващи семинари за поддържане и развитие на установени партньорства.

  • Подготвителен семинар за инициативи в областта на цифровите умения — 15 май 2024 г.
  • Подготвителен семинар за съвместяване на цифрови умения за дружествата — 16 май 2024 г.
  • Съчетаване на цифрови умения — лято 2024 г.
  • Семинар за проследяване на партньорството — есента на 2024 г.
Дигитално съчетаване на умения

Проявата „Съвместяване на цифрови умения“ ще бъде организирана през лятото на 2024 г. като среща за бързи темпове. Тази страхотна среща е уникална възможност за компаниите и инициативите да се свързват, споделят идеи и създават партньорства.

Тази проява се провежда от 2021 г. насам и всяка година в Люксембург и Големия регион участват около 50 участници в областта на цифровите технологии, за да създадат партньорства. Всяка година, в допълнение към концепцията за бързи заседания, събитието приветства ораторите да говорят по теми, свързани с КСО и цифровите инициативи. През 2023 г. бяха подписани над 38 партньорства по време на срещата в областта на цифровите умения, проведена през пролетта на ИКТ. На събитието присъстваха Laurence Roquelaure от Accenture Luxembourg, Hélène Snyer от Accenture Song BELUX, Torlogh O’Boyled от Accenture UK & Ireland и Mara K. GoldenMe, които успяха да споделят своя опит в създаването на партньорства между предприятия и инициативи.

Програмата „Партньорство в областта на цифровите умения„се подкрепя от инициативата „Иновативни инициативи“ на Департамента по медии, свързаност и цифрова политика на държавното министерство, както и от Европейския социален фонд и Коалицията за цифрови умения и работни места.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Albania
Belarus
Bosnia and Herzegovina
Canada
Iceland
Israel
Japan
Kosovo
Montenegro
Morocco
North Macedonia
Norway
Serbia
Switzerland
South Korea
Russia
Tunisia
Turkey
Ukraine
United Kingdom
USA

Организация, предоставяща добрата практика

Най-добрите AI инструменти за образование

By AI & ML, Базови дигитални умения, България, Български, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, За всички, За ИКТ професионалисти, Технология, Тип на образователния материалNo Comments
Най-добрите AI инструменти за образование

05.02.2024 |

Повечето от разговорите около инструментите за изкуствен интелект (AI) често са насочени към бизнеса, но има огромен потенциал за AI драстично подобряване на нашите образователни системи. Това е един от най-ефективните инструменти, които учителите могат да имат на свое разположение, и често ги освобождава от административна тежест. Тези технологии няма да заменят учителите, а по-скоро ще им позволят да отделят повече време за обучението на учениците.

ИИ се разраства бързо в образователния сектор и се превръща в глобален пазар за милиарди долари. Този бърз растеж се дължи на способността му да трансформира много аспекти от процесите на преподаване и учене. AI може да създава завладяващи виртуални учебни среди, да произвежда „интелигентно съдържание“, да облекчава езиковите бариери, да запълва празнините между ученето и преподаването, да създава специализирани планове за всеки ученик и много повече. 

Много иновативни компании създават AI инструменти, за да постигнат тези резултати. Нека да разгледаме някои от най-добри AI инструмента за образование: 

 

1. Gradescope

Какво е Gradescope?

Инструментът Gradescope AI позволява на учениците да се оценяват един друг, като същевременно предоставят обратна връзка, което често отнема много време без технологията AI. Gradescope разчита на комбинация от машинно обучение (ML) и AI за по-лесно оценяване, което спестява време и енергия.

Като възлагат тези задачи на външни изпълнители, учителите могат да се съсредоточат върху по-важните. Gradescope може да се използва от учителя за оценяване на хартиени изпити и онлайн домашни, както и за подготовка на проекти на едно място.

Ето някои от основните характеристики на Gradescope:

  • Подпомогнато от AI и ръчно групиране на въпроси
  • Удължаване на времето, специфично за студентите
  • Оценяване с помощта на AI
  • Повишена ефективност и справедливост
2. Fetchy

Fetchy е генеративна, базирана на AI платформа, създадена специално за преподаватели. Тя дава възможност на преподавателите да разгърнат пълния си преподавателски потенциал. Те се стремят да постигнат това чрез опростяване и рационализиране на безбройните задачи, пред които са изправени преподавателите, включително създаване на увлекателни уроци, генериране на бюлетини, създаване на професионални имейли и др. Като използва силата на AI, Fetchy дава възможност на преподавателите да подобрят своите методи на преподаване, да оптимизират управлението на времето и да вземат уверени и информирани решения.

Fetchy е специализирана в персонализирането на генерирания език, за да отговори на изискванията на преподавателите. Като не се налага да формулира сложни подкани, Fetchy е лесно полезен за преподавателите. Когато използват персонализираните решения на Fetchy, преподавателите могат да очакват подходящи резултати, съобразени с техните специфични образователни изисквания.

  • Генерирайте планове за уроци
  • Преглед на историята от множество лещи/гледни точки
  • Намерете математически или научни експерименти
3.Nuance

Разположен в Бърлингтън, Масачузетс, Nuance предоставя софтуер за разпознаване на реч, който може да се използва както от студенти, така и от преподаватели. Продуктът на компанията Dragon Speech Recognition може да транскрибира до 160 думи в минута, помагайки на учениците, на които им е трудно да пишат или въвеждат. Инструментът също така поддържа вербални команди за навигация в документи, което е от съществено значение за студенти с изисквания за достъпност.

Dragon предлага много повече функции, включително възможност за диктуване на планове за уроци, учебни програми, работни листове, списъци за четене и други с темпове, три пъти по-бързи от писане. Той прави това, като същевременно постига 99% точност.

Ето някои от основните характеристики на Nuance’s Dragon:

  • Функции за достъпност, поддържащи вербални команди
  • Глас за оценка на работата на учениците
  • Диктувайте работа в клас с 99% точност

10-те най-добри AI инструменти за образованието ще откриете ТУК.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Дигитални умения

Ниво на трудност

Средно 

Тип на образователния материал

Други образователни материали

Език на образователния материал

Български

Държава, предоставяща образователния материал

България

Организация, предоставяща образователния материал

База данни

EdTech Естония

By ВДЪХНОВЕНИЕ: EU инициативи, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за институционална инициатива на ЕС, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
EdTech Естония

02.02.2024

Като част от националната образователна стратегия и плана за развитие Естония допринася за развитието на сектора на образователните технологии (EdTech).

Стратегическата цел е да се подкрепи създаването на образователна система, ориентирана към обучаемите, която подкрепя самоуправляващия се обучаем — личната способност на всеки учащ да поставя цели и да планира своето развитие.

Цели и задачи

Основната цел на сътрудничеството е да се създадат нови EdTech услуги, да се предоставят различни програми, за да се улесни непрекъснатото научно обосновано развитие на тези услуги и компании, както и подпомагане на дейностите по износ. Чрез това сътрудничество държавата има за цел да спре множеството услуги, необходими за създаването на оперативно съвместима система за образователни услуги, което означава, че доставчиците на образователни услуги ще обменят данни, за да осигурят по-персонализиран учебен опит за всеки студент. Изграждането на цифровата инфраструктура за улесняване на този обмен на данни е в ход от Министерството на образованието и научните изследвания.

Контекст и контекст

Сътрудничеството започна през 2018 г., когато държавата финансира създаването на EdTech фокус област в финансирана от правителството организация, наречена StartUp Естония. Оттогава секторът на EdTech нарасна значително по време на сътрудничеството, за да види утрояване на доставчиците на услуги, 168 % увеличение на оборота и 81 % ръст на заетостта в сектора от 2017 г. до 2021 г.

Програмата имаше за цел да насърчи развитието на подкрепяща общност за стартиране на EdTech. За тази цел те започнаха да приближават революционните образователни иновации до училищата, включително да помагат за въвеждането на нови естонски стартиращи предприятия EdTech на пазара и да подкрепят съществуващите стартиращи компании на EdTech да станат глобални и да се превърнат в следващите успешни истории от страната.

Програмата се финансира от Министерството на образованието и научните изследвания и от Европейския регионален фонд в сътрудничество с Министерството на икономиката и комуникациите. Държавата вижда развитието на сектор „ЕдТех“ петдесет и петдесет като образователна необходимост и икономическа възможност.

През 2020 г. секторът и общността са достигнали зрялост, за да видят създаването на чадърна организация под формата на EdTech Естония. Оттогава министерството е подписало споразумение за стратегическо партньорство с организацията и както задълженията, така и финансирането за развитие на сектора все повече се преместват в EdTech Естония.

Защо това е добра практика?

EdTech Естония в момента управлява цялата основна подкрепа за целия жизнен цикъл на доставчиците на услуги в сектора, което през 2021 г. помогна на Естония да спечели титлата на Международната програма на годината за EdTech на наградите Bett.

В своята публична администрация като цяло Естония отдава приоритет на високи нива на оперативна съвместимост между информационните си системи. Това доведе до високо равнище на административен капацитет в публичния сектор като цяло, но също така и в областта на образованието. Данните за учениците и учителите се обменят лесно между различните административни системи, на които се дава съответното разрешение. По-нататъшното сътрудничество между публичния и частния сектор обаче е от решаващо значение за по-нататъшното развитие на капацитета на образователната система, за да се осигури развитието на действително самоучещите се с помощта на технологии.

Първата стъпка за определяне на общи цели в това отношение между частните и публичните участници беше определена в меморандум за разбирателство и сътрудничество между EdTech Estonia като представител на дружествата от сектора и с различни министерства през 2022 г. В документа се очертават отговорностите и общите цели, като се осигурява рамка за по-нататъшно бъдещо сътрудничество.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за институционална инициатива на ЕС

Държава, предоставяща добрата практика

Естония

Организация, предоставяща добрата практика

БЪЛГАРИЯ: КиберКлуб

By Аудитория, България, В образованието, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за международна инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, За всички, За ИКТ професионалисти, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments
БЪЛГАРИЯ: КиберКлуб

15.10.2023 |

Експерти, представители на бизнеса, студенти и други заинтересовани към темата за развитие на киберсигурността в България обединиха усилия в новия международен проект КиберКЛУБ. Той е създаден от Клъстера за интеграция на нововъзникващи технологии (ETIC), съвместно с Клъстер за Изкуствен интелект и Асоциация “Обединено Дрон Общество” и се развива в партньорство с множество академични, бизнес и нестопански организации.

Основната дейност на участниците в клуба се състои в организиране и участие в различни събития, насочени към разработване и популяризиране на политики, стратегии и добри практики в сферата на киберсигурността. Дванадесет граждански организации, осем академични структури, шест компании и четири представители на публичния сектор вече участват в проекта.

Целта на инициативата КиберКЛУБ е да популяризира сред българските студенти и академичната общност нововъзникващи технологии като изкуствения интелект, роботиката, виртуалната реалност, дроновете, взаимодействието между тях, както и предизвикателствата за информационната сигурност, свързани с тяхното навлизане. Сред приоритетите на инициативата е и създаването на условия за реализирането на интердисциплинарни проекти в тези области, както и повишаване на киберкултурата сред широката общественост.

Към партньорската мрежа има вече присъединени над 70 организации, като измежду тях са осем от най-големите университети в цялата страната, най-голямата работодателска организация (КРИБ), ISACA Sofia Chapter, CyberSecurity Talks Bulgaria и асоциации и клъстери в технологични сектори като дронове, роботика, изкуствен интелект и виртуална реалност.

Най-новият КиберКЛУБ беше основан във Варненското Висше военноморско училище „Никола Йонков Вапцаров” през този месец.

Повече информация за клуба и възможност за присъединяване ще откриете тук.

 

Защо КиберКлуб е добра практика?

КиберКлУБ представлява отличен пример за добра практика поради способността им да обединяват разнообразни участници – от академичния свят, бизнеса и гражданското общество – за разработване и популяризиране на стратегии и политики в областта на киберсигурността. Тази мултидисциплинарна интеграция и ангажираност към популяризацията на нововъзникващи технологии и киберсигурността я правят ценна инициатива за повишаване на осведомеността и киберкултурата в България.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Киберсигурност

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за международна инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Други

Организация, предоставяща добрата практика

База данни

БЪЛГАРИЯ: AI&I FACTORY

By AI & ML, Аудитория, България, В образованието, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Държава, предоставяща добрата практика, Публично-частно, Технология, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
БЪЛГАРИЯ: AI&I FACTORY

10.11.2023 |

КОНЦЕПЦИЯ

AI & I FACTORY е пионерска съвместна инициатива, ръководена от Digital National Alliance в сътрудничество с AI Cluster Bulgaria. Основната цел на проекта е да задълбочи разбирането на обществото за ключовата роля и трансформационния потенциал на изкуствения интелект (ИИ) в ежедневието. Той се стреми да вдъхнови експериментирането в технологичната сфера, като същевременно активно насърчава приобщаването, привличайки повече жени и млади таланти да се впуснат в обогатяващи пътешествия в технологичния сектор и сектора на ИИ.

Инициативата служи като средище, където се събират експерти, учени и начинаещи таланти от различни области. Чрез интересен спектър от дейности, включващ образователни семинари, работни срещи, хакатони, обучителни лагери и събития за създаване на мрежи, AI & I FACTORY създава среда за задълбочено изследване и съвместно обучение.

Акцентът ни е върху възпитанието на поколение иновативни умове, подготвени да управляват курса на утрешния технологичен пейзаж. Освен това се ангажираме да насърчаваме технологична индустрия, която подкрепя разнообразието и приобщаването на половете, като гарантираме балансирана и жизнена екосистема на изкуствения интелект.

ПРЕДИСТОРИЯ

Пилотният проект на инициативата AI & I FACTORY стартира успешно през ноември 2022 г. Встъпителното издание, известно като „Challenge 1.0“, постигна огромен успех.

В продължение на 10 дни 30 ученици от различни университети и специалности, базирани в София, България, се включиха в дейности, съсредоточени върху етичното използване на ИИ за обществена полза.

Акцентът на събитието беше хибриден хакатон, в който участниците си сътрудничеха, за да разработят решения на реални проблеми, задвижвани от ИИ. Приключението включваше обогатяващи посещения на иновационните лаборатории на София Тех Парк, задълбочени лекции и менторски сесии.

Пионерските концепции за стартъпи на участниците бяха представени пред изтъкнато жури, което доведе до обещаващи възможности за по-нататъшно менторство и растеж.

ПРЕДСТОЯЩИ ИЗДАНИЯ

За да отбележи своята 10-та годишнина, Дигитална национална коалиция, в сътрудничество с AI Cluster Bulgaria, представя поредица от интересни проекти за ученици и студенти в цялата страна.

Тези инициативи разпалват иновативното предприемачество, стимулират обществения напредък, задвижван от ИИ, насърчават съвместното учене и повишават осведомеността за киберхигиената.

Участниците ще имат възможност да се впуснат в трансформиращо пътуване, насърчаващо лидерството, разнообразието и цифровото благополучие.

AI & I FACTORY CHALLENGE 2.0 @Plovdiv | 13-27 ноември 2023 г.

AI & I FACTORY CHALLENGE 3.0 / National Edition | април 2024 г.

AI & I FACTORY CHALLENGE 4.0 / Summer Seaside Bootcamp | юли 2024 г.

 

Защо AI&I FACTORY е добра практика?

Инициативата AI & I FACTORY представлява добра практика, тъй като тя насърчава сътрудничеството между различни експерти и начинаещи таланти в областта на изкуствения интелект, предоставя образователни и иновативни възможности за развитие и създава среда за задълбочено изследване и обучение. Освен това, инициативата активно насърчава приобщаването и разнообразието в сектора на технологиите и изкуствения интелект, като привлича жени и млади таланти, което допринася за създаването на балансирана и жизнена екосистема на ИИ.

Повече информация и снимки може да откриете ТУК.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Дигитални умения

Ниво на трудност

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

База данни

Повишаване на цифровите умения в ежедневието с Funk-IT Lyftet — Швеция

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Повишаване на цифровите умения в ежедневието с Funk-IT Lyftet — Швеция

21.11.2023

Целта на Funk-IT Lyftet е да повиши дигиталната компетентност в обществото — особено за хората, които по един или друг начин срещат трудности при възприемането на съвременните технологии. Това може да са различни видове увреждания или липса на знания, достъп или свикнали да използват цифрови услуги по други причини. Голяма част от обществото днес изисква от нас да можем да използваме компютър, таблет или мобилен телефон — например за електронна поща и видео разговори, търсене на информация на правителствени страници, използване на платежни услуги и резервиране на срещи с лекар или пътуване. Funk-IT Lyftet съдържа редица курсове, които помагат на потребителите да започнат със съвременните технологии в ежедневието.

Контекст и цели

Funk-IT Lyftet е съвместен проект между община Упсала и Шведския орган за пощите и телекомуникациите (PTS). Целевата група бяха предимно хора с увреждания, които подкрепят усилията в различни форми чрез общината. След това това беше разширено, за да обхване повечето хора, които трябва да се научат да използват съвременни технологии в ежедневието си, като възрастните хора и хората със зрителни увреждания.

Във връзка със стартирането на предприятието беше изготвен опис на нуждите, в който стана ясно, че голяма част от целевата група е имала трудности при контакта с властите, използването на мобилни телефони и компютри и управлението на ежедневните им финанси или плащане на сметки.

Разработване на учебния материал

Учебният материал е разработен в рамките на 5 етапа през периода 2019—2021 г.

  • Етап 1: Тук лидерите на курсовете проектираха материала в по-малки работни групи с коментари от представители на потребителите, след което се проведоха тестови курсове с последваща обратна връзка.
  • Етап 2—3: В тези фази материалите за курса бяха допълнително разработени и използвани на практика, с обратна връзка от онлайн проучвания.
  • Етап 4: През този период пандемията засегна работата по физическите курсове, поради което работата беше прехвърлена към цифрови срещи, на които бяха създадени филми за няколко от курсовете.
  • Етап 5: Акцентът в последния етап беше върху аудиото описание на заснетия материал, тъй като целевата група и съдържанието на курса бяха разширени и за повечето хора, които имат нужда да научат съвременни технологии, например възрастните хора и хората със зрителни увреждания.

Важни части от работата бяха: необходими са инвентаризация, обратна връзка от потребителите и сдруженията на ползвателите на всички етапи, достъпност, ясни цели за въздействие и последващи действия след края на проекта.

Съдържание на курса

Всички курсове са на разположение като PowerPoint, PDF, филм в Youtube и аудио-визуална версия. Съдържанието отразява нуждите на целевите групи и обхваща различни ежедневни нужди:

  • Използване на електронна поща
  • Добро в ежедневието (включително пазаруване на храна онлайн)
  • Пътуване (като резервиране на транспортни услуги и закупуване на автобусни билети)
  • E-leg, интернет банкиране и Swish
  • Намерете информация на уебсайтовете на публичните органи
  • Комуникационна поддръжка (включително видео разговори с различни приложения)
  • Изтегляне на приложение
  • Търсене на новини и култура
  • Търсене на информация и осведоменост за рисковете (включително социални медии и критики при източника)

Ето защо това е добър пример

Тъй като обществото става все по-дигитализирано, големите групи са изложени на риск да излязат навън — както в ежедневието, така и в професионален план. Това може да увеличи риска от липса на грижи, да ограничи участието в обществото, да създаде трудности при управлението на икономиката и да затрудни предоставянето на достъп и обратна връзка в контакт с публичния сектор (като например мерки за грижи и подкрепа).

Funk-IT Lyftet е пример за това как могат да се реализират проекти за целеви групи с предизвикателства при използването на цифрови инструменти и как това може да бъде направено с подкрепата на потребители и потребителски асоциации.

„Нямах представа как мога да получа имейл адрес. Вече създадох имейл акаунт и мога да пиша на приятелите си!

Участници в курса, цитирани в окончателния доклад *

Общо са регистрирани приблизително 10,000 употреби на учебните материали на Funk-IT Lyft (участници в курсове/инфо и изгледи на страници във вътрешната и външната мрежа), а 85 % от участниците в курса в целевите групи и 92 % от персонала, който е участвал, са били много доволни от съдържанието на курсовете.*

Курсовете не само са развили уменията на целевите групи в използването на съвременни технологии. Тя също така помогна на обучителите да станат по-добри в работата си.

„Има толкова много хора, които се нуждаят от Funk-IT, които не са в цифровия свят. Трябваше да се съсредоточим, да го изясним. Необходимостта е огромна, не само за нашите целеви групи, но и за мнозина в цяла Швеция.“

Ръководител на курса, цитиран в окончателния доклад *

Прочетете повече за Funk-IT Лифтинг и съдържание на курса тук

*От окончателния доклад за изпълнението на проекта: Funk-IT Lyftet — засилено участие чрез курсове, които осигуряват ежедневни цифрови умения.

Изтеглете окончателния доклад на проекта (на английски език)

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за регионална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Швеция

Цифров център Дания

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Цифров център Дания

18.11.2023

Digital Hub Denmark е информационният портал на Дания за различните целеви групи, участващи или активни в технологичната индустрия. Стартираната през 2018 г. инициатива с нестопанска цел има за цел да предложи подкрепа на датската технологична система и да свърже местните и националните цифрови таланти и стартиращи предприятия с европейски и глобални инвеститори и центрове.

Друга цел е да се повиши цялостният профил на датската промишленост в рамките на технологичното измерение, да се привлекат проекти и да се допринесе за развитието на технологични екосистеми, определени като съществени за бъдещето на датската икономика. Организацията се фокусира върху технологичното развитие в области като финансите, здравеопазването, селското стопанство и храните, собствеността и търговията на дребно, образованието, роботиката и творческия сектор. В него се събират данни за тези отделни цифрови екосистеми, за да се предоставят целенасочени и подходящи съвети на заинтересованите страни и участниците в тази област.

За Digital Hub Denmark

Инициативата включва и насоки и запознаване с редица теми, полезни за всеки, който се интересува от изучаване, работа и живеене в Дания, със специален акцент върху технологиите. Потребителите могат също така да намерят информация за съответните работни места в тази област, както и съответните подробности за това как да въведат нечии данъци в обществената система, какви имиграционни услуги са налични. Допълнително съдържание на датската образователна и работна сцена, като например стартиращи предприятия, индустрии и образователни институции, също е достъпно чрез Digital Hub Denmark.

Digital Hub Denmark успя да изгради процъфтяваща общност и среда с бързо развиващи се технологични екосистеми и също така улеснява финансирането и обединяването на ресурси от страна на инвеститорите. Внедрена като една от основните инициативи на Дания, действаща в рамките на стратегията за цифров растеж на Дания, Digital Hub Denmark напредва в националната политика за цифровизация, като привлича таланти в областта на цифровите технологии по целия свят.

Защо това е добра практика?

От началото на инициативата Digital Hub Denmark работи за свързване на талантите в областта на цифровите технологии в Дания с местните, регионалните, европейските и световните нужди на пазара на труда. В крайна сметка целта е да се катапултират най-добрите експерти в областта на ИКТ в Дания, за да предоставят съобразени с бъдещето решения и да усъвършенстват и преквалифицират другите. В резултат на това бе създадена база данни от над 20,000 талантливи таланти в областта на технологиите, желаещи да търсят възможности в датската технологична индустрия.

Digital Hub Denmark изигра важна роля за напредъка на приноса на Дания за постигане на целите на цифровото десетилетие на ЕС за достигане на 20 милиона експерти в областта на ИКТ в Европа. Резервът от таланти от експерти в областта на цифровите технологии в Дания се е увеличил с 22 % от 2021 г. до 2023 г.. Digital Hub Denmark продължава да се справя с недостига на цифрови таланти — и се очаква да достигне 50,000 специалисти до 2030 г., което е повече от два пъти повече от сегашната цифра.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Куберсигурност

Роботика

Телекомуникация

Дигитални умения

Ниво на трудност

 Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Дания

Организация, предоставяща добрата практика

Общност от партньори в областта на цифровите умения от латвийските региони

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Общност от партньори в областта на цифровите умения от латвийските региони

30.10.2023

В началото на 2022 г. беше създадена общността на цифровите умения в латвийските региони с общата цел за насърчаване на растежа на цифровите умения в обществото, както и за насърчаване на цифровата трансформация и иновациите на общините и предприятията.

Представители на различни организации и институции, включително Министерството на опазването на околната среда и регионалното развитие, Министерството на образованието и науката, Европейския център за цифрови иновации, Латвийската асоциация за информационни и комуникационни технологии, цифровият център Cēsis, Центърът за развитие на експертните познания на регион Zemgale, цифровият център Ventspils, Центърът за технологично образование в Сигулда, Центърът за цифрови иновации в Kuldīga,паркът за цифрови иновации и други заинтересовани страни от цяла Латвия участват активно в Общността.

Основната задача на Общността е да наблюдава екосистемата за цифрова трансформация, като идентифицира нейните участници и услугите, които те предлагат, включително учебни програми, технологични решения и услуги, както и да разработва проекти и да организира учебни програми за цифрово развитие на всички равнища.

Представители на тези организации се срещат веднъж месечно, за да обсъдят планираното изпълнение на различни дейности както индивидуално, така и в сътрудничество помежду си. Проучването и анализът на цифровите умения се разглеждат от заинтересованите страни в Общността като основна предпоставка. Тази информация може да помогне на общността да разбере по-добре нуждите от цифрови умения и да разработи подходящи мерки както на регионално, така и на национално равнище.

Най-активните регионални цифрови центрове в Общността

  • Cēsis Digital Centre е структурно звено на Централната администрация на община Cēsis, чиито функции са да прилага единна стратегия за информационни и комуникационни технологии (ИКТ) и да гарантира непрекъснатото и висококачествено функциониране, внедряване, поддръжка и развитие на ИКТ инфраструктурата, както и да играе значителна роля в областта на ученето през целия живот и цифровото обучение.
  • Дигиталният иновационен парк е сдружение, създадено с цел да обедини специалисти от ИТ индустрията и заинтересовани страни в клъстер, да насърчи иновациите и използването на нови технологии на административната територия на Лиепая, както и да подобри цифровите умения на обществото.
  • Центърът за цифрови иновации Kuldīga еобщински орган на община Кулдига с цел превръщането на община Кулдига в интелигентен технологичен център чрез развитие на екосистемата за цифрови иновации в региона, подобряване на цифровите знания и умения на обществото, въвеждане на цифрови инструменти в публичната администрация и привличане на проектни фондове, компании за информационни технологии и млади таланти.
  • Sigulda Technology Education Centre предоставя висококачествени образователни услуги на окръга, създава иновативни идеи, продукти с висока добавена стойност и инженерни решения за подкрепа на бизнеса и местното самоуправление.
  • Ventspils Digital Centre е общинска публична институция, чиято цел е да насърчава участието на община Вентспилс, жителите и предприемачите в информационното общество и електронното управление, да осъществява активни дейности в развитието на информационното общество и внедряването на решения за електронно управление на местно, регионално, национално и международно ниво, да изгражда, поддържа и развива инфраструктурата на информационните и комуникационните технологии, както и да насърчава интегрирането на образованието, науката и производството, прилагането на резултатите от научните изследвания, развитието на секторите, основани на знанието, формирането на технологично ориентирани малки и средни предприятия и подобряването на системата за осигуряване на качеството.
  • Центърът за развитие на компетенциите на регион Земгале е професионална институция за продължаващо обучение на Община Йелгава, чиято цел е да осигури висококачествено предлагане на обучение през целия живот и методологична, образователна и информационна подкрепа за формални и неформални образователни институции и преподаватели, които отговарят на нуждите на жителите на град Желгава и регион Земгале.  В момента ZRKAC е най-големият и модерен общински център за обучение на възрастни в Латвия, както по отношение на техническите, човешките ресурси и образователните услуги.

Европейски цифрови иновационни центрове (EDIC)

EDIC е част от програмата „Цифрова Европа“ на Европейския съюз. Центровете EDIC спомагат за насърчаване на цифровата трансформация на предприятията, т.е. внедряването на цифрови технологии от предприятията, публичните администрации и подобряват задълбочените цифрови умения на гражданите. Такива центрове функционират във всички държави — членки на ЕС, поради което Латвия е включена и в цялостната европейска екосистема на цифровите технологии. Латвия има статут на EDIC за две организации — латвийския ИТ клъстер и латвийския цифров ускорител.

Опитът на EDIC обхваща повече от 30 местни и международни проекта, които са допринесли за цифровото развитие на латвийските дружества, стимулирали са различни иновативни ИТ решения и са засилили сътрудничеството между дружества, университети, асоциации и организации.

Икономическите оператори, които се интересуват от получаване на подкрепа от EDIC за осъществяване на съществуващи или планирани процеси на тяхната стопанска дейност, разполагат с тест за цифрова зрялост. Целта е да се оцени цифровата зрялост на дадено дружество и да се предостави подкрепа на дружествата за цифровата трансформация на бизнес процес или организация или на институции от публичния сектор, които се нуждаят от цифровата трансформация на процесите.

Европейският център за цифрови иновации предлага поглед към успешните истории.

Насоки и резултати на общността от партньори в областта на цифровите умения в латвийските региони:

  • Споделяне на учебни методологии и материали.
  • Посещения за обмен на опит и трансфер на знания.
  • Разработване на съвместни инициативи и проекти.

Общността на цифровите умения в латвийските региони е важен ресурс за развитието на цифровите умения в Латвия. Неговата устойчивост зависи от готовността на участниците да си сътрудничат чрез споделяне на наличните ресурси и да инвестират в неговото развитие. Чрез съвместното разработване и прилагане на ефективни мерки общността може да допринесе за растежа на цифровите умения в обществото, както и за цифровата трансформация на латвийските предприятия и публичния сектор.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитални умения за публична администрация

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Латвия

Латвийски училищни олимпиади по информатика

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Латвийски училищни олимпиади по информатика

24.10.2023

Всяка година латвийският държавен център за образование и съдържание, заедно с LIKTA и с подкрепата на латвийски компании от сектора на ИКТ, организира латвийски олимпиади по информатика (програмиране).

Всяка година с подкрепата на латвийските дружества от сектора на ИКТ се организира латвийската олимпиада по информатика (наричана по-долу LIO), която е конкурс за многостепенно програмиране, чиито цели и задачи са:

  • разширяване и задълбочаване на знанията на учениците в областта на програмирането, създаване на допълнителни стимули за програмиране на ученето, активиране на извънкласната работа;
  • подбор на кандидати от латвийското национално звено за участие в международни конкурси за програмиране;
  • да стимулира интереса на обучаемите към разработването на ефективни алгоритми и тяхното програмиране с помощта на компютър.

Подготовката на LIO и латвийските студенти, както и участието в международните олимпиади по програмиране се организират и частично се финансират от Държавния център за образование (VISC), Института по математика и компютърни науки към Латвийския университет (LUMII) и местните власти, както и от финансирането от латвийските компании от ИКТ индустрията.

Олимпиадата се провежда в две възрастови групи: последно (8. Студенти от 10-ти клас) и старши (11-ти клас). Ученици от 12-ти клас). Ученици, по-малки от осми клас, също имат право да участват в най-младата група от класове.

В Латвия олимпиадата се провежда на три етапа:

  • Олимпиада на образователна институция;
  • Регионална олимпиада: Важно е също така да се отбележи, че това не е така в САЩ. Олимпиада може да се кандидатства и от други студенти, които са показали добри резултати в придобиването на кодиране и са придобили достатъчно ниво на умения за кодиране;
  • Национална олимпиада: След обобщаване на резултатите от окръжната олимпиада, комисията по действие кани не повече от 40 участници от всяка възрастова група на националната олимпиада.

В края на всички етапи на латвийската олимпиада по информатика се определя кои представители на Латвия ще отидат на балтийската олимпиада по информатика и по-нататък на Световната олимпиада по информатика. Провеждат се също Европейската олимпиада по информатика за младежта и Европейската олимпиада по информатика за момичета.

Оценявайки резултатите, постигнати от латвийските студенти през 2023 г., можем наистина да се гордеем с:

  • Балтийската олимпиада по информатика се проведе в Дания от април до 2 май, където екип от латвийски студенти постигна отлични резултати и всички латвийски участници спечелиха награди: 2 златни медала, един сребърен и един бронзов медал;
  • За първи път ученичка от Латвия спечели сребърен медал на Европейската олимпиада по информатика за момичета, която се проведе за трета поредна година от 15 до 21 юли в Лунд, Швеция;
  • В Международната олимпиада по информатика латвийски студенти спечелиха два сребърни и един бронзов медал, олимпиада се проведе от 28 август до 4 септември в Сегед, Унгария;
  • Студентът от Латвия получи признание на Европейската младежка олимпиада по информатика, която се проведе за седми път и се проведе от 8 до 14 септември в Кутаиси, Грузия.

Много е важно компаниите в сектора на ИКТ да продължат да подкрепят участието на латвийски студенти както в латвийски, така и в международни олимпиади, защото по този начин насърчаваме младите хора да участват, да се съсредоточат върху този сектор и да насърчават интереса към програмирането и информатиката.

През годините стотици ученици от училища във всички региони на Латвия са участвали в латвийските олимпиади по информатика в Латвия.  Много от участниците по-късно избраха професионална ИКТ кариера.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Латвия

А1 Старши академия

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за международна инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments
А1 Старши академия

23.10.2023

Академията за възрастни A1 предлага курсове, в които цифровите умения могат да бъдат подобрени. Курсовете, предлагани от Академията, могат да се възприемат по различен начин. За тази цел Академията предлага следните възможности:

  • A1 Академия за възрастни онлайн
  • Академията за възрастни A1 на място
  • Курсове за самообучение за електронно обучение

Целта на академията е да вдъхнови австрийците, които все още не са запознати с дигиталния свят, и да подобрят дигиталните си умения. В курсовете, предлагани безплатно, заинтересованите страни придобиват цифрови умения в следните тематични области:

  • Първи стъпки в интернет
  • Търсене и намиране с Google
  • Комуникация с електронна поща и WhatsApp
  • Видео телефония със смартфон и таблет
  • Създаване на Wi-Fi
  • Сигурност и неприкосновеност на личния живот

Предлаганите теми редовно се адаптират и разширяват.

A1 Senior Academy Online:

Онлайн офертата включва следните теми:

Онлайн офертата включва следните курсове: „Участиев онлайн събития„(обучение как да участвате в онлайн курсове, онлайн събития или уебинари) и „Цифровият вестник“(показват достойнствата на цифров вестник и как да се справят с малки букви и други пречки). Курсът „Смартфонили таблет при пътуване“разглежда използването на мобилното устройство при пътуване и обяснява как устройството е оптимално регулирано за пътуване. Курсът „Виена забърз и лесен билет за паркиране“показва как мобилното приложение за паркиране може да се използва като билет за паркиране. Модулът „Видеотелефония със смартфон и таблет“демонстрира стъпка по стъпка как работи видеотелефонията със смартфон и таблет и функциите се тестват заедно. Разбиранетона Wi-Fi и използванетому обяснява как работи Wi-Fi и ползите от него. Различни аспекти на интернет сигурността са подчертани в курса „Интернетсигурност“. Курсът „Създаване на сигурна парола“ще ви научи как да създадете сигурна парола и защо тя е толкова важна. Отдел „Изпращане наснимки и документи“се занимава с това как снимки и други файлове могат да бъдат изпращани в имейл и обяснява предимствата и недостатъците на различните програми за електронна поща.

Академията за възрастни A1 на място:

A1 Seniorenakademie на място ще се проведе като част от маса на редовните. A1 обучителите ви помагат да намерите пътя си с вашия смартфон и таблет. По време на курсовете, таблетите под наем се предоставят безплатно.  Редовните маси се провеждат на редовни интервали във Виена, Грац, Залцбург, Линц и Клагенфурт.

Курсовете за самообучение за електронно обучение:

Курсът за самообучение е онлайн курс, в който могат да бъдат придобити знания по различни теми от областта на мобилните телефони и интернет.  Той обхваща следните теми:

  • Подпис на мобилния телефон: Ето един пример за това как може да се приложи подписът на мобилния телефон.
  • Инсталиране на сигнал: Този курс предоставя насоки за това как да инсталирате услугата Signal Messenger.
  • Мобилна видеотелефония: Това видео обяснява как видео разговорите работят със смартфони и таблети.
  • Android или iPhone: Тук се обясняват разликите в операционните системи и се идентифицира собствената операционна система.
  • Инсталиране на WhatsApp: Този курс дава насоки за това как да инсталирате услугата WhatsApp Messenger.

Допълнителна информация можете да намерите на уебсайта на A1 Seniorenakademie.

A1 Seniorenakademie бе отличен като проект за добра практика в областта на цифровото образование на възрастните граждани.

Какво прави Академията А1 добра практика?

A1 Seniorenakademie се отличава като проект за добра практика в цифровото висше образование, тъй като предлага широка гама от безплатни възможности за обучение за поколението над 60 години, както онлайн, така и лично, и по този начин подкрепя развитието на цифрови умения по различни начини. Техният приобщаващ подход позволява на възрастните хора да разширяват своите умения и знания със свое собствено темпо и в зависимост от индивидуалните си нужди.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Киберсигурност

Дигитални умения

Телекомуникация

Ниво на трудност

Ниско 

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за международна инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Други

БЪЛГАРИЯ: TeenHack

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за локална инициатива, Държава, предоставяща добрата практика, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
БЪЛГАРИЯ: TeenHack

01.10.2023

Целта на „TeenHack Ruse 2023“ е да се справи с предизвикателства, които засягат не само нашата страна, но и много страни по света. Той ще предостави възможност на учениците да проектират, разработят и приложат решение на проблеми от реалния свят. Ще има ментори, които да помагат на екипите и гост-лектори, за да предоставят насоки относно уменията за проектиране и презентиране.

Слоганът на TeenHack Ruse 2023 г. е „Кодирайте за решаване на проблеми и дайте живот на мечтите си“.

Кога и къде ще се проведе❓

TeenHack Ruse 2023 ще продължи 2 дни от сутринта на 27 октомври (петък) до вечерта на 28 октомври (събота). Хакатонът ще се проведе в присъствена форма, като дейностите на 27.10.2023 г. (петък) ще се проведат в зала 2.203 на Русенски университет “Ангел Кънчев”, а представянето на екипите ще се проведе на 28.10.2023 г. (събота) в зала Сименс, във Втори корпус на Русенски университет.

Кой може да кандидатства и как❓

Хакатонът е отворен за млади хора с интерес към STEM, компютърни науки, дизайн, инженерство, ИКТ и други области. Екипите трябва да се състоят от минимум 2 до максимум 5 човека. Насърчават се отборите да осигурят баланс между половете, като по този начин насърчават участието на момичетата в TeenHack Ruse 2023. Доколкото е възможно, екипите трябва да включват хора както с технически, така и с функционални компетенции.

Кандидатствайте, ако:

● сте запалени по технологиите и иновациите за положително социално, икономическо и екологично въздействие
● бихте искали да насърчите достъпа до безопасна цифрова информация и съдържание, което защитава непълнолетните, зачита поверителността на данните и допринася за благосъстоянието на хората и околната среда
● сте в екип от мотивирани хора и желаете да развиете вашата идея, която допринася за устойчиво развитие
● разбирате и можете да създавате решения, които са изключително полезни и привлекателни за по-широка общност

За втора поредна година с хакатаона TeenHack се отбелязва EU CODE WEEK.
EU CodeWeek (Седмицата на кодирането на ЕС) е масово движение, което празнува креативността, решаването на проблеми и сътрудничеството чрез програмиране и други технологични дейности. Идеята е да се направи програмирането по-достъпно, да се покаже на млади и възрастни как се вдъхва живот на идеи с код, да се демистифицират тези умения и да се съберат мотивирани хора, за да учат.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Софтуерно инжинерство

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за локална инициатива 

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

Клуб „Успешните хора“, Математическа гимназия „Баба Тонка“, Русенски университет „Ангел Кънчев“, с подкрепата на водещи компании в IT сектора.

Харта DiversIT

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments
Харта DiversIT

28.09.2023

Diversit Charter е 3-степенна сертификация, насочена към намаляване на различията между половете в ИТ ролите. Тя служи както като признание за усилията на компанията за насърчаване на равенството между половете в технологиите, така и като вдъхновение за по-нататъшни политики за многообразие и приобщаване.

Опознайте инициативното

Диверситната харта е разработена от експертната група CEPIS Women in ICT, с цел да се намалят различията между половете в ИТ и технологичните роли. Това е сертификат, който преминавапрез три нива на завършеност: Бронз, сребро и злато. Всяко ниво е съсредоточено върху привличането и задържането, като изисква от кандидатите да покажат своите инициативи и политики за увеличаване на половото многообразие в професиите в областта на ИКТ.

  • Бронзът е предназначен за организации, които тепърва започват пътуването си към превръщането на работното си място в технологиите по-равнопоставено между половете.
  • Кандидатите за сребърно ниво вече са предприели значителни стъпки към равенство между половете, като се изпълняват и планират вътрешни и външни инициативи.
  • Сертификатът зазлатно ниво се предоставя на организации, където равенството между половете в технологиите е сред приоритетите от известно време и които са приложили много добри практики както вътрешно, така и външно.

Оценката за сертифицирането на Хартата се извършва два пъти годишно, като сертификатите се издават през май и ноември.

Защо е необходима тази инициатива?

Липсата на жени в технологиите е приоритет за CEPIS от дълго време. Да не говорим, че в днешно време почти 50 % от предприятията в Европа се борят да наемат хора с подходящи умения в областта на ИКТ, докато (средно за ЕС) по-малко от 20 % от специалистите в областта на ИКТ в Европа са жени. Ползите за компаниите с различни мениджъри са многобройни: те могат да надминат рентабилността с до 48 %, разнообразните екипи увеличават производителността и потенциала за иновации, равенството създава стабилна и всеотдайна работна сила.

Докато се прави много за привличане на жените към техническите професии, по-малко се прави в също толкова важната област на задържане. Често причините, поради които жените напускат технологичните кариери, са свързани с неблагоприятната култура на работното място и самите работни места са тези, които трябва да ръководят промяната. Ето защо Diversit реши да разработи инициатива, която да помогне за стимулиране на работните места да работят за създаването на работна среда, която да бъде привлекателна за жените професионалисти.

Кой може да се възползва от тази инициатива?

С Diversit Certification компаниите се възползват, като покажат, че имат правилните ценности и чувствителност, като по този начин привличат кандидати от по-високо ниво, демонстрират съответствие със стандартите за многообразие на работното място, показват съответствието си с целите на ООН за устойчиво развитие, по-специално ЦУР 5: Постигане на равенство между половете и овластяване на всички жени и момичета.

По този начин да направят работното си място по-добро и по-приобщаващо и да станат част от все по-развиващата се международна общност от предприятия, съобразени с многообразието. Освен това процесът на прилагане на Хартата служи и като източник на идеи за повече инициативи и политики за повишаване на равенството между половете, а международният екип за оценка на високо равнище винаги е щастлив да даде персонализирани насоки.

Хартата е от полза и за жените, които искат да работят в областта на технологиите — като видят, че дадена компания притежава сертификат за Хартата, те ще знаят, че тя има правилните ценности и практики, и следователно ще бъдат насърчавани да кандидатстват.

Защо това е добра практика?

Хартата за многообразието може лесно да се прилага към други форми на политики за многообразие и приобщаване — възраст, раса, сексуална ориентация, способности и т.н. В дългосрочен план Хартата за многообразието ще има за цел да включи всички форми на многообразие. Засега, поради ограничените ресурси, те се фокусират върху жените в областта на технологиите, тъй като жените са най-големият „неприет резерв от таланти“ за преодоляване на недостига на ИТ умения. В Хартата се предвижда да се направи оценка на повече дружества и да се създадат насоки за други международни организации за възпроизвеждане на най-добрите практики. Те също така имат за цел да имат национален посланик на Хартата във всички европейски държави, като по този начин разширяват обхвата си отвъд държавите, представени в CEPIS.

В Diversit планират да продължат да сертифицират дружества в цяла Европа, финансирани отчасти от CEPIS, отчасти от таксите за оценка, плащани от заявителите. Освен това те работят за намирането на партньорски организации в европейските държави, които да служат като „посланици“, докато вече имат такава в Исландия: популяризиране на Хартата и насърчаване на дружествата в тяхната страна да кандидатстват. Техният екип за оценка е доброволец; първоначално те разчитат на доброволен труд за оценките, но в бъдеще могат да обмислят платени оценители.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Дигитална трансформация

Ниво на трудност

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за регионална инициатива 

Държава, предоставяща добрата практика

България

Други

Фондация за ИТ обучение — Start(it)

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Фондация за ИТ обучение — Start(it)

22.09.2023

С цел насърчаване на сектора на информационните технологии (ИТ) сред учениците и студентите като перспектива за избор на бъдеща професия и за увеличаване на броя на студентите, които изучават задълбочено кодиране, през 2015 г. в Латвия беше създаден фонд за обучение в областта на информационните технологии. Фондацията работи за насърчаване на развитието на образователната система и икономическите процеси в страната, поставяйки индустрията на информационните технологии като основа за бъдещата икономика, както и материално подпомагане на учениците и младежите в придобиването на ИТ.

От септември 2015 г. повече от 150 общообразователни училища в Латвия са усвоили компютърни технологии. Като част от пилотния проект студентите се научиха как да използват цифровата среда в първите класове, но с всеки следващ клас учениците се научиха как да създават тази среда все повече и повече, включително програмиране. Този тип учебно съдържание не само укрепва цифровата компетентност, но също така насърчава логическото мислене и насърчава решаването на проблеми и не се отказва от първите трудности.

Считано от учебната 2020/2021 година, всички училища в Латвия разработват и преподават областта на технологиите, която включва теми като компютърни технологии, дизайн и технологии, инженерство, програмиране и др. специализирани предмети, които училищата са решили да предложат на своите ученици. Важно е също така да се обърне внимание на нарастващата нужда от цифрови учебни материали, които учителите и учениците могат да използват и в дистанционното обучение.

Специалистите на Фондация „ИТ Образование“ активно следят промените в образованието и благодарение на поддръжниците и партньорите за сътрудничество създадоха разнообразни образователни материали, които са достъпни безплатно за всеки учител, ученик и други заинтересовани лица.

Проекти на ИТ Образователна фондация Start(IT), BITS, Design & Technology

Първият проект на Фондацията за образование в областта на информационните технологии (IT) е проект за социално образование, насочен към развиване на цифровите умения на учениците. Start(IT) предлага на всеки безплатно да изучава компютри и основно програмиране на портала www.startit.lv, който се посещава от средно 60,000 уникални потребители годишно. Този портал предоставя на ученици, студенти, учители компютърна програма и изчерпателни учебни материали, които бяха приети в 153 училища в Латвия през 2015 г. в сътрудничество с Националния център за образование (VISC). Start(IT) също така редовно организира компютърни и програмни обучения и събития, които се провеждат от ментори от различни компании.

От септември 2020 г. във всички латвийски училища постепенно се прилага усъвършенстваното учебно съдържание и подход, по които работи проектът VISC „Подход на компетентност в учебното съдържание“ (Skola2030). Уроци и примери от валидирането на компютърното съдържание, създадено от Start(IT), са взети като основа за развитието на новия предмет на компютърните науки, който ще бъде един от предметите в областта на технологиите и ще бъде преподаван във всички училища от 1-ви клас.

Вторият проект на Фондацията за ИТ образование BITS (Baltic IT Society) има за цел да привлече най-способните студенти от чужбина към най-добрите програми за обучение в Латвия. Това е необходимо, за да се достигне до 3000 завършили ИКТ годишно, необходими за пазара на труда, както и да се повиши качеството на обучението и неговата конкурентоспособност в световен мащаб.

Латвийският оператор за мобилна телефония SIA Latvijas Mobilais Telefons ( LMT) и иновационният квартал VEFRESH виждат възможност да помогнат за подготовката на учители в средните училища за преподаване на дизайн и технологии, така че през декември 2019 г. беше взето решение да се присъедини към Фондацията за ИТ образование и да разработи нов трети проект. Предметът „Дизайн и технологии„ще замени текущата тема „Домакинство и технологии“, а училищата ще имат възможност да го предложат като незадължителен курс в средното училище.

Защо е необходим фондът и неговите проекти?

  1. Търсенето на ИТ специалисти нараства не само в Латвия, но и на други места в Европа. За да се увеличи броят на ИТ специалистите в Латвия, е необходимо да се изучава темата за компютърните науки, включително програмирането, още по време на училище. Необходимо е също така да се променят понятията за програмиране и да се насърчат студентите да избират да учат и работят в ИТ сектора.
  2. В момента повечето ученици нямат възможност да изучават темата за програмирането в училище. За да направи това умение полезно за пазара на труда, Фондацията за образование в областта на информационните технологии организира обучение на учителите, за да преподава кодиране в възможно най-много училища.
  3. Специалистите на Фондацията желаят да насърчават развитието на дигиталните умения на учениците, студентите и всеки жител на Латвия. Днес технологиите стават навсякъде, така че става все по-важно да се справяме с нея всеки ден, както на работното място, така и на дневна база.

Фондацията заИТ обучение е спечелила няколко награди и награди: 

  • През 2016 г. за изключителни инвестиции в образованието Start(IT) получи наградата за човешки растеж AmCham Латвия;
  • Start(IT) спечели наградите Accenture Global Awards през 2017 г.;
  • През 2018 г. ЮНЕСКО призна Start(IT) за един от 12-те най-добри ИТ образователни проекта.

Основатели на фондацията са Accenture Латвия, Riga Technical University и MAK IT. Поддръжници са Emergn, EazyBI, Latvijas Mobilais Telefons (LMT), ZAB Reihmanis & Partners, VEFRESH, VISMA. Партньори на Фондацията са Националният център за образование (VISC), Skola2030, Printful, Elements of AI, Riga TechGirls, Латвийскатаасоциация за информационни и комуникационни технологии (LIKTA), Латвийския университет, Института по транспорт и телекомуникации, Латвийската асоциация на учителите по информатика, Държавна гимназия в Рига № 1, средно училище в Рига № 22, Baltic3D.eu и Skolens.lv.

Фондация „ИТ Образование“ е един от най-успешните примери за сътрудничество между частния и публичния сектор, което показва, че компаниите се интересуват от подкрепа на инициативите на Фондацията, както и от участие в разработването на съвременно учебно съдържание.

Следете дейността на Фондацията в социалните медийни платформи Youtube, Instagram, Facebook.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Софтуерно инжинерство

Дигитални умения

Роботика

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Латвия

Организация, предоставяща добрата практика

DigiBEST — научни изследвания и насърчаване на цифровата трансформация за МСП

By ВДЪХНОВЕНИЕ: EU инициативи, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за институционална инициатива на ЕС, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments

DigiBEST — научни изследвания и насърчаване на цифровата трансформация за МСП

01.09.2023

През 2019 г. Министерството на опазването на околната среда и регионалното развитие на Латвия (MoEPRD) стартира проекта „Цифрова трансформация на бизнес средата“ (Digi BEST) в изпълнение на целта на европейските структурни и инвестиционни фондове за териториално сътрудничество (INTERREG EUROPE — Програма за междурегионално сътрудничество — 2014—2020 г.). В проекта участват седем партньори от шест държави/региони: Австрия, Италия, Латвия, Норвегия, Португалия и Испания (държави партньори). Университетът на Латвия участва в проекта като консултативен партньор.

Инициативата има за цел да насърчи и подкрепи конкурентоспособността на МСП и да предложи решения за цифровата трансформация на МСП в европейските селски райони, като използва модерни технологии и нови иновативни бизнес методи и насърчава устойчивия и приобщаващ растеж в Европа и нейните региони.

През първата фаза, от август 2019 г. до юли 2022 г., беше оценено актуалното състояние на процеса на цифрова трансформация на МСП за всяка държава партньор, като също така се повиши осведомеността и обменът на опит относно предизвикателствата и нуждите и се подкрепи междурегионален процес на обучение по тези теми. В резултат на първата фаза всеки партньор по проекта разработи план за действие, свързан с избрания от тях инструмент на политиката за укрепване на цифровата трансформация в бизнеса. Втората фаза на проекта беше проведена от август 2022 г. до юли 2023 г. и изпълни определения план за действие.

Общото финансиране на проекта е над 1,5 млн. евро.

Проект DigiBEST в Латвия

Инициативата създаде работна група с представители на Министерството на икономиката, Министерството на образованието и науката, Министерството на опазването на околната среда и регионалното развитие, Държавната агенция по заетостта, Съюза на местните власти на Латвия, Видземе, Курцеме, Рига и Земгале, Община Йелгава, Център за развитие на компетентностите в региона Земгале, регион Йелгава, Латвийската асоциация за информационни и комуникационни технологии, Латвийския ИТ клъстер, Латвийската търговско-промишлена палата, Латвийската конфедерация на работодателите, Латвийската асоциация за отворени технологии, дигиталния център Ventspils, латвийска агенция за инвестиции и развитие.

В Насоките за цифрова трансформация за периода 2021—2027 г. се очертава как латвийските дружества все още не използват пълноценно своя потенциал за цифровизация (латвийският бизнес изостава от средното равнище за ЕС и не е постигнат значителен напредък в интегрирането на цифровите технологии в дружествата). Латвийските дружества все още не използват в достатъчна степен потенциала на онлайн продажбите на стоки и услуги, като изостават значително от средното за ЕС равнище по отношение на процента на приходите от електронна търговия от МСП. Само 11 % от МСП продават стоки онлайн, което е под средното за ЕС равнище от 17,5 %. Делът на МСП, които извършват трансгранична търговия, също е под средния за ЕС, като само 6,6 % от всички МСП в сравнение с 8,4 % в ЕС като цяло и едва 5,3 % от приходите на МСП идват от онлайн сегмента. Предприятията имат ограничено използване на електронен обмен на информация, електронни изчисления в облак и социални медии, а само 7,7 % от предприятията използват големи информационни масиви.

Инициативата DigiBEST се справи с тези предизвикателства с различни национални дейности.

Беше проведено регионално проучване относно цифровата трансформация и нейното въздействие върху МСП, включително проучвания с предприемачи и ръководители, последвано от партньорска проверка с участието на експерти от Норвегия и Австрия с цел оценка на цифровата трансформация на латвийските МСП и предоставяне на заключения и препоръки относно начините за нейното насърчаване в Латвия, както и подобряване на въздействието на инструментите на политиката (ЕФРР и Механизма за възстановяване и устойчивост). По време на изпълнението на проекта бяха идентифицирани и примери за добри практики — както в Латвия, така и в страните партньори — за насърчаване на обмена на опит и трансфера на знания. И накрая, бяха организирани 6 заседания на работни групи и 15 индивидуални срещи със заинтересованите страни, за да бъдат включени активно в дейностите, тъй като заинтересованите страни играят важна роля в изпълнението.

Като резултат от тези дейности беше разработена пътна карта в областта на цифровите технологии за бизнеса (пътна карта) като инструмент за подпомагане на вземането на решения за изготвянето на плана за действие. Освен това в резултат на препоръките беше определен регионален план за действие за периода 2022—2023 г., който включва различни действия: платформа на едно гише за цифрова трансформация на МСП, банка за знания с полезни ресурси за предприемачите и тест за цифрова зрялост на МСП за предоставяне на индивидуални консултации и обучения. Тези дейности се изпълняват от латвийската агенция за инвестиции и развитие и латвийския ИТ клъстер.

Видео на проектаDigiBEST.

Проект @DigiBEST

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

 

 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за институционална инициатива на ЕС

 

Държава, предоставяща добрата практика

Латвия

Организация, предоставяща добрата практика

Simbioza Mobiln@ — мобилна класна стая на колела

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments
Simbioza Mobiln@ — мобилна класна стая на колела

24.08.2023

Simbioza Mobiln@ — мобилна класна стая на колела – има за цел да повиши цифровите умения и компетентности сред възрастните хора, като се съсредоточи по-специално върху живеещите в отдалечени и селски райони и активно им помага да станат „безстрашни“ потребители на ИКТ услуги, инструменти, които следователно увеличават тяхното социално приобщаване и активно участие в обществото. С прилагането на модела на Simbioza за сътрудничество между поколенията чрез доброволчество, проектът също така подобрява цифровите умения сред младите хора и други социални групи.

Опознайте инициативата

Словения има едно от най-бързо застаряващите населения не само в Европа, но и в света. Въпреки че Словения разполага с относително добре развита цифрова инфраструктура (на равнището на цифровите пионери), само 55 % от населението на Словения на възраст между 16 и 74 години има поне основни цифрови умения, което е под средното за Европа (DESI Index), а възрастните хора са една от най-уязвимите групи, за които е особено трудно да се справят с цифровата трансформация на обществото.

Simbioza Mobiln@ е не само отговор на преодоляването на пропастта между възрастните хора и цифровизацията, но и преди всичко има за цел да помогне на възрастните хора как да използват ИКТ технологиите. Цифровото овластяване им дава възможност да имат по-високо качество на живот, да бъдат по-независими, по-информирани и преди всичко да бъдат по-социално включени в обществото. Целта на това е да осигури на възрастните хора поглед към новите (бъдещи) технологии чрез емпиричния, образователен, неформален и интерактивен опит, за да им помогне да преодолеят страха си от използването на технологиите, които вече са им на разположение. Simbioza Mobiln@ въвежда нови гъвкави форми на обучение в иновативна учебна среда, която подкрепя развитието на цифрови умения сред възрастните хора. Освен безплатни семинари в областта на ИКТ, индивидуални консултации и помощ (на място), те разполагат с допълнителна услуга за подкрепа чрез приложението Magda на Simbioza.

Организациите, участващи в проекта, са обединени в рамките на общността на Симбиоза, която включва 205 различни организации от всички статистически региони на Словения (начални и средни училища, домове за възрастни хора, други НПО), както и много други словенски организации, които не са част от общността на Симбиоза.

Защо Simbioza Mobiln@ е добра практика?

Simbioza Mobiln@ е първата по рода си в Словения и в по-широк регион със своите най-нови инициативи за цифрово образование, която дава възможност за трансфер на знания за използването на ИКТ инструменти и услуги на възрастните хора, особено на тези, които нямат достъп до доставчици на знания или неформални образователни институции в областта на ИКТ. Чрез класна стая на колела, която надхвърля традиционната „четиристенна“ класна стая, Simbioza Mobiln @ достига най- вече до възрастните хора, живеещи в отдалечени райони, като по този начин допринася за преодоляване на разликата в образованието в областта на ИКТ между градските и селските райони и разликата между възрастното население на Словения и неудържимия напредък на технологиите като цяло, като дава възможност за контакт със съвременните технологии и повишава осведомеността за ползите от използването на ИКТ инструменти и услуги. Освен провеждането на различни семинари в областта на ИКТ (на място) от служители на Simbioza и местни доброволци от общността Simbioza, превозното средство е оборудвано и с интерактивни технологии в областта на развлеченията, комуникацията, здравето, ежедневието и т.н. Приложението

Magda на Simbiozaе първото мобилно приложение за възрастни хора в Словения, което, наред с другото, включва и класната стая на Магда, където са на разположение различни образователни материали за самостоятелно самообучение и възприемане на нови цифрови умения, също безплатно. Учебните материали са резултат от дългогодишната работа на експертите на Simbioza в областта на цифровата грамотност на възрастните хора и са оборудвани с илюстративни видео ръководства, викторини и т.н. Те са модернизирали мобилното приложение Magda с 30 учебно съдържание (видео гидове) и 30 викторини, а приложението в момента има 5200 активни потребители.

Въпреки че Simbioza Mobiln@ беше стартиран по време на бурния период на епидемията от COVID-19, те проведоха 143 семинара с продължителност 754 учебни часа за 2,506 възрастни участници. Освен това те са извършили 125 присъствени дейности за възрастни хора в продължение на 750 учебни часа за 6412 възрастни хора в Словения. В изпълнението на дейностите по проекта участваха 325 доброволци от всички 12 статистически региона в Словения.

Проектът е илюстративен пример за голямото значение на неправителствените организации за бързо и успешно реагиране, дори при неочаквани обстоятелства (COVID-19), на две от ключовите предизвикателства на съвременния свят — дългогодишно общество и дигитална трансформация. В този контекст проектът поставя в основата си една от най-уязвимите групи — възрастните хора. Чрез новаторски подход, който им дава достъп до цифрови носители на знания, това им дава възможност да станат безстрашни потребители на ИКТ.

Simbioza Mobiln@ 2023

Въпреки че проектът официално приключи на 31. Декември 2022 г., Simbioza Mobiln@ продължава да функционира успешно. В периода от януари 2023 г. до май 2023 г. тя е извършила 35 посещения в Словения, в които повече от 750 участници (възрастни доброволци от местни общности) са участвали в дейностите. До края на 2023 г. са планирани най-малко 100 допълнителни посещения, които се очаква да включват най-малко 2500 участници.

Освен това инициативата беше призната от Министерството на цифровата трансформация на Република Словения, което въз основа на резултатите от мобилното звено обмисля въвеждането на повече мобилни звена за предоставяне на обучение в областта на цифровите умения на възрастните хора. Simbioza Mobiln@, като пример за добра практика, със сигурност може да бъде отправна точка и основа за прилагане в по-широк контекст, т.е. в общества, изправени пред същите или сходни обществени предизвикателства.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Словения

Начална дата

1 юли 2021

Крайна дата

31 декември 2022

Infinum Академия

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за международна инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments
Infinum Академия

19.08.2023

Infinum Academy е организирана програма от ИТ курсове, провеждани на ниво регионални офиси на компанията (в Загреб, Любляна, Подгорица и Скопие). Това са курсове за програмиране и разработване на приложения на различни езици за програмиране (Spring, Kotlin, WordPress…), както и курсове за проектиране на интерфейси. Те се извършват в съответствие с наличието на ментори-лектори и са в най-голям брой старши разработчици на Infinum, чието време се разпределя в съответствие с изискванията на работните места, на които работят ежедневно.

Практическа работа, индивидуално

Курсовете по програмиране продължават пет седмици и се провеждат хибридно — както лично, така и онлайн, като повечето от студентите присъстват лице в лице, като посещават класове в офисите на компанията. Снимка. Infinum

Infinum Academy стартира през 2015 г., когато компанията в процес на наемане на нови служители забелязва известни различия в знанията на тогавашните кандидати за работа в сравнение със знанията и уменията, използвани в проектите на компанията. Тъй като технологичният прогрес се развива с бързи темпове, теоретичните знания, които студентите придобиват в факултетите, не са адаптирани към процесите и инструментите, използвани в съвременното развитие.

По-конкретно, техническите факултети в Хърватия и други страни от нашия регион предоставят на студентите основни технологични знания и умения за програмиране на обекти, докато Infinum курсовете се основават на практически знания и работа по реални проекти, които компанията изпълнява за своите клиенти. „Това е най-високата стойност на Infinum Academy. В допълнение, това се прави на индивидуална основа. Всеки ученик има свой специален ментор“, казва Уна Михайлович, директор на Infinum Academy.

Бизнес култура и нови технологии

Курсовете по програмиране продължават пет седмици (първите четири седмици от курсовете се провеждат два пъти, най-често в понеделник и четвъртък, а последната седмица е консултацията и завършването на задачите, които студентите изпълняват в Академията), и се провеждат по хибриден начин — както лично, така и онлайн, като по-голямата част от студентите участват лично, като посещават класове в офисите на Infinum. „Въпросът е, че учениците се запознават с културата на работа в ИТ, а не само да посещават лекции“, обяснява Уна Михайлович.

В началото на Академията съдържанието беше фокусирано върху технологиите за разработване на мобилни приложения, iOS и Android, но скоро програмата беше разширена с курсове по дизайн, както и разработка на фронтенд и бекенд на уеб приложения. През миналата година бяха добавени голям брой нови курсове като.NET, Flutter, DevOps и WordPress, а от тази есен участниците също ще могат да се запишат в курса за осигуряване на качеството (QA) „Основата е същата и има нови технически промени, които се случват в най-новите версии на инструментите, които използваме по нашите проекти, и напълно нови курсове“, казва Уна Михайлович.

За учениците — и за всички останали

Всеки студент трябва да премине приемния изпит, но „ако сте завършили втората година на университета, овладяно програмиране на обекти, основите на Гита, разберете основните алгоритми и структури от данни в областта на компютърната сцинека, това трябва да бъде достатъчно предузнание. Нашият сайт описва подробно какви знания трябва да има всеки кандидат, който иска да вземе приемния изпит, и има списък с книги, които препоръчваме“, казва Уна Михайлович.

Уна Михайлович, директор на Infinum Academy. Снимка: Infinum

До миналата година Infinum Academy е предназначена изключително за студенти, а от миналата година е отворена за всички със задоволителни предварителни познания, които искат да придобият най-новите познания в областта на информационните технологии и по този начин да постигнат по-голяма лична конкурентоспособност на пазара на Европейския съюз и извън него.

До този момент през последните осем години 470 души са завършили Infinum Academy. Стотици от тях останаха в Infinum — някои станаха ментори в Академията, а няколко достигнаха ръководни позиции в компанията. „Голяма част от възпитаниците на Infinum Academy работят в други, включително Infinum, конкурентни ИТ компании в Хърватия, но и в други страни, което допълнително потвърждава стойността на нашето образование“, казва Уна Михайлович.

Нова платформа, глобално образование

Новата фаза на развитие на програмата Infinum Academy се състои в организационната ѝ експанзия до сестрински компании, Productive и Porsche Digital Croatia, които сега използват платформата на Infinum за образование и надграждане, за да се превърнат в продукт, който ще се предлага на клиентите в бъдеще. „Миналата година за първи път имахме курс Flutter и установихме, че този вид образование е дори много рядка стока в световен мащаб. Освен това установихме, че има нужда от индивидуални (митнически) обучения за конкретни клиенти“, казва Уна.

Infinum разширява бизнеса си, компанията възнамерява да отвори още няколко офиса в различни страни, където Infinum Academy ще бъде достъпна и за местните хора безплатно. Следващата стъпка, казва Уна Михайлович, засега е само желание, е предлагането на образователната платформа на Infinum както извън офисите на компанията, така и извън дъщерните дружества в страните, където Infinum оперира. Целта е да се превърне в независимо, глобално достъпно образование. Това е обширна онлайн учебна програма, която ще бъде таксувана и предлагана на всички по света.

Повече подробности: https://infinum.academy

До този момент през последните осем години 470 души са завършили Infinum Academy.


Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитална технология/ категория

Разработване на мобилни приложения

Ниво на трудност

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за регионална инициатива 

Държава, предоставяща добрата практика

Други

Начална дата

Крайна дата

Социално предупреждение — Италия

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments
Социално предупреждение — Италия

15.08.2023

Social Warning е проект, който внася темата за дигиталната осведоменост в училищата чрез мрежа от млади доброволци обучители, всички професионалисти, които ежедневно работят с цифрови технологии. Целта не е да се алармира или успокои, а да се информира.

Проектът е създаден през 2018 г. с цел да представи темата за дигиталната осведоменост в италианските училища. Установената необходимост беше да се информират младите хора за рисковете и възможностите на интернет, като се илюстрират най-добрите практики и случаи на млади хора като тях, които използват интернет и социалните медии, за да работят, живеят и провеждат обществени проекти. За да постигне това, Движението за цифрова етика създаде мрежа от около 300 доброволци обучители в цяла Италия, предимно млади специалисти в областта на цифровите технологии, които могат да дадат пример на младите хора.

Опознайте проекта

В основата на всяка интервенция за социално предупреждение е разпространението на информация за ползите от новите комуникационни технологии, ако се използват със знания, осведоменост и спокойствие. Целта не е да алармира или успокои родителите, възрастните и младите хора, а да ги информира обективно. Движението има за цел:

  • Информиране за рисковете и ограниченията на новите технологии
  • Илюстрирайте с конкретни примери как тези технологии влияят на нашето ежедневие
  • Улесняване на търсенето на постоянен баланс между онлайн и офлайн дейности

Споделянето на стимули и информация е насочено към развиване на критична осведоменост за това как цифровите технологии променят нашия свят, емоции и социално поведение.

Проектът се състои конкретно от двучасови интервенции за обучение, които изследват различни теми като функционирането на основните социални мрежи, личната марка, репутацията, явления като хикикомори, дигитални професии (като мениджъри на социални медии, за които много ученици все още не знаят) и други теми, които всеки обучител задълбочава въз основа на своите умения. Интервенциите са по-скоро разговор, отколкото лекция, а именно от разговорите и исканията на младите хора се появяват най-интересните идеи.

Защо това е добра практика?

Сдружението създаде и научна обсерватория, която събира анонимни данни от млади хора относно използването на интернет и социалните медии и публикува годишен доклад по темата. Все по-често се изисква обучение за възрастни, особено учители и родители, тъй като необходимостта от по-добро осъзнаване на динамиката на интернет и социалните мрежи става все по-очевидна. Социалното предупреждение има за цел да отговори на тази необходимост от изграждане на по-добро общество онлайн и офлайн.

Движението за цифрова етика сега се стреми да разшири това, което вече е направено в Италия, до европейска територия. На първо място, образователният образец и форматът се усъвършенстват, така че повече обучители да могат да се присъединят към проекта и да го разпространяват, а за младите европейци се разработват инициативи. Първият е хакатон, който се проведе в Рим, в който участваха 70 студенти от цяла Европа, бъдещи лица, вземащи решения, които се събраха, за да намерят решения за по-добро цифрово бъдеще.Другата важна инициатива е Европейският ден на цифровото гражданство, който има за цел да насърчи цифровото образование в цяла Европа. Първото издание се проведе в Рим през октомври 2021 г.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Киберсигурност

Ниво на трудност

Ниско 

Средно

Финансиране на добрата практика

Групово финансиране

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Други

Викторина за киберсигурност Австрия

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Викторина за киберсигурност Австрия

14.08.2023

C yberSecurity Quiz е безплатен инструмент за обучение, който позволява на хората да учат игриво и интерактивно как да се защитят от измами или атаки в интернет. Тестът е наличен като десктоп приложение и като мобилно приложение за Android и iOS и може да се играе навсякъде по всяко време.

Темите на викторина включват технически заплахи като различни форми на зловреден софтуер и рансъмуер, както и актуализации и препоръчителни решения за архивиране (също и за мобилни устройства). Обсъдена е и защита от измами (фишинг, абонаментни капани, фалшиви онлайн магазини, измами с изпълнителни директори и т.н.) и са представени различни решения за защита на данните, включително практически аспекти като това как да зададете добри пароли, как да оформите репутацията си в интернет и как да направите подходящи настройки за поверителност. Кибертормозът и речта на омразата в интернет също са във фокуса на специален модул за викторина. Освен това се представя основна информация за авторските права и творческите общи блага.

Специалните модули за викторина са посветени на специфични ситуации като дистанционната работа от дома (тази тема обхваща рамковите условия, съхранението на данни и криптирането на данни, както и сигурната WLAN връзка и подходящите форми на вътрешна комуникация), безопасността на децата в интернет (включително техническите форми на закрила на детето, компютърните игри и проблема с пристрастяването онлайн), както и онлайн пазаруването (включително начини на плащане, закупуване на лекарства онлайн и идентифициране на реклами).

Викторината е насочена към граждани, които се интересуват от темата „Сигурност в интернет“ и всеки, който се интересува от подобряване на дигиталните си умения.

В допълнение към учебното съдържание, потребителите имат възможност да практикуват това, което са научили и да се конкурират в двубой с други потребители. Въпросите във викторината се основават на Рамката за цифрова компетентност за Австрия — DigComp 2.2 AT.

Съдържанието „Смартфон„, „Да пазим децата в безопасност онлайн„, „Онлайн пазаруване„, „Право на авторски права“ и „Домашно бюро“ наскоро бяха добавени с финансовата подкрепа на Камарата на труда на Долна Австрия.

До март 2022 г. приложението вече е имало над 6000 регистрирани потребители. С оглед на по-нататъшната устойчива употреба приложението беше представено за знак за качество „Lernapp“. Различни дейности по разпространение чрез пресата, радиото и телевизията бяха осъществени около Деня за по-безопасен интернет през февруари 2022 г.

Видове използване на викторина

В първата стъпка, учебното съдържание на викторина за киберсигурност се разработва в библиотеката. Знанията се предават с помощта на въведение и конкретни сценарии.

След това придобитите знания могат да бъдат практикувани чрез отговаряне на въпроси от викторина. За тази цел се задават десет въпроса, които се избират на случаен принцип от разнообразен набор от въпроси. Неправилно отговорите на въпросите се задават отново с повтаряща се практика, докато не им бъде отговорено правилно три пъти.

След работа през учебното съдържание и отговаряне на практическите въпроси, новооткритите знания се обучават игриво. Тя може да се играе под формата на викторина дуел срещу други потребители.

Лиценз

Съдържанието на викторина за киберсигурност се предоставя на разположение на обществеността под лиценза „CC BY-NC 3.0 AT“. Повече информация можете да намерите на уебсайта на ovos media GmbH.

Награди

Викторината за киберсигурност беше удостоена с наградата в категорията „Образование и развитие на човешките ресурси“ през октомври 2021 г.

В допълнение Fit4internet получи престижната награда за управление на човешките ресурси 2020 в Германия за интегрираните си мерки за обучение на умения „secCHECK овластява жените служители“, което включва и викторина за киберсигурност.

© eAward2021

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитална технология/ категория

Киберсигурност

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Австрия

Организация, предоставяща добрата практика

КОМПЮТЪРНИТЕ НАУКИ – ПЪТЯТ КЪМ НОВИ И ПЕРСПЕКТИВНИ КАРИЕРНИ ВЪЗМОЖНОСТИ

By България, Български, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, Инструмент за самооценка, Тип на образователния материалNo Comments
КОМПЮТЪРНИТЕ НАУКИ – ПЪТЯТ КЪМ НОВИ И ПЕРСПЕКТИВНИ КАРИЕРНИ ВЪЗМОЖНОСТИ

11.08.2023 |

Компютърните науки са една най-бързо развиващите се области в последните десетилетия. Те включват както разбирането за хардуер и софтуер и тяхното използване за обработване на информация, така и изучаването на алгоритми, използването и обработването на бази данни, дизайн и моделиране на компютърни и мрежови системи и създаване на изкуствен интелект. Обхватът на компютърната сфера простира от малките компоненти на процесора, през програмните езици, компютърни симулации, визуални и графични картини, свързаността на устройства и обекти в глобална интернет мрежа до облачни пространства и виртуална реалност.

Какво се учи?

Компютърните науки са специалност с множество припокриващи се дисциплини като програмиране, математика, информационни технологии (ИТ), логика, инженерство. В същността си, създаването на софтуер служи за разрешаване на сложни проблеми от разнородни сфери като електроника, физика, биология, химия, финанси, психология и др. При информационните технологии акцентът пада върху трансфера и съхранението на информация, докато софтуерното инженерство комбинира програмирането с употребата на инженерни техники и умения. Заедно с някои от най-използваните програмни езици – C#, Java, JavaScript, Python, HTML, CSS, Oracle, студентите имат опцията да изучават и предмети като Кибер сигурност, разработване на софтуер с отворен код, програмиране за виртуална реалност и изкуствен интелект, уеб програмиране. Обикновено през първата година от обучението програмата включва задължителни модули, докато с преминаване в по-горен курс се предлага повече свобода на студентите да изберат своя профил или специализация в областта, като често стажовете са задължителни.

Какво можеш да работиш след това?

Като един от най-динамично развиващите се отрасли, ИТ сферата предоставя постоянно нови и перспективни кариерни възможности. Завършилите студенти се реализират като софтуерни и хардуерни инженери, разработчици на софтуер и приложения, софтуерни архитекти, ИТ мениджъри на проекти, анализатори на данни, създатели на компютърни игри, както и ИТ предприемачи.

Програми и специалности в сферата на компютърните науки:

  • Информационни системи
  • Бизнес информатика
  • Компютърна сигурност
  • Моделиране на компютърни и бизнес системи
  • Изкуствен интелект
  • Дизайн и разработка на компютърни игри
  • Киберсигурност и етично хакерство
  • Математика и компютърни науки
  • Информационни технологии и софтуерно инженерство
  • Дизайн и програмиране на вградени системи (MA)

Интеграл предлагат и Курс кариерен навигатор, тест MyUniChoices и подготовка за IELTS.

Детайли

Уебсайт

Линк към документ

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Изкуствен интелект

Куберсигурност

Уеб разработка

Софтуерно програмиране

Големи данни

Тип на образователния материал

Инструмент за самооценка

Учебна програма

Други образователни материали

Език на образователния материал

Български

Държава, предоставяща образователния материал

България

Организация, предоставяща образователния материал

Интеграл

НАУЧНАТА ПРИКАЗКА АЛО, КОСМОС | ГОВОРИ БЪЛГАРИЯ 3.0

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, Национална инициатива, Тип на инициативатаNo Comments
НАУЧНАТА ПРИКАЗКА АЛО, КОСМОС | ГОВОРИ БЪЛГАРИЯ 3.0

30.08.2023 |

СОФИЯ ТЕХ ПАРК СЕ ТЕЛЕПОРТИРА В НЕОБЯТНИЯ КОСМОС

АЛО, КОСМОС | Говори България 3.0  се превърна в истинска научна площадка и вълшебен празник за всички любители на STEAM науките.

На 29 юни се проведе третото издание на младежкия научен фестивал АЛО, КОСМОС | Говори България 3.0. Основната програма на събитието вĸлючи множество научни работилници, интераĸтивни изложения и разговори с учени от най-различни области на науĸата. Фестивалът е иницииран от Атлантическия Клуб в България, Американското Посолство, Националния Space&STEAM клъстер и София Тех Парк.

За пръв път в историята администраторът на НАСА се обърна към българска институция. Поводът за обръщението на Бил Нелсън към българските деца и младеж е именно неподражаемият научен младежки фестивал.

„Вие сте поколението „Артемида“. Това е поколението, което ще ни помогне да се върнем на Луната. Именно Вашето поколение ще бъде първото, което ще стъпи на Марс и дори ще отиде отвъд.“

Целта на фестивала бе да развълнува и вдъхнови младежкото въображение, мечти и перспективи към по-високо, по-дълбоко и по-далеч, отвъд видимия хоризонт на ежедневието. Не на последно място, фестивалът промотира преследването на кариера и развитие в STEAM науките с цел генериране на иновативни решения за предизвикателствата на бъдещето.

Темите на фестивала бяха насочени към Космоса и Вселената, включително черни дупки, телепортация и квантово криптиране, пътешествие във времето, клониране и живот до границите на безсмъртието, Антарктида и всичко, за което Жул Верн и фантастиката са се сетили или не още.

Заедно с над 10 общини от цяла България, създадохме един незабравим ден, в който взеха участие:

1500+ посетители

15+ гост лектори с впечатляващи лекции, които ни отведоха на пътешествия в далечни галактики, разкриха тайните на Вселената и ни вдъхновиха да мечтаем и да откриваме все повече.

40+ интерактивни щанда, които представиха вълшебството на науката и ни поканиха да се впуснем в различни предизвикателства. От глобални компании до местни инициативи, всички те представиха своите иновативни проекти и създадоха вълнуваща атмосфера на открито.

20+ работилници, където се научихме как да прилагаме знанията си и да създаваме неща, които досега дори трудно можехме да си представим. От конструиране на роботи, до опити за телепортация и създаване на черни дупки, всеки участник беше свидетел на това как науката отваря безброй врати.

10+ демонстрации на открито, които ни позволиха да се потопим във вълнуващия свят на космическата наука и да се впуснем в невероятни мисловни и физически предизвикателства.

Ключови моменти от фестивала бяха:

  • Лично обръщение към децата на „Ало, Космос! 3.0“ от Бил Нелсън, главен администратор на НАСА
  • Дългоочаĸваният разговор с д-р Свати Мохан (америĸансĸи аероĸосмичесĸи инженер, ръĸоводител на операциите за насочване и управление на мисията на НАСА Марс 2020), в ĸойто 10 учениĸа получиха отговор на своите ĸосмичесĸи въпроси диреĸтно от нея.
  • Виртуална разходĸа из ЦЕРН, след ĸоято ще беше проведена Q&A сесия между еĸипа на ЦЕРН, ученици и млади учени.
  • Разговор с Грегъри „Бокс“ Джонсън – известен тест пилот на F-16 на Lockheed Martin, бивш астронавт на НАСА и бивш президент на Центъра за развитие на науката в Космоса.

Изразяваме искрена благодарност към всички партньори, доброволци, съорганизатори, участници и гости на третото издание на фестивала, които ни подкрепиха и заедно създадохме космически вдъхновяващата магия АЛО, КОСМОС | Говори България 3.0

Ако не сте присъствали на АЛО, КОСМОС | Говори България 3.0, не пропускайте възможността да прегледате:

Повече за фестивала и програмата, ТУК.

Снимки можете да изтеглите от ТУК.

За въпроси и контакти – info@hello-space.eu

Този ден ще остане запечатан в нашите сърца и ще продължи да вдъхновява следващите поколения на научни изследователи и любители на Космоса. С нетърпение очакваме да Ви срещнем отново догодина на адреса на иновациите – София Тех Парк.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Ниво на трудност

Ниско

Средно

Високо

Експертно

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Софтуерно инженерство

Изкуствен интелект

Куберсигурност

5G

Организация

Атлантически клуб в България

Държава на инициативата

България

Тип на инициативата

Национална инициатива

Неразрушима Румъния

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments

Неразрушима Румъния

31.07.2023

Unbreakable Romania е цялостна образователна програма за киберсигурност за гимназии и студенти от Румъния от Bit Sentinel. Мисията на Unbreakable е да предостави на младите ентусиасти в областта на киберсигурността ресурси, които са толкова полезни за развиване на уменията, необходими за превръщането им в добри специалисти по киберсигурност.

Bit Sentinel участва в различни международни дейности, насочени към насърчаване на киберсигурността сред младите поколения, включително Европейското предизвикателство за киберсигурността (ECSC), ICSC и националната фаза (ROCSC) от 2018 г. насам. През годините беше забелязано, че тези състезания се фокусират главно върху „елитите“ — намирането на най-добрите личности, които да представляват своята нация в ЕОВС/ICSC, но организациите не искат непременно или си позволяват най-доброто. Освен това, дори и за работни места на входно ниво, компаниите очакват предишен опит, който е трудно да се получи/докаже в кибернетичната сигурност.

Мисията на неразрушимите

Мисията на Unbreakable е да предостави на младите ентусиасти в областта на киберсигурността най-разнообразните ресурси, както теоретични, така и практически, толкова полезни за развиване на уменията, необходими за превръщането им в добри специалисти по киберсигурност.

В допълнение към интензивната учебна среда, инициативата осигурява и всестранно, тестване на виртуално пространство, което насърчава сътрудничеството и споделянето на знания. В крайна сметка могат да се използват нечупливи резултати, когато кандидатствате за първите работни места, като покажете резултатите по време на конкурса.

Опознайте програмата

Програмата, която обикновено отнема 3—4 месеца всяка година, има четири основни фази:

  • Bootcamp: Участниците имат достъп до теоретични и практически ресурси, за да се запознаят с формата и методологията на конкурса. Те могат също така да се свържат с ментори (експерти от индустрията и възпитаници от общността), да участват в тебинар и т.н.
  • Индивидуален конкурс: Участниците ще се състезават в продължение на 48 часа. Целта е да се решат колкото се може повече предизвикателства в областта на киберсигурността и да се изпратят възможно най-много правилни отговори, за да се стигне до върха на класацията. На този етап участниците оценяват представянето си на индивидуално ниво и виждат какви знания трябва да бъдат подобрени.
  • Отборно състезание: В киберсигурността меките умения като комуникация и работа в екип са също толкова важни, колкото и техническите умения. Тази фаза позволява на участниците да сформират екипи от до 3 членове с допълнителни знания за решаване на упражнения в различни области на киберсигурността в продължение на 48 часа. Има един важен обрат: екипите могат да бъдат сформирани със свои колеги от една и съща образователна институция. По този начин се създават помещения за създаване на местни общности.
  • Индивидуален доклад: Участниците получават доклад за напредъка си по цялата програма. Това може да се използва за подобряване на бъдещите им умения или за показване на резултатите по време на процеса на набиране на персонал.
Защо това е добра практика?

Програмата се хоства всяка година през първата половина на годината и Unbreakable не планират това да спре в скоро време. В момента има четири организирани сезона и един пети е в ход. През тези сезони са проведени общо три лагера, а в момента има четвърти. Около 50 наставници са участвали активно в насочването на участниците.

По отношение на съдържанието, програмата е предоставила около 150 упражнения и лаборатории на участниците. Освен това всяка година библиотеката с образователни ресурси също се подобрява чрез въвеждане на нови теми и упражнения от предходната година. Те са част от осем модула за обучение, които обхващат различни теми и умения.

Броят на участниците непрекъснато нараства с напредването на програмата.

Програмата успя да установи връзки с 35 университета и 75 гимназии, като представители на тези институции участваха в програмата през 2022 г. Освен това, от 41 окръга в региона, програмата последователно успява да има представители от 39 до 40 окръга всяка година. Нещо повече, нечупливи планове за възпроизвеждане на програмата в други страни, когато те намерят подходящите партньори.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

 

Дигитална технология/ категория

Цифрови умения

Киберсигурност

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Румъния

Ден на жените в ИТ кариерата — Полша

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments

Ден на жените в ИТ кариерата — Полша

21.07.2023

Денят на жените в ИТ кариерата е безплатна онлайн конференция за жени, които се интересуват от новите технологии и искат да се развиват в тази посока. На събитието присъстват лидери на полската ИТ индустрия и експерти в областта на мотивацията и развитието.

Опознайте инициативата

Денят на жените в ИТ кариерата се състои от 8 интензивни часа, изпълнени с речи, дебати, семинари и бързо наставничество, както и солидна доза знания, мотивация и вдъхновение. Сред гостите са водещи жени лидери на полската ИТ индустрия и експерти по мотивация и развитие. През 2022 г. те подготвиха две пътеки за участниците:

  • Рестартирането включва семинари и панелни дискусии, посветени на жени, които са в началото на пътуването си, за да променят професионалния си живот и да влязат в ИТ.
  • Супер е за жени, които са били в индустрията от години и се чудят как да се изкачат до върха.

Събитието беше посветено на жени, които са на различни етапи от своята ИТ кариера и искат съзнателно да оформят кариерния си път:

  • Работете в ИТ, но не сте сигурни какво да правите след това
  • Вече имате правилните умения и искате да получите първата си работа в нова, ориентирана към бъдещето индустрия
  • Търсене на вдъхновение, мотивация и знания, за да достигнете до повече
Защо жените в деня на кариерата са добра практика?

Събитието на Деня на жените в ИТ кариерата през 2022 г. показа забележителни цифри, като всеки аспект допринесе за неговия забележителен успех. С над 2800 регистрации на събитие, инициативата привлече разнообразна аудитория, нетърпелива да се занимава с ИТ кариери.

Конференцията включваше внушителен състав от 94 лектори, чийто опит вдъхнови присъстващите. Участниците се възползваха и от 21 обогатяващи семинара и сесии, както и от 13 сесии за бързо наставничество, насърчаващи професионалното израстване и ориентиране.

Обхватът на събитието беше увеличен с подкрепата на 10 основни партньори, което затвърди значението му в индустрията. Седем динамични дискусионни панела предизвикаха смислени диалози, а две речи на властта и две лекции допълнително обогатиха усилията за споделяне на знания на събитието.

Солидарност с Украйна

Войната в Украйна не трябва да остава незабелязана в Деня на жените в ИТ кариерата.  Ето защо дискусиите в панела на основния етап бяха преведени на украински, и специален път за украинските жени — който включваше семинари, лекции, бързи наставничество и срещи за набиране на персонал. По-специално, над 400 жени от Украйна взеха активно участие, като подчертаха международното въздействие на събитието.

Ден на жените в ИТ кариерата 2023 г.

Петото издание на Деня на жената в ИТ кариерата ще се проведе през ноември 2023 г. В тазгодишното издание думата „Интернешънъл“ ще бъде добавена към името на събитието, тъй като в допълнение към сътрудничеството с Украйна ще се присъединят и партньори от Европа. Събитието ще бъде онлайн с цел да се осигури достъпност завсички жени, независимо от тяхното местоположение или увреждане, както и да се намали въздействието върху околната среда.

В това издание ще се присъединят двама партньори за международно сътрудничество: Цифрова Европа и Европейската асоциация на жените.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

 

 

Дигитална технология/ категория

Телекомуникации

Софтуерно инжинерство

Дигитални умения

Ниво на трудност

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Полша

Седмици на дигиталното изкуство и нови технологии

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Държава, предоставяща добрата практика, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments

Седмици на дигиталното изкуство и нови технологии

19.07.2023

ОРГАНИЗАТОР

 
Startup Factory e сдружение с нестопанска цел, което работи от 2015 година за развитието на дигиталните и предприемачески умения на младежи и възрастни от Русе и за подобряване на предприемаческата екосистема в България. През 2022 г. организацията създаде платформа с видео обучения, записи от уебинари и много безплатни ресурси в помощ на всеки, който желае да повишава квалификацията си самостоятелно откъдето и когато пожелае.
Какво сме ти подготвили?

Седмиците на дигиталното изкуство и нови технологии е инициатива на сдружение Startup Factory, която се провежда за втора поредна година и включва летни академии в дигиталната сфера и предприемачеството, както и серия от практически лекции в областта на най-новите технологии и изкуствения интелект.

за младежи и възрастни

Всички събития са безплатни и ще се проведат в споделеното пространство на
Startup Factory – гр.Русе, ул.“Цар Калоян“ 10 , а академията „Създаване на дигитално съдържание“ – в офиса на Кю Онлайн ООД (QNECTD), на ул. Хан Крум 6, Партер.

2 летни академии за младежи

Академията Създаване на дигитално съдържание очаква младежите, които искат да разберат как професионалистите създават YouTube видеа и подкасти за популярните платформи.

Академията Да открием първата си стартъп идея е за тийнейджърите – бъдещи предприемачи в дигиталната сфера.

Повече подробности ще откриеш ТУК.

 

Практически лекции за работа с AI

Каним всеки, който иска да разбере как изкуственият интелект може да улесни живота му.

Хората на изкуството ще научат как се работи с AI продуктите Midjourney и Stable diffusion. Младежи, преподаватели, хора от бизнеса и всички заинтересовани могат да направят първите си  стъпки с Chat GPT в специализирания уъркшоп.

Повече подробности ще откриеш ТУК.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Изкуствен интелект

Уеб разработка

Софтуерно инжинерство

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

Начална дата

(дата)

Крайна дата

(дата)

EIT — Цифрови технологии

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за институционална инициатива на ЕС, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
EIT — Цифрови технологии

19.07.2023

Европейският институт за иновации и технологии (EIT) е независим европейски орган, който обхваща 8 различни иновационни общности в ключови секторни области — като селското стопанство, климата и околната среда, технологиите и други ключови сектори и индустрии. Центърът, отговарящ за управлението на иновациите в областта на цифровите технологии и технологиите, EIT Digital предлага разнообразие от ресурси за цифрови умения, които могат да бъдат намерени на уебсайта на общността, организирани по теми в съответствие с приоритетните области на EIT: 1) цифрова промишленост, 2) цифрови градове, 3) цифрово благосъстояние, 4) цифрови технологии и 5) цифрови финанси.

За тази инициатива

Създадена през 2010 г., целта на EIT Digital е да постигне глобално въздействие чрез разработени в Европа иновационни и технологични решения, да насърчи развитието на глобални цифрови таланти и умения в областта на нововъзникващите технологии и да създаде лаборатория за иновации и да предостави новаторски решения на пазара, които имат потенциала да допринесат съществено за сектора, към който са насочени. EIT Digital също така подкрепя предприятията, малките и средните предприятия (МСП) и предприемачите да се възползват пълноценно от въздействието на цифровата трансформация в услугите и процесите и да ги поставят на преден план на цифровите иновации.

Заедно с много дейности и събития, като хакатони и награди, EIT Digital организира и Digital Academy на EIT — програма с четири различни формални образователни структури (магистърско училище, индустриално докторско училище, лятно училище и професионално училище). Всички образователни програми, независимо от специализацията, съчетават развитието на задълбочени цифрови умения с предприемачески знания. Магистърската програма на EIT съчетава цифрови умения в осем различни специализации с непълнолетен в областта на иновациите и предприемачеството. Ангажираността на ниво докторска степен се основава и на акцента върху иновациите и предприемачеството, както и на географската мобилност и привеждането в съответствие с други области на иновации на EIT. Летните училища са насочени към професионалисти, магистърски студенти, докторанти и други студенти и се фокусират върху цифровите области на EIT.

С общоевропейска мрежа от над 200 организации, дружества, МСП, научноизследователски институти, университети и стартиращи предприятия EIT Digital предоставя среда за студенти, изследователи и предприемачи да си сътрудничат в рамките на отворена среда за иновации и да разработват решения с положително въздействие.

Защо това е добра практика?

Като общоевропейска инициатива, стартирана от Европейския съюз, въздействието на EIT в областта на цифровите технологии беше широко, обхващащо широк кръг от сектори и обществени групи. Програмите за повишаване на квалификацията и обученията насърчават едновременното развитие на информационните технологии (ИТ) и предприемаческите умения, завършилите EIT Digital са добре приети от европейския и световния пазар на труда и са успели да осигурят заетост. Успехът на инициативата нарасна: понастоящем местата в цифровата академия на EIT са обект на силна конкуренция между кандидатите; организацията също така е предоставила разнообразни курсове чрез Coursera, отворени за широката общественост и безплатно (за одит), като по този начин се разширява обхватът ѝ. Комбинацията от онлайн и присъствени програми допълнително допринася за популяризирането на програмата.

От началото на тази инициатива в целия ЕС през 2010 г. EIT „Цифрови технологии“ успя да предостави на повече от 3500 студенти умения да създават иновации и да станат предприемачи; подкрепа за близо 800 стартиращи предприятия от цяла Европа с разрастване, така че те да могат да растат в световен мащаб, създадоха повече от 250 съвместни предприятия и сътрудничества и стартираха над 540 продукта и услуги от нулата до комерсиализацията.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за институционална инициатива на ЕС

Държава, предоставяща добрата практика

Други

Организация, предоставяща добрата практика

ALL DIGITAL WEEK

By ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за международна инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
ALL DIGITAL WEEK

11.07.2023

Приканваме служителите на обществената и училищната библиотека, учителите и всички специалисти в областта на образованието да се възползват от материалите за добри практики от дейностите, осъществявани по проект „Joined Lithuania“, който има за цел подобряване на цифровите компетентности и умения на населението.

AllDIGITAL Week е една от най-важните европейски кампании за повишаване на осведомеността от 2010 г. насам за насърчаване на цифровата грамотност сред хората във всички европейски страни. Digital Week се провежда в центрове за цифрови компетентности, библиотеки, училища, читалища в 36 държави и обединява голям брой партньори. Всяка година калкулаторът наброява над 100,000 участници в събитията от тази кампания.

Защо ни е необходима дигитална седмица?

43 % Недостатъчно равнище на цифровите умения на населението на ЕС*;
35 % Работната сила в ЕС не разполага с основни цифрови умения;
13 % хората в ЕС не използват интернет;
29 % не са убедени, че могат да разпознаят дезинформацията;
72 % смятат, че роботите ще им отнемат работата.

* — доклад за цифровите показатели за икономиката и обществото (DESI), Доклад за онлайн лъжите и дезинформацията,Резултати от проучването относно въздействието на цифровизацията и автоматизацията върху ежедневието.

„Цифровата седмица“ се организира всяка година през последната седмица на март. Нейната цел е да помогне на гражданите да научат повече за потенциала на ИКТ и да ги насърчи да развият уменията, необходими за пълноценно участие в цифровото общество.

Обикновено темата на Digital Week обхваща следните области:

  • медийна грамотност;
  • развитие на критичното мислене,
  • цифрова грамотност;
  • безопасно поведение онлайн,
  • Насърчаване на повишаването на квалификацията на новите работни места в областта на цифровите технологии.

Събитията от седмицата на цифровите технологии 2019—2021 г. в Литва бяха организирани от проекта „JoinedLithuania“.

През 2019 г. 527 библиотеки (централни библиотеки и техните клонове) организираха дейностите на кампанията и в тях участваха 9928 посетители на библиотеката.

Ограничителните мерки през 2020 г. принудиха събитията да преминат от библиотеки към цифрово пространство, но също така имаха предимства, тъй като много повече хора от всички краища на Литва могат да гледат дебати на живо онлайн. Близо 9000 души участваха в онлайн дейности през седмицата: над 3 хиляди гледани видео семинари и лекции, повече от 5 хиляди се включиха в различни интерактивни дейности на уебсайта на проекта www.prisijungi.lt. 187 литовски обществени библиотеки и техните клонове се включиха дистанционно в кампанията. Дискусията само за критичното мислене привлече повече от 600 зрители.

Стартирането на проявите през 2021 г. в Литва беше обявено от асоциацията „Прозорец към бъдещето“ заедно с комисията по култура в Сейма на конференцията #Joined в Литва. Присъединихме ли се? Тя анализира как литовците са подготвени за предизвикателствата на цифровата ера. 7735 участници в конференцията изслушаха дискусията за възможностите за развитие на цифрови умения в Литва, представиха резултатите от проекта „Joined Lithuania„и прозренията на участниците в проекта, както и събитията от „Digital Week 2021“ в Литва. Проектът „Joined Литва“ е поканен на 5 видео предавания, които са гледани и участвали в дейности от 20,5 хиляди души. Населението на Литва.

При организиране на дейности от седмицата предлагаме да се използват видеозаписи на уроци, дискусии, провеждане на тестове за самооценка на знания, прилагане на материали от различни други образователни дейности.

  • Практическо упражнение „Онлайн коментари: Етично споделяне на вашето мнение“ е насочено към широка аудитория, където участниците ще бъдат поканени да разберат как правилно да изразят мнението си в онлайн коментари.
  • „Моят профил — моето пространство“ е практическо упражнение за ученици на възраст между 15 и 18 години, по време на което младите хора ще трябва да използват критично мислене, за да анализират представените ситуации и да извършват определени действия във Facebook акаунта си.
  • Семинарът „Невероятни сделки“ е насочен към аудитория на средна възраст (20—50 години), където участниците ще бъдат поканени да проучат фалшиви оферти в социалните медии, онлайн портали: бързо обогатяване, магически растеж на косата с изключителна процедура, лека загуба на тегло и т.н., подходящи, но невероятно звучащи предложения.
  • Практическата задача „Невероятни предложения“ е насочена към по-възрастна аудитория (на възраст 50—80 години) и ще привлече вниманието към разликите между многото източници на информация. Фокусът е върху анализа на видеоматериали (видео дневници, подкасти, записи).
  • Викторината Digital World, чрез Kahoot, е насочена към тийнейджъри от 12-годишна възраст и има за цел да повиши знанията на участниците, като им предостави интересни и полезни факти и информация за новите технологии и съвременния интернет.
  • „Аз и интернет“ е игра за участници от всички възрасти, насочена към насърчаване на творческото им мислене и задълбочаване на познанията им за цифровата грамотност.
  • Дискусията „Критични реклами„, насочена към млади хора на възраст 12 и повече години и възрастни, ще насърчи участниците да мислят критично не само за реклами, които редовно се виждат в интернет, но и при закупуване на продукти, оценка на заглавията и скрити рекламни статии въз основа на „безпристрастни изследвания“.
  • Лекция — игра „Как да се разграничат фалшивите новини“ за млади хора от 12-годишни и възрастни ще насърчи участниците да мислят критично, когато оценяват текстове, видяни онлайн. Комбинацията от лекции и дискусии ще помогне на всеки да усвои съответната информация в творческо и реално приложение на знанията.
Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Куберсигурност

Ниво на трудност

Ниско 

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за международна инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Литва

Организация, предоставяща добрата практика

Начална дата

01.03.2019

Крайна дата

31.03.2022

Педагогически център за университетите

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Педагогически център за университетите

04.07.2023

Фон

Обучението на младите хора с уменията и компетентностите, изисквани от участниците на пазара, е от ключово значение, ако искаме да насърчим растежа на пазара в ИТ и други сектори, особено когато желаният растеж е свързан с повишаване на ефективността на цифровите технологии.

Що се отнася до обучението/образованието на младите хора, академичното обучение често е критикувано за това, че не е в състояние да проследи бързо променящото се технологично развитие, особено в областта на информационните технологии. Средната възраст на учителите в унгарското ИТ обучение е много висока, голям процент от учителите, които работят там, не работят на пазара, а само преподават. Секторът на информационните технологии, от друга страна, се нуждае от актуални познания за пазара. Целта на инициативата за образователен фонд е да се гарантира, че знанията, придобити от студентите по време на университетските часове, са наистина актуални, практични и от индустрията, така че след дипломирането да имат уменията и знанията, от които се нуждаят участниците на пазара.

Целта на мащабния национален проект „Програматвоето бъдеще!“е да се увеличи броят на завършилите в областта на информационните технологии през следващите години, като по този начин се допринесе за намаляване на настоящия недостиг на квалифициран ИТ персонал, който става все по-важен от национална икономическа гледна точка. Основната задача на проекта е да подобри предлагането на работна ръка, да подпомогне развитието и обучението на ИТ компетентности във висшето образование, така че системата за обучение да осигури търгуеми знания, които отговарят на нуждите на икономическите оператори. Проектът работи за запознаване на студентите с технологиите, използвани от ИКТ компаниите. Проектът се подпомага от Оперативната програма, като се използват средства от ЕСФ. В проекта IVSZ отговаря, наред с другото, за концепцията за т.нар. обучителен фонд и изпълнението на услугата.

Целта на компонента на програмата е да се разшири съществуващото и новото сътрудничество между висшите учебни заведения и предприятията в областта на ИКТ, работещи в тяхната среда, както и да се включат пазарни специалисти на компании в практическото обучение на университетите. Приоритетна цел е да се интегрират практическите знания и опит на компаниите в ИТ програмите за обучение на висшето образование, за да се предоставят на студентите практически технологични, пазарни и бизнес знания и компетентности в допълнение към теоретичните знания по време на обучението. Този елемент на проекта подкрепя развитието на сътрудничеството между двете страни и осигурява практическа подкрепа за конкретно образователно сътрудничество.

Най-голямото предимство на преподавателската дейност на компаниите е, че те могат да донесат реални познания за пазара на университетите, които по-късно ще бъдат изисквани от служителите на практика. Освен това тя може значително да улесни наемането на работа, тъй като тези курсове предоставят платформа за срещи със студенти, за идентифициране на талантливи студенти, които по-късно могат да бъдат наети от тяхната компания като стажанти или като служители на пълно работно време.

Резервът е важен и за университетите, тъй като има обща обратна връзка, че университетите не разполагат с компетентен преподавателски състав поради липса на практически знания или капацитет.

Основни области: Гъвкавост, девопс, изкуствен интелект, роден облак, наука за данни, тестова сигурност, нискокодови платформи, вградени системни технологии, 5G.

Как работи в действителност?

Беше избрано посредническа компания, която да изпълнява услугата за обединяване на преподаването. Университетите могат да определят своите нужди от уроци в началото на учебната година. Например, те имат курс по ИИ, но нямат инструктор. Университетът може да изпрати заявка за преподавател до посредническото дружество, изпълняващо услугата (дружеството е избрано в резултат на процедура за възлагане на обществена поръчка). Университетът може да има конкретен идеален обучител, когото би искал да покани (но не може да му плати), или може да се обърне към тази посредническа компания без конкретно лице (в този случай е фиксиран само фактът на търсенето на учителя). Ако университетът има целево лице, медиаторът наема и кани лицето, сключва договор с него, подпомага процеса до завършване на обучението и заплаща такса на инструктора. Ако университетът няма предвид лице, посредникът търси сред бившите учители, които вече са били използвани в рамките на услугата (басейн от учители), или ако няма лице, отговарящо на определените критерии за търсене, той търси в базата данни на ИТ компания за подходящо лице. Поканените гост-лектори стават членове на басейна веднага след първата учебна сесия. Получената база данни (басейн) е собственост на проекта. Поради причини, свързани с ОРЗД, списъкът на обучителите (нито списъкът на дружествата, в които работят външни обучители) не е публичен, а се публикува само информация за видовете проведени обучения и приоритетните области на обученията.

Досега този резерв е реализиран 4 пъти (4 обществени поръчки за 1—1 академична година)

Въведена е и контролна точка, за да се гарантира качеството на строгите процеси на поставяне на обучители. Необходимостта от включване на гост лектор от пазара кристализира в университетите достатъчно рано, преди началото на академичния семестър, в който момент те трябва да представят своите нужди от уроци. След като лекторът бъде избран, преподавателите и университетът трябва съвместно да представят описанието на планирания курс на „тяло“ (3 членове), което ще провери дали курсът обхваща допустими области (области, в които понастоящем липсват знания на пазара на труда). Описанието на тема може да бъде отхвърлено, ако не предоставя познания за пазара (напр. въведение в основите на изчисленията) или ако темата не е поискана/заявена от участниците на пазара. От членовете на Управителния съвет 2 са ИТ специалисти и 1 е експерт по пазара на труда. Всеки експерт излага собствената си позиция, мотиви и взема решение с консенсус. „Съветът“ разглежда описанието на всяка тема.

Нуждите на инструктора могат да включват инструктор, който да развива както твърди, така и меки умения. Например беше подкрепен житейски курс на ИТ за развиване на меки умения, като бяха представени методологиите и практиките за управление на проекти. ИТ компаниите се оплакват много, че наскоро завършилите висше образование не притежават подходящи меки умения, например мислене, основано на проекти.

След като приеме описанието на темата, обучителят се подготвя за курса и изнася лекцията. Това може да бъде един урок или цял курс. След обучението, посредническата компания завършва административния процес и плаща на инструктора. Проектът също така извършва съответното плащане към посредника на редовни интервали от време. (от бюджета на проекта — такса за обучител + завършване на целия процес)

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Дигитални умения

Големи данни

Телекомуникации

Ниво на трудност

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Унгария

Проектът „Момичетата учат кръгова икономика“

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за институционална инициатива на ЕС, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Проектът „Момичетата учат кръгова икономика“

01.07.2023

Основната цел на програмата „Момичетата учат кръгова икономика“ е да предостави дигитални и предприемачески умения на поне 40,000 момичета на възраст 14-19 години в цяла Европа чрез онлайн програма за обучение по кръгова икономика. Проектът допринася за целите на стратегията DEAP 2021-2027 за равенство между половете и активно подкрепя флагманската инициатива на Европейския институт за иновации и технологии (EIT) за талант в дълбоките технологии, като въвежда теми от тази сфера в училищните програми в Европа.

В сърцето на проекта е платформата за обучение „Кръгово учебно пространство“ (CLS) – онлайн платформа, която предоставя на учениците възможност да задълбочат познанията си за кръговата икономика, като същевременно придобиват дигитални компетенции. Основавайки се на подхода за обучение чрез практика, програмата е съобразена с няколко европейски рамки за компетенции: DigComp, EntreComp и GreenComp.

Опознайте инициативата

 

Модули за обучение

Всички модули за обучение в CLS са разработени от общността на EIT и целят да предоставят на учащите дигитални умения и да повишат осведомеността относно предизвикателствата, свързани с устойчивото извличане, потребление и повторно използване на природни ресурси. Модулите обхващат широк спектър от теми и индустрии, като суровини, производство, мобилност, храна, здраве, климат и информационни технологии. В рамките на онлайн програмата GGC, учениците използват дигитални инструменти и участват в дейности като планиране на социални медийни кампании, създаване на макети на приложения и разработване на бизнес планове. Учениците могат да избират между 13 тематични модула на различни нива на трудност, съобразени с рамката DigComp – Междинно, Напреднало или Експертно ниво.

 

Модел на преподаване

Значителни усилия бяха вложени в създаването на солидни отношения с учителите, като по този начин се подпомага интеграцията на проекта в училищната програма. Учителите играят ключова роля в изпълнението на програмата, като мотивират и менторират учениците, отделят учебни часове за проекта или организират извънкласни работилници. Екипът на проекта осигурява обучение за учителите, поддръжка чрез бюро за помощ и създаде Наръчник за учители, който включва подробни насоки, съвети и алтернативни дейности за изпълнението на всеки модул в класната стая.

 

Годишно водещо събитие

Форумът за жени и момичета в STEM (WGSF) е годишното водещо събитие на „Момичетата учат кръгова икономика“, което събира на високо ниво дискусии за елиминирането на половата дискриминация в STEM и ИКТ дисциплините, с цел да вдъхнови бъдещи действия на ЕС по тези теми. Събитието също така празнува участието на хиляди момичета от няколко европейски държави в проекта и им дава възможност да се срещнат с вдъхновяващи ментори от съответните им страни.

През 2021 г. WGSF събра онлайн 500 участници, включително ключови заинтересовани страни като Европейската комисия, EIT Women и EU STEM Coalition. През 2022 г. второто издание на форума за жени и момичета в STEM се проведе в хибриден формат с 900 участници онлайн и на живо в Брюксел. 60% от онлайн участниците не бяха преминали програмата GGC, което показва широкия обхват на форума и потенциала за бъдещи стратегически партньорства.

 

Защо „Момичетата учат кръгова икономика“ е добра практика?

„Момичетата учат кръгова икономика“ стартира през 2020 г. с пилотна фаза в шест държави: България, Гърция, Италия, Португалия, Румъния и Сърбия. През 2021 г. проектът се разшири до Унгария и Полша, а през 2022 г. към него се присъединиха Литва и Словения. Северна Македония, Черна гора, Кипър и Армения участваха в проекта като гост-държави.

В подкрепа на учениците, засегнати от войната срещу Украйна, „Момичетата учат кръгова икономика“ преведе всички свои учебни материали на украински и през 2022 г. бяха проведени работилници в пет украински града. „Кръговото учебно пространство“ значително се разшири, включвайки два въвеждащи модула, 13 тематични модула, 12 езика и над 60,000 регистрирани потребители. Над 40,000 момичета в над 1000 училища в Европа са завършили основните изисквания и са дипломирани по учебната програма.

 

Какво предстои за „Момичетата учат кръгова икономика“

През следващите години проектът ще бъде отворен за още държави, като ресурсите ще бъдат преведени на съответните езици.

Освен това, проектът ще продължи обучението на момичета в Украйна с планове за сътрудничество с няколко образователни НПО, за да подкрепи украинските ученици и учители.

През следващите години учебната платформа ще бъде структурно адаптирана към нарастващия брой ученици и налични модули, за да предложи различни учебни пътеки в зависимост от интересите на учениците. Бъдещите модули на „Кръговото учебно пространство“ ще се фокусират още по-силно върху знанията и уменията в областта на дълбоките технологии.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за институционална инициатива на ЕС

Държава, предоставяща добрата практика

България

Други

DigiAcademy — Ирландия, Хърватия, Испания, Швеция и Франция

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Финансиране на добрата практкаNo Comments

DigiAcademy — Ирландия, Хърватия, Испания, Швеция и Франция

30.06.2023

DigiAcademy е приобщаваща платформа за образование в областта на цифровите умения, създадена съвместно с хора с ID & услуги, за да предостави смислено съдържание, което се счита за ценно от общността. С приложението обучаемите могат да настроят свои собствени планове за обучение.

Приобщаваща платформа за електронно обучение

Тяхната цел е да подкрепят хората, които имат нужда от достъпност, за да имат достъп и да използват технологии за подобряване на качеството на живот. Взаимосвързана цел на проекта е създаване на достъпна заетост за хора с ID, които имат едно от най-ниските равнища на заетост в Европа.

Заедно те създадоха и съвместно проектираха цифрово технологично образователно съдържание със & за хора с ID, доставено чрез съвместно проектирана достъпна видео платформа. Екипът вярва в отворената наука като принцип, а последните им публикации отразяват това, тъй като са публикувани като свободен достъп.

Учебното съдържание се представя с темпо, което учащият може да се адаптира. Той се предоставя като достъпно видео съдържание, където учащите могат да преглеждат теми толкова често, колкото си искат. Обучаемите могат да създадат свой собствен учебен план, за да диктуват темпото на своето обучение, а новата страна на нашето приложение позволява на обучаемите да се свързват с ключови поддръжници.

В момента DigiAcademy е единственото достъпно решение за образование в областта на цифровите умения, което е разработено съвместно с и за тази общност.

Хората зад личната карта

DigiAcademy разполага с екип от професионалисти, работещи в областта на доставчиците на услуги за самоличност, академични институции с опит в достъпността, идентификацията, приобщаващото образование, общественото здраве, речта и езиковата терапия, здравето на мозъка, инженеринга и стартиращите технологични партньори в нашия европейски консорциум.

Всеки партньор на ЕС сега наема и ръководи свои собствени национални панели, които работят в ролята си на консултанти, за да отправят препоръки към изследователския екип за разработване на образователно съдържание, като преглеждат всички ключови решения за проекти и проектиране на платформи.

Учителите в DigiAcademy са хора с лична карта/аутизъм, които обучават своите връстници с темпо, което отговаря на техните нужди. Те се фокусират върху характеристиките и функциите на основните технологии за достъпност, за да подкрепят цифровия достъп и да дадат възможност на учащите да водят цифровия живот по свой избор.

Защо това е добра практика?

От самото начало DigiAcademy има възпроизводимостта като неразделна част от проекта, тъй като е паневропейски интердисциплинарен проект. Страните партньори на DigiAcademy, Хърватия, Франция, Испания и Швеция, възпроизвеждат елементи на проекта, като например фокус групи, в собствената си страна, за да валидират и разширят резултатите от научните изследвания.

Приоритетното образователно съдържание беше определено чрез съвместни дискусии с фокусни групи в рамките на партньорството на ЕС. Наскоро водещият изследователски екип, базиран в Тринити Колидж Дъблин, имаше възможност да направи нови връзки с услуги и физически лица с ID в Обединеното кралство. Това показва потенциала за широк глобален обхват на английската версия на приложението DigiAcademy.

В допълнение към това, след беседа, представена от PI относно DigiAcademy на адрес на ЮНЕСКО латино-ЕС връзка чрез Unitversity of Alicante, имаше иповишен интерес към версията на испански език на приложението DigiAcademy.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Хърватия

Испания

Франция

Други

Pix — Франция

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments

Pix — Франция

20.06.2023

Pix е инициатива, насочена към борба с цифровото разделение и повишаване на цифровите умения на възможно най-голямата аудитория, чрез онлайн платформа, достъпна за всички, безплатно. Платформата Pix е създадена като онлайн услуга, която има за цел да оценява, развива и сертифицира дигитални умения във Франция, Белгия и Европа. След 6 години съществуване, тя помага на + 4,5 милиона ученици годишно да подобрят цифровите си умения чрез забавни и предизвикателни тестове, но и учителите да наблюдават цифровата грамотност на учениците.

Рамка за оценка и сертифициране

В началото на всяка учебна година всички студенти вземат първа оценка на Pix, за да начертаят своето ниво. След това всички учители могат да разчитат на резултатите от този тест, за да осигурят подходящо обучение по своите предмети, а учениците продължават да развиват уменията си на Pix със специални тематични тестове ( френски, история-география, математика, MIL и т.н.)и тематични ( киберсигурност и т.н.) цифрови тестове, предложени от учителите. Всички тези тестове са адаптирани към нивото на студентите и техните класове и им позволяват да се подготвят за сертификационния изпит през 10 и 13 година.

Рамката за оценка и сертифициране на Pix се основава на европейската рамка за цифрови умения DigComp 2.2. Той оценява нивото на участника с въпроси, основани на знания и проблеми, в съответствие с нива 1— 7 от DigComp (начинаещи до експертни нива).

Pix използва иновативен адаптивен алгоритъм, разработен в отворен код, за да оцени реалното ниво на своите участници по доброжелателен начин чрез положително преживяване. Тя също така насърчава развитието на умения чрез опит „учене чрез правене“ и препоръчване на учебно съдържание. И накрая, тя позволява валоризиране на уменията чрез официален сертификат, който може да бъде получен след сертификационен изпит.

Защо това е добра практика?

Днес 100 % от средните училища (около 11.000 училища) и 97 университета (150.000 студенти) във Франция използват Pix, за да оценят, развият и сертифицират цифровите умения на своите ученици (+ 4,5 милиона). В средните училища учениците започват да използват Pix на възраст около 12 години (8 г.) и получават първо задължително сертифициране в края на средното училище (10 година), а второто — в края на гимназията (13).

В по-голям мащаб са създадени 10 милиона акаунта на Pix и 3 милиона сертификати са доставени от 2016 г. насам, което прави Pix Certification първата по брой сертификация във Франция. Като цяло Pix постигна първоначалните си цели от 2 милиона потребители и дори ги надмина. На 1 милиард въпроса е отговорено и се използват за изследователски цели или за подобряване на алгоритъма.

Разработване на Pix

Като отбелязват успеха на Pix и 6,7 милиона потребители годишно (от които + 4,5 са студенти), министерствата решиха да превърнат Pix в дългосрочен участник в цифровото образование от септември 2019 г.: Pix вече е официален френски сертификат за цифрова грамотност. Неговото развитие е съсредоточено върху:

  • Укрепване на формиращото измерение
  • Тематични и секторни подходи към цифровите въпроси в здравеопазването, родителството, киберсигурността…
  • Разширяване на използването за учители и други специалисти и извън границите на Франция.

Като се има предвид този успех, беше иницииран конкретен „Pix+Edu“ за учители. Днес повече от 12.000 учители и стажанти вече са участвали в пилотния проект, а за 4 години това означава да се съберат 500.000 учители или стажанти, които са тествани.

Отвъд образованието

Pix вече се използва за голямо разнообразие от аудитории: служители, търсещи работа, възрастни в продължаващо обучение, бенефициери на цифрово приобщаване и т.н. Pix е наличен в международен план на френски и английски език. Студентите вече използват Pix в 16 страни по света, включително в Белгия, Испания, Дания и Швейцария.

През 2021 г. GIP Pix подписа споразумение с Федерацията Валони-Брузел (Белгия) за използване на Pix в образованието, администрациите и за всички граждани, а внедряването в образованието започна през 2022 г. Това партньорство е в логиката на съвместното изграждане и постоянното съвместно управление на услуга от общ интерес, замислена като глобална „образователна общност“, и има за цел да бъде разширена и в други страни.

Продължават и дискусиите с други министерства на образованието във и извън ЕС за прилагането на Pix. И накрая, платформата Pix беше възпроизведена за умения за писмено изразяване на френски език (проект Ecri+) и подобен проект е проучен за зелени умения.

Детайли

Уебсайт

 

Таргет аудитория

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Франция

Лабораториите за умения — Гърция

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments

Лабораториите за умения — Гърция

13.06.2023

Лабораториите за умения, разработени от Министерството на образованието на Гърция, член на гръцката национална коалиция за цифрови умения и работни места, дават възможност на децата да открият и култивират многостранни знания, умения и наклонности, за да станат активни граждани в променяща се среда с предизвикателства, свързани с използването на нови технологии. Това действие е приведено в съответствие с Библията за цифрова трансформация за периода 2020—2025 г., националния стратегически документ за цифровата трансформация на Гърция.

Целите на програмите са определени въз основа на така наречените умения на 21-ви век: житейски умения, меки умения и технологични и научни умения. Адресираните умения включват критично мислене, творчество, сътрудничество, комуникация, гъвкавост и адаптивност, инициативност, организационна способност, съпричастност и социални умения, решаване на проблеми, цифрова и технологична грамотност.

Министерството на образованието включи лабораторията за умения в задължителния график на всички детски градини, начално и прогимназиално училище от септември 2022 г., след пилотното изпълнение в 218 училища в цялата страна. Според статистическата служба студентите, които се очаква да се възползват от тази инициатива, са около 1.000.000.

Програмата и обучителните материали на лабораториите за умения са групирани в четири тематични стълбаот глобалните показатели за устойчиво развитие (околна среда, благосъстояние, сигурност, гражданско общество, съвременни технологии и предприемачество) и са адаптирани по възрастови групи.

На цифровите умения на децата се дава възможност да бъдат култивирани в няколко тематични звена, като например т.нар. умения на 21-ви век (напр. цифрова комуникация, цифрово сътрудничество, цифрово творчество, цифрово критично мислене, комбинирана технология за цифрови умения и т.н.) и умения за цифрово гражданство (електронно управление, безопасно сърфиране, защита от пристрастяване към технологиите и др.). Също така се преподават по-специализирани умения в инженерните технологии и компютърните науки (например създаване и производство на цифрово съдържание, използване на нови технологии и т.н. Накрая, умения за управление на медиите (компютърна грамотност, цифрова грамотност, медийна грамотност, сигурност в интернет, роботика с умения за моделиране и симулация и изчислително мислене) и организационни и умствени умения като стратегическо мислене, решаване на проблеми и много други.

Пионерската програма на „Лаборатория за умения“ е публикувана в колективното издание на Мрежата с добри практики за качество в глобалното образование (Gene Award 2021 Compendium of Quality in Global Education) и може да бъде добра практика за други държави.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

 

Дигитална технология/ категория

Роботика

Цифрови умения

Ниво на трудност

Ниско 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Гърция

Организация, предоставяща добрата практика

Начална дата

1 януари 2021

Форум Италия

By ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Форум Италия

12.06.2023

Форум Италия е инициатива на Repubblica Digitale, национална инициатива с участието на множество заинтересовани страни, насърчавана от Департамента за цифрова трансформация на италианското председателство на Съвета на министрите, която има за цел да насърчи цифровите умения на всички равнища на италианската икономика и общество. Форум Италия представлява пространство за обсъждане на идеи, подходи и инициативи, обхващащи широк кръг от теми, свързани с цифровите умения и услуги в Италия. През 2020 г. акцентът върху цифровите обществени услуги беше добавен към форума като част от действията, предприети от италианското правителство за увеличаване на обема и наличността на онлайн услуги. Това ново пространство, което обединява широк кръг заинтересовани страни от публичния сектор и промишлеността, работещи в областта на цифровите технологии, има за цел да подобри цялостното познаване на това как трябва да изглеждат цифровите обществени услуги и как те следва да бъдат организирани.

Различни длъжности се насърчават от италианската национална коалиция за умения и работни места и включват предложения за засилване на цифровизацията на публичната администрация. Освен това тази нова секция възнамерява да изгради нови сътрудничества и да сподели възможности за синергии между членовете на коалицията. Каналът на Forum Italia обединява повече от 8000 абонати, предлагайки възможност за сътрудничество между организации, работа в мрежа и споделяне на знания. Темите за дискусии и публикациите във форума варират от обсъждане на публични документи и услуги до конкретни разговори по технически въпроси, свързани с платформата, или област, посветена на отворените данни.

Въпреки краткия период след стартирането ѝ, инициативата вече е постигнала значително въздействие: тя започна няколко дискусии, а отзивите на външните сътрудници бяха явно положителни. Освен това Коалицията предостави различни мнения и консултации с цел да събере мненията на участниците по ключови теми, свързани с цифровизацията, като например наличието на инициативи за блокови вериги на национално равнище, оценка на програмата в областта на цифровите технологии и др. Инициативата също така е устойчива: от началото си през 2020 г. тя е активна в засилването на ангажираността на участниците и цялостната екосистема и предлага стабилна и лесна за използване цифрова среда в съответствие със стандартите за достъпност. Новото пространство за дискусии, свързани с цифровите обществени услуги, е част от изпълнението на националната цел за увеличаване на наличността на правителствени услуги в цифров вид (както е отбелязано в италианската иновационна стратегия „Италия 2025 г.“). Форум Италия е активен по широк спектър от теми (разпределени по различни канали), напр. киберсигурност, свободно достъпни данни, както и обществени консултации по въпроси, свързани с технологиите, като допринася за популяризирането на организацията и широкото ѝ въздействие.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Куберсигурност

Големи данни

Дигитални умения

Ниво на трудност

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Други

Организация, предоставяща добрата практика

Начална дата

01.01.2020

Проектът LOFT: Ръководене и организиране на обновяване и трансформация — Швеция

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Проектът LOFT: Ръководене и организиране на обновяване и трансформация — Швеция

05.06.2023

Проектът LOFT е сътрудничество между RISE, MälardalenUniversity и няколко общини в Швеция. Целта е да се повиши компетентността на общините да ръководят и организират обновяването и трансформацията чрез мрежа. Чрез проекта, разработването се осъществява по-бързо и инициира подобрени условия.

Контекст и цели

Способността на общините да се справят с променящия се свят е от основно значение, за да могат да предлагат на своите граждани устойчиви обществени услуги. Поради това се отправят големи искания към общините и регионите да могат да ръководят и стимулират работата в областта на иновациите и трансформацията, както и да имат възможност за по-нататъшно развитие или за идентифициране на нови инициативи с вдъхновение от други участници.

Loft е партньорство, управлявано от Mälardalen University и изследователи от RISE, където общинските власти около Швеция обединиха усилията си, за да създадат мрежа от компетентности. Трите компонента, на които се основава партньорството, са бизнес разузнаване и обмен на опит, научноизследователски и иновационни проекти и конкретни действия, насочени към един-единствен партньор. Чрез LOFT общините получават достъп до знанията, които RISE и Mälardalen University притежават, за да развият уменията си като публичен сектор и да засилят предлагането си на своите граждани.

Някои от компетенциите, които развиват способността за ръководене и организиране на обновяване и трансформация, са в области като трансформация и иновации, процеси, технологии, дизайн на участието, взаимодействие, бъдещ анализ, отворени решения, основани на стандарти и анализ на данни.

ТАВАНСКО ПОМЕЩЕНИЕ: Ръководство и организация на обновяването и трансформацията

Loft е инициатива, насочена към укрепване на способността на общините да предлагат добре проектирани и устойчиви обществени услуги в един бързо променящ се свят. Това партньорство между различни общински лидери и изследователи от RISE и Mälardalen University се фокусира върху разработването на нови знания, процеси и системи за тестване, както и върху проучването и споделянето на глобални иновации и най-добри практики.

Обновяване и трансформация: Ключът към бъдещите услуги

Програмата LOFT е съсредоточена върху идеята за обновяване и трансформация като основен аспект за посрещане на нарастващите нужди и очаквания на обществото. Като ръководи и организира иновациите и промените, LOFT се стреми да развива обществени услуги, които са адаптивни и съобразени с бъдещето.

Партньорство: Сътрудничество за иновации

Партньорството в рамките на LOFT включва общински ръководители от различни части на Швеция. Заедно те създават мрежа за компетентности, в която се споделят опит и знания и в която се осъществяват съвместни научноизследователски и иновационни проекти. Сътрудничеството дава възможност за богат обмен на идеи и стратегии и допринася за по-бърз и по-ефективен процес на развитие.

Платформа за споделяне и развитие на знания

Loft предлага платформа, където участниците могат да се възползват взаимно от опита и знанията си, както и достъп до най-новите изследвания и най-добрите глобални иновации в тази област. Чрез тази мрежа от знания и сътрудничество се засилва способността на общините да се справят със сложните предизвикателства на цифровата трансформация.

Защо това е добър пример?

Когато общините в LOFT са част от партньорство, се създава форум, в който хората с подобни условия и предизвикателства имат много да се учат един от друг, което увеличава темпа на развитие на уменията. С подкрепата на експерти и специалисти от изследователските институти и висшите учебни заведения, които представляват RISE и Mälardalen University, има възможности както за провеждане на малки по мащаб тестове за национални научни изследвания, така и за специално проектирано образование.

Подобни проекти могат да бъдат осъществени в различни мащаби, където няколко страни, които имат много да се учат един от друг, получават обща платформа с подкрепа и работа с експертен опит. Чрез мрежата развитието се осъществява по-бързо и води в пресечната точка между академичните среди, публичния сектор и бизнеса към нови инициативи.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения в образованието

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Софтуерно инжинерство

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Швеция

Организация, предоставяща добрата практика

Единична възможност

База данни

Начална дата

1 януари 2023

Крайна дата

1 октомври 2023

Дигитална трансформация за приобщаващо бизнес развитие — II Издание

By ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за локална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments
Дигитална трансформация за приобщаващо бизнес развитие — II Издание

04.06.2023

Проектът „Цифрова трансформация за приобщаващо бизнес развитие II“ е предназначен да изгради устойчивост в малките предприятия в град Мадрид в най-уязвимите квартали, за да се справи с опустошителната икономическа криза, причинена от пандемията от COVID-19 през 2020 г. и 2021 г.

В настоящия социално-икономически контекст тя има тежки последици за тази група. Експертите са съгласни, че сме изправени пред дълъг период на възстановяване, тъй като продължаваме да преминаваме през извънредни обстоятелства. Дълбоките икономически, социални и културни последици ще продължат да изпитват нашите малки предприятия, които ще се нуждаят от постоянна подкрепа, за да станат техните предприятия по-устойчиви.

Този проект на фондация IE признава, както и Програмата España Digital 2025, че има пропуски в испанското цифрово общество, като много малки или „микро“ компании са изключени от възможностите, които са на разположение на предприемачите, фокусирани върху технологиите, в екосистемата на стартиращите предприятия. За да се преодолее тази разлика, настоящият проект се фокусира върху използването на съществуващите инструменти за електронна търговия и онлайн маркетинг за тези малки предприятия. Този амбициозен и иновативен проект дава тласък на необходимата цифрова трансформация и инвестиции за бъдещето и гарантира непрекъснатостта на традиционните предприятия, като повишава конкурентоспособността чрез цифровизацията им.

Ценности, постигнати с проекта:

  • В областта на образованието, новите поколения разглеждат устойчивостта като критична променлива в избора си на университет, проекти като този демонстрират реалния ангажимент на IE в този въпрос.
  • Участието на студенти от програмата MVDM им предлага незабравимо учене, което добавя голяма стойност към програмата, която им предлагаме.
  • Укрепване на нашата марка като лидери в обучението в използването на технологии в бизнеса и лидери в обучението на предприемачи, две от основните ценности на IE University.
  • Тя ни позволява да идентифицираме нови учители и да развиваме нови умения от учителите, които вече имаме.
  • Като частен университет рискуваме да бъдем считани за елитни. Стипендиите, които предлагаме, решават ограничаването на достъпа до обучение по финансови причини, но не и ако ограничението на достъпа се дължи и на предишното образователно ниво или за това, че не може да говори английски, например. Този проект показва, че имаме стратегии за адаптиране и предоставяне на отлично обучение по наистина приобщаващ начин.
  • Това подобрява идентификацията на нашите служители с IE University и тяхната гордост от принадлежност.

Социалната цел на този проект е да се изгради устойчивост на малките предприятия, които се борят да оцелеят в настоящия социално-икономически контекст, като се ускори способността им да управляват онлайн стратегия, която укрепва техния бизнес модел и им позволява да генерират доходи от разстояние и да подобряват качеството на заетостта, която предоставят. По същия начин проектът има за цел приоритетно да облагодетелства малките предприятия, които се намират в сравнително уязвими райони на град Мадрид, като успява да насърчи иновациите и работата в тези области. Освен това проектът облагодетелства предприемачи с малко академично обучение, които на свой ред имат малък достъп до друга помощ за предприемачи и/или които принадлежат към малцинствени групи.

В последната фаза на проекта бенефициентите се подпомагат от студенти от магистърската степен по визуални и дигитални медии и степен по комуникация и маркетинг, като по този начин се запознават не само със студентите, участващи в проекти със социално въздействие, но и предлагат възможност за обмен на знания между студент и бенефициент. Студентите са работили заедно с предприемачите, за да приложат и подобрят всичко научено по време на проекта за подобряване на онлайн стратегията. В дългосрочен план целта на този проект е да се постигне по-голяма стабилност в тези малки предприятия и да им се помогне да генерират повече заетост в бъдеще, което ще доведе до по-голямо положително социално въздействие.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за работещи

Дигитална технология/ категория

Уеб разработка

Софтуерно инжинерство

Телекомуникации

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за локална инициатива 

Държава, предоставяща добрата практика

Испания

Други

Начална дата

04.05.2020

Дигитална тематична седмица — Унгария

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Дигитална тематична седмица — Унгария

01.06.2023

Digital Theme Week е инициатива, стартирана от унгарското Министерство на човешките ресурси през 2016 г., която насърчава отговорното използване на технологиите в образованието и насърчава развитието на цифрови умения за студенти и учители. Инициативата също така има за цел да разработи и разпространи иновативни подходи в цифровата педагогика в рамките на обществената образователна система и да разшири цифровите умения и дейности за грамотност по теми извън информационните технологии (ИТ).

За тази инициатива

Насочена към училища, учители, ученици, преподаватели и заинтересовани страни в унгарската публична образователна система, Digital Theme Week обединява повече от 5000 учители и до 130,000 ученици за една седмица, като всяка година изпълнява около 2000 проекта за цифрова педагогика.

Изданието 2024/2025 на Седмицата на цифровата тематика е планирано за 24—28 март 2025 г. Тазгодишното издание се фокусира върху няколко теми: цифрово гражданство, алгоритмично мислене и програмиране като инструменти за създаване, отговорно използване на ИИ в образованието и цифрова сигурност. Учителите и училищата, които избират да участват, имат свят на ресурси и педагогически помощни средства науебсайта на Седмицата на цифровата тема. Те също така разполагат с хранилище на онлайн лекции, уебинари и безплатен наръчник за подпомагане на ученето и преподаването.

Инициативата по същество предлага възможност на преподавателите и студентите да развият и подобрят своите цифрови умения, като участват в различни разнообразни и творчески проекти по различни теми, свързани с използването на цифровите технологии в образованието. Някои педагогически проекти, създадени в рамките на инициативата, включват: разработване на дейности за ученици със специални потребности, инициативи за насърчаване на сътрудничеството между учители и учители чрез съвместни проекти или споделяне на знания по въпроси като цифровата сигурност и онлайн безопасността на децата, наред с другото.

Защо това е добра практика?

От стартирането си, Digital Theme Week успя да стимулира развитието на по-широка база от знания на национално равнище и да подобри интегрирането на информационните и комуникационните технологии (ИКТ) в преподаването и ученето. Към 2019 г. са изпълнени над 3000 проекта, достигащи до близо 8000 учители и 135,000 ученици. Достигайки 10 % от учениците до момента, Digital Theme Week предлага възможност за мащабируемост и възпроизводимост. Инициативата е устойчива чрез осигурено публично финансиране и днес представлява най-голямото събитие в областта на цифровата педагогика в Унгария.

Над 800 училища участваха в изданието през 2024 г. на Седмицата на цифровата тематика в Унгария. Основната информация и резултатите от проектите са подробно документирани в база от знания, за да служат като вдъхновение и източник на идеи за дейности, свързани с цифрови умения в образователен контекст. Дейностите също могат да бъдат възпроизведени директно в зависимост от тяхната целева група или контекст.

Достъпна и напълно устойчива инициатива

Седмицата на цифровата тематика (която отбелязва 10-ата си годишнина през 2025 г.!) предоставя широк спектър от ресурси за цифрово образование в подкрепа на учителите и учениците, със специален акцент върху улесняването на дистанционното образование и ученето извън класната стая. В ресурсната база данни на проекта учителите могат да получат достъп до множество инструменти, инструкции и насоки за онлайн дистанционно обучение ( съвети относно организацията на класната стая или дейности, стимулиращи онлайн сътрудничеството и използването на платформи и цифрови инструменти).
Педагогическа помощ под формата на примерни пакети от проекти, учебни програми и добри практики за насърчаване на цифровите умения от ранна възраст също е достъпна чрез базата данни с знания на проекта. Базата данни също така съдържа стотици ресурси, насочени към студенти и учащи, като наръчници, учебни материали, уебинари и видео уроци, които да действат като допълнение към цифровото образование.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Софтуерно инжинерство

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Унгария

Начална дата

1 март 2014

Неформалното училище по ИТ в Румъния

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments

Неформалното училище по ИТ в Румъния

30.05.2023

Неформалното училище по ИТ стартира в Румъния през 2013 г. и оттогава създаде възможност за повече от 15,000 завършили да намерят професионална ориентация, свързана с работни места в ИТ индустрията.

Училището предоставя на студентите ментори със силен технически опит и огромен професионален опит, гъвкав и лесен за приемане график на обучение, както и технически образователни програми, адаптирани и поддържани в крак с най-новите пазарни изисквания и тенденции.

Курсовете, съобразени с настоящите нужди на пазара, гъвкавия график, достъпа до общността от опитни ментори, сесиите за меки умения и техническите менторски и коучинг сесии представляват набор от добри практики за подпомагане на завършилите да продължат напред в своите потенциални ИТ професионални пътеки.

От страна на студентите, този неформален процес, съчетаващ обучение, коучинг и наставничество, улеснява завършилите да се насочат към кариера в ИТ индустрията и да придобият достатъчно технически умения, за да проведат успешно техническо интервю за работа. На системно ниво неформалното училище по ИТ се превърна в мост, който свързва образователната система и пазара на труда. Всички курсове са съобразени със специфичните нужди на ИТ компаниите и включват както меки умения, така и сесии за кариерно обучение, за пълен учебен опит. Въздействието може лесно да се наблюдава в целия ИТ пазар в Румъния, като учебните програми на училището помагат да се отговори на все по-нарастващата нужда от ИТ специалисти и да се създаде нов канал за набиране на персонал за работодателите.

Освен това неформалното училище по ИТ опит е доказало, че ученето на цифрови умения не зависи от възрастта, пола, предишни проучвания, професионален опит и т.н. Студентите идват от различни индустрии (HORECA за изкуства, банково дело, теология, продажби, социология, туризъм и т.н.) и няма възрастова граница за записване. Единственото условие за записване е познаването на румънски език, тъй като студентите могат да получат достъп до курсове онлайн, от всяка точка на Румъния или дори по света.

Инициативата стартира в Клуж-Напока през 2013 г., а след това се разшири до още 6 от най-големите ИТ центрове в Румъния (Букурещ, Яш, Тимишоара, Брашов, Крайова и Сибиу) и в Република Молдова, като приложи установените добри практики, разработени в Клуж-Напока, до всички тези нови места. Освен това по време на пандемията от COVID-19 всички курсове бяха преместени онлайн, което направи училището още по-ефективно достъпно за всички румънци, които се интересуват от ИТ.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

 

 

 

Дигитална технология/ категория

Цифрови умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Румъния

Начална дата

1 януари 2013

Технология Ирландия ICT Skillnet

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments

Технология Ирландия ICT Skillnet

30.05.2023

ICT Skillnet Ireland е национална агенция, която подпомага предприятията в Ирландия да отговорят на техните нужди от умения, като насърчава и улеснява обучението на предприятията и обучението на работната сила, особено в контекста на малките и средните предприятия (МСП). Тя също така е насочена към търсещите работа и служителите, които се стремят към повишаване на квалификацията или преквалификация, чрез инициативи и ресурси за изграждане на капацитет, с цел да се стимулира по-нататъшната заетост.

За ICT Skillnet Ирландия

Skillnet Ireland е създадена през 1999 г. и се финансира от Националния фонд за обучение чрез Департамента за по-нататъшно и висше образование, научни изследвания, иновации и наука. Националните мрежи за обучение (групи от дружества в рамките на един и същ сектор или регион) координират обучението и подпомагат МСП при идентифицирането на техните нужди от умения. Мрежите за обучение получават финансиране от Skillnet за субсидиране на обучението на предприятията. Technology Ireland представлява Учебната мрежа за предоставяне на умения в областта на информационните и комуникационните технологии (ИКТ).

Изброените програми за обучение са частично безплатни или платени, интензивни краткосрочни (повишаване на квалификацията) курсове за магистърски програми (магистърско ниво). Безработните учащи получават безплатни курсове и могат да участват в програми за преустройство, включително сертификат за нововъзникващи технологии. Предлагат се и стажове в ИКТ компании.

През март 2021 г. ICT Skillnet Ireland стартира Future in Tech — инициатива, включваща 9 програми за технологични умения, за да се помогне на търсещите работа без технологичен или цифров опит да разберат и развият цифровите умения, от които се нуждаят, за да получат достъп до бързо променящия се пазар на труда.

Защо това е добра практика?

От стартирането си инициативата успешно подобрява националната среда по отношение на цифровите умения, работните места и заетостта както за работната сила, така и за гражданите. Досега са стартирани над 30 акредитирани курса по различни технологични теми от значение.

Skillnet Ireland в момента подкрепя над 22,500 предприятия в цялата страна и предоставя широк спектър от ценни учебни преживявания на над 86,500 стажанти. ICT Skillnet Ireland стартира и първата ирландска магистърска програма за висше образование в областта на изкуствения интелект (2018 г.) и продължи да разширява и развива своята мрежа чрез възможности за дистанционно и смесено обучение, програми, ръководени от промишлеността, ангажираност на заинтересованите страни и непрекъснат ангажимент за финансиране. Квалификационните курсове, изготвени от ICT Skillnet, също се оказаха успешни, за да доведат до квалификация, призната от работодателите, и допринесоха за повишаване на пригодността за заетост на национално равнище, което се доказва от високия процент на нарастване на заетостта.

През последните 20 години ICT Skillnet Ireland постигна огромни резултати. Повече от 5000 дружества са участвали в семинари и обучение в областта на задълбочените цифрови умения и основните умения, необходими за цифровата трансформация. Над 12,000 професионалисти са обучени с критични технологични умения за ключови индустрии — основен принос към усилията на Ирландия за цифровото десетилетие.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Ирландия

Организация, предоставяща добрата практика

ПОПЪЛВА СЕ: Тук се помества заглавието на добрата практика с главни букви; същото се помества в по-горната секция "ADD TITLE". Важно е в заглавието да присъства името на държавата, от която идва практиката.

dd.mm.2023

ПОПЪЛВА СЕ: Тук се помества кратко обобщение, последвано от целия текст на публикацията.

Детайли

Уебсайт

www.digitalalliance.bg 

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитални умения за публична администрация

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Куберсигурност

5G

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Частно 

Публично

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за институционална инициатива на ЕС

Добра практика за международна инициатива

Добра практика за национална инициатива

Добра практика за локална инициатива 

Държава, предоставяща добрата практика

България

Други

Организация, предоставяща добрата практика

Единична възможност

База данни

Начална дата

(дата)

Крайна дата

(дата)

Демола — Финландия

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практикиNo Comments

Демола — Финландия

30.05.2023

Demola е създадена във Финландия международна платформа за предизвикателства в областта на иновациите, която обединява студенти и местни, европейски и международни компании, за да работят заедно за съвместно създаване на различни проекти, концепции за услуги и демота. Целта на инициативата е да се решат реални социални предизвикателства по ефективен начин, като се гарантира, че всеки проект води до конкретен резултат (независимо дали става въпрос за нова концепция, демонстрация или прототип).

За тази инициатива

Инициативата беше стартирана в Тампере, Финландия, през 2008 г. в отговор на призива за по-практичен, мултидисциплинарен и съвместен тип цялостна екосистема от страна на лидерите в промишлеността и лицата, отговорни за вземането на решения, като част от първоначалното развитие, осъществено от Европейския фонд за регионално развитие (ЕФРР). Демола привлича основни участници и заинтересовани страни от промишлеността и академичните среди, като Nokia и много местни и регионални университети.

Концепцията за съвместно създаване на Демола е разработена въз основа на изследвания и анализ на водещи иновационни центрове, с цел постигане на конкретни резултати по по-ориентиран към клиента, пъргав, рентабилен и ефективен начин. Проектите, разработени чрез платформата, прилагат тази методология, както и за да увеличат максимално въздействието от използването на иновативни методи и сътрудничеството между талантливи студенти, компании, бизнес ръководители и университети.

Защо това е добра практика?

От създаването си през 2008 г. платформата за иновации се разраства, като понастоящем предизвикателствата в областта на иновациите включват повече от 50 университета, 750,000 студенти и някои от водещите световни компании, предприятия и институции.  Повече от 5000 проекта са проведени в световен мащаб, като само през изминалата година са привлечени участници от 1200 университета в 62 страни.

Demola помогна на Финландия да допринесе за постигането на целта на ЕС за цифровото десетилетие на 20 милиона специалисти в областта на ИКТ до 2030 г. Резултатите от програмата включват подобряване на шансовете за заетост на студентите, повишен капацитет за иновации за организациите и специфични подобрения в области като цифровото здравеопазване и устойчивостта.

Демола има високи резултати по отношение на достъпността. Пандемията от 2020 г. ускори този процес, превръщайки платформата за съвместно създаване в предпочитан вариант за студенти и дружества. Оттогава участници от повече от 100 университета са взели участие, засилвайки неговия международен и интердисциплинарен подход. Зад успеха на инициативата е способността ѝ да обединява академичните среди и индустрията и да дава възможност на студентите да прилагат знанията си в среди, където те могат да имат най-голямо въздействие. В същото време Demola подкрепя предприятията и особено МСП, за да останат конкурентоспособни в бързо променящите се отрасли.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Софтуерно инжинерство

Роботика

Интернет на нещата

Ниво на трудност

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за международна инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Финландия

Начална дата

1 януари 2008

Момичетата притежават STEM!

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Момичетата притежават STEM!

30.05.2023

Girls Own STEM!проект на сдружение Bioteka, обединява момичета на възраст от 14 до 18 години, които посещават тригодишна или четиригодишна гимназия навсякъде в Хърватия и които могат да представят доказателства за отличен успех в училище в STEM (наука, технологии, инженерство и математика) през последните две години на обучение. Така че те трябваше да имат добри оценки от предмети като биология, компютърни науки, физика, химия и математика.

50 гимназисти

В същото време това са предимно момичета, чиито родители, настойници или осиновители получават детски надбавки. Някои момичета принадлежат към малцинства (национални, религиозни, етнически, сексуална ориентация, полова идентичност), някои живеят в дом за деца или млади хора без подходяща родителска грижа, други са хора със специални нужди, което означава, че имат малки затруднения, които не им пречат да работят нормално и да извършват ежедневни дейности, например зрителни или слухови увреждания, контролирани заболявания. Някои от момичетата, участващи в Момичетата притежават STEM! са и хора със специални образователни потребности — надарени деца. В обобщение, проектът „Момичетата“ събра петдесет гимназисти от Хърватия, особено тези, които идват от социално-икономически по-слабо развити среди и обстоятелства, които решиха да продължат да развиват кариерата си и да работят в областта на НТИМ.

Устойчиво развитие на местно равнище

„Момичетата разработват свои собствени местни проекти, които са насочени към екологичен, социален или икономически проблем в тяхната местна среда, като използват методи и подход в областта на НТИМ, в съответствие със 17-те цели на ООН за устойчиво развитие. В момента се реализират двадесет проекта, докато останалите са в подготвителна фаза“, казва Йелена Ликич, президент на Bioteka и ръководител на проекта за собствени STEM! Някои момичета „възстановяват дълговете“ към своите начални училища и детски градини, в които са посещавали, и организират образование в областта на НТИМ за още по-малките деца и младежи, като привличат различни доброволци и експерти, често бивши учители и преподаватели, за да им помогнат да създават съдържание.

Проектът „Момичетата“ събра ученици от Хърватия, особено тези, които идват от социално-икономически по-слабо развити среди и обстоятелства, които решиха да продължат да развиват кариерата си и да работят в областта на НТИМ.

Част от проектите се занимават и с проблема на младите хора, които нямат почти никаква дейност в по-малките си градове, така че момичетата са проектирали дузина различни дейности, в сътрудничество с общината, града и местните фирми. Те получиха известно оборудване от дарения, а други — от бюджета, отпуснат от асоциация „Биотека“. Всеки проект разполага с 660 EUR. Тези бюджети могат да бъдат комбинирани, ако момичетата проектират някои дейности, които ще изпълняват заедно.

Специална част от обучението по проект „Момичетата притежават STEM!“ беше тридневният Зимен лагер в Загреб. Снимка: Биотека

„Например имаме два пчеларски проекта, в които момичетата искат да ангажират местната общност и да отгледат пчелната популация в Загреб, Самобор и околните села. Първият пчеларски проект е за създаване на „хотел“ за диви пчели, след което идеята е да се слее с пчеларите от Самобор, за да се създадат допълнителни ползи за по-широката общност. Едно момиче от Ястребарско предложи комплекти за първа помощ с основно медицинско оборудване на няколко места в града, подобно на дефибрилатори, които могат да бъдат намерени в някои обществени гаражи. Кутиите за обществена първа помощ ще се използват в извънредни ситуации за отстраняване на леки наранявания, тъй като повечето хора не носят превръзки, мазилки, стерилни компреси, ножици и т.н. Те също така ще настроят сензори за наблюдение на съдържанието на тези кутии, така че бързо да могат да идентифицират кое от оборудването във всяка кутия липсва“, обяснява Йелена Ликич.

Момичетата са изправени пред интердисциплинарен начин на работа, с който рядко се сблъскват, в който например представят проблеми и решения на определени предизвикателства като „колонизацията на Марс„или „Чат GPT“.

Специална

част от обучението по проект „Момичетата притежават STEM!“ беше тридневният зимен лагер в Загреб в края на януари и началото на февруари. Проведени бяха седем семинара, на които момичетата бяха по-запознати с областта на НТИМ в областта на човешката дейност, поредица от обучения, които ще им бъдат полезни при по-нататъшното разработване на идеи за проекти, и два панела с експерти по НТИМ, където обсъдиха проблемите, с които се сблъскват. Важна част от Зимния лагер е да се социализират и да се срещат момичета със сходни интереси от различни части на Хърватия. Момичетата са изправени пред интердисциплинарен начин на работа, с който рядко се сблъскват, в който например представят проблеми и решения на определени предизвикателства като „колонизацията на Марс„или „Чат GPT“. Интересното е, че някои от тях вече са силно програмирани.

Йелена Ликич, председател на сдружение „Биотека„и ръководител на проекта „Момичета притежават STEM!“. Снимка: Биотека

Цялостно наставничество

„Целта на нашия проект е да накараме момичетата да вършат колкото се може повече практическа работа и да развият уменията, които им липсват, които са необходими в днешния бързо променящ се свят, където не знаем какви ще са нуждите на пазара на труда след няколко години, така че уменията за решаване на проблеми са повече от необходими. Ние ги наставляваме във всичко, което можем, от писане на формуляри и съобщения, представяне на идеи, до формулиране на проектни предложения на първо място. Можем да наречем това основите на управлението на проекти. Молим ги да отговорят на въпроса какво да правят и дали проектът им се проваля. Тоест, да се разработят както план Б, така и план в сценарии. Ние сме с тях на всяка стъпка от пътя — преглеждаме документацията, която изготвят, предполагаме, че те могат да направят нещо по-добро, а самите те водят записи на проекти, например трябва да пишат колко много сътрудничество имат с медиите, където излезе докладът за проекта, колко доброволци имат и как са ги наели, трябва да правят снимки на всичките си дейности и т.н. Проектът продължава само година и половина, така че няма да следим повечето от тези момичета, докато не изберат обучението си, но ние ще им помогнем да опознаят различни области на STEM и да изберат бъдещата си кариера в университета и STEM по-лесно“, казва Йелена Ликич.

Целта на проекта е да накара момичетата да вършат колкото се може повече практическа работа и да развият уменията, които им липсват, които са необходими в днешния много променящ се свят, където не знаем какви ще са нуждите на пазара на труда след няколко години.

Сдружение „Биотека„е основен и един от организаторите на собствен проект „Момичета“, така че няма официални партньори по проекта, а само съдружници, от които се откроява компанията 3М, която е в проекта от самото начало. Биотека събра петдесет момичета чрез обаждания, изпратени до училища, общини и градове и някои други асоциации с различни инициативи във всички хърватски окръзи.

„Проведохме състезанието в два кръга, където момичетата кандидатстваха в съответствие с определените условия. Основното условие беше те да са момичета от трудни социално-икономически ситуации и да са от по-слабо развити части на страната ни. Затова търсихме момичета, които по някаква причина нямат еднакви условия за развитие в сравнение с „средното“ момиче на тяхната възраст в Хърватия. В крайна сметка имаме доста смесена група момичета. Това беше трудна двумесечна работа, защото беше доста самодостатъчно население“, казва Йелена Ликич.

Постоянна дейност

Момичетата притежават STEM! е проект, който реализира иновативен начин на образование, който Биотека провежда от десет години и досега не го е прилагал „на полето“ и с население, с което не е имало пряк контакт преди. „Това е един вид експеримент и за нас, така че наистина искаме да знаем какво ще направят момичетата. Ако всичко се реализира, както предвиждаме, ще се опитаме да направим поне една част от този проект на постоянна дейност. Също така се стремим да създадем стартъп инкубатор за проекти на млади момичета. Ще търсим и нови източници на финансиране, тъй като необходимостта от такова образование се увеличава. Един аспект от всичко това е борбата срещу предразсъдъците към областта на НТИМ, особено в по-малките общности, където често се смята, че тези умения не са за момичета“, заключава Йелена Ликич, която също така кани заинтересовани компании и дарители, които се интересуват от този подход, да се свържат с нея и да участват в подкрепата на тези прекрасни, трудолюбиви и креативни момичета.

Сдружение „Биотека“ изпълнява собствен проект за момичета STEM! с финансовата подкрепа на 3M чрез Международната фондация GlobalGiving, а от декември 2022 г. към донорите на проекта се присъединява и MET Croatia Energy Trade.

Прочетете повече за това онлайн:

https://udruga.bioteka.hr/en/girls-own-stem/


Проекти, свързани с проект „Момичетата притежават НТИМ“:

http://lora.bioteka.hr


Биотека събра петдесет момичета чрез обаждания, изпратени до училища, общини и градове и някои други асоциации с различни инициативи във всички хърватски окръзи. Снимка: Биотека

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Хърватия

Начална дата

23 ноември 2022

Крайна дата

31 май 2024

Стажове „Цифрова възможност“

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за международна инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Стажове „Цифрова възможност“

29.05.2023

Финансиран от Европейската комисия, стажовете „Цифрови възможности“ са инициатива за обучение, която действа като мост между студентите и цифровите таланти, от една страна, и предприятията и бъдещите работодатели, от друга. Крайната цел на инициативата е да се свържат дружествата с компетентни в областта на цифровите технологии кандидати и това се отнася до почти всеки сектор в ЕС. Сега е необходим пряк технологичен опит в технологични области като киберсигурност, машинно обучение, големи информационни масиви и др. Тези нововъзникващи технологии се интегрират във все по-голяма степен в различни сектори: от производството и селското стопанство до здравните и финансовите услуги.  Участниците могат също така да изберат да се запишат в разположения с акцент върху уеб дизайна и разработката или софтуера, за да подобрят своите цифрови умения в бизнес контекст.

Компютърно грамотната работна сила е от жизненоважно значение за поддържането на глобалната конкурентоспособност на Европа в един бързо променящ се свят.

Стажовете „Цифрови възможности„беха стартирани през 2018 г. под егидата на „Еразъм+„ и получиха финансиране от програмата на Европейския съюз „Хоризонт 2020“. Инициативата има за цел да се справи с високите равнища на младежка безработица чрез преодоляване на недостига на умения между работната сила и работодателите, както и чрез свързване на студентите с потенциални работодатели в чужбина. В същото време инициативата подкрепя и бизнеса и МСП, които често изпитват ограничения във времето и ресурсите и изпитват трудности при намирането на компетентни в областта на цифровите технологии служители. Целта на стажовете „Цифрови възможности“ е да вдъхнови студентите и завършилите всички дисциплини, а не само тези с фокус върху технологиите, да започнат стажове, за да укрепят своите цифрови компетентности, да увеличат перспективите си за заетост и да им предоставят възможност да придобият ценен опит в чужбина. Стажовете могат да бъдат комбинирани и с период на обучение в чужбина и могат да продължат по всяко време от 2 до 12 месеца. За по-интензивни предмети като архитектура или медицина стажовете могат да бъдат удължени до 24 месеца.

Кой може да кандидатства за DOT?

За да отговаряте на условията за стажове в областта на цифровите възможности, трябва да сте наскоро дипломиран, със седалище в една от държавите по програмата „Еразъм+“, или студент, участващ в дейности за мобилност във висшето образование в една от следните държави (хипервръзка, същата като предишната). Повече информация и съображения за допустимост могат да бъдат намерени чрез местните участващи университети. Стажантите получават финансова подкрепа, средно около 500 EUR на месец, като точната сума зависи от държавата на пребиваване. Безвъзмездните средства обикновено се управляват чрез отделните университети и не изискват финансиране от страна на предприятията (дружествата имат възможност да допълнят безвъзмездните средства).

Защо това е добра практика?

Инициативата „Цифрови възможности за стажове“ е добра практика не само по отношение на успеха ѝ в насърчаването на развитието на задълбочени цифрови умения, но и във връзка със силната ѝ връзка с улесняването на перспективите за заетост. Тя има широк обхват: платформата предлага начин студентите да намерят подходящи стажове в чужбина, не само да се ограничават до конкретни нововъзникващи технологии, но и до свързаните с тях ИКТ области като дигитален маркетинг или общи ИТ умения. От януари 2021 г. платформата събира повече от 180 възможности в цяла Европа, както онлайн, така и лице в лице. Програмата също така успя да изгради силна база от подходящи и активни заинтересовани страни от повече от 30 държави. Стажовете „Цифрови възможности“ са мащабируема инициатива в контекста на целевата група студенти и предлагат лесна за търсене и навигация база данни.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

 

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Куберсигурност

Телекомуникации

Софтуерно инжинерство

Големи данни

Интернет на нещата

Уеб разработка

Други

Ниво на трудност

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за международна инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Други

програма „Електронно училище“ — Хърватия

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments

програма „Електронно училище“ — Хърватия

28.05.2023

Програмата e-Schools е хърватска инициатива на хърватската академична и изследователска мрежа, която продължи от 2015 г. (в самото начало на пилотната фаза от 2015 г. до 2019 г.) до 2023 г. Програмата (пълното име на която е „е-Училища: Цялостна компютризация на училищните бизнес процеси и учебни процеси с цел създаване на цифрово зрели училища за 21-ви век) активно засили качеството на хърватската система за начално и средно образование. Като една от най-големите цифрови програми, насочени към началното и средното образование в Европа, програмата e-Schools донесе общо 212 милиона евро за трансформиране и подпомагане на цифровизацията на образователния сектор.

За тази инициатива

Програмата насърчава развитието на по-зрели в цифрово отношение училища (т.е. училища, които са интегрирали до голяма степен използването на цифрови технологии в преподаването и ученето) и стимулира изграждането на капацитет в рамките на училищата, като същевременно подготвя учениците за цифровизиран пазар на труда.

Пилотен проект (2015—2019 г.) тества организационните, технологичните и образователните аспекти на въвеждането на информационни и комуникационни технологии (ИКТ) в класната стая. Опитът от пилотния проект послужи като основа за разработването на стратегия за система от цифрово зрели училища в началните и средните учебни заведения в Република Хърватия, прилагана в периода 2019—2022 г. Инициативата подкрепя дългосрочната устойчивост и инвестициите в цифрови умения чрез Стратегическата рамка за цифровото зреене на училищата и училищната система в Република Хърватия (2030 г.).

Програмата предоставя платформа за учители и обучаеми. Учителите разполагат с документи, подкрепящи прилагането на цифрово съдържание и инструменти в преподаването, електронен дневник, инструкции за използване на оборудване, онлайн платформа за дистанционно обучение и мрежови портали (напр. електронна лаборатория за цифрови инструменти). Специалистът по техническа поддръжка (STP) подпомага училищния персонал при използването на оборудването и мрежата от проекта, актуализира операционните системи на оборудването, ако е необходимо, и докладва за неизправности на CARNET.

Защо това е добра практика?

Програмата e-School допринесе за изграждането на капацитет чрез широк обхват и ангажираност на целевата аудитория.

Постижения на пилотния етап

Инициативата успя да разпространи персонално ИКТ оборудване (таблети, компютри) на много студенти и учители в Хърватия: 26.350 компютъра бяха доставени по време на пилотната фаза на проекта, а други 26.755 излязоха на нуждаещите се студенти през 2021 г.

Повече от 150 училища участваха в пилотния проект от 2015 г. до 2019 г., а екипите за мобилна подкрепа посетиха повече от 700 училищни локации с цел подпомагане на цифровата трансформация на образователните процеси до 2022 г. През 2020 г. проектът e-Schools спечели 1-во място в категорията „Приобщаващ растеж — умения и образование за цифрова Европа“, част от конкурса RegioStars — конкурс на равнище ЕС, който награждава най-добрите проекти в областта на цифровото образование в цяла Европа. През 2021 г. програмата беше представена като пример за добра практика в областта на цифровите умения и работни места на конференция на тема „Политиката на сближаване и инвестициите в цифровото образование“, организирана от Министерството на регионалното развитие и фондовете на ЕС, с подкрепата на Европейската комисия. През 2022 г. гражданите на Европа избраха програмата e-School за втория най-добър проект в областта на регионалното развитие, финансиран от Европейския съюз през последните 15 години.

Постижения като цяло

Според Сметната палата на ЕС проектът „ Електронни училища“ е довел до 10 % увеличение на нивото на цифрова зрялост в началните и средните училища в цяла Хърватия. Като част от честването на завършването на програмата „Електронни училища“, един от най-големите проекти за дигитализация на системата на началното и средното образование,бяха официално открити 10 регионални образователни центъра (РОК).

Проектът успя да достигне до почти всички начални и средни училища в Хърватия: дейностите по проектиране на училищна мрежа се проведоха в над 2400 локации на домашни и браншови училища. Инсталирано е и активно мрежово оборудване, заедно с функционална безжична мрежа. Като цяло проектът помогна за доставката на 85.000 лаптопа за училищните служители, така че те да могат да ги използват в класната стая. Почти 70.000 участници участваха в над 70 семинара, уебинари и онлайн курсове. В същата рамка проектът създаде 98 цифрово образователно съдържание, 1440 учебни сценария за учебни предмети и 350 учебни сценария за междукласни теми със 119 свързани интерактивно съдържание.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

 

Дигитална технология/ категория

Софтуерно инжинерство

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Хърватия

Организация, предоставяща добрата практика

Начална дата

1 ноември 2015

Крайна дата

31 декември 2023

Анкета – HackerStop

By Английски, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, Инструмент за самооценка, Тип на образователния материалNo Comments
Анкета - HackerStop

17.05.2023

HackerStop са разработили анкета за информационна сигурност, която се отличава с удобство за потребителя, бързина и достъпност за всички организации. Целта е да се създаде платформа за повишаване на осведомеността, която насърчава култура на постоянна безопасност, адаптивна към специфични ситуации и изисквания.

Инструментът е свободно достъпен след регистрация, което позволява на бизнеси от всякакъв размер да използват неговите функции без финансови ограничения. Анкетата е разработена съвместно с IT експерти от професионалния съвет на Dansk IT, което гарантира спазването на добрите практики и предоставянето на експертиза от индустрията. Тя може да бъде попълнена на английски и нидерландски език.

 

Анкетата

HackerStop са създали анкета с 36 въпроса, базирана на шест важни фактора, които са от съществено значение за изграждане на стабилна култура на сигурност в организацията. Тези фактори са:

– Пароли
– Съобщения
– Информация
– Устройства
– Инциденти
– Правила

Чрез фокусиране върху тези ключови елементи, HackerStop помага на организациите да оценят текущите си практики за сигурност и да идентифицират области за подобрение.

Персонализирани препоръки

След попълването на анкетата HackerStop, организациите получават незабавни и персонализирани препоръки, базирани на резултатите от измерванията. Тези препоръки са специално създадени, за да адресират областите, в които организацията има най-голям потенциал за развитие. Чрез предоставянето на целенасочени насоки, HackerStop позволява на организациите да предприемат проактивни стъпки за ефективно подобряване на тяхната киберсигурност.

Детайли

Уебсайт

Линк към документ

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитални умения за публична администрация

Дигитална технология/ категория

Киберсигурност

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Тип на образователния материал

Инструмент за самооценка

Език на образователния материал

Холандски

Английски

Методология

Анкета

Организация, предоставяща образователния материал

ПРОЕКТ “ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЯ ЗА ДИГИТАЛНИ УМЕНИЯ И СЪЗДАВАНЕ НА ПЛАТФОРМА ЗА ОБУЧЕНИЯ НА ВЪЗРАСТНИ“

By Базови дигитални умения, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Стратегически документи, За работещи, Национална стратегия, Обхват на стратегията, ТехнологияNo Comments
ПРОЕКТ ''ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЯ ЗА ДИГИТАЛНИ УМЕНИЯ И СЪЗДАВАНЕ НА ПЛАТФОРМА ЗА ОБУЧЕНИЯ НА ВЪЗРАСТНИ''

06.04.2023 |

 Развитието на дигиталните умения в е приоритет на няколко програми и стратегии за следващите няколко години. Подобна е и задачата пред проекта „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни“.

Основна цел е разширяване на достъпа и предоставяне на повече възможности за качествено обучение, използвайки дигиталните технологии. Разработването и внедряването на виртуална платформа за онлайн обучение ще предостави гъвкави и достъпни форми на учене като онлайн курсове за обучение от разстояние и електронни ресурси за самостоятелно учене.

След създаването и внедряването на виртуалната платформа за електронно обучение по, всички курсове в електронна среда за обучение на безработни и заети лица, организирани в рамките на активната политика на пазара на труда и финансирани от държавния бюджет и от ЕСФ+ по Програма „Развитие на човешките ресурси“, ще се провеждат през нея.

Виртуалната платформа за електронно обучение ще бъде свързана с Информационната система за оценка на компетентността “My Competence”, която представя модели с описание на уменията, необходими за успешно изпълнение на ключови длъжности, работа с инструменти, както и с бази данни и електронни регистри, имащи отношение към обучението на възрастни – Националната база данни на пазара на труда на Агенцията по заетостта (АЗ), Електронния регистър на центровете за професионално обучение на Националната агенция (НАПОО) за професионално образование и обучение и др.

До Платформата ще имат достъп и възложителите на обученията, както и контролни органи (напр. МТСП, АЗ, НАПОО, работодатели и др.). Те ще могат да осъществяват мониторинг и контрол на изпълнението на обученията в реално време. Във всеки един момент от периода на обучение ще може да се проверява присъствие на обучаемите, изпълнение на учебната програма по дни, успеваемост чрез достъп до изпитните материали и тестове, достъп до материалите и анкетните карти за оценка на обучението и др. По този начин ще се проследява съответствието с нормативните изисквания за организиране на обучение и за качеството на провежданото обучение.

Общият предвиден финансов ресурс е в размер на 379 470 088 лв.

Срок за изпълнение на проекта – 54 месеца (2022-2026)

Очаквани резултати:

  • Да функционират 760 дигитални клуба, в които ще бъде осигурен достъп до платформата за обучение
  • Приблизително 500 хил. безработни и заети лица да са преминали обучения за базово и/или средно равнище на дигитални умения
  • Приблизително 100 хил. безработни и заети лица да са валидирали своите знания по базово и/или средно равнище на дигитални умения
Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за публична администрация

Дигитални умения за служители

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Обхват на стратегията

Национална

Организация

Министерство на труда и социалната политика

Пътна карта

54 месеца (2022-2026)

Последно обновяване на стратегията

Бюджет

379 470 088 лв.

Участие на заинтересованите страни

БЪЛГАРИЯ: TEENS IN AI

By AI & ML, Аудитория, България, В образованието, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за международна инициатива, За всички, ПубличноNo Comments
БЪЛГАРИЯ: TEENS IN AI

31.03.2023 |

 Инициативата „Тийнейджъри в ИИ“, стартирала на световната среща на върха „ИИ за добро“ в ООН през май 2018 г., има за цел да вдъхнови следващото поколение етични изследователи, предприемачи и лидери в областта на ИИ, които ще оформят света на бъдещето.

Инициативата има за цел да демократизира ИИ и да създаде възможности за недостатъчно представените таланти и да даде на младите хора и особено на момичетата възможност за ранно запознаване с ИИ, който се разработва и използва за социални цели.

Основни дейности, обхват и мисия

Чрез комбинация от хакатони, акселератори и обучителни лагери, както и експертно наставничество, беседи, обиколки на компании и възможности за нетуъркинг, програмата създава платформа за младите хора на възраст между 12 и 18 години да изследват изкуствения интелект, машинното обучение и науката за данните.

От старта си през 2015 г. досега програмата Teens in AI е достигнала до над 9 000 млади хора в повече от 140 града по света.

Организираните два пъти годишно глобални хакатони по изкуствен интелект за тийнейджъри са една от основните дейности на инициативата. По време на тези кампании населени места от целия свят участват в местни събития, на които екипите разработват и представят технологични решения, насочени към дадена цел на ООН за устойчиво развитие (ЦУР), за да определят победителя.

Като има мисията да привлече повече хора към новите технологии, да постигне по-ефективно използване на цифровия потенциал и да подкрепи развитието на ИКТ сектора в България, като насърчи младите хора да се занимават с компютри и технологии, Дигитална Национална Коалиция е водещ организатор на събитието за България два поредни пъти – през октомври 2021 г. и през март 2022 г.

По време на българските издания, в рамките на 5 дни ученици на възраст 12-18 г. разработиха иновативни решения, служещи си с AI (Аrtificial Intelligence) за подпомагане на Целите на ООН за устойчиво развитие.
Вижте три от разработените проекти:

Кристина де Брюин, която е представител на УНИЦЕФ в България, взе участие при откриването на първия хакатон Teens In AI в България:

„Не можем да позволим половината от световния талант – момичетата, да бъдат изключени от сферите на изкуствения интелект и технологичните решения, които са изключително важни в днешно време. Поздравления за организаторите на инициативата!“

 

Защо това е добра практика?

По време на строгите пандемични ограничения, свързани с COVID-19, Дигитална Национална Коалиция успя да проведе успешно два последователни хакатона Teens in AI в онлайн формат. Това позволи ангажирането на по-широк кръг деца от цяла България, включително представители на малцинствени групи.

В резултат на събитията над 100 деца от различни среди, с нулеви технически умения, но и с богат опит в програмирането, разработиха близо 20 иновативни проекта, базирани на ИИ, най-добрите от които бяха оценени от международното жури на Tees in AI.

„Участвах в хакатона, защото смятам, че е важно да сме в крак с глобалните проблеми и да търсим решения за тях. Изкуственият интелект има голям потенциал и вярвам, че може да ни помогне да създадем по-добър свят за всички“.

– Елена,16 години, която участва и в двата български хакатона.

 Друг участник в последното българско издание на „Teens in AI“ повтори тези положителни отзиви, като заяви, че инициативата е:

„Хакатон, на който не е необходимо да отсъствате от училище, но въпреки това разработвате проект, в който не само кодирате, но и разработвате предприемачески план с целеви групи, източници на приходи, партньори и т.н.“

Инициативата „Тийнейджъри в изкуствения интелект“ се разпространява все повече по целия свят, като е стартирала в около 25 държави.

Ако искате да се свържете и да вдъхновите следващото поколение мислители в областта на технологиите и ИИ, да бъдете съорганизатор на хакатон или да подкрепите инициативата, прочетете повече тук.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за международна инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

Дигитална Национална Коалиция

БЪЛГАРИЯ: RAILS GIRLS

By Базови дигитални умения, България, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Публично, ТехнологияNo Comments
БЪЛГАРИЯ: RAILS GIRLS

31.03.2023 |

 Rails girls е двудневен безплатен семинар, насочен към жени с малък или никакъв опит в областта на програмирането и технологиите. Целите на програмата са да разкрие на колкото се може повече жени една до голяма степен доминирана от мъже индустрия.

Основната ни цел е да ви покажем, че програмирането е забавно, интересно, вълнуващо и много полезно умение, което можете да използвате по много различни начини. Ще ви помогнем да създадете своето първо уеб приложение, в приятна атмосфера и под ръководството на опитни инструктори.

Тази година проектът проведе своето 14-то издание (в София). За 14 поредни години адаптацията на тази международна инициатива е допринесла много за дигиталното пространство в България.

Контекст и цели

Проектът представя успешен подход и обучение, благодарение на което редица жени, които преди това са се двоумили, са се включили в сферата на програмирането и технологиите. Проектът популяризира най-вече 3 от 4-те стълба на Коалицията за дигитални умения и възможности. Основно Rails Girls набляга на цифровите умения за всички жени, тъй като в тази област има преобладаващо малцинство. Основен двигател на събитието е фокусът върху образованието – събитието силно подкрепя преподаването и трансформацията на обучението по дигитални умения, като създава добра среда за навлизане в цифровата сфера.

По-слабо е застъпено акцентирането върху цифровите умения на работната сила и специалистите по ИКТ, тъй като добрите практики разчитат най-вече на хора, които се присъединяват без предишен опит в тази област. Въпреки това, тъй като основната цел е въвеждането на повече хора в тази област, в дългосрочен план проектът до голяма степен допринася за развитието и разширяването на сферата на цифровите умения в страната, в която се практикува.

В региона, а донякъде и в част от ЕС, въпреки някои неотдавнашни промени в политиките, все още съществува голяма разлика между броя на мъжете и жените в някои сектори. Тъй като технологиите и програмирането са едни от най-бързо развиващите се сектори, ролята на жените трябва да се насърчава, не само защото това води до равенство, но и защото насърчава повече хора да се присъединят към сектора, като по този начин го разширяват допълнително и предоставят нови възможности в цифровия пейзаж.

Защо това е добра практика?

Инициативата е толкова успешна заради подхода: приятелската и вдъхновяваща среда, както и възможностите, които се откриват в нея, подтикват все повече жени да се присъединят към инициативата. Едно от най-благоприятните неща е продължителността : хората не трябва да се записват на курс, който продължава с месеци, а вместо това отделят малка част от времето си и дават шанс на нова дейност, която винаги са искали да изпробват.

Освен това досега по този проект са проведени 14 издания на събитието в столицата на България София, 2 във Варна, 1 в Бургас и 1 във Враца.  Този проект е добре описан в социалните медии и на уебсайта, като дава повече от достатъчна информация относно неговата практика. Целта на инициативата не е да даде подробен курс по програмиране, а по-скоро да послужи като начално стъпало, което жените, интересуващи се от цифровата сфера, биха могли да използват, за да придобият по-добра перспектива и да навлязат в сектора на програмирането.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Ниво на трудност

Ниско

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Програмиране

Организация

Дигитална Национална Коалиция и екип от доброволци

Държава на инициативата

България

Тип на инициативата

Международна инициатива

БЪЛГАРИЯ: AI N’ CYBER 2022

By AI & ML, Аудитория, България, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, За всички, За ИКТ професионалисти, За публична администрация, За работещи, Киберсигурност, Национална инициатива, ТехнологияNo Comments
БЪЛГАРИЯ: AI N’ CYBER 2022

31.03.2023 |

 Конференцията за най-новите авангардни технологии, тенденции и предизвикателства в бързо развиващия се свят на киберсигурността и изкуствения интелект.

Двудневна конференция „AI N’ CYBER Conference 2022“, целяща да събере експерти в областта на киберсигурността, изкуствения интелект и машинното обучение; ИТ консултанти; анализатори на бизнес разузнаването, инженери на интелигентни системи, разработчици, бизнес лидери, бизнес мениджъри, главни изпълнителни директори, информационни директори, държавни служители, интернет адвокати, представители на стартиращи предприятия, предприемачи, студенти, абсолвенти, ИТ ентусиасти, за да се разгледа темата за киберсигурността и използването на ИИ – етични норми, стандартизационни норми от международни организации като ОИСР, регламент на ЕС и използването на нововъзникващи и разрушителни технологии за сигурност и отбрана в страните от НАТО.

Конференцията представи отговорни решения на обществените предизвикателства чрез надеждни лекции и дискусии, фокусирани върху изкуствения интелект и показващи рисковете за киберсигурността, породени от ускоряващата се цифрова трансформация. Тя разгледа необходимите стъпки към националния цифров преход в България – страна, позиционирана като център за цифрови иновации в Югоизточния регион с признат набор от експерти. Освен това през първия ден на AI N’ CYBER CONFERENCE 2022, освен на основната сцена, бяха организирани киберработилници, предоставени от световноизвестни лидери от индустрията за киберсигурност. Всеки уъркшоп, предоставящ паралелни възможности за работа в мрежа, стимулираше дебатите и обсъждането на предизвикателствата и възможностите, възможните начини за справяне с въпросите за това как най-добре да се подготви цифровият преход и най-подходящата рамка в съответствие с най-добрите практики и международните стандарти и насоки.

Конференцията AI N’ CYBER през 2022 г. представлява платформа, на която могат да се представят отговорни решения на обществените предизвикателства, свързани с цифровия сектор, и да се оформят необходимите стъпки към национален цифров преход в България. Представители на публичния сектор и правителството от България и чужбина, както и висши служители от Европейската комисия, Европейската инвестиционна банка и НАТО обмениха опит и обсъдиха най-добрите практики, стратегии и умения, необходими за успешното внедряване на цифрови инструменти за изграждане на устойчива и сигурна цифрова инфраструктура в България. Беше разгледано и насърчаването на изкуствения интелект като един от ключовите фактори за гарантиране на конкурентоспособността на европейската икономика. Частните предприятия в България представиха успешни примери, свързани с интегрирането на изкуствен интелект и машинно обучение, местни иновативни разработки и възможности за междусекторно сътрудничество. Лидерите в кибернетичната индустрия запознаха аудиторията с новите реалности в областта на цифровата сигурност, промяната в кибератаките след COVID-19 и по време на руско-украинската война и стратегиите за изграждане на добри навици в областта на киберсигурността.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения за публична администрация

Ниво на трудност

Средно

Високо

Експертно

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Куберсигурност

Организация

Дигитална Национална Коалиция

Държава на инициативата

България

Тип на инициативата

Национална инициатива

БЪЛГАРИЯ: AI&I FACTORY

By AI & ML, Аудитория, България, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, Национална инициатива, ТехнологияNo Comments
БЪЛГАРИЯ: AI&I FACTORY

30.03.2023 |

 Пилотният проект на инициативата AI & I FACTORY /// CHALLENGE 1.0 е хибриден хакатон за студенти с предприемачески дух, фокусиран върху практическото прилагане на AI за добри и етични каузи.
Студенти от различни специалности посещават лабораторния комплекс на София Тех Парк, състоящ се от 11 иновативни лаборатории, предлагащи възможност за генериране и тестване на идеи за научни и бизнес проекти в различни изследователски области.

Във втория етап на Challange 1.0, участниците преминават през поредица от лекции и менторски сесии, които ги запознават с основите на изкуствения интелект, неговото приложение в различни области, както и кои са ключовите стъпки за оформяне на основите на успешен стартъп.

Накрая, участниците работят в смесени екипи върху създаването и представянето на свои стартъп проекти, базирани на AI. Най-добрите отбори биват представени на сцената на събитието, наречено „Българският Давос“ – Powers Summit 2022, организирано от Webit Foundation, съвместно с Дигитална Национална Коалиция и ще станат част от следващия доклад на България за AI ‘ 2023 г. В допълнение към придобитите знания участниците получават видимост на своите проекти и допълнителни възможности за развитие.

Мисията на инициативата AI & I FACTORY е да задълбочи разбирането за ролята и потенциалното приложение на изкуствения интелект в човешкото ежедневие, да насърчи експериментите в областта на технологиите и да привлече повече жени и младежи в технологичната и особено в индустрията на изкуствения интелект.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

 Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Ниво на трудност

Ниско

Средно

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Организация

Клъстер Изкуствен Интелект България и Дигитална Национална Коалиция

Държава на инициативата

България

Тип на инициативата

Национална инициатива

БЪЛГАРИЯ: DOJOGIRLS

By Аудитория, Базови дигитални умения, България, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, За деца, Национална инициатива, ТехнологияNo Comments
БЪЛГАРИЯ: DOJOGIRLS

30.03.2023 |

 В поредица от виртуални семинари малките дами се запознават с технологиите и програмирането и превръщат идеите си във вълнуващи проекти. Биват запознавани с пораснали момичета, които вече са успешни професионалисти в така наречената „мъжка територия“ на технологиите.

Dojo е безплатен компютърен клуб за млади хора, който се ръководи от доброволци в общността. Всеки на възраст от 7 до 17 години може да посети Dojo и да се научи да програмира, да изгради уебсайт или да създаде приложение или игра. Dojos са място, където децата и тийнейджърите могат да изследват технологиите в неформална, творческа, безопасна и социална среда. Движението CoderDojo се състои от глобална мрежа от Dojos и общността от доброволци и деца, които ги осъществяват.

CoderDojo България стартира през 2015 г. и е регионалният орган на движението CoderDojo в страната. Това е частно спонсорирана инициатива, предоставяща безплатно технологично обучение за деца на възраст 7-17 години.

DojoGirls е инициатива, която се провежда ежегодно. Основните цели на събитието са да развълнува любопитството на момичетата към технологиите, да провокира интереса им към STEM, да промени стереотипите, свързани с пола, и да представи женски ролеви модели.

Менторите са ИТ специалисти и любители на технологиите, които щедро отделят доброволно от времето и знанията си.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Ниво на трудност

Ниско

Средно

Дигитална технология/ категория

Програмиране

Дигитални умения

Организация

CoderDojo България в партньорство със SAP, Telerik Academy и Digital National Aliance.

Държава на инициативата

България

Тип на инициативата

Национална инициатива

БЪЛГАРИЯ: KIDS INCREDIBLE TECHNOLOGY AND ENGINEERING PROJECTS

By Аудитория, Базови дигитални умения, България, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, За деца, Национална инициатива, ТехнологияNo Comments
БЪЛГАРИЯ: KIDS INCREDIBLE TECHNOLOGY AND ENGINEERING PROJECTS

30.03.2023 |

 Kids Incredible Technology and Engineering Projects е 72-часово безплатно технологично събитие за деца на възраст от 7 до 17 години. Събитието включва изложба на проекти, състезание и технологични работилници.

Kids Incredible Technology and Engineering Projects е най-вълнуващото приключение за годината! Технологичното събитие за най-малките новатори, творци и предприемачи!

Децата от клубовете Dojo от цяла България имат 3 месеца преди инициативата да разработят своите проекти.

По време на събитието стотици вдъхновяващи проекти са представени пред журито и децата имаха възможност да навлязат в света на иновациите и в крайна сметка на предприемачеството. Всеки от проектите е награден за усилията и ентусиазма, положени за него.

Основните цели на KITE Projects са да предоставят необходимите умения за създаване на поколение от цифрови творци, новатори и предприемачи; да се даде възможност на младежите да стартират своите проекти; да се осигурят допълнителни семинари и инкубатори, и да се запознаят децата с предприемачи, новатори и лидери в индустрията.

KITE Projects се провежда ежегодно в хибриден формат.

Детайли

Таргет аудитория

 Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Ниво на трудност

Ниско

Средно

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Организация

CoderDojo България и Дигитална Национална Коалиция 

Държава на инициативата

България

Тип на инициативата

Национална инициатива

TEENS IN AI BULGARIA | IWD HACKATHON 2022

By AI & ML, Аудитория, България, В образованието, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, За деца, Международна инициатива, ТехнологияNo Comments
TEENS IN AI BULGARIA | IWD HACKATHON 2022

30.03.2023 |

 Teens in AI е инициатива за социално въздействие, отличена с множество награди, която стартира на срещата на върха на ООН „ИИ за добро“ през 2018 г. Teens in AI България стартира през октомври 2021 г. като регионален орган на инициативата, като стартира първия по рода си за България AI хакатон за тийнейджъри.

IWD Hackathon 2022 е глобален хакатон, насочен към използване на технологиите за създаване на справедлив свят, в който всеки има равни възможности да разгърне потенциала си. Събитието обединява млади хора от цялата страна, като им дава опита, от който се нуждаят, за да предизвикат промяна.

Тийнейджъри от цялата страна научават повече за това какво представлява изкуственият интелект, как можем да го използваме, за да променим света към по-добро, и защо момичетата могат и трябва да се занимават с технологии. Подкрепяни от ментори от различни индустрии, участниците в хакатона създадоха свои собствени идеи за стартъпи, базирани на ИИ, използвайки съвременни технологии, в подкрепа на Целите за устойчиво развитие на ООН.

Хакатонът се провежда за втори път в България, организиран от Дигиталната национална коалиция под шапката на Teens in AI Bulgaria. Менторите на събитието са специалисти в областта на технологиите, бизнеса и дизайн мисленето.

Участниците са младежи на възраст 11-18 години с различен произход от цялата страна.

Основните цели на инициативата са повишаване на цифровите умения на NextGen, засилване на разбирането на младите хора за ИИ и насърчаване на използването на ИИ като инструмент за социално въздействие.

По време на хакатона младежите разработват и представят продукт с изкуствен интелект, насочен към една от трите предварително избрани цели за устойчиво развитие на ООН: Добро здраве и благосъстояние, качествено образование, равенство между половете. Трите най-добре представили се отбора получават специални награди, а победителят се състезава с отбори-победители от повече от 20 държави.

 Какво научават участниците:

  •   Какво представляват Глобалните цели на ООН за устойчиво развитие и защо е важно всеки гражданин да работи за постигането им.
  •   Какво представлява социалното предприемачество.
  •   Какво е изкуствен интелект и как да се прилага в социалното предприемачество.
  •   Какво е дизайнерско мислене и как да се прилага.
  •   Как се създава бизнес модел.
  •   Какво означава етика и защо тя е важна при разработването на изкуствен интелект.
Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Ниво на трудност

Ниско

Средно

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Дигитални умения

Организация

Дигитална Национална Коалиция

Държава на инициативата

България

Тип на инициативата

Международна инициатива

КОНЦЕПЦИЯ ЗА РАЗВИТИЕТО НА ИЗКУСТВЕНИЯ ИНТЕЛЕКТ В БЪЛГАРИЯ ДО 2030г.

By AI & ML, Аудитория, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Стратегически документи, За всички, За ИКТ професионалисти, За публична администрация, За работещи, Национална стратегия, ТехнологияNo Comments
КОНЦЕПЦИЯ ЗА РАЗВИТИЕТО НА ИЗКУСТВЕНИЯ ИНТЕЛЕКТ В БЪЛГАРИЯ ДО 2030г.

30.03.2023 |

 С Протокол 72 от редовното заседание на Министерския съвет от 16.12.2020 г. е приета Концепция за развитието на изкуствения интелект в България до 2030 г.

Документът предлага цялостна визия за развитието и използването на изкуствения интелект в България. Основава се върху стратегическите и програмни документи на Европейската комисия, които разглеждат изкуствения интелект като един от основните двигатели на цифровата трансформация в Европа.

Основната цел на концепцията е да обедини усилията по разработка и внедряване на системи с изкуствен интелект чрез създаване на научен, експертен, бизнес и управленски капацитет. Предвижда се осигуряване на модерна комуникационна и научна инфраструктура за развитие на цифрови технологии от ново поколение. Ще бъде усъвършенствана системата за образование и учене през целия живот. Ще бъде подкрепено развитието на научните изследвания и внедряването на иновации в ключови сектори, както и ще се работи за въвеждане на етична правна и регулаторна рамка, която се ползва с обществено доверие.

 Концепция за развитието на изкуствения интелект в България до 2030 г. (официална)

„Изкуственият интелект отдавна не е абстрактно понятие. Става повсеместен , много бизнеси са фокусирани в създаването на иновации, базирани на него. Някои от секторите в резултат на развитието на изкуствения интелект ще бъдат обект на пълна трансформация, някои ще бъдат променени завинаги“, заяви на правителствено заседания министърът на транспорта, информационните технологии и съобщенията Росен Желязков.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Дигитални умения

Обхват на стратегията

Национална

Организация

Пътна карта

2020-2030

Последно обновяване на стратегията

Бюджет

Участие на заинтересованите страни

НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА „ЦИФРОВА БЪЛГАРИЯ 2025“

By AI & ML, IoT, Аудитория, Базови дигитални умения, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ: Стратегически документи, За всички, За ИКТ професионалисти, За публична администрация, За работещи, Киберсигурност, Национална стратегия, ТехнологияNo Comments
НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА "ЦИФРОВА БЪЛГАРИЯ 2025"

29.03.2023 |

 Програма „Цифрова България 2025“ има за цел да модернизира и увеличи широкото прилагане на интелигентни решения в областта на информационните технологии (ИТ) във всички области на икономиката и социалния живот. Друга цел на програмата е насочена към стратегическото повишаване на цифровите компетентности и умения на всички нива.

Програма „Цифрова България 2025“ се координира от Министерството на транспорта, информационните технологии и съобщенията на България. Програма „Цифрова България 2025“ съдържа 3 основни цели, когато става въпрос за развитие на цифровите умения на национално ниво:

Модернизиране на училищното и висшето образование в областта на ИКТ

Изпълнението на тази цел включва ключови дейности като: насърчаване на развитието на модерна и надеждна инфраструктура за информационни и комуникационни технологии (ИКТ) в училищата, подобряване на оценяването на цифровите компетентности на учениците при завършване на средно образование, модернизиране на учебните програми и методите на преподаване, както и повишаване на квалификацията на учителите, преподавателите и предоставящите обучение. Дейностите са насочени и към по-нататъшно укрепване на сътрудничеството между образованието, промишлеността и неправителствения сектор.

Увеличаване на броя на висококвалифицираните специалисти в областта на ИКТ

За изпълнението на тази цел се разглеждат две ключови дейности: увеличаване на броя на младите хора, обучени за професии в областта на ИКТ, и насърчаване на развитието на квалифицирани специалисти в областта на ИКТ чрез съсредоточаване върху подходите за учене през целия живот и повишаване на квалификацията.

Подобряване на цифровите и ИКТ умения на работната сила

В рамките на тази цел се разглеждат програми за повишаване и преквалификация, финансирани от българското правителство.

По-подробна информация за приоритетите на програмата, свързани с цифровите умения, може да бъде намерена в пълния текст на програмния документ (стр. 33-34) и пътната карта.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Обхват на стратегията

Национална

Организация

Програма „Цифрова България 2025“ се координира от Министерството на транспорта, информационните технологии и съобщенията на България

Пътна карта

2020-2025

Последно обновяване на стратегията

10.02.2023

Бюджет

Участие на заинтересованите страни

БЪЛГАРИЯ: ПЛАН ЗА ДЕЙСТВИЕ В ОБЛАСТТА НА ЦИФРОВОТО ОБРАЗОВАНИЕ (2021-2027г.)

By Аудитория, Базови дигитални умения, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Стратегически документи, Национална стратегия, ТехнологияNo Comments
БЪЛГАРИЯ: ПЛАН ЗА ДЕЙСТВИЕ В ОБЛАСТТА НА ЦИФРОВОТО ОБРАЗОВАНИЕ (2021-2027г.)

29.03.2023 |

 Цифровата трансформация преобрази обществото и икономиката с все по-задълбочено въздействие върху ежедневието. Преди пандемията от COVID-19 а показа необходимостта от по-високи равнища на цифрови възможности в образованието и обучението, но и също така доведе до увеличаване на редица съществуващи предизвикателства и неравенства между тези, които имат достъп до цифрови технологии и тези, които нямат, включително лицата в неравностойно положение.

Планът за действие в областта на цифровото образование (2021-2027 г.) е обновена политическа инициатива на Европейския съюз (ЕС) в подкрепа на устойчивото и ефективното адаптиране на системите за образование и обучение на държавите от Съюза към цифровата ера.

Планът за действие в областта на цифровото образование:

  • предлага дългосрочна стратегическа визия за висококачествено, приобщаващо и достъпно европейско цифрово образование 
  • разглежда предизвикателствата и възможностите на пандемията от COVID-19, която доведе до безпрецедентно използване на технологиите за целите образованието и обучението 
  • се стреми към по-здраво сътрудничество на равнището на ЕС в областта на цифровото образование и подчертава значението на съвместната работа в различните сектори, за да се изведе образованието в ерата на цифровите технологии
  • представя възможности, включително подобряване на качеството и количеството на обучението във връзка с цифровите технологии, подкрепа за цифровизацията на методите на преподаване и педагогиката и предоставяне на инфраструктура, необходима за приобщаващо и устойчиво дистанционно учене

За постигането на тези цели планът за действие определя две приоритетни области

  1. Насърчаване на развитието на високоефективна екосистема за цифрово образовани

Това включва:

  • инфраструктура, свързаност и цифрово оборудване
  • ефективно планиране и развитие на цифровия капацитет, включително съвременни организационни способности
  • компетентни и уверени в областта на цифровите технологии учители и персонал за образование и обучение
  • висококачествено учебно съдържание, удобни за използване инструменти и сигурни платформи, които зачитат правилата за неприкосновеността на личния живот в електронна среда и етичните стандарти
  1. Подобряване на цифровите умения и компетентности, необходими за цифровата трансформация

За това е необходимо:

  • основни цифрови умения и компетентности от ранна възраст
  • цифрова грамотност, включително справяне с дезинформацията
  • компютърно образование
  • добро познаване и разбиране на технологиите с интензивно използване на данни, като например изкуствения интелект
  • задълбочени цифрови умения, които осигуряват повече специалисти в областта на цифровите технологии 
  • гаранции, че момичетата и младите жени са еднакво представени в обучението и работата в областта на цифровите технологии

За да подкрепи двете приоритетни области, Комисията ще създаде център за цифрово образование, укрепващ сътрудничеството и обмена в областта на цифровото образование на равнището на ЕС. Планът за действие в областта на цифровото образование се координира от отдела за цифрово образование към Генерална дирекция „Образование, младеж, спорт и култура“.

За повече информация, може да последвате следния линк: https://education.ec.europa.eu/bg/focus-topics/digital-education/action-plan 

Детайли

Таргет аудитория

 Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Обхват на стратегията

Национална

Организация

Пътна карта

2021-2027

Последно обновяване на стратегията

Бюджет

Участие на заинтересованите страни

НАЦИОНАЛЕН СТРАТЕГИЧЕСКИ ДОКУМЕНТ „ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦИЯ НА БЪЛГАРИЯ ЗА ПЕРИОДА 2020-2030“

By 5G & WiFi, AI & ML, IoT, Аудитория, Базови дигитални умения, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Стратегически документи, Големи данни, За всички, За ИКТ професионалисти, За публична администрация, За работещи, Изчисления, Киберсигурност, Медийна грамотност, Национална стратегия, Софтуерно инженерство, Телекомуникации, ТехнологияNo Comments
НАЦИОНАЛЕН СТРАТЕГИЧЕСКИ ДОКУМЕНТ "ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦИЯ НА БЪЛГАРИЯ ЗА ПЕРИОДА 2020-2030"

29.03.2023 |

 Националният стратегически документ, „Цифрова трансформация на България за периода 2020-2030 г.“ е приет с Решение на Министерския съвет №493 от 21 юли 2020 г. С него се определят визията и целите на политиката за цифрова трансформация на страната ни за следващото десетилетие, като обобщена политическа рамка, в която намират място Националната програма „Цифрова България 2025“, приоритетите на „Националната програма за развитие БЪЛГАРИЯ 2030“, както и редица други национални стратегически документи с технологична компонента, обхващащи периода до 2030 г. Взети са предвид и целите на Програмата на ООН до 2030 г. за устойчиво развитие и използването на новите технологии за тяхното постигане, както и стратегически документи на Европейската комисия „Европа, пригодна за цифровата ера“, „Изграждане на цифровото бъдеще на Европа“, „Нова индустриална стратегия за Европа“, и др. 

В документа са описани 6 цели, които трябва да бъдат постигнати за този 10-годишен период:

  • Разгръщане на сигурна цифрова инфраструктура
  • Осигуряване на достъп до адекватни технологични знания и цифрови умения
  • Укрепване на капацитета за научни изследвания и иновации
  • Отключване потенциала на данните
  • Цифровизация в полза на кръгова нисковъглеродна икономика
  • Повишаване ефективността на държавното управление и качеството на публичните услуги

Общо 17 са областите на въздействие за периода до 2030 година, описани в стратегическия документ: Цифрова инфраструктура; Киберсигурност; Научни изследвания и иновации; Образование и обучение; Адаптиране на трудовия пазар; Цифрова икономика; Селско стопанство; Транспорт; Енергетика; Околна среда и климат; Здравеопазване; Финанси; Култура; Дезинформация и медийна грамотност; Териториално развитие; Цифрово управление и Сигурност и участие на гражданите в демократичния процес.

Развитието на цифровите технологии и навлизането им във всички сфери на икономическия и социален живот налага необходимостта от преосмисляне на подхода към оползотворяването на изключителния им потенциал за повишаването на конкурентоспособността на българската икономика, увеличаването на търсенето и предлагането и ефективността на публичните услуги и успешно справяне с основните социални предизвикателства в периода до 2030 г.

Пълният текст на Националния стратегически документ „Цифрова трансформация на България за периода 2020-2030 г.“ и на Решение на Министерския съвет №493 от 21 юли 2020 г. може да видите на следните линкове:

 

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитални умения за публична администрация

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Дигитална инфраструктура

Обхват на стратегията

Национална

Организация

Пътна карта

2020-2030

Последно обновяване на стратегията

01.02.2023

Бюджет

СТРАТЕГИЧЕСКА РАМКА ЗА РАЗВИТИЕ НА ОБРАЗОВАНИЕТО, ОБУЧЕНИЕТО И УЧЕНЕТО В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ (2021-2030)

By AI & ML, IoT, Аудитория, Базови дигитални умения, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ: Стратегически документи, Дигитален маркетинг, Изчисления, Медийна грамотност, Мобилни приложения, Национална стратегия, Обхват на стратегията, Роботика, Софтуерно инженерство, Телекомуникации, Технология, Уеб разработкаNo Comments
СТРАТЕГИЧЕСКА РАМКА ЗА РАЗВИТИЕ НА ОБРАЗОВАНИЕТО, ОБУЧЕНИЕТО И УЧЕНЕТО В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ (2021-2030)

28.03.2023 |

 Настоящият стратегически документ и Стратегията за развитие на висшето образование в Република България в периода от 2020г. до 2030г. очертават общата рамка за развитие на образованието, обучението и ученето в Република България. Стратегическата рамка за развитие на образованието, обучението и ученето в Република България (2021 – 2030) е изготвена от Министерството на образованието и науката в сътрудничество със заинтересовани страни. 

В стратегическата рамка е отчетено, че основните предизвикателства в обществените отношения на XXI в. са породени от интензивните темпове на развитие във всички сфери на обществения живот, породени от масовата дигитализация и технологичното развитие. Съгласно настоящия документ, функционалната грамотност в областта на математиката, технологиите и дигиталните умения трябва да се доразвива у сегашните и бъдещите ученици, ако целим те да се справят уверено с големите предизвикателства в световен мащаб. Поради тази причина се налага въвеждането на модел на обучение, базиран на интерактивни методи, активно взаимодействие между участниците в образователния процес и учебно съдържание.

Дигитализацията и новите технологии, в частност изкуственият интелект, променят света и структурата на професиите. Тази промяна изисква повишаване нивото на цифровите компетентности и фокусиране на образователния процес върху математиката, технологиите и инженерните умения; върху работата с алгоритми, формирането на умения за гъвкавост и адаптивност. Младите хора трябва да имат достъп до качествено образование. Видно от анализа, изложен в Стратегическата рамка за развитие на образованието голяма част от децата, постъпващи в училище, ще имат професия, която към момента все още не съществува, докато редица други професии изчезват и се заменят с автоматизирани процеси. През следващите 10 години се очаква съществен недостиг на технически кадри с професионално и висше образование.

В стратегията е отчетено незадоволително равнище на дигиталните умения на участниците в образователния процес, но като силна страна е отбелязано въведеното вече обучение за придобиване на дигитални умения и предоставен достъп в училищата до безплатен интернет и дигитални ресурси, както и приоритетните политики за дигитализация в образованието, включително във връзка с прехода към цифрова и зелена икономика. Като заплаха за осъществяването на поставените цели в областта на развитието на дигиталните умения у учениците са посочени консервативните обществени нагласи и ограничена подкрепа за изпреварващи промени в сферата на образованието в съответствие с развитието на технологиите и обществото. 

Сред 9-те приоритетни области за развитието на образованието и обучението до 2030 г. са посочени Образователните иновации, дигиталната трансформация и устойчивото развитие в образованието. Дигиталните умения и компетентност са приоритет за целия образователен спектър, а достъпът до ИКТ за децата от XXI в. е обявен за неразделна част от образованието. Ще се насърчава формирането на умения у учениците, чрез които да станат дигитални създатели, да моделират, програмират и развиват дигитална креативност. Усилията ще се насочат към въвеждане на специализирани софтуерни решения за анализ и оценяване на образователните резултати. Образованието за устойчиво развитие е тясно свързано с международните дискусии за устойчиво развитие, с програмата на ООН и Целите за устойчиво развитие до 2030 година.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Обхват на стратегията

Национална

Организация

Министерство на обазованието и науката

Пътна карта

2021 г. – 2030 г.

Последно обновяване на стратегията

24.02.2021 г.

Бюджет

Участие на заинтересованите страни

БЪЛГАРИЯ: ПЛОВДИВСКО УЧИЛИЩЕ СЪЗДАВА СПЕЦИАЛНОСТ „ИЗКУСТВЕН ИНТЕЛЕКТ“

By AI & ML, AR & VR, Базови дигитални умения, България, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за локална инициатива, Държава, предоставяща добрата практика, Медийна грамотност, Публично, Роботика, Софтуерно инженерство, Телекомуникации, Технология, Тип инициатива на добрата практика, Уеб разработка, Финансиране на добрата практкаNo Comments
БЪЛГАРИЯ: ПЛОВДИВСКО УЧИЛИЩЕ СЪЗДАВА СПЕЦИАЛНОСТ "ИЗКУСТВЕН ИНТЕЛЕКТ"

27.03.2023 |

 През 2022 г. пловдивското средно училище “Св. Паисий Хилендарски” разкри паралелка, подготвяща учениците след осми клас за професията  “Програмист на изкуствен интелект”. Програмата е насочена към разработване на методи за реализиране на аспекти от човешкото интелигентно поведение. Като основни цели на обучението са посочени:

  • Запознаване на учениците с изкуствения интелект
  • Усвояването на различни програмни езици
  • Анализ и обработка на данни
  • Разбиране на основни концепции за невронните мрежи

Учениците, завършили специалност „Програмиране на изкуствен интелект”, придобиват трета степен на професионална квалификация и професия „Програмист на изкуствен интелект”.

СУ “Паисий Хилендарски” може да се похвали и с разкриването на паралелка с прием от пети клас по “Роботика и виртуален дизайн”. Уменията, които учениците ще усвоят по време на обучението включват:

  • Приложение на роботиката за решаване на практически задания;
  • Конструиране и програмиране поведението на роботизирано устройство;
  • Уеб дизайн – създаване и публикуване на информация в интернет;
  • Проектиране, създаване на структура, визуален и графичен дизайн на уеб сайт;
  • Изграждане, тестване и публикуване на уеб сайт;
  • Стилизиране и добавяне на функционалност на интернет страници;
  • Виртуална и добавена реалност – създаване и анимиране на 3D обекти; преобразуване на 2D в 3D обекти;

Целта на училището е да създаде специалисти, подготвени за професиите на бъдещето, като по този начин ги запознае с възможностите за развитие и кариера в областта на високите технологии.



Details

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект
Виртуална реалност
Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за локална инициатива 

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

СУ „Паисий Хилендарски“, гр. Пловдив

Начална дата

Септември 2022

Крайна дата

ТЕСТ ЗА ОЦЕНКА НА УМЕНИЯ ПО ЦИФРОВА ГРАМОТНОСТ

By Базови дигитални умения, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, За всички, Инструмент за самооценка, Тип на образователния материалNo Comments
ТЕСТ ЗА ОЦЕНКА НА УМЕНИЯ ПО ЦИФРОВА ГРАМОТНОСТ

27.03.2023 |

 Дигиталната грамотност и умения са от изключително значение за повечето служителите и работодателите през XXI век. Поетапното въвеждане на дигиталните технологии в всеки сектор на икономиката поставя нови изисквания към служителите, които искат да се реализират успешно на пазара на труда.

В настоящата статия можете да откриете Тест за дигитална грамотност и умения, който ще ви помогне да оцените конкурентоспособността си по отношение на работните умения, които работодателите търсят в своите настоящи, но и бъдещи служители. 

Тестът се състои от 26 въпроса с различна трудност и има за цел да оцени вашите дигитални умения и следва да служи като отправна точка за вашето последващо развитие. Резултатите, които ще ви бъдат предоставени веднага, ще покажат дали притежавате необходимият минимум от знания, за да използвате компютърни системи, e-mail и други средства задължителни при извършването на ежедневни работни  задачи без значение от сектора, към който се отнасят те.



Details

Уебсайт

https://accellier.edu.au/digital-literacy-quiz/

Линк към документ

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Тип на образователния материал

Инструмент за самооценка

Език на образователния материал

Английски

Методология

Държава, таргетирана за обучението

Всички

Организация, предоставяща обучението

Accelier

БЪЛГАРСКА НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА „ДИГИТАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ“

By Базови дигитални умения, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Стратегически документи, За ИКТ професионалисти, За работещи, Национална стратегия, Обхват на стратегията, ТехнологияNo Comments
БЪЛГАРСКА НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА "ДИГИТАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ"

27.03.2023 |

 Националната програма “Дигитална квалификация” е създадена, за да отговаря на потребността от целенасочени усилия и инвестиции за осигуряване на високо качество на подготовката на ученици, студенти, учители и преподаватели с оглед на дигиталната трансформация на образованието .Програмата е насочена към обезпечаването на системата с кадри, притежаващи високо ниво на дигитална компетентност, с нагласи за усъвършенстване през целия си професионален живот и преподаване на собствените опит и знания.

В програмата се отбелязва, че навлизащата дигитализация и внедряването на изкуствения интелект са поставили качествено нови изисквания към характера и особеностите на преподаването в училищата и университетите. 

Конкретните обществени предизвикателства, към които е насочена програмата, са свързани с необходимостта от:

  • стимулиране на висшите училища към повишаване качеството на предлаганото образование и на самия учебен процес;
  • повишаване на престижа на преподавателската професия сред ИКТ специалистите;
  • актуализиране на методите на преподаване, които да включват иновативни подходи и съвременни платформи за обучение

Целта на програмата е чрез допълнително обучение да се преквалифицират преподаватели по други дисциплини и да се обучат представители от практиката, за да могат да преподават дисциплини, свързани с ИКТ и дигитализацията в различните степени на образователната система. В рамките на програмата ще се обучат и учители по различни предмети в системата на средното образование, за да се повишат дигиталните им умения и компетентности и да им се осигурят възможности да се преквалифицират като учители по информатика и информационни технологии.

Програмата е насочена към преподаватели от държавни висши училища, акредитирани по реда на Закона за висшето образование, учители от системата на средното образование, както и към представители на бизнеса, които искат да започнат да упражняват учителска и преподавателска дейност.За постигане целите на Националната програма се провеждат квалификационни обучения на учителите, преподавателите и представителите на бизнеса, разпределени по групи .В края на обучението се издава сертификат въз основа на проведен тест. Преподавателите, преминали успешно обученията и получили съответния сертификат, ще организират семинар в съответното висше училище с осигурено присъствие на представител от МОН и/или лектор от обучаващия екип.

Срокът на програмата е 36 месеца, а общият бюджет е в размер на 2 000 000 лв. Финансирането на програмата се извършва от Министерството на образованието и науката (МОН).

Повече информация за Национална програма “Дигитална квалификация” можете да откриете тук.



Details

Уебсайт

https://web.mon.bg/bg/101029

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за всички

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Обхват на стратегията

Национална

Организация

Министерство на образованието

Пътна карта

Приета на 5.03.2021 г.
Публикувана на 25.03.2021 г.
Край на програмата: 05.03.2024 г.

Последно обновяване на стратегията

05.03.2021

Бюджет

Общ бюджет:  2 000 000 лв.
– 1-ва година: 800 000 лв. инд. стойност
– 2-ра година: 800 000 лв. инд. стойност
– трета година: 400 000 лв. инд. стойност

Участие на заинтересованите страни

Министерството на образованието и науката
Университети

Информация Vs. ДЕЗ(информация)

By Аудитория, Базови дигитални умения, България, Български, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, За всички, Медийна грамотност, Технология, Тип на образователния материалNo Comments
Информация Vs. ДЕЗ(информация)

23.03.2023

Днес борбата с дезинформацията се превърна в изключително важно усилие, тъй като невярната и злонамерена информация засилено влияе на общественото мнение и все повече вреди на демокрацията.

Младите хора често са мишена на подобни кампании, поради което е изключително важно те да бъдат овластени да мислят критично, да откриват и да се борят с фалшивите новини.

В този контекст представяме новия образователен проект на Дигитална национална коалиция, (ДЕЗ) информирани мнения.

С подкрепата на NATO, Нов български университет, Alike и ръководството на опитни професионалисти, студенти по журналистика и връзки с обществеността бяха обучени да откриват, анализират и разобличават невярна информация чрез увлекателно и игрово практическо обучение.

Като разбират тактиките, използвани за разпространение на дезинформация, младите хора могат да играят активна роля в насърчаването на истината и точността в медиите.

 

Запознайте се с основните дезинформативни тактики, за които всеки онлайн потребител трябва да бъде нащрек:

 

 

 

Модели на генериране и разпространение на новини

 

ПРЕДИ

СЕГА

 

10 често срещани пропагандни тактики

 

7 правила за формиране на образовано и критично мнение

Детайли

Линк към документ

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитална технология/ категория

Базови дигитални умения

Медийна грамотност

Ниво на трудност

Средно 

Тип на образователния материал

Други образователни материали

Език на образователния материал

Български

Методология

Наръчник

Държава, предоставяща образователния материал

България

Организация, предоставяща образователния материал

Дигитална Национална Коалиция

Supermums

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практикиNo Comments
Supermums

02.03.2023

Why is this a best practice?
Supermums empowers mums (ladies and those who are not parents) to develop their career in the Salesforce ecosystem. With approximately 45m mums in the world and technology as the fastest growing sector, Supermums sees their potential in the technology sector and helps them upskill and retrain in Salesforce, while helping parents find flexible and well-paid roles that fit with family life.

Supermums is a global company and now offers courses and training on 3 continents. Since 2016, they have helped over 700 mums and daughter in more than 10 different countries start their career in Salesforce or search for their next step in the journey by learning, upskilling or retraining in Salesforce Admin, Marketing Cloud and consulting skills.

The courses on offer are distance learning courses that are fully virtual and flexible around family life, meaning they are perfect for individuals seeking a change in career, returning to the labour market after time off or seeking new skills to add to their CV. A quick look at the milestones:

Supermoms has delivered over £1 million. It has provided over £1m of free training to charitable organisations and has helped over 200 companies recruit better talent.
The current mission is to train 1000 mums in Salesforce by 2023 so they can step into their new, flexible career in Salesforce.
Supermoms was a finalist in the European Digital Skills Award 2018 in the category ‘Digital skills for girls and women’.

How is the authority structured?

Education

The core consists of flexible virtual training courses that facilitate the learning experience and are tailored to individual capabilities.
Self-study

Learning activities are enhanced by the use of Salesforce’s ‘Trailhead’ online learning platform, which is accessed through flexible self-study.
Hands-on experience

The Salesforce Admin course programme provides real work experience that facilitates the process of gaining practical experience for your CV.
Mentoring schemes

Course instructors are available during the courses and will provide weekly mentoring to participants on live webinars alongside the volunteer mentors on the Admin course.
Certification

The training courses available will greatly help interns and trainees work towards various Salesforce Certifications, depending on the course in question.
Job support

The Salesforce recruiting team will endeavour to match interns directly with suitable open job opportunities or refer them to other partners or sources for jobs.

 

Salesforce is the world’s largest CRM, and because it’s all cloud-based roles, many give Salesforce the kind of flexibility that members are looking for. Coupled with the huge shortage and growing demand for Salesforce around the world, a perfect solution can be found here – for members and organisations. As a social enterprise, Supermums is helping to change society by empowering women in technology and promoting flexibility in the workforce.

Details

Target audience

Digital skills for all

Digital skills for the workforce

Digital technology

Digital skills

Level

Basic

Middle

Funding of the good practice

Private

 

Type of initiative of the good practice

International initiative

Country providing the good practice

Other

Инструментариум за Месеца на киберсигурността

By Английски, България, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, Инструмент за самооценка, Тип на образователния материалNo Comments
Инструментариум за Месеца на киберсигурността

26.09.2024

Инструментариум за Месеца на киберсигурността

Всеки октомври стотици събития, обучителни и обществени дейности из цяла Европа са посветени на темата за киберсигурността. С бързото развитие и внедряване на технологии като изкуствения интелект (AI), киберсигурността се превръща в основен стълб не само в професионалния ни живот, но и в ежедневните ни дейности.

Тази година, през октомври, SANS също участва в Месеца на киберсигурността със специален, безплатен инструментариум, който да помогне на служителите във всяка организация да разберат (и да започнат да отключват) потенциала на AI.

За този инструментариум

Организациите из цяла Европа, особено малките и средни предприятия (МСП), се сблъскват с предизвикателства, свързани с новите разработки, тъй като AI технологиите се разпространяват в световен мащаб. За мениджърите и висшите ръководители често е трудно да въведат подходящи процеси за управление на тези нови технологии, без да компрометират конкурентоспособността си или да губят време.

Инструментариумът на SANS е създаден, за да улесни този процес, като помага на мениджърите да въведат темата за AI пред служителите, да генерират идеи и да разберат рисковете, с които техният сектор или екип могат да се сблъскат. Той включва 5 секции, сред които:

  • Факти за AI
  • Примерна политика за допустима употреба на AI: Адаптирайте я според вашата организация, за да утвърдите етична употреба на AI
  • Инфографики и съвети за AI
  • Фонове за Zoom и други ресурси, които правят повишаването на осведомеността за AI забавно и достъпно
Изтеглете инструментариума

Инструментариумът може да бъде изтеглен оттук, напълно безплатно.

Детайли

Линк към документ

Таргет аудитория

Дигитални умения за работещи

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Киберсигурност

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Тип на образователния материал

Инструмент за самооценка

Език на образователния материал

Английски

Методология

Безплатен инструмент, който може да бъде изтеглен, разделен на 5 компонента, подчертаващи основните познания за започване на работа с AI технологии.

Държава, предоставяща образователния материал

България

Други

Организация, предоставяща образователния материал

Рамка за цифрови умения на гражданите – с нови примери за знания, умения и нагласи

By Английски, Български, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, Методология, Тип на образователния материалNo Comments
Рамка за цифрови умения на гражданите - с нови примери за знания, умения и нагласи

27.09.2024

Анотация: Рамката за дигитална компетентност за гражданите (DigComp) предоставя общо разбиране за това какво представлява дигиталната компетентност. Настоящата публикация има две основни части: интегрираната рамка DigComp 2.2 предоставя над 250 нови примера за знания, умения и нагласи, които помагат на гражданите да взаимодействат уверено, критично и безопасно с дигиталните технологии, включително с нови и възникващи технологии като системите, задвижвани от изкуствен интелект (AI). Рамката е достъпна в съответствие с насоките за дигитална достъпност, тъй като създаването на достъпни дигитални ресурси е важен приоритет днес. Втората част на публикацията дава обобщение на съществуващите референтни материали за DigComp, като консолидира предишни публикации и препратки.

Автори:

 

Можете да ПРОЧЕТЕТЕ DigComp2.2 ТУК

Детайли

Линк към документ

PDF

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Тип на образователния материал

Методология

Други образователни материали

Език на образователния материал

Български

Английски

Държава, предоставяща образователния материал

България

Други

Организация, предоставяща образователния материал

Publications Office of the European Union

Европейска рамка за умения в областта на киберсигурността (ECSF)

By Английски, Български, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, Методология, Тип на образователния материалNo Comments
Европейска рамка за умения в областта на киберсигурността (ECSF)

29.09.2024

ECSF предоставя отворен инструмент за изграждане на общо разбиране за профилите на професионалните роли в областта на киберсигурността в Европа и общи съпоставки със съответните необходими умения и компетенции.

 

Европейска рамка за умения в областта на киберсигурността (ECSF)

Европейската рамка за умения в областта на киберсигурността (ECSF) е практичен инструмент, който подпомага идентифицирането и описанието на задачи, компетенции, умения и знания, свързани с ролите на европейските професионалисти в областта на киберсигурността. Това е референтната точка на ЕС за определяне и оценка на съответните умения, както е дефинирано в Академията за умения в областта на киберсигурността, наскоро обявена от Европейската комисия.

ECSF обобщава ролите, свързани с киберсигурността, в 12 профила, които са индивидуално анализирани в детайли по отношение на техните съответни отговорности, умения, синергии и взаимозависимости. Тя осигурява общо разбиране за релевантните роли, компетенции, умения и знания, най-вече необходими в областта на киберсигурността, улеснява признаването на уменията в киберсигурността и подкрепя дизайна на програми за обучение, свързани с тази област.

Рамката и съответното ръководство за потребители бяха представени по време на първата конференция на ENISA за умения в областта на киберсигурността, проведена през септември 2022 г.

В този контекст, през април 2023 г., Комисията прие Комуникацията относно Академията за умения в областта на киберсигурността – политическа инициатива, която има за цел да обедини съществуващите инициативи за умения в областта на киберсигурността и да подобри тяхната координация с оглед на преодоляване на дефицита на таланти в киберсигурността, както и за насърчаване на конкурентоспособността, растежа и устойчивостта в ЕС. ECSF представлява основата, върху която Академията ще дефинира и оценява съответните умения, ще следи развитието на пропуските в уменията и ще предоставя указания за новите нужди. Влиянието и бъдещето на ECSF, както и ролята ѝ в Академията, бяха разгледани във второто издание на конференцията на ENISA за умения в областта на киберсигурността, която се проведе през септември 2023 г. в Сеговия, Испания.

Цели на ECSF

  1. Използването на ECSF осигурява обща терминология и разбиране** между търсенето (работна среда, наемане на служители) и предлагането (квалификация, обучение) на професионалисти в киберсигурността в целия ЕС.
  2. ECSF подпомага идентифицирането на критичните набори от умения**, необходими от гледна точка на работната сила. Това позволява на доставчиците на обучителни програми да подкрепят развитието на този критичен набор от умения и помага на политическите институции да подкрепят целенасочени инициативи за смекчаване на установените дефицити в уменията.
  3. Рамката улеснява разбирането на водещите професионални роли в киберсигурността** и основните умения, които те изискват, включително меките умения, както и законодателните аспекти (ако има такива). В частност, тя позволява на неспециалисти и отдели за човешки ресурси да разбират изискванията за планиране на ресурси, наемане на служители и кариерно планиране в подкрепа на киберсигурността.
  4. Рамката насърчава хармонизацията в образованието и обучението в областта на киберсигурността**, както и в развитието на работната сила. Същевременно този общ европейски език в контекста на уменията и ролите в киберсигурността се свързва добре с цялата ИКТ професионална област.
  5. ECSF допринася за постигането на по-добра защита срещу кибератаки** и за осигуряване на сигурни ИТ системи в обществото. Тя предоставя стандартна структура и съвети как да се реализира изграждането на капацитет в рамките на европейската работна сила в киберсигурността.

 

ПРОЧЕТЕТЕ ECSF ТУК

ПРОЧЕТЕТЕ CYBERSECURITY EDUCATION MATURITY ASSESSMENT ТУК

Детайли

Уебсайт

Линк към документ

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитална технология/ категория

Киберсигурност

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Тип на образователния материал

Методология

Други образователни материали

Език на образователния материал

Български

Английски

Държава, предоставяща образователния материал

Други

Организация, предоставяща образователния материал

The European Union Agency for Cybersecurity (ENISA)

Рамка за дигитална компетентност за преподаватели (DigCompEdu)

By Английски, Български, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, Методология, Тип на образователния материалNo Comments
Рамка за дигитална компетентност за преподаватели (DigCompEdu)

29.09.2024

Педагогическите професии са изправени пред бързо променящи се изисквания, които изискват нов, по-широк и по-усъвършенстван набор от компетенции в сравнение с преди. Увеличеното присъствие на цифрови устройства и приложения изисква от педагогическите специалисти да развиват своите дигитални компетенции.

Европейската рамка за дигитална компетентност на педагогическите специалисти (DigCompEdu) е научно обоснована рамка, която описва какво означава един педагог да бъде дигитално компетентен. Тя предоставя обща референтна рамка в подкрепа на развитието на специфични за педагогическата професия дигитални компетенции в Европа.

DigCompEdu е насочена към педагогически специалисти на всички нива на образование, от ранно детско образование до висше и обучение за възрастни, включително общо и професионално образование и обучение, образование за деца със специални потребности, както и в контекста на неформалното обучение.

Тази рамка е базирана на работа, извършена от Съвместния изследователски център на Европейската комисия (JRC), от името на Главна дирекция „Образование, младеж, спорт и култура“ (DG EAC).

РАЗГЛЕДАЙТЕ рамката DigCompEdu

С нарастващите изисквания към педагогическите професии, преподавателите се нуждаят от все по-широк и усъвършенстван набор от компетенции в сравнение с преди. В частност, все по-широкото разпространение на дигитални устройства и необходимостта да се помогне на учениците да станат дигитално компетентни изисква преподавателите да развиват собствената си дигитална компетентност.

На международно и национално ниво са разработени редица рамки, инструменти за самооценка и обучителни програми, които описват аспектите на дигиталната компетентност за преподаватели и им помагат да оценят своята компетентност, да идентифицират своите нужди от обучение и да предложат насочено обучение. Анализирайки и групирайки тези инструменти, този доклад представя обща Европейска рамка за дигитална компетентност на преподаватели (DigCompEdu). DigCompEdu е научно обоснована основна рамка, която подпомага политиките и може да бъде директно адаптирана за прилагане на регионални и национални инструменти и обучителни програми. Освен това, тя предоставя общ език и подход, който ще подпомогне диалога и обмена на добри практики през границите.

Рамката DigCompEdu е насочена към преподаватели на всички нива на образование — от ранно детско до висше и обучение за възрастни, включително общо и професионално обучение, образование за деца със специални потребности и неформално обучение. Тя има за цел да предостави обща референтна рамка за разработчиците на модели за дигитална компетентност, като например държавите членки, регионалните правителства, съответните национални и регионални агенции, самите образователни организации и публични или частни доставчици на професионално обучение.

Автор:
REDECKER Christine

Редактор:
PUNIE Yves

 

DigCompEdu описва 22 компетентности, организирани в шест области.

Област 1: Професионално ангажиране

1.1 Организационна комуникация

Да се използват дигитални технологии за подобряване на комуникацията с обучаеми, родители и трети страни. Да се допринесе за съвместното разработване и усъвършенстване на стратегиите за организационна комуникация.

1.2 Професионално сътрудничество

Да се използват дигитални технологии за сътрудничество с други преподаватели, споделяне и обмен на знания и опит, както и за съвместно иновиране на педагогически практики.

1.3 Рефлексивна практика

Индивидуално и колективно да се разсъждава, критично оценява и активно развива собствената дигитална педагогическа практика и тази на образователната общност.

1.4 Дигитално непрекъснато професионално развитие

Да се използват дигитални източници и ресурси за продължаващо професионално развитие.

Област 2: Дигитални ресурси

2.1 Избор на дигитални ресурси

Да се идентифицират, оценяват и избират дигитални ресурси за преподаване и учене, като се вземат предвид специфичната учебна цел, контекстът, педагогическият подход и групата обучаеми.

2.2 Създаване и модифициране на дигитално съдържание

Да се модифицират и разработват съществуващи ресурси с отворен лиценз, където е разрешено. Да се създават нови дигитални образователни ресурси, като се вземат предвид учебната цел, контекстът, педагогическият подход и групата обучаеми.

2.3 Управление, защита и споделяне на дигитални ресурси

Да се организира дигиталното съдържание и да се предоставя на обучаеми, родители и други преподаватели. Да се защитава чувствителното съдържание и да се спазват правилата за поверителност и авторско право.

Област 3: Преподаване и учене

3.1 Преподаване

Да се планира и внедри използването на дигитални устройства и ресурси, за да се повиши ефективността на преподаването. Да се управляват дигиталните намеси в обучението и да се експериментира с нови формати и методи.

3.2 Насочване

Да се използват дигитални технологии за подобряване на взаимодействието с обучаемите, като се предоставя навременна и целенасочена подкрепа.

3.3 Сътрудничество в обучението

Да се използват дигитални технологии за насърчаване на сътрудничеството между обучаемите и да се подпомага съвместното създаване на знания.

3.4 Саморегулирано учене

Да се подкрепя самостоятелното учене на обучаемите, като се предоставя възможност за планиране, мониторинг и рефлексия върху процеса на учене.

Област 4: Оценяване

4.1 Стратегии за оценяване

Да се използват дигитални технологии за оценяване, като се разнообразяват форматите и подходите.

4.2 Анализ на доказателства

Да се генерират, анализират и интерпретират дигитални доказателства за дейността и напредъка на обучаемите.

4.3 Обратна връзка и планиране

Да се използват дигитални технологии за предоставяне на навременна обратна връзка и адаптиране на стратегиите за преподаване.

Област 5: Овластяване на обучаемите

5.1 Достъпност и включване

Да се гарантира достъпността до ресурси и дейности за всички обучаеми, включително тези със специални потребности.

5.2 Диференциация и персонализация

Да се използват дигитални технологии за отговор на различните нужди на обучаемите.

5.3 Активно ангажиране на обучаемите

Да се насърчава активно и креативно ангажиране с учебния материал чрез дигитални технологии.

 

Област 6: Подпомагане на дигиталната компетентност на обучаемите

6.1 Информационна и медийна грамотност

Да се включат дейности, които изискват от обучаемите да намират, оценяват и интерпретират информация.

6.2 Дигитална комуникация и сътрудничество

Да се изисква от обучаемите да използват дигитални технологии за отговорна комуникация и сътрудничество.

6.3 Създаване на дигитално съдържание

Да се подпомогне създаването и модифицирането на дигитално съдържание от обучаемите, включително обучение за авторско право.

6.4 Отговорно използване

Да се гарантира безопасността на обучаемите в дигиталната среда.

6.5 Дигитално решаване на проблеми

Да се включат задачи, които развиват уменията за разпознаване и решаване на технически проблеми.

 

Можете да прочетете повече за DigComp за EDU ТУК.

Детайли

Линк към документ

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички 

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Тип на образователния материал

Методология

Други образователни материали

Език на образователния материал

Български

Английски

Държава, предоставяща образователния материал

Други

Организация, предоставяща образователния материал

Publications Office of the European Union

DigiAdvance – Усъвършенстване на ключови умения в областта на цифровите технологии в сектора на МСП

By Английски, България, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, Инструмент за самооценка, Тип на образователния материалNo Comments
DigiAdvance - Усъвършенстване на ключови умения в областта на цифровите технологии в сектора на МСП

06.09.2024

DigiAdvance е платформа, финансирана от ЕС, създадена да подпомага малките и средни предприятия (МСП) да подобрят своите дигитални умения. В днешния бързо развиващ се дигитален свят МСП често срещат трудности да останат конкурентоспособни поради липса на дигитални компетенции. DigiAdvance адресира този проблем чрез два основни ресурса: Инструмент за картографиране на уменията и Репозиторий на курсове.

 

Инструмент за картографиране на уменията

Този инструмент е създаден, за да помогне на МСП да идентифицират специфичните дигитални умения, които са им необходими за успех. Чрез предоставяне на структурирана оценка инструментът помага на бизнеса да открие разликите между настоящите си възможности и уменията, нужни за ефективна дигитална трансформация. Той анализира ключови области като дигитален маркетинг, киберсигурност, управление на данни и дигитална ангажираност с клиенти. Чрез идентифициране на липсите в експертизата, собствениците и мениджърите на МСП могат стратегически да планират надграждането или преподготовката на своя екип, за да гарантират, че екипите им са подготвени за нови технологии и изисквания на пазара.

Курсове

След като пропуските в уменията бъдат идентифицирани с помощта на Инструмента за картографиране на уменията, DigiAdvance предоставя достъп до обширна библиотека с обучителни материали. Този репозиторий включва както общи, така и специфични за индустрията курсове, обхващащи широк спектър от теми като AI, електронна търговия, автоматизация и софтуерна разработка. Курсовете са подбрани така, че да отговарят на специфичните нужди на служителите в МСП, позволявайки на бизнеса да избере най-релевантното обучение за своите екипи. Това осигурява целенасочен и практичен подход към повишаването на уменията, позволявайки на МСП да останат конкурентоспособни и да използват ефективно новите технологии.

Заедно тези инструменти имат за цел да стимулират дигиталната иновация в МСП, като им помагат да се развиват в нарастващата дигитална икономика. Научете повече на DigiAdvance.

Детайли

Уебсайт

Линк към документ

Таргет аудитория

Дигитални умения за работещи

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Дигитална трансформация

Ниво на трудност

Средно 

Високо 

Тип на образователния материал

Инструмент за самооценка

Език на образователния материал

Английски

Методология

Инструмент за картографиране на уменията и хранилище на курсове

Държава, предоставяща образователния материал

България

Други

Организация, предоставяща образователния материал

Рамка за цифрова компетентност за гражданите (DigComp)

By Английски, България, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, Методология, Тип на образователния материалNo Comments
Рамка за цифрова компетентност за гражданите (DigComp)

02.04.2024

Европейската рамка за цифрова компетентност за гражданите, известна също като DigComp, предлага инструмент за подобряване на цифровата компетентност на европейските граждани и е в основата на националните рамки и стратегии за цифрови умения.

Публикувано за първи път през 2013 г., DigComp се превърна в основна отправна точка за различни инициативи, насочени към повишаване на цифровата компетентност на равнището на ЕС или на национално равнище. Оттогава, второто издание на рамката, DigComp 2.0 е актуализирано, за да включва нови лексика и хомогенни дескриптори. Разработен от Съвместния изследователски център (JRC) на Европейската комисия, DigComp е създаден като научен проект, основан на консултации и обратна информация от различни заинтересовани страни и създатели на политики от образованието, обучението и промишлеността. Проектът произхожда от ГД „Образование и култура„ и е доразвит от името на ГД „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“.

DigComp играе централна роля за постигането на амбициозните цели на ЕС, определени от цифровото десетилетие и компас, по отношение на цифровото повишаване на уменията на цялото население — 80 % от гражданите на ЕС да притежават основни цифрови умения до 2030 г.

Структура на DigComp

DigComp очертава няколко области на компетентност, включително: грамотност в областта на информацията и данните, комуникация и сътрудничество, създаване на цифрово съдържание, безопасност и решаване на проблеми. От стартирането си DigComp е изпълнила редица цели за създателите на политики, националните правителства и местните и регионалните администрации, като е информирала действията, предприети в контекста на заетостта, образованието и обучението и ученето през целия живот.

Рамката се използва за подпомагане на формулирането на политики, които подкрепят изграждането на капацитет, когато става въпрос за компетентност в областта на цифровите технологии, и при планирането на инициативи за образование и обучение, насочени към подобряване на цифровите умения за конкретна целева група. DigComp също така предоставя общ език за това как да се идентифицират и опишат ключовите области на компетентност в областта на цифровите технологии и по този начин предлага обща препратка на европейско равнище.

DigComp 2.1: обновен DigComp

Въз основа на референтния концептуален модел, публикуван в DigComp 2.0, през 2018 г. беше публикуван DigComp 2.1— по-нататъшно развитие на рамката. В тази актуализация бяха представени осем нива на владеене и примери за използване, прилагани в областта на ученето и заетостта. Фокусът на това ново развитие е да се разширят първоначалните три нива на владеене до по-фино описание на осем нива, както и да се дадат примери за употреба за тези нива. Неговата цел е да подпомага заинтересованите страни при по-нататъшното прилагане на DigComp.

Осемте нива на владеене са определени чрез резултатите от обучението (като се използват глаголи за действие) и са вдъхновени от структурата и речника на Европейската квалификационна рамка (ЕКР). Описанието на всяко ниво съдържа знания, умения и нагласи и представлява стъпка напред в придобиването на компетентност от гражданите в съответствие с когнитивното предизвикателство, сложността на задачите, с които те могат да се справят, и тяхната автономност при изпълнението на задачата.

 

Актуализация на DigComp 2.2: повече от 250 нови примери за знания и умения

На 22 март 2022 г. JRC публикува нова голяма актуализация на DigComp. Тази нова амбициозна актуализация (DigComp 2.2) предоставя повече от 250 нови примера за знания, умения и нагласи, за да се помогне на европейските граждани при самооценка, идентифициране на предложения за обучение и търсене на работа.

Новата актуализация има за цел да ангажира гражданите уверено и безопасно с цифровите технологии, като се вземат предвид нововъзникващите технологии като изкуствения интелект (ИИ), интернет на нещата (интернет на нещата), данните или новите явления, произтичащи от пандемичната криза, които доведоха до необходимостта от нови и по-високи изисквания в областта на цифровите умения за гражданите и работниците.

Новата публикация дава и моментна снимка на съществуващия справочен материал за DigComp, консолидиращ публикуваните по-рано публикации и препратки.

Детайли

Линк към документ

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитални умения за публична администрация

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Тип на образователния материал

Методология

Език на образователния материал

Английски

Методология

DigComp  идентифицира ключовите компоненти на цифровата компетентност в 5 области: Грамотност в областта на информацията и данните, комуникация и сътрудничество, създаване на цифрово съдържание, безопасност и решаване на проблеми.

Държава, предоставяща образователния материал

България

Други

Организация, предоставяща образователния материал

Най-добрите AI инструменти за образование

By AI & ML, Базови дигитални умения, България, Български, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, За всички, За ИКТ професионалисти, Технология, Тип на образователния материалNo Comments
Най-добрите AI инструменти за образование

05.02.2024 |

Повечето от разговорите около инструментите за изкуствен интелект (AI) често са насочени към бизнеса, но има огромен потенциал за AI драстично подобряване на нашите образователни системи. Това е един от най-ефективните инструменти, които учителите могат да имат на свое разположение, и често ги освобождава от административна тежест. Тези технологии няма да заменят учителите, а по-скоро ще им позволят да отделят повече време за обучението на учениците.

ИИ се разраства бързо в образователния сектор и се превръща в глобален пазар за милиарди долари. Този бърз растеж се дължи на способността му да трансформира много аспекти от процесите на преподаване и учене. AI може да създава завладяващи виртуални учебни среди, да произвежда „интелигентно съдържание“, да облекчава езиковите бариери, да запълва празнините между ученето и преподаването, да създава специализирани планове за всеки ученик и много повече. 

Много иновативни компании създават AI инструменти, за да постигнат тези резултати. Нека да разгледаме някои от най-добри AI инструмента за образование: 

 

1. Gradescope

Какво е Gradescope?

Инструментът Gradescope AI позволява на учениците да се оценяват един друг, като същевременно предоставят обратна връзка, което често отнема много време без технологията AI. Gradescope разчита на комбинация от машинно обучение (ML) и AI за по-лесно оценяване, което спестява време и енергия.

Като възлагат тези задачи на външни изпълнители, учителите могат да се съсредоточат върху по-важните. Gradescope може да се използва от учителя за оценяване на хартиени изпити и онлайн домашни, както и за подготовка на проекти на едно място.

Ето някои от основните характеристики на Gradescope:

  • Подпомогнато от AI и ръчно групиране на въпроси
  • Удължаване на времето, специфично за студентите
  • Оценяване с помощта на AI
  • Повишена ефективност и справедливост
2. Fetchy

Fetchy е генеративна, базирана на AI платформа, създадена специално за преподаватели. Тя дава възможност на преподавателите да разгърнат пълния си преподавателски потенциал. Те се стремят да постигнат това чрез опростяване и рационализиране на безбройните задачи, пред които са изправени преподавателите, включително създаване на увлекателни уроци, генериране на бюлетини, създаване на професионални имейли и др. Като използва силата на AI, Fetchy дава възможност на преподавателите да подобрят своите методи на преподаване, да оптимизират управлението на времето и да вземат уверени и информирани решения.

Fetchy е специализирана в персонализирането на генерирания език, за да отговори на изискванията на преподавателите. Като не се налага да формулира сложни подкани, Fetchy е лесно полезен за преподавателите. Когато използват персонализираните решения на Fetchy, преподавателите могат да очакват подходящи резултати, съобразени с техните специфични образователни изисквания.

  • Генерирайте планове за уроци
  • Преглед на историята от множество лещи/гледни точки
  • Намерете математически или научни експерименти
3.Nuance

Разположен в Бърлингтън, Масачузетс, Nuance предоставя софтуер за разпознаване на реч, който може да се използва както от студенти, така и от преподаватели. Продуктът на компанията Dragon Speech Recognition може да транскрибира до 160 думи в минута, помагайки на учениците, на които им е трудно да пишат или въвеждат. Инструментът също така поддържа вербални команди за навигация в документи, което е от съществено значение за студенти с изисквания за достъпност.

Dragon предлага много повече функции, включително възможност за диктуване на планове за уроци, учебни програми, работни листове, списъци за четене и други с темпове, три пъти по-бързи от писане. Той прави това, като същевременно постига 99% точност.

Ето някои от основните характеристики на Nuance’s Dragon:

  • Функции за достъпност, поддържащи вербални команди
  • Глас за оценка на работата на учениците
  • Диктувайте работа в клас с 99% точност

10-те най-добри AI инструменти за образованието ще откриете ТУК.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Дигитални умения

Ниво на трудност

Средно 

Тип на образователния материал

Други образователни материали

Език на образователния материал

Български

Държава, предоставяща образователния материал

България

Организация, предоставяща образователния материал

База данни

КОМПЮТЪРНИТЕ НАУКИ – ПЪТЯТ КЪМ НОВИ И ПЕРСПЕКТИВНИ КАРИЕРНИ ВЪЗМОЖНОСТИ

By България, Български, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, Инструмент за самооценка, Тип на образователния материалNo Comments
КОМПЮТЪРНИТЕ НАУКИ – ПЪТЯТ КЪМ НОВИ И ПЕРСПЕКТИВНИ КАРИЕРНИ ВЪЗМОЖНОСТИ

11.08.2023 |

Компютърните науки са една най-бързо развиващите се области в последните десетилетия. Те включват както разбирането за хардуер и софтуер и тяхното използване за обработване на информация, така и изучаването на алгоритми, използването и обработването на бази данни, дизайн и моделиране на компютърни и мрежови системи и създаване на изкуствен интелект. Обхватът на компютърната сфера простира от малките компоненти на процесора, през програмните езици, компютърни симулации, визуални и графични картини, свързаността на устройства и обекти в глобална интернет мрежа до облачни пространства и виртуална реалност.

Какво се учи?

Компютърните науки са специалност с множество припокриващи се дисциплини като програмиране, математика, информационни технологии (ИТ), логика, инженерство. В същността си, създаването на софтуер служи за разрешаване на сложни проблеми от разнородни сфери като електроника, физика, биология, химия, финанси, психология и др. При информационните технологии акцентът пада върху трансфера и съхранението на информация, докато софтуерното инженерство комбинира програмирането с употребата на инженерни техники и умения. Заедно с някои от най-използваните програмни езици – C#, Java, JavaScript, Python, HTML, CSS, Oracle, студентите имат опцията да изучават и предмети като Кибер сигурност, разработване на софтуер с отворен код, програмиране за виртуална реалност и изкуствен интелект, уеб програмиране. Обикновено през първата година от обучението програмата включва задължителни модули, докато с преминаване в по-горен курс се предлага повече свобода на студентите да изберат своя профил или специализация в областта, като често стажовете са задължителни.

Какво можеш да работиш след това?

Като един от най-динамично развиващите се отрасли, ИТ сферата предоставя постоянно нови и перспективни кариерни възможности. Завършилите студенти се реализират като софтуерни и хардуерни инженери, разработчици на софтуер и приложения, софтуерни архитекти, ИТ мениджъри на проекти, анализатори на данни, създатели на компютърни игри, както и ИТ предприемачи.

Програми и специалности в сферата на компютърните науки:

  • Информационни системи
  • Бизнес информатика
  • Компютърна сигурност
  • Моделиране на компютърни и бизнес системи
  • Изкуствен интелект
  • Дизайн и разработка на компютърни игри
  • Киберсигурност и етично хакерство
  • Математика и компютърни науки
  • Информационни технологии и софтуерно инженерство
  • Дизайн и програмиране на вградени системи (MA)

Интеграл предлагат и Курс кариерен навигатор, тест MyUniChoices и подготовка за IELTS.

Детайли

Уебсайт

Линк към документ

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Изкуствен интелект

Куберсигурност

Уеб разработка

Софтуерно програмиране

Големи данни

Тип на образователния материал

Инструмент за самооценка

Учебна програма

Други образователни материали

Език на образователния материал

Български

Държава, предоставяща образователния материал

България

Организация, предоставяща образователния материал

Интеграл

Анкета – HackerStop

By Английски, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, Инструмент за самооценка, Тип на образователния материалNo Comments
Анкета - HackerStop

17.05.2023

HackerStop са разработили анкета за информационна сигурност, която се отличава с удобство за потребителя, бързина и достъпност за всички организации. Целта е да се създаде платформа за повишаване на осведомеността, която насърчава култура на постоянна безопасност, адаптивна към специфични ситуации и изисквания.

Инструментът е свободно достъпен след регистрация, което позволява на бизнеси от всякакъв размер да използват неговите функции без финансови ограничения. Анкетата е разработена съвместно с IT експерти от професионалния съвет на Dansk IT, което гарантира спазването на добрите практики и предоставянето на експертиза от индустрията. Тя може да бъде попълнена на английски и нидерландски език.

 

Анкетата

HackerStop са създали анкета с 36 въпроса, базирана на шест важни фактора, които са от съществено значение за изграждане на стабилна култура на сигурност в организацията. Тези фактори са:

– Пароли
– Съобщения
– Информация
– Устройства
– Инциденти
– Правила

Чрез фокусиране върху тези ключови елементи, HackerStop помага на организациите да оценят текущите си практики за сигурност и да идентифицират области за подобрение.

Персонализирани препоръки

След попълването на анкетата HackerStop, организациите получават незабавни и персонализирани препоръки, базирани на резултатите от измерванията. Тези препоръки са специално създадени, за да адресират областите, в които организацията има най-голям потенциал за развитие. Чрез предоставянето на целенасочени насоки, HackerStop позволява на организациите да предприемат проактивни стъпки за ефективно подобряване на тяхната киберсигурност.

Детайли

Уебсайт

Линк към документ

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитални умения за публична администрация

Дигитална технология/ категория

Киберсигурност

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Тип на образователния материал

Инструмент за самооценка

Език на образователния материал

Холандски

Английски

Методология

Анкета

Организация, предоставяща образователния материал

ТЕСТ ЗА ОЦЕНКА НА УМЕНИЯ ПО ЦИФРОВА ГРАМОТНОСТ

By Базови дигитални умения, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, За всички, Инструмент за самооценка, Тип на образователния материалNo Comments
ТЕСТ ЗА ОЦЕНКА НА УМЕНИЯ ПО ЦИФРОВА ГРАМОТНОСТ

27.03.2023 |

 Дигиталната грамотност и умения са от изключително значение за повечето служителите и работодателите през XXI век. Поетапното въвеждане на дигиталните технологии в всеки сектор на икономиката поставя нови изисквания към служителите, които искат да се реализират успешно на пазара на труда.

В настоящата статия можете да откриете Тест за дигитална грамотност и умения, който ще ви помогне да оцените конкурентоспособността си по отношение на работните умения, които работодателите търсят в своите настоящи, но и бъдещи служители. 

Тестът се състои от 26 въпроса с различна трудност и има за цел да оцени вашите дигитални умения и следва да служи като отправна точка за вашето последващо развитие. Резултатите, които ще ви бъдат предоставени веднага, ще покажат дали притежавате необходимият минимум от знания, за да използвате компютърни системи, e-mail и други средства задължителни при извършването на ежедневни работни  задачи без значение от сектора, към който се отнасят те.



Details

Уебсайт

https://accellier.edu.au/digital-literacy-quiz/

Линк към документ

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Тип на образователния материал

Инструмент за самооценка

Език на образователния материал

Английски

Методология

Държава, таргетирана за обучението

Всички

Организация, предоставяща обучението

Accelier

Информация Vs. ДЕЗ(информация)

By Аудитория, Базови дигитални умения, България, Български, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ: Образователни материали, Други, Държава, предоставяща образователния материал, Език на образователния материал, За всички, Медийна грамотност, Технология, Тип на образователния материалNo Comments
Информация Vs. ДЕЗ(информация)

23.03.2023

Днес борбата с дезинформацията се превърна в изключително важно усилие, тъй като невярната и злонамерена информация засилено влияе на общественото мнение и все повече вреди на демокрацията.

Младите хора често са мишена на подобни кампании, поради което е изключително важно те да бъдат овластени да мислят критично, да откриват и да се борят с фалшивите новини.

В този контекст представяме новия образователен проект на Дигитална национална коалиция, (ДЕЗ) информирани мнения.

С подкрепата на NATO, Нов български университет, Alike и ръководството на опитни професионалисти, студенти по журналистика и връзки с обществеността бяха обучени да откриват, анализират и разобличават невярна информация чрез увлекателно и игрово практическо обучение.

Като разбират тактиките, използвани за разпространение на дезинформация, младите хора могат да играят активна роля в насърчаването на истината и точността в медиите.

 

Запознайте се с основните дезинформативни тактики, за които всеки онлайн потребител трябва да бъде нащрек:

 

 

 

Модели на генериране и разпространение на новини

 

ПРЕДИ

СЕГА

 

10 често срещани пропагандни тактики

 

7 правила за формиране на образовано и критично мнение

Детайли

Линк към документ

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитална технология/ категория

Базови дигитални умения

Медийна грамотност

Ниво на трудност

Средно 

Тип на образователния материал

Други образователни материали

Език на образователния материал

Български

Методология

Наръчник

Държава, предоставяща образователния материал

България

Организация, предоставяща образователния материал

Дигитална Национална Коалиция

Институт за бъдещето (IFF)

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Институт за бъдещето (IFF)

15.06.2023

Институтът за бъдещето (IFF) е интердисциплинарен изследователски център в Университета на Никозия (UNIC) в Кипър, който има за цел да подобри развитието, внедряването и внедряването на нововъзникващи технологии и да допринесе за успешното им прилагане в индустрията, образованието и правителството. Изследователският център също така отделя ресурси за проучване и оценка на въздействието на нововъзникващите технологии върху заетостта, неравенството в богатството, работата и социалния живот. Мисията на МФФ е да образова лидерите на утрешния ден, да развива знания и да насърчава споделянето на знания и да помага на обществото да се подготви по-добре и да отговори на бъдещите предизвикателства.

За тази инициатива

Инициативата IFF се ражда от амбицията да се проучи до каква степен нововъзникващите нови технологии ще предизвикат бързо ускоряваща се обществена промяна. Технологии като изкуствения интелект и блокчейна могат да доведат до редица смущения — но тъй като те започват да достигат зрялост и се разработват нови синергии всяка минута, се очаква те да имат комплексни ефекти върху икономическите сектори, социалните и правните системи, разпределението на доходите, правителството, образованието и здравеопазването. Всичко това повдига фундаментални въпроси за това как трябва да бъде организирано бъдещото общество: и инициативата IFF се опитва да се справи с тях.

IFF е обучил над 145,000 студенти в академични и професионални курсове за обучение, докато „домакин на най-големия екип от преподаватели и служители в света, фокусиран върху крипто-активите и блокчейните“. Тя служи като академична водеща роля за Обсерваторията и форума на ЕС за блокови вериги (EUBOF), инициатива на Европейската комисия, насочена към ускоряване на развитието на блокови вериги в Европа. Проектът EUBOF приключи през юни 2024 г., като предостави набор от ресурси, насочени към тези, които са нови за блокчейн технологията, и предлага основни знания и поглед върху различните приложения на блокчейн. Наскоро откритата инициатива Open Metaverse (OMI) допълнително показва ангажимента на UNIC, като се фокусира върху академичните, изследователските и политическите измерения на метавселената, като подчертава отворените обществени системи.

Защо това е добра практика?

Институтът за бъдещето постигна значително въздействие от началото му през 2013 г., отчасти поради международните перспективи на Университета в Никозия (образователни програми се предлагат предимно на английски език; и университетът е най-голямата институция в Южна Европа, когато става въпрос за предоставяне на официални образователни програми на английски език). Университетът е водещата официална образователна институция на блокчейн и е първият, който публикува блокчейн сертификати и приема Bitcoin като плащане за такси за обучение. Голяма част от курсовете са достъпни онлайн и на английски език, включващи различни формати: свидетелство за мащабируемостта на инициативата. Разработените от центъра МООК имат широк обхват, като са записани повече от 35,000 студенти от 95 държави. В допълнение, магистърската програма Blockchain и дигитални валути на университета е успяла да образова повече от 650 студенти от 2014 г. насам.

Днес IFF е дом на най-голямата блокчейн и метавселена студентска общност в света и партньори с повече от 100 изследователски организации от цяла Европа и света. От 2017 г. насам IFF е подкрепила отпускането на над 8 милиона евро под формата на конкурентни безвъзмездни средства за научни изследвания, отпускани от Европейската комисия.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Кипър

Организация, предоставяща добрата практика

Начална дата

1 януари 2023

ПОПЪЛВА СЕ: Тук се помества заглавието на добрата практика с главни букви; същото се помества в по-горната секция "ADD TITLE". Важно е в заглавието да присъства името на държавата, от която идва практиката.

dd.mm.2023

ПОПЪЛВА СЕ: Тук се помества кратко обобщение, последвано от целия текст на публикацията.

Детайли

Уебсайт

www.digitalalliance.bg 

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитални умения за публична администрация

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Куберсигурност

5G

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Частно 

Публично

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за институционална инициатива на ЕС

Добра практика за международна инициатива

Добра практика за национална инициатива

Добра практика за локална инициатива 

Държава, предоставяща добрата практика

България

Други

Организация, предоставяща добрата практика

Единична възможност

База данни

Начална дата

(дата)

Крайна дата

(дата)

Обучение на държавни служители в Cloud Computing Technologies — Гърция

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments

Обучение на държавни служители в Cloud Computing Technologies — Гърция

01.08.2023

Обучението на държавни служители в областта на облачните изчислителни технологии е инициатива за придобиване на умения и повишаване на квалификацията, която започна в Гърция през декември 2021 г. Тя се координира от Министерството на цифровото управление, в сътрудничество с Министерството на вътрешните работи, Националния център за публична администрация и местното самоуправление и Microsoft, в рамките на дейностите на Гръцката национална коалиция за цифрови умения и работни места. Инициативата има за цел да обучи държавните служители по теми, свързани с облачните технологии и цифровата грамотност.

Тези програми за обучение са насочени предимно към изпълнителни мениджъри в публичната администрация и местното самоуправление, които имат образователен опит, свързан с ИКТ. Програмите за обучение обхващат различни теми, включващи главно използването на Azure (напр. Azure Data Fundamentals, Azure AI Fundamentals, Azure Security Technologies, Azure Engineer Associates и много други), както и курсове за сигурност и защита на интернет (напр. сигурност, съответствие и основи на идентичността, асоцииран анализатор на операциите по сигурност, сътрудник на администратор по защита на информацията).

От юни 2021 г. са завършени над 73 курса за обучение и над 2000 гръцки ръководители от публичния сектор са обучени. Дългосрочната цел на тази инициатива е до края на 2025 г. над 20,000 държавни служители да придобият основни и специализирани цифрови умения в областта на облачните технологии.

Резултатите от тази инициатива оказват пряко въздействие върху много аспекти на участващите администрации за публикуване в Гърция. От една страна, за първи път държавните служители имат достъп до специфично обучение в областта на авангардните технологии, като например изчисленията в облак като стратегически избор за цифровата трансформация на страната. Тъй като облачните услуги непрекъснато се развиват, ролята на Microsoft в това партньорство гарантира, че държавните служители непрекъснато се актуализират по отношение на облачните технологии. Тази грамотност в облака ще бъде достъпна за всички държавни служители, тъй като курсовете са отворени и за служителите на регионалните и местните власти. Освен това тази програма подкрепя възприемането на облачни технологии в гръцкия публичен сектор. Облачните технологии предлагат неограничени възможности за спестяване на данни и публичните органи не трябва да купуват софтуер или скъпи сървъри и съоръжения за съхранение на данни, поради което оперативните разходи и бюрократичната тежест могат да бъдат намалени. И накрая, приемането на облачни технологии насърчава цифровизацията на публичната администрация и допринася за цифровото управление.

Има много фактори, които гарантират устойчивостта на тази инициатива. Съществуват различни участници (трима от публичния сектор и един от частния сектор), които се обединяват, за да прилагат дългосрочна публична политика, и е налице централно планиране с конкретни цели. Всеки партньор носи своя собствена компетентност и опит. Министерството на цифровото управление е органът, отговарящ за стратегията за цифрова трансформация в Гърция; Министерството на вътрешните работи отговаря за развитието на човешките ресурси в гръцкия публичен сектор; а Националният център за публична администрация и местно самоуправление е стратегическата агенция за обучение на държавни служители и служители на регионалните и местните административни органи. Освен това чрез корпоративната си инициатива „GR for Growth“ Microsoft гарантира, че курсовете за обучение са съобразени с най-новите цифрови технологии. Microsoft е пионер в облачните технологии и предлага редица дигитални бизнес инструменти, които помагат на потребителите да подобрят своята цифрова грамотност, да организират по-добре работата си, да бъдат интерактивни и да създават. В заключение, тази инициатива има голям потенциал за успех и може да се използва като добър пример за синергии между публичния и частния сектор.

И накрая, тази инициатива е приведена в съответствие с Библията за цифрова трансформация за периода 2020—2025 г., националния стратегически документ за цифровата трансформация на Гърция за периода 2020—2025 г., като една от целите на стратегическия стълб „Цифрови умения и компетентности“. Една от целите на този стълб е да се подобрят сертифицираните цифрови умения на държавните служители.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за работещи

Дигитална технология/ категория

Цифрови умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Гърция

Начална дата

8 декември 2021

Крайна дата

31 декември 2025

Дигитално училище „Сан Блас“

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Дигитално училище „Сан Блас“

14.06.2024

Училището за цифрови умения вСан Блас, инициатива на Ayuntamiento de Madrid и неговите партньори, е част от стратегията „Мадрид, дигитална столица“ за позициониране на Мадрид като еталонен град в дигиталната трансформация. Разположен в обновения образователен комплекс Санта Марта де Бабио в квартал Сан Блас-Каниляс, училището се фокусира върху създаването на пространство за обучение и заетост за младите хора и новите технологии. Целта е да се създаде нов модел за управление на дейностите по обучение, образование и насърчаване на заетостта.

Кои са бенефициентите?

Основните бенефициенти на училището за цифрови умения в Сан Блас са граждани на Мадрид, компании, които се интересуват от цифрови иновации, както и публични и частни субекти, ангажирани с цифровата трансформация. Училището има за цел да стимулира и насърчава заетостта, свързана с цифровата трансформация, иновациите и използването на цифрова среда. Училището е насочено към младите хора, търсещите работа и професионалистите, които се стремят да подобрят своите цифрови умения и пригодност за заетост, като предлагат различни ресурси и дейности. Освен това дружествата, които представят иновативни предложения за цифровизация, се възползват от инициативите на училището, което го превръща в всеобхватен център за развитие на цифровите умения в Мадрид.

Текущо въздействие

От стартирането си през февруари 2023 г. в San Blas Digital Skills School се наблюдава стабилен растеж на участието. През цялата година 9108 души са се занимавали с дейностите на училището, като втората половина е регистрирала месечни данни за участие над 1000 души. През 2023 г. бяха проведени над 546 дейности, като 66 % бяха насочени към цифрово обучение и образование. Училището беше домакин на важни събития като 1-ви панаир на труда в Сан Блас. Тези усилия допринесоха за трансформиране на визията на гражданите относно възможностите за работа в една все по-цифровизирана среда, насърчавайки създаването на цифрови таланти, насочени към иновативни процеси.

Защо това е добра практика?

Училището за цифрови умения вСан Блас илюстрира най-добрите практики в цифровото образование и насърчаването на заетостта, като отговаря на критичната нужда от цифрова грамотност и пригодност за заетост. Чрез осигуряване на широк спектър от дейности, включително обучителни сесии, семинари, изложби и професионални конференции, училището гарантира, че участниците придобиват както теоретични знания, така и практически опит. Наставничеството и съветите от професионалисти, заедно с модерните съоръжения, оборудвани с най-съвременни устройства, създават оптимална учебна среда. Всеобхватният подход на училището, включително развлекателни дейности за развитие на лични, социални и цифрови умения, гарантира цялостното развитие на участниците. Сътрудничеството с граждани, дружества и публични и частни субекти допълнително засилва неговото въздействие, като го превръща в модел за развитие на цифрови умения и пригодност за заетост в град Мадрид.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения в образованието 

 

Дигитална технология/ категория

Цифрови умения

 

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Испания

Дигитална трансформация на община Йоанина: Добра практика за подобряване на цифровите умения

By ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Дигитална трансформация на община Йоанина: Добра практика за подобряване на цифровите умения

06.08.2024

През последните години община Йоанина е пионер в областта на цифровата трансформация, извършвайки поредица от координирани интервенции, действия, избор и стратегическо планиране. Това всеобхватно усилие доведе до формулирането на 10-годишна стратегия в областта на цифровите технологии, която е съобразена с националните и европейските насоки, както и с нуждите на местната общност. Стратегията в областта на цифровите технологии беше замислена като динамичен документ, който се актуализира постоянно чрез консултации със заинтересованите страни на местно равнище. Тя включва визията, насоките за цифрови интервенции, както и пътна карта с конкретни действия, които са адаптирани в съответствие с наличните ресурси и възможности за финансиране.

Ключов елемент на новата стратегия е трансформацията на общинските услуги с цел подобряване на предоставянето на лесни за ползване цифрови услуги, които отговарят на нуждите на гражданите и предприятията. Крайната цел е да се използват информационните и комуникационни технологии като инструменти за съвременно управление и развитие, като по този начин се създаде „Интелигентна Йоанина“ — град, готов за бъдещето.

Изпълнение на четирите стълба на платформатазацифрови умения и работни места

Тази инициатива е насочена пряко към четирите стълба на платформата за цифрови умения и работни места. Тя насърчава цифровите умения за всички граждани, като предлага безплатни програми като Cisco Networking Academy на широк кръг граждани. Тя е насочена към конкретни групи, като например възрастните хора над 65 години, като им помага да придобият основни цифрови умения. Освен това тя интегрира цифрови инструменти в местната икономика, особено за предприятията в туристическия сектор, чрез инициативи като „Grow Greece with Google“.

Насочване и въздействие

Добрите практики са насочени към широк кръг потребители, включително граждани, предприятия и уязвими групи, като хората с увреждания, самотните родители и възрастните хора. Предоставяйки цялостно образование и достъп до цифрови услуги, общината гарантира, че тези групи няма да бъдат изоставени в дигиталната ера. Ефектите са очевидни в подобрените услуги, по-бързото време за отговор и цялостното подобрено потребителско изживяване. Акцентът върху цифровото обучение и повишаването на квалификацията също е очевиден, с цел местната работна сила да стане по-конкурентоспособна и по-добре подготвена за нуждите на цифровата икономика.

Устойчивост и способност за възпроизвеждане

Цифровата трансформация на община Йоанина е пример за добра практика за повишаване на цифровите умения. Инициативата е ангажирана не само с осигуряването на подходящи умения за целевата аудитория, но и предоставя всеобхватна и прозрачна рамка, която може да вдъхновява и насочва подобни проекти в цяла Европа. С акцент върху интеграцията, устойчивостта и иновациите, тя се стреми да бъде модел за подражание за други общини, които искат да прегърнат цифровото бъдеще. Тя използва потенциала, предлаган от цифровите технологии, в полза на гражданите и развитието на туризма. Например, усъвършенствани цифрови инструменти като 3D оптичен скенер се използват за опазване на културното наследство.

Информация и визуални материали бяха събрани на уебсайта на Община Йоанина и НСРР за периода 2021—2027 г.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Гърция

Начална дата

1 януари 2023

Крайна дата

31 декември 2030

В същия код: проект за партньорско образование в областта на програмирането и роботиката

By ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за международна инициатива, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
В същия код: проект за партньорско образование в областта на програмирането и роботиката

10.06.2024

„В същия кодекс“ е инициатива на Fundación Sergio Alonso, водеща образователна трансформация, като се обръща внимание на критичната нужда от цифрова грамотност и равенство между половете в областта на НТИМ. Стартирана през септември 2022 г., нейната мисия е да преодолее цифровото разделение и да създаде приобщаваща среда, в която младите хора в Гран Канария да се отличават с високи постижения в областта на технологиите. Със стремежа си да се разшири в цяла Европа, инициативата е посветена на подготовката на следващото поколение за уверено ориентиране и оформяне на цифровото бъдеще.

Кои са бенефициентите?

Инициативата „В един и същ кодекс“ е от полза предимно за младите хора в Гран Канария, с цел да вдъхнови близо 3000 студенти с цифрови умения до юли 2024 г. Тя е съсредоточена върху осигуряването на равен достъп до технологично образование, със специален акцент върху баланса между половете в областта на НТИМ. Проектът включва и преподаватели и общности, които използват партньорско обучение и ефект на снежна топка, за да разширят обхвата си.

Настоящо въздействие

Инициативата има за цел да трансформира образованието чрез обучение на студенти и достигане до професионални центрове. До март 2024 г. тя надхвърли целите, като обучи 73 студенти и ангажира 22 като обучители. Програмата „Технологични треньори“, стартирала през септември 2023 г., включваше студенти в областта на професионалното образование като съавтори, които засягат над 1200 студенти от различни образователни равнища. Освен това проектът достигна до 1177 начални ученици в 24 училища и създаде изчерпателен наръчник за по-широко разпространение.

Ключов аспект на инициативата е партньорството с фондация Gerda Stetter, Technology is Fun (Мюнхен, Германия) и ITQ Group. Това сътрудничество даде възможност за адаптиране на доказани образователни методологии към Гран Канарския контекст, демонстрирайки осъществимостта на интегрирането на иновативното технологично образование в класните стаи.

Защо това е добра практика?

Инициативата „В един и същи кодекс“ беше инициирана в отговор на тревожни статистически данни, които показват, че само 56 % от населението на ЕС притежава основни цифрови умения и подчертават значителното недостатъчно представителство на жените в кариерите в областта на НТИМ. Стартиран през септември 2022 г., проектът има за цел да вдъхнови над 2478 ученици от различни образователни нива чрез практически семинари в 44 училища.

Проектът не само подобрява дигиталните компетенции сред младите хора, но и илюстрира успешното международно сътрудничество в областта на образователните иновации. Чрез осигуряване на балансирано участие на половете и оспорване на стереотипите инициативата насърчава равенството между половете в областта на НТИМ. Той се фокусира върху оборудването на студентите с технически умения и насърчаването на новаторско мислене, подготвено за предизвикателствата и възможностите на цифровата ера. „В същия кодекс“ надхвърля конвенционалното технологично образование, имайки за цел да създаде цифрово грамотно, приобщаващо общество.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Експертно

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за международна инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

Испания

БЕЗПЛАТНИ ОБУЧЕНИЯ с ваучери за дигитални компетентности

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
БЕЗПЛАТНИ ОБУЧЕНИЯ с ваучери за дигитални компетентности

10.09.2024

Обученията с ваучери за дигитални компетентности, предлагани от РААБЕ България, са безплатни курсове, финансирани по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 г. Те са насочени към заети лица, желаещи да придобият или усъвършенстват дигиталните си умения на базово, средно и напреднало ниво, съобразно Европейската рамка за дигитална компетентност DigComp 2.1. Обученията се провеждат дистанционно във видеоконферентна среда с водещ лектор и включват достъп до учебни материали чрез онлайн платформа. След успешно завършване и полагане на изпит, участниците получават сертификат за придобитото ниво на компетентност.

 

Вашата нова възможност да придобиете и усъвършенствате дигиталните си умения на базово, средно и напреднало ниво на цифрова компетентност в съответствие с Европейската рамка – нива 1-2 и 3-4 от DigComp 2.1.

 

Какъв е фокусът на програмата?

Основен фокус на обучението е овладяване на базови знания, умения и нагласи за използване на дигитални технологии, изграждане на базови дигитални компетентности и приложението им в различни предметни области. Темите в допълнителния модул са насочени към изграждане на умения за използване на основни публични дигитални услуги в Република България.

  С пълния текст на програмата може да се запознаете ТУК

 

Каква е формата на обученията с РААБЕ?

РААБЕ предлага дистанционна форма на обучение във видеоконферентна среда с водещ лектор – експерт в областта. Участниците ще може да се подготвят и самостоятелно с неограничен осигурен достъп до учебните материали на платформата ни https://raabeonline.com

Каква е продължителността на обучението?

За Общи дигитални умения (нива 1 и 2 от DigComp 2.1.) са предвидени 45 учебни часа. Допълнителният модул за обучение за публични дигитални услуги е в рамките на 10 учебни часа. Общо за базово ниво – 55 учебни часа, разпределени в няколко дни по предварително обявен график.

 

Как завършва обучението?

Участниците в обучението се явяват на заключителен изпит, който се провежда по електронен път в електронния сертификационен модул на Единния сертификационен център. Всеки, който е присъствал минимум 80% от предвидения хорариум часове има право да се яви на изпит. Обучаемият може да се яви на изпит не повече от два пъти.

При успешно положен изпит обучаемият получава Сертификат за придобито ниво на компетентност в съответствие с Европейската рамка за дигитална компетентност DigComp 2.1.

 

Повече информация относно предстоящите обучения, нива на обучение и програма, може да откриете ТУК.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

BULGARIA: HUMANS IN THE LOOP

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за международна инициатива, Държава, предоставяща добрата практика, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments
БЪЛГАРИЯ: HUMANS IN THE LOOP

01.02.2024

Кои сме ние?

Humans in the Loop“ е награждавано социално предприятие, което подкрепя хора, засегнати от конфликти, да развият дигитални умения и да получат достъп до възможности за дигитална работа. Основана в София, България през 2017 г., организацията е предоставила дигитално образование на над 600 души и работа в дигиталната сфера на над 100 души. Тя работи в България и с местни партньори в Турция, Сирия, Ливан, Афганистан, Ирак и Кения.

„Humans in the Loop“ и тяхната основателка Ива Гумнишка са носители на Европейската награда за жени иноватори 2022, инициативата Cartier Women’s Initiative 2023 и наградата Sustainable Development Goals Digital GameChangers 2023.

Предистория и цели

ООН изчислява, че през 2023 г. над 114 милиона души в света са били насилствено разселени поради насилие, нарушения на човешките права и преследване. Когато хората са разселени от конфликти, техните възможности за работа и образование често са ограничени. В същото време Световният икономически форум прогнозира, че близо 97 милиона нови работни места ще бъдат създадени благодарение на ИИ. „Humans in the Loop“ съществува, за да осигури достъп до тези възможности в сферата на ИИ, които от своя страна осигуряват финансова независимост и кариерно развитие. Освен това, ИТ секторът е известен със своята липса на разнообразие, като значителен брой жени и етнически малцинства не са представени в технологичните професии в ЕС, САЩ и Великобритания.

Липсата на разнообразие в технологиите директно влияе върху качеството и етиката на ИИ технологията, като широко се обсъждат опасенията за пристрастията в ИИ. „Humans in the Loop“ се фокусира върху създаването на гъвкава и разнообразна работна сила с равни възможности както за мъжете, така и за жените. Организацията предоставя широк спектър от услуги, включително персонализирана кариерна подкрепа и безплатни онлайн курсове, които са достъпни в световен мащаб. Те включват въвеждащи курсове по основи на ИТ, програмиране, бизнес анализ, графичен дизайн и дигитален маркетинг. Безплатни курсове по английски език и анотация (ключово умение за изграждане на ИИ модели и фокус на комерсиалната компания на „Humans in the Loop“) също се предоставят за хора, засегнати от конфликти.

Защо това е добра практика?

„Humans in the Loop“ има фокус върху равенството между половете – над 50% от хората, на които е осигурена дигитална работа, и над 70% от обучаваните от организацията от 2017 г. насам са жени. HITL също има глобален фокус и подкрепя хората, преминаващи през най-трудните обстоятелства, да получат възможност за повишаване на квалификацията и платена работа. Чрез достъп до дигиталната икономика организацията позволява на хората да се освободят от зависимостта от хуманитарна помощ, като създава устойчив модел, фокусиран върху независимостта. Това, от своя страна, подкрепя развитието на разнообразен технологичен сектор, който отразява света, в който живеем.

„Humans in the Loop“ предоставя обучение от начално до напреднало ниво, което позволява на хора без предишен опит в ИТ да получат квалификация и проектен опит. Този модел адресира дигиталния дефицит на умения, както и дава поглед върху това как изглежда животът на професионалист в ИТ чрез въвеждащи програми като „Въведение в програмирането с Python“.

Обучението, предоставено от организацията, се провежда онлайн, което позволява на обучаемите да бъдат гъвкави и да съчетават обучението с работа, отговорности за грижи и пътувания. Въвеждащите курсове се предлагат на различни езици (английски, арабски, персийски и украински), което гарантира, че курсовете са достъпни. Тези, които са включени в платена работа с „Humans in the Loop“, получават допълнително обучение, здравна подкрепа и са представени чрез Съвета за бенефициенти на „Humans in the Loop“, който предоставя възможност на работещите да наблюдават стратегическата посока на организацията и да участват пряко в разработването на обучителните програми. „Humans in the Loop“ е сертифицирана като B-Corp, което признава ангажимента й към социалното въздействие.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Софтуерно инжинерство

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за международна инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

Humans in the Loop

Младежкото предизвикателство „Роботика за добро“

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: EU инициативи, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, Добра практика за институционална инициатива на ЕС, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Инстуционална инициатива на ЕС за финансиране, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Младежкото предизвикателство "Роботика за добро"

20.05.2024

Младежкото предизвикателство „Роботика за добро“ е инициатива, стартирана от ООН в контекста на нарастващите предизвикателства в областта на климата и все по-честите и интензивни природни бедствия. Глобалното изменение на климата увеличава рисковете и интензивността на бедствия като проливни дъждове, свлачища, внезапни наводнения, земетресения, урагани и горски пожари. В отговор на тези извънредни ситуации използването на роботи за операции по търсене и спасяване се оказва особено ефективно.

Автономните роботи предлагат бърз и точен отговор на намирането на оцелели, което е от решаващо значение, когато всяка минута е от значение. Чрез намаляване на излагането на лицата, отговарящи за първа помощ, на опасни ситуации, тези машини правят помощта при бедствия по-безопасна, по-ефективна и по-достъпна. Освен това роботите имат предимството, че са въглеродно неутрални, което е част от устойчив подход. Те могат да ускорят операциите по търсене и спасяване, да извършват геоложко картографиране, да оценяват щетите, да премахват отломки и да доставят медицински материали, наред с други задачи.

Защо това е добра практика?

В този контекст Robotics for Good Youth Challenge кани екипи от цял свят да проектират, изграждат и кодират роботи, за да отговорят на специфични предизвикателства, свързани с реакцията при бедствия за периода 2024—2025 г. Участниците могат да използват платформи като Arduino, Raspberry Pi или LEGO Mindstorms. Процесът включва изследвания, брейнсторминг, прототипиране и програмиране. Този образователен конкурс има за цел да насърчи роботиката и уменията за програмиране сред младите хора, като същевременно повиши осведомеността за целите на ООН за устойчиво развитие (ЦУР). Участниците придобиват технически познания в областта на роботиката и програмирането, като същевременно развиват основни умения за професионалния и бъдещия си живот, като работа в екип, решаване на проблеми, управление на проекти, критично мислене и извличане на информация.

Как мога да участвам в тази инициатива?

Участниците в конкурса могат да се регистрират лично, ако национален организатор присъства в тяхната държава или регион. При липса на физическо събитие те имат възможност индивидуално да подготвят проекта си и да представят резултатите си като видеоматериал за оценка от жури. В Люксембург това предизвикателство се организира от фондация Lëtzebuerger Kannerduerf в Люксембург. Частните и публичните субекти се насърчават да организират национални прояви за това предизвикателство между април 2024 г. и април 2025 г., като заявленията за организацията се подават преди 1 юни 2024 г., а регистрациите на участниците са отворени до 1 ноември 2024 г. Участниците, обикновено на възраст между 12 и 18 години, се регистрират индивидуално или като част от екип. Всеки екип се насърчава да бъде съставен от членове с различни интереси и умения за мултидисциплинарен подход.

Конкурсът насърчава приобщаването, като прави обучението по роботика и кодирането достъпни за всички, независимо от пола, социално-икономическия статус или академичните способности. Той също така насърчава използването на рециклирани материали и екологосъобразни решения с акцент върху развитието на устойчиви роботи.

Как работи предизвикателството

След регистрация и съпричастност на избраната за изданието тема, предизвикателството се провежда на няколко етапа.

  1. Наставничество и семинари: Участниците се възползват от менторски сесии с роботика и инженерни експерти. Организират се семинари, за да се преподават специфични технически умения и да се ръководят екипите при разработването на техните проекти.
  2. Презентации и оценки: Екипите представят своите проекти пред жури от експерти в областта на технологиите и устойчивостта. Критериите за оценка включват иновации, осъществимост, социално и екологично въздействие, представяне и работа в екип.
  3. Церемония по награждаване: Най-добрите отбори се възнаграждават на церемония по награждаване. Победителите могат да получат стипендии, финансиране за по-нататъшно развитие на своите проекти или възможности за непрекъснато наставничество.
Старо издание

В едно от последните издания, например, темата беше „Технологии за здраве и благосъстояние“ — тема, която е от значение в настоящия контекст на пандемията от COVID-19. Проектите включваха роботи, които помагат на възрастните хора да останат активни у дома, автоматизирани системи за дезинфекция и решения за подобряване на психичното здраве чрез технологии.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за институционална инициатива на ЕС

Държава, предоставяща добрата практика

България

Други

Организация, предоставяща добрата практика

Design WeekEnd

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за национална инициатива, Държава, предоставяща добрата практика, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практка, ЧастноNo Comments
Design WeekEnd

27.09.2024

Историята на Design WeekEnd

Ние сме малък екип от доброволци и всяка подкрепа е съществено важна за нас. Ако се разпознавате в нашата кауза и желаете да я подкрепите – свържете се с нас, за да обсъдим как.

Преди близо 10 години (да, 10, и ние сме изненадани) дадохме началото на Design WeekEnd с малка дизайн конференция в Севлиево. От тогава заедно създаваме и участваме в разнообразни дизайн събития в България, създадохме 3 собствени формата, преместихме се в Пловдив, изградихме стойностни познанства и трайни връзки, преживяхме пандемия и се възродихме след това. И днес продължаваме да създаваме със същия детски ентусиазъм, макар и вече малко по-пораснали.

През годините имахме щастието да работим с невероятни хора като част от екипа, като лектори или ментори.

Повече за историята прочети ТУК.

За Design WeekEnd

Какво?

Design WeekEnd е тридневно дизайн състезание, насочено към ученици и студенти. Състои се от опознавателна вечер с дискусионен панел, лекции от ментори професионалисти в сферата на дизайна и 26 часа време за работа по отбори по изграждане на бранд от нулата. Независимо дали силата ви е Web, Print или Motion заедно с отбора си ще имате възможност да създадете нещо страхотно.

Кога и къде?

Design WeekEnd 2024 ще се проведе в периода 22-24 ноември в град Пловдив. За втора поредна година домакин е Технически университет – София, филиал Пловдив.

Какво да очакваш:

  • → Възможност за представяне на дизайн уменията си
  • → Вълнуващи предизвикателства и реални дизайнерски задания
  • → Помощ от експерти в индустрията
  • → Награди за най-завършеното представяне на създаден бранд

Допълнително информация относно тазгодишната програма и екип от лектори ще откриеш ТУК.

 

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

 Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Уеб разработка

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за национална инициатива

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

БЪЛГАРИЯ: HackTues

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, Добра практика за локална инициатива, Държава, предоставяща добрата практика, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
БЪЛГАРИЯ: HackTues

25.09.2024

Hack TUES е едно от ключовите събития за ТУЕС, в което ученици от училището в отбори от по 3 – 5 участници в рамките на два дни създават от нулата свой ИТ проект по зададена тема и след това го представят пред професионално жури от преподаватели и ИТ специалисти.

Хакатонът дава възможност на участниците да усъвършенстват уменията си по програмиране, работа в екип и презентация на готовия проект. Те работят под менторството на специалисти от ИТ бизнеса, като понякога тези познанства прерастват в предложения за практика и стаж. Организаторите, от своя страна, научават много за процеса на организиране на подобно събитие и силно развиват своите меки умения. Общувайки със спонсорите, журито, менторите и доброволците, те си изграждат ясна представа за реалната работна обстановка.

Това е първият хакатон в България, организиран от ученици за ученици. Събитието стартира през 2015 г. и досега има девет издания. Всяка година Hack TUES се организира от организационен екип ученици от 11. клас, който се работи върху събитието под менторството на АЗТУЕС.

Разглеждане на основните проблеми на обществото
Събитието е много специално и за участниците.Тъй като се познават, те се стремят да успеят и да стигнат до финала. Темата на хакатона се променя всяка година и е свързана с основните проблеми, пред които е изправено обществото. Последните две издания бяха посветени съответно на космическите и екологичните проблеми и участниците предложиха иновативни решения на тези проблеми. те включваха образователни игри, вградени системи за събиране на проби или почистване на боклук и решения за машинно обучение (ML), които помагат да се анализира вероятността за успешно кацане на самолет.

Hack TUES в ЮНЕСКО

Емблематичният за ТУЕС към ТУ – София хакатон, организиран от ученици за ученици, Hack TUES, намери своето място сред иновативните и обещаващи практики на ЮНЕСКО за Техническо и професионално образование и обучение. Това прави Hack TUES единствената образователна практика в България, която е включена в тази глобална инициатива.

Прочетете невероятната история на последното му издание с тема Security тук.
Предстоящи издания и допълнително информация ще откриете на https://hacktues.bg/
Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Софтуерно инжинерство

Изкуствен интелект

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за локална инициатива 

Държава, предоставяща добрата практика

България

Организация, предоставяща добрата практика

ТУ-София

ПРОЕКТ “ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЯ ЗА ДИГИТАЛНИ УМЕНИЯ И СЪЗДАВАНЕ НА ПЛАТФОРМА ЗА ОБУЧЕНИЯ НА ВЪЗРАСТНИ“

By Базови дигитални умения, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Стратегически документи, За работещи, Национална стратегия, Обхват на стратегията, ТехнологияNo Comments
ПРОЕКТ ''ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЯ ЗА ДИГИТАЛНИ УМЕНИЯ И СЪЗДАВАНЕ НА ПЛАТФОРМА ЗА ОБУЧЕНИЯ НА ВЪЗРАСТНИ''

06.04.2023 |

 Развитието на дигиталните умения в е приоритет на няколко програми и стратегии за следващите няколко години. Подобна е и задачата пред проекта „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни“.

Основна цел е разширяване на достъпа и предоставяне на повече възможности за качествено обучение, използвайки дигиталните технологии. Разработването и внедряването на виртуална платформа за онлайн обучение ще предостави гъвкави и достъпни форми на учене като онлайн курсове за обучение от разстояние и електронни ресурси за самостоятелно учене.

След създаването и внедряването на виртуалната платформа за електронно обучение по, всички курсове в електронна среда за обучение на безработни и заети лица, организирани в рамките на активната политика на пазара на труда и финансирани от държавния бюджет и от ЕСФ+ по Програма „Развитие на човешките ресурси“, ще се провеждат през нея.

Виртуалната платформа за електронно обучение ще бъде свързана с Информационната система за оценка на компетентността “My Competence”, която представя модели с описание на уменията, необходими за успешно изпълнение на ключови длъжности, работа с инструменти, както и с бази данни и електронни регистри, имащи отношение към обучението на възрастни – Националната база данни на пазара на труда на Агенцията по заетостта (АЗ), Електронния регистър на центровете за професионално обучение на Националната агенция (НАПОО) за професионално образование и обучение и др.

До Платформата ще имат достъп и възложителите на обученията, както и контролни органи (напр. МТСП, АЗ, НАПОО, работодатели и др.). Те ще могат да осъществяват мониторинг и контрол на изпълнението на обученията в реално време. Във всеки един момент от периода на обучение ще може да се проверява присъствие на обучаемите, изпълнение на учебната програма по дни, успеваемост чрез достъп до изпитните материали и тестове, достъп до материалите и анкетните карти за оценка на обучението и др. По този начин ще се проследява съответствието с нормативните изисквания за организиране на обучение и за качеството на провежданото обучение.

Общият предвиден финансов ресурс е в размер на 379 470 088 лв.

Срок за изпълнение на проекта – 54 месеца (2022-2026)

Очаквани резултати:

  • Да функционират 760 дигитални клуба, в които ще бъде осигурен достъп до платформата за обучение
  • Приблизително 500 хил. безработни и заети лица да са преминали обучения за базово и/или средно равнище на дигитални умения
  • Приблизително 100 хил. безработни и заети лица да са валидирали своите знания по базово и/или средно равнище на дигитални умения
Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за публична администрация

Дигитални умения за служители

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Обхват на стратегията

Национална

Организация

Министерство на труда и социалната политика

Пътна карта

54 месеца (2022-2026)

Последно обновяване на стратегията

Бюджет

379 470 088 лв.

Участие на заинтересованите страни

КОНЦЕПЦИЯ ЗА РАЗВИТИЕТО НА ИЗКУСТВЕНИЯ ИНТЕЛЕКТ В БЪЛГАРИЯ ДО 2030г.

By AI & ML, Аудитория, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Стратегически документи, За всички, За ИКТ професионалисти, За публична администрация, За работещи, Национална стратегия, ТехнологияNo Comments
КОНЦЕПЦИЯ ЗА РАЗВИТИЕТО НА ИЗКУСТВЕНИЯ ИНТЕЛЕКТ В БЪЛГАРИЯ ДО 2030г.

30.03.2023 |

 С Протокол 72 от редовното заседание на Министерския съвет от 16.12.2020 г. е приета Концепция за развитието на изкуствения интелект в България до 2030 г.

Документът предлага цялостна визия за развитието и използването на изкуствения интелект в България. Основава се върху стратегическите и програмни документи на Европейската комисия, които разглеждат изкуствения интелект като един от основните двигатели на цифровата трансформация в Европа.

Основната цел на концепцията е да обедини усилията по разработка и внедряване на системи с изкуствен интелект чрез създаване на научен, експертен, бизнес и управленски капацитет. Предвижда се осигуряване на модерна комуникационна и научна инфраструктура за развитие на цифрови технологии от ново поколение. Ще бъде усъвършенствана системата за образование и учене през целия живот. Ще бъде подкрепено развитието на научните изследвания и внедряването на иновации в ключови сектори, както и ще се работи за въвеждане на етична правна и регулаторна рамка, която се ползва с обществено доверие.

 Концепция за развитието на изкуствения интелект в България до 2030 г. (официална)

„Изкуственият интелект отдавна не е абстрактно понятие. Става повсеместен , много бизнеси са фокусирани в създаването на иновации, базирани на него. Някои от секторите в резултат на развитието на изкуствения интелект ще бъдат обект на пълна трансформация, някои ще бъдат променени завинаги“, заяви на правителствено заседания министърът на транспорта, информационните технологии и съобщенията Росен Желязков.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Дигитални умения

Обхват на стратегията

Национална

Организация

Пътна карта

2020-2030

Последно обновяване на стратегията

Бюджет

Участие на заинтересованите страни

НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА „ЦИФРОВА БЪЛГАРИЯ 2025“

By AI & ML, IoT, Аудитория, Базови дигитални умения, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ: Стратегически документи, За всички, За ИКТ професионалисти, За публична администрация, За работещи, Киберсигурност, Национална стратегия, ТехнологияNo Comments
НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА "ЦИФРОВА БЪЛГАРИЯ 2025"

29.03.2023 |

 Програма „Цифрова България 2025“ има за цел да модернизира и увеличи широкото прилагане на интелигентни решения в областта на информационните технологии (ИТ) във всички области на икономиката и социалния живот. Друга цел на програмата е насочена към стратегическото повишаване на цифровите компетентности и умения на всички нива.

Програма „Цифрова България 2025“ се координира от Министерството на транспорта, информационните технологии и съобщенията на България. Програма „Цифрова България 2025“ съдържа 3 основни цели, когато става въпрос за развитие на цифровите умения на национално ниво:

Модернизиране на училищното и висшето образование в областта на ИКТ

Изпълнението на тази цел включва ключови дейности като: насърчаване на развитието на модерна и надеждна инфраструктура за информационни и комуникационни технологии (ИКТ) в училищата, подобряване на оценяването на цифровите компетентности на учениците при завършване на средно образование, модернизиране на учебните програми и методите на преподаване, както и повишаване на квалификацията на учителите, преподавателите и предоставящите обучение. Дейностите са насочени и към по-нататъшно укрепване на сътрудничеството между образованието, промишлеността и неправителствения сектор.

Увеличаване на броя на висококвалифицираните специалисти в областта на ИКТ

За изпълнението на тази цел се разглеждат две ключови дейности: увеличаване на броя на младите хора, обучени за професии в областта на ИКТ, и насърчаване на развитието на квалифицирани специалисти в областта на ИКТ чрез съсредоточаване върху подходите за учене през целия живот и повишаване на квалификацията.

Подобряване на цифровите и ИКТ умения на работната сила

В рамките на тази цел се разглеждат програми за повишаване и преквалификация, финансирани от българското правителство.

По-подробна информация за приоритетите на програмата, свързани с цифровите умения, може да бъде намерена в пълния текст на програмния документ (стр. 33-34) и пътната карта.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Обхват на стратегията

Национална

Организация

Програма „Цифрова България 2025“ се координира от Министерството на транспорта, информационните технологии и съобщенията на България

Пътна карта

2020-2025

Последно обновяване на стратегията

10.02.2023

Бюджет

Участие на заинтересованите страни

БЪЛГАРИЯ: ПЛАН ЗА ДЕЙСТВИЕ В ОБЛАСТТА НА ЦИФРОВОТО ОБРАЗОВАНИЕ (2021-2027г.)

By Аудитория, Базови дигитални умения, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Стратегически документи, Национална стратегия, ТехнологияNo Comments
БЪЛГАРИЯ: ПЛАН ЗА ДЕЙСТВИЕ В ОБЛАСТТА НА ЦИФРОВОТО ОБРАЗОВАНИЕ (2021-2027г.)

29.03.2023 |

 Цифровата трансформация преобрази обществото и икономиката с все по-задълбочено въздействие върху ежедневието. Преди пандемията от COVID-19 а показа необходимостта от по-високи равнища на цифрови възможности в образованието и обучението, но и също така доведе до увеличаване на редица съществуващи предизвикателства и неравенства между тези, които имат достъп до цифрови технологии и тези, които нямат, включително лицата в неравностойно положение.

Планът за действие в областта на цифровото образование (2021-2027 г.) е обновена политическа инициатива на Европейския съюз (ЕС) в подкрепа на устойчивото и ефективното адаптиране на системите за образование и обучение на държавите от Съюза към цифровата ера.

Планът за действие в областта на цифровото образование:

  • предлага дългосрочна стратегическа визия за висококачествено, приобщаващо и достъпно европейско цифрово образование 
  • разглежда предизвикателствата и възможностите на пандемията от COVID-19, която доведе до безпрецедентно използване на технологиите за целите образованието и обучението 
  • се стреми към по-здраво сътрудничество на равнището на ЕС в областта на цифровото образование и подчертава значението на съвместната работа в различните сектори, за да се изведе образованието в ерата на цифровите технологии
  • представя възможности, включително подобряване на качеството и количеството на обучението във връзка с цифровите технологии, подкрепа за цифровизацията на методите на преподаване и педагогиката и предоставяне на инфраструктура, необходима за приобщаващо и устойчиво дистанционно учене

За постигането на тези цели планът за действие определя две приоритетни области

  1. Насърчаване на развитието на високоефективна екосистема за цифрово образовани

Това включва:

  • инфраструктура, свързаност и цифрово оборудване
  • ефективно планиране и развитие на цифровия капацитет, включително съвременни организационни способности
  • компетентни и уверени в областта на цифровите технологии учители и персонал за образование и обучение
  • висококачествено учебно съдържание, удобни за използване инструменти и сигурни платформи, които зачитат правилата за неприкосновеността на личния живот в електронна среда и етичните стандарти
  1. Подобряване на цифровите умения и компетентности, необходими за цифровата трансформация

За това е необходимо:

  • основни цифрови умения и компетентности от ранна възраст
  • цифрова грамотност, включително справяне с дезинформацията
  • компютърно образование
  • добро познаване и разбиране на технологиите с интензивно използване на данни, като например изкуствения интелект
  • задълбочени цифрови умения, които осигуряват повече специалисти в областта на цифровите технологии 
  • гаранции, че момичетата и младите жени са еднакво представени в обучението и работата в областта на цифровите технологии

За да подкрепи двете приоритетни области, Комисията ще създаде център за цифрово образование, укрепващ сътрудничеството и обмена в областта на цифровото образование на равнището на ЕС. Планът за действие в областта на цифровото образование се координира от отдела за цифрово образование към Генерална дирекция „Образование, младеж, спорт и култура“.

За повече информация, може да последвате следния линк: https://education.ec.europa.eu/bg/focus-topics/digital-education/action-plan 

Детайли

Таргет аудитория

 Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Обхват на стратегията

Национална

Организация

Пътна карта

2021-2027

Последно обновяване на стратегията

Бюджет

Участие на заинтересованите страни

НАЦИОНАЛЕН СТРАТЕГИЧЕСКИ ДОКУМЕНТ „ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦИЯ НА БЪЛГАРИЯ ЗА ПЕРИОДА 2020-2030“

By 5G & WiFi, AI & ML, IoT, Аудитория, Базови дигитални умения, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Стратегически документи, Големи данни, За всички, За ИКТ професионалисти, За публична администрация, За работещи, Изчисления, Киберсигурност, Медийна грамотност, Национална стратегия, Софтуерно инженерство, Телекомуникации, ТехнологияNo Comments
НАЦИОНАЛЕН СТРАТЕГИЧЕСКИ ДОКУМЕНТ "ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦИЯ НА БЪЛГАРИЯ ЗА ПЕРИОДА 2020-2030"

29.03.2023 |

 Националният стратегически документ, „Цифрова трансформация на България за периода 2020-2030 г.“ е приет с Решение на Министерския съвет №493 от 21 юли 2020 г. С него се определят визията и целите на политиката за цифрова трансформация на страната ни за следващото десетилетие, като обобщена политическа рамка, в която намират място Националната програма „Цифрова България 2025“, приоритетите на „Националната програма за развитие БЪЛГАРИЯ 2030“, както и редица други национални стратегически документи с технологична компонента, обхващащи периода до 2030 г. Взети са предвид и целите на Програмата на ООН до 2030 г. за устойчиво развитие и използването на новите технологии за тяхното постигане, както и стратегически документи на Европейската комисия „Европа, пригодна за цифровата ера“, „Изграждане на цифровото бъдеще на Европа“, „Нова индустриална стратегия за Европа“, и др. 

В документа са описани 6 цели, които трябва да бъдат постигнати за този 10-годишен период:

  • Разгръщане на сигурна цифрова инфраструктура
  • Осигуряване на достъп до адекватни технологични знания и цифрови умения
  • Укрепване на капацитета за научни изследвания и иновации
  • Отключване потенциала на данните
  • Цифровизация в полза на кръгова нисковъглеродна икономика
  • Повишаване ефективността на държавното управление и качеството на публичните услуги

Общо 17 са областите на въздействие за периода до 2030 година, описани в стратегическия документ: Цифрова инфраструктура; Киберсигурност; Научни изследвания и иновации; Образование и обучение; Адаптиране на трудовия пазар; Цифрова икономика; Селско стопанство; Транспорт; Енергетика; Околна среда и климат; Здравеопазване; Финанси; Култура; Дезинформация и медийна грамотност; Териториално развитие; Цифрово управление и Сигурност и участие на гражданите в демократичния процес.

Развитието на цифровите технологии и навлизането им във всички сфери на икономическия и социален живот налага необходимостта от преосмисляне на подхода към оползотворяването на изключителния им потенциал за повишаването на конкурентоспособността на българската икономика, увеличаването на търсенето и предлагането и ефективността на публичните услуги и успешно справяне с основните социални предизвикателства в периода до 2030 г.

Пълният текст на Националния стратегически документ „Цифрова трансформация на България за периода 2020-2030 г.“ и на Решение на Министерския съвет №493 от 21 юли 2020 г. може да видите на следните линкове:

 

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитални умения за публична администрация

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Дигитална инфраструктура

Обхват на стратегията

Национална

Организация

Пътна карта

2020-2030

Последно обновяване на стратегията

01.02.2023

Бюджет

СТРАТЕГИЧЕСКА РАМКА ЗА РАЗВИТИЕ НА ОБРАЗОВАНИЕТО, ОБУЧЕНИЕТО И УЧЕНЕТО В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ (2021-2030)

By AI & ML, IoT, Аудитория, Базови дигитални умения, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ: Стратегически документи, Дигитален маркетинг, Изчисления, Медийна грамотност, Мобилни приложения, Национална стратегия, Обхват на стратегията, Роботика, Софтуерно инженерство, Телекомуникации, Технология, Уеб разработкаNo Comments
СТРАТЕГИЧЕСКА РАМКА ЗА РАЗВИТИЕ НА ОБРАЗОВАНИЕТО, ОБУЧЕНИЕТО И УЧЕНЕТО В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ (2021-2030)

28.03.2023 |

 Настоящият стратегически документ и Стратегията за развитие на висшето образование в Република България в периода от 2020г. до 2030г. очертават общата рамка за развитие на образованието, обучението и ученето в Република България. Стратегическата рамка за развитие на образованието, обучението и ученето в Република България (2021 – 2030) е изготвена от Министерството на образованието и науката в сътрудничество със заинтересовани страни. 

В стратегическата рамка е отчетено, че основните предизвикателства в обществените отношения на XXI в. са породени от интензивните темпове на развитие във всички сфери на обществения живот, породени от масовата дигитализация и технологичното развитие. Съгласно настоящия документ, функционалната грамотност в областта на математиката, технологиите и дигиталните умения трябва да се доразвива у сегашните и бъдещите ученици, ако целим те да се справят уверено с големите предизвикателства в световен мащаб. Поради тази причина се налага въвеждането на модел на обучение, базиран на интерактивни методи, активно взаимодействие между участниците в образователния процес и учебно съдържание.

Дигитализацията и новите технологии, в частност изкуственият интелект, променят света и структурата на професиите. Тази промяна изисква повишаване нивото на цифровите компетентности и фокусиране на образователния процес върху математиката, технологиите и инженерните умения; върху работата с алгоритми, формирането на умения за гъвкавост и адаптивност. Младите хора трябва да имат достъп до качествено образование. Видно от анализа, изложен в Стратегическата рамка за развитие на образованието голяма част от децата, постъпващи в училище, ще имат професия, която към момента все още не съществува, докато редица други професии изчезват и се заменят с автоматизирани процеси. През следващите 10 години се очаква съществен недостиг на технически кадри с професионално и висше образование.

В стратегията е отчетено незадоволително равнище на дигиталните умения на участниците в образователния процес, но като силна страна е отбелязано въведеното вече обучение за придобиване на дигитални умения и предоставен достъп в училищата до безплатен интернет и дигитални ресурси, както и приоритетните политики за дигитализация в образованието, включително във връзка с прехода към цифрова и зелена икономика. Като заплаха за осъществяването на поставените цели в областта на развитието на дигиталните умения у учениците са посочени консервативните обществени нагласи и ограничена подкрепа за изпреварващи промени в сферата на образованието в съответствие с развитието на технологиите и обществото. 

Сред 9-те приоритетни области за развитието на образованието и обучението до 2030 г. са посочени Образователните иновации, дигиталната трансформация и устойчивото развитие в образованието. Дигиталните умения и компетентност са приоритет за целия образователен спектър, а достъпът до ИКТ за децата от XXI в. е обявен за неразделна част от образованието. Ще се насърчава формирането на умения у учениците, чрез които да станат дигитални създатели, да моделират, програмират и развиват дигитална креативност. Усилията ще се насочат към въвеждане на специализирани софтуерни решения за анализ и оценяване на образователните резултати. Образованието за устойчиво развитие е тясно свързано с международните дискусии за устойчиво развитие, с програмата на ООН и Целите за устойчиво развитие до 2030 година.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Обхват на стратегията

Национална

Организация

Министерство на обазованието и науката

Пътна карта

2021 г. – 2030 г.

Последно обновяване на стратегията

24.02.2021 г.

Бюджет

Участие на заинтересованите страни

БЪЛГАРСКА НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА „ДИГИТАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ“

By Базови дигитални умения, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Стратегически документи, За ИКТ професионалисти, За работещи, Национална стратегия, Обхват на стратегията, ТехнологияNo Comments
БЪЛГАРСКА НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА "ДИГИТАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ"

27.03.2023 |

 Националната програма “Дигитална квалификация” е създадена, за да отговаря на потребността от целенасочени усилия и инвестиции за осигуряване на високо качество на подготовката на ученици, студенти, учители и преподаватели с оглед на дигиталната трансформация на образованието .Програмата е насочена към обезпечаването на системата с кадри, притежаващи високо ниво на дигитална компетентност, с нагласи за усъвършенстване през целия си професионален живот и преподаване на собствените опит и знания.

В програмата се отбелязва, че навлизащата дигитализация и внедряването на изкуствения интелект са поставили качествено нови изисквания към характера и особеностите на преподаването в училищата и университетите. 

Конкретните обществени предизвикателства, към които е насочена програмата, са свързани с необходимостта от:

  • стимулиране на висшите училища към повишаване качеството на предлаганото образование и на самия учебен процес;
  • повишаване на престижа на преподавателската професия сред ИКТ специалистите;
  • актуализиране на методите на преподаване, които да включват иновативни подходи и съвременни платформи за обучение

Целта на програмата е чрез допълнително обучение да се преквалифицират преподаватели по други дисциплини и да се обучат представители от практиката, за да могат да преподават дисциплини, свързани с ИКТ и дигитализацията в различните степени на образователната система. В рамките на програмата ще се обучат и учители по различни предмети в системата на средното образование, за да се повишат дигиталните им умения и компетентности и да им се осигурят възможности да се преквалифицират като учители по информатика и информационни технологии.

Програмата е насочена към преподаватели от държавни висши училища, акредитирани по реда на Закона за висшето образование, учители от системата на средното образование, както и към представители на бизнеса, които искат да започнат да упражняват учителска и преподавателска дейност.За постигане целите на Националната програма се провеждат квалификационни обучения на учителите, преподавателите и представителите на бизнеса, разпределени по групи .В края на обучението се издава сертификат въз основа на проведен тест. Преподавателите, преминали успешно обученията и получили съответния сертификат, ще организират семинар в съответното висше училище с осигурено присъствие на представител от МОН и/или лектор от обучаващия екип.

Срокът на програмата е 36 месеца, а общият бюджет е в размер на 2 000 000 лв. Финансирането на програмата се извършва от Министерството на образованието и науката (МОН).

Повече информация за Национална програма “Дигитална квалификация” можете да откриете тук.



Details

Уебсайт

https://web.mon.bg/bg/101029

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за всички

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Обхват на стратегията

Национална

Организация

Министерство на образованието

Пътна карта

Приета на 5.03.2021 г.
Публикувана на 25.03.2021 г.
Край на програмата: 05.03.2024 г.

Последно обновяване на стратегията

05.03.2021

Бюджет

Общ бюджет:  2 000 000 лв.
– 1-ва година: 800 000 лв. инд. стойност
– 2-ра година: 800 000 лв. инд. стойност
– трета година: 400 000 лв. инд. стойност

Участие на заинтересованите страни

Министерството на образованието и науката
Университети

Младежкото предизвикателство „Роботика за добро“

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ: EU инициативи, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, Добра практика за институционална инициатива на ЕС, Друга, Държава, предоставяща добрата практика, Инстуционална инициатива на ЕС за финансиране, Публично, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Младежкото предизвикателство "Роботика за добро"

20.05.2024

Младежкото предизвикателство „Роботика за добро“ е инициатива, стартирана от ООН в контекста на нарастващите предизвикателства в областта на климата и все по-честите и интензивни природни бедствия. Глобалното изменение на климата увеличава рисковете и интензивността на бедствия като проливни дъждове, свлачища, внезапни наводнения, земетресения, урагани и горски пожари. В отговор на тези извънредни ситуации използването на роботи за операции по търсене и спасяване се оказва особено ефективно.

Автономните роботи предлагат бърз и точен отговор на намирането на оцелели, което е от решаващо значение, когато всяка минута е от значение. Чрез намаляване на излагането на лицата, отговарящи за първа помощ, на опасни ситуации, тези машини правят помощта при бедствия по-безопасна, по-ефективна и по-достъпна. Освен това роботите имат предимството, че са въглеродно неутрални, което е част от устойчив подход. Те могат да ускорят операциите по търсене и спасяване, да извършват геоложко картографиране, да оценяват щетите, да премахват отломки и да доставят медицински материали, наред с други задачи.

Защо това е добра практика?

В този контекст Robotics for Good Youth Challenge кани екипи от цял свят да проектират, изграждат и кодират роботи, за да отговорят на специфични предизвикателства, свързани с реакцията при бедствия за периода 2024—2025 г. Участниците могат да използват платформи като Arduino, Raspberry Pi или LEGO Mindstorms. Процесът включва изследвания, брейнсторминг, прототипиране и програмиране. Този образователен конкурс има за цел да насърчи роботиката и уменията за програмиране сред младите хора, като същевременно повиши осведомеността за целите на ООН за устойчиво развитие (ЦУР). Участниците придобиват технически познания в областта на роботиката и програмирането, като същевременно развиват основни умения за професионалния и бъдещия си живот, като работа в екип, решаване на проблеми, управление на проекти, критично мислене и извличане на информация.

Как мога да участвам в тази инициатива?

Участниците в конкурса могат да се регистрират лично, ако национален организатор присъства в тяхната държава или регион. При липса на физическо събитие те имат възможност индивидуално да подготвят проекта си и да представят резултатите си като видеоматериал за оценка от жури. В Люксембург това предизвикателство се организира от фондация Lëtzebuerger Kannerduerf в Люксембург. Частните и публичните субекти се насърчават да организират национални прояви за това предизвикателство между април 2024 г. и април 2025 г., като заявленията за организацията се подават преди 1 юни 2024 г., а регистрациите на участниците са отворени до 1 ноември 2024 г. Участниците, обикновено на възраст между 12 и 18 години, се регистрират индивидуално или като част от екип. Всеки екип се насърчава да бъде съставен от членове с различни интереси и умения за мултидисциплинарен подход.

Конкурсът насърчава приобщаването, като прави обучението по роботика и кодирането достъпни за всички, независимо от пола, социално-икономическия статус или академичните способности. Той също така насърчава използването на рециклирани материали и екологосъобразни решения с акцент върху развитието на устойчиви роботи.

Как работи предизвикателството

След регистрация и съпричастност на избраната за изданието тема, предизвикателството се провежда на няколко етапа.

  1. Наставничество и семинари: Участниците се възползват от менторски сесии с роботика и инженерни експерти. Организират се семинари, за да се преподават специфични технически умения и да се ръководят екипите при разработването на техните проекти.
  2. Презентации и оценки: Екипите представят своите проекти пред жури от експерти в областта на технологиите и устойчивостта. Критериите за оценка включват иновации, осъществимост, социално и екологично въздействие, представяне и работа в екип.
  3. Церемония по награждаване: Най-добрите отбори се възнаграждават на церемония по награждаване. Победителите могат да получат стипендии, финансиране за по-нататъшно развитие на своите проекти или възможности за непрекъснато наставничество.
Старо издание

В едно от последните издания, например, темата беше „Технологии за здраве и благосъстояние“ — тема, която е от значение в настоящия контекст на пандемията от COVID-19. Проектите включваха роботи, които помагат на възрастните хора да останат активни у дома, автоматизирани системи за дезинфекция и решения за подобряване на психичното здраве чрез технологии.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Високо 

Финансиране на добрата практика

Публично

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за институционална инициатива на ЕС

Държава, предоставяща добрата практика

България

Други

Организация, предоставяща добрата практика

Инициатива: Пионери в изкуствения интелект

By ВДЪХНОВЕНИЕ: EU инициативи, ВДЪХНОВЕНИЕ: Добри практики, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, Добра практика за институционална инициатива на ЕС, Друга, Други, Държава на инициативата, Държава, предоставяща добрата практика, Институционална инициатива на ЕС, Публично-частно, Тип инициатива на добрата практика, Финансиране на добрата практкаNo Comments
Инициатива: Пионери в изкуствения интелект

27.08.2024

Инициативата „Иноватори за изкуствен интелект (ИИ)„ се изпълнява от неправителствената организация Science For You — SciFY и Център за цифрови иновации на Националния център за природни науки (NCSR) „Demokritos“, с подкрепата на посолството на САЩ в Атина и Фондацията John S. Latsis Public Benefit Foundation, и има за цел да обучи 1000 пионери в областта на изкуствения интелект в Гърция.

Цел на инициативата

Основната цел на тази инициатива е да се създаде активна общност от 1000 пионери в Гърция, които ще познават и могат съвместно да оформят ориентирания към човека изкуствен интелект (ИИ), да използват изкуствения интелект, за да внедрят иновации и да оформят по-добро бъдеще за всички.

Обучената общност от 1000 души ще се състои от членове от всички професионални категории като:

  • предприемачи, висши частни бизнес ръководители, ИТ ръководители
  • политици, политици, мозъчни тръстове, министерства на високо равнище
  • Ръководители на НПО, ръководители на социални предприятия
  • ИТ мениджъри, студенти по ИТ, технологични работници, научни изследователи
  • Социални/политически учени
  • участва в образованието (гимназиум/лицеум, бизнес, ИТ, политически науки, социални науки)

Тази общност ще бъде обучена чрез иновативна програма и ще бъде свързана в мрежа и стимулирана, за да може да мобилизира сили и сътрудничество в ключови сектори на икономиката и обществото, използвайки най-новите технологични разработки.

Проектът включва:

  • обучението на 1000 пионери,
  • уебсайтът „ИИ в Гърция“, който ще бъде централната референтна точка. Тя ще информира за разработките, за постиженията на 1000-те пионери за ИИ в Гърция, ще включва статии за ИИ, образователно съдържание и др.
  • създаване на подкрепяща общност от изследователи, експерти, консултанти и др. (от Гърция и чужбина), които ще имат знания, мотивация и способност да допринасят със своите знания и услуги за подкрепа. Това повишава устойчивостта на проекта,
  • платформа за работа в мрежа и обмен от 1000 души.

Обучение на 1000-те водещи в инициативата

Обучението ще комбинира теорията и насърчението в практическото приложение. Той ще бъде специално разработен за всяка отделна целева група и ще включва:

  • теоретично образование (обучение, посещаване на семинари, закупуване/предлагане на книга),
  • действие: организиране на поне едно действие по собствена инициатива или участие в поне една инициатива на друга страна (например участие в консултация).

Обучението ще бъде завършено след 3 години, с цел обучение на 200 души през първата година, 300 във втората, 500 през третата.

Какво е очакваното въздействие?

Крайната цел е съвместно оформяне и използване на ИИ, за да се увеличи въздействието главно в следните области:

  • в ежедневието на гражданите: разбиране на начина, по който работи ИИ, избягване на неоправдания страх от фалшиви новини, участие в консултации относно ИИ,
  • в икономиката: предприемане на предприемачески инициативи, създаване на нови услуги, увеличаване на иновациите, създаване на конкурентни предимства,
  • при разработването на политики в областта на ИИ: повишаване на осведомеността по въпросите на ИИ, подпомагане на създаването на подходяща регулаторна рамка, защита на правата на гражданите, насърчаване на предприемачество, основано на ИИ,
  • въздействието на действията на гражданското общество: използване на инструменти на ИИ за укрепване на демокрацията, плурализма и по-ефективна защита на правата на гражданите;
  • подготовка на младите учени да използват ИИ, независимо от тяхната област на познание;
  • укрепване на инструментите и ролята на цифровите хуманитарни науки;
  • по-добро формулиране и по-ефективно прилагане на текущата национална стратегия за ИИ.

Защо това е добра практика?

Изкуственият интелект вече променя настоящето и бъдещето ни с приложения във всички области на живота ни. Уменията и знанията в областта на ИИ оказват значително влияние върху търсенето на съответните специалисти, докато дружествата, които ефективно използват ИИ, могат да въвеждат иновации и да се развиват чрез подходящо обучение. В същото време правилното разбиране и познаване на ИИ могат да смекчат както рисковете, така и непредвидимите условия, създадени от тази нова технология. Новите практики за разработването на етични системи с ИИ също изискват развитието на цифрови умения за човешките ресурси и съществува силна необходимост от оформяне на ИИ по ориентиран към човека и етичен начин. Към днешна дата SciFy е обучила повече от 1500 души в областта на ИИ, участва в DIGITAL SME Focus Group on AI, инициативата на Европейската комисия (AI Watch) и European DIGITAL SME Alliance, състояща се от почти 40 експерти в областта на ИИ, представляващи компании от цяла Европа.

Детайли

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения в образованието 

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Куберсигурност

5G

Ниво на трудност

Ниско 

Средно 

Финансиране на добрата практика

Публично-частно 

Тип инициатива на добрата практика

Добра практика за институционална инициатива на ЕС

Държава, предоставяща добрата практика

Гърция

Други

Цифрово десетилетие

By ВДЪХНОВЕНИЕ: EU инициативи, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, Други, Институционална инициатива на ЕС, Тип на инициативатаNo Comments
Цифрово десетилетие

27.05.2024

Цифровото десетилетие е ориентирана към бъдещето стратегическа визия на Европейската комисия за развитието на цифровата икономика и трансформацията на европейските предприятия до 2030 г. Планът, представен от Европейската комисия на 9 март 2021 г., има за цел да подкрепи проспериращо цифрово бъдеще за всички. Визията за цифровото десетилетие и пътищата за бъдещето също са част от цифровия компас на Европа — рамка за наблюдение на напредъка към постигането на целите и междинните цели за 2030 г., като същевременно се подкрепя стабилна структура на управление, система за мониторинг и многонационални проекти, включващи заинтересовани страни и инвеститори от ЕС, държавите членки, промишлеността и частния сектор.

За постигане на целите, очертани в рамките на стратегическата комуникация за цифровото десетилетие, действията са структурирани около 4 основни точки: цифрови умения, цифрова трансформация на предприятията, сигурни и устойчиви цифрови инфраструктури и цифровизация на обществените услуги.

Цифровото десетилетие: цифрови умения за всички до 2030 г.

ЕС предприе действия за увеличаване на броя на квалифицираните и компетентни специалисти в областта на информационните и комуникационните технологии (ИКТ) и за обучение на повече експерти в областта на цифровите технологии, за да достигне до 20 милиона специалисти в областта на ИКТ в Европа (през 2019 г. специалистите по ИКТ в Европа бяха 7,8 милиона или 4 % от общата работна сила). Стратегическите действия в областта на уменията включват също преодоляване на различията между половете и многообразието в технологичния сектор и инициативи, насочени към перспективите за професионално развитие на жените в тази област (ИТ секторът в Европа има едно от най-високите равнища на неравенство между половете — през 2019 г. 82,1 % от специалистите в областта на ИКТ са били мъже).

С нарастващата зависимост от технологиите цифровите компетентности и умения станаха от съществено значение за участието в обществото, възползването от цифровите обществени услуги и запазването на конкурентоспособността на пазара на труда. До 2030 г. 80 % от европейските граждани следва да притежават поне основно ниво на цифрови умения.

Цифровото десетилетие е част от по-широкия стратегически приоритет на Европейската комисия: гарантиране, че Европа е подготвена за цифровата ера. Като стратегическа инициатива тя подкрепя и допълва редица неотдавнашни действия на институциите на ЕС (План за действие в областта на цифровото образование, програмата „Цифрова Европа“, Механизма за възстановяване и устойчивост), които имат за цел да насърчават повишаването на квалификацията на гражданите и предприятията.

Данни от Доклада за състоянието на цифровото десетилетие 2024 г.

Последните данни, публикувани в Доклада за състоянието на цифровото десетилетие 2024 г., показват, че през 2023 г. в ЕС са работили малко под 10 милиона специалисти в областта на ИКТ, което представлява едва 4,8 % от общата заетост. Това вече създаде недостиг от 900000 специалисти в сравнение със стойността, предвидена през 2023 г. по траекторията на цифровото десетилетие, с очакван дефицит от 7,8 милиона до 2030 г., ако не бъдат направени допълнителни инвестиции.

Дори и по отношение на броя на европейците с основни цифрови умения, растежът е под целта. Последните данни от същия доклад показват, че през 2023 г. само 55,6 % от гражданите на ЕС са имали поне основни цифрови умения, което представлява увеличение спрямо 53,9 % през 2021 г. За няколко години ЕС отбеляза едва 1,5 % годишен напредък, което е далеч под необходимия среден годишен растеж от над 4,5 % за десетилетие, за да постигне целта. Последните тенденции подчертават спешната необходимост от значителни и незабавни усилия за преодоляване на изоставането към целта за 2030 г. поне за основни цифрови умения.

2024 Digital Decade — Графични цифрови умения и обществени услуги

Пътят към програмата за политиката за цифровото десетилетие

В съобщението се предлага да се постигне съгласие по набор от цифрови принципи, да се стартират бързо важни многонационални проекти и да се изготви законодателно предложение, с което се установява стабилно управление чрез механизъм за мониторинг и сътрудничество с държавите членки, за да се гарантира напредък — политическата програма „Път към цифровото десетилетие„(„Програмата на политиката“).

За тази цел в „Пътя към цифровото десетилетие“ се определят конкретните цели в областта на цифровите технологии, които се очаква Съюзът като цяло да постигне до края на десетилетието, както е посочено за първи път в съобщението относно цифровия компас. След това в него се определя нова форма на управление с държавите членки чрез механизъм за годишно сътрудничество между институциите на Съюза и държавите членки, за да се гарантира, че Съюзът постига съвместно амбицията си.

Въпреки че, разбира се, има за цел да предостави на цялото население на Европейския съюз основни цифрови умения, следвайки Плана за действие на Европейския стълб на социалните права и Плана за действие в областта на цифровото образование, в „Път към цифровото десетилетие“ се предвижда целта за лицата на възраст между 16 и 74 години, които имат поне основни цифрови умения, да достигнат 80 % през 2030 г. Освен това цифровото обучение и образование следва да подкрепят работна сила, в която хората могат да придобият специализирани цифрови умения, за да получат качествени работни места и да възнаграждават
кариерата си.

Освен това справянето с големия недостиг на умения в областта на киберсигурността в работната сила на ЕС ще бъде от съществено значение като важен елемент от защитата на ЕС от киберзаплахи. Поради това, в допълнение към целта за основни цифрови умения, установена в Плана за действие на Европейския стълб на социалните права, ЕС трябва да има за цел 20 милиона наети специалисти в областта на информационните и комуникационните технологии в ЕС, със сближаване между жените и мъжете.

© Европейска комисия 2024 г.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитални умения за публична администрация

Ниво на трудност

Ниско

Средно

Високо

Експертно

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Държава на инициативата

ЕС

Тип на инициативата

Институционална инициатива на ЕС

ПОПЪЛВА СЕ: Тук се помества заглавието на инициативата с главни букви; същото се помества в по-горната секция "ADD TITLE". Важно е в заглавието да присъства името на инициативата, от която идва практиката.

dd.mm.2023

ПОПЪЛВА СЕ: Тук се помества кратко обобщение, последвано от целия текст за инициативата.

Детайли

Уебсайт

www.digitalalliance.bg 

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Дигитални умения за публична администрация

Ниво на трудност

Ниско

Средно

Високо

Експертно

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Куберсигурност

5G

Организация

Name of the organisation (in this case Ministry, or Government) responsible for the strategy.

Държава на инициативата

ЕС

България

Други

Тип на инициативата

Институционална инициатива на ЕС

Международна инициатива

Национална инициатива

Локална инициатива

HackTheBusiness

By 5G & WiFi, AI & ML, AR & VR, IoT, Аудитория, Базови дигитални умения, България, ВДЪХНОВЕНИЕ, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, Големи данни, Дигитален маркетинг, Държава на инициативата, За всички, Изчисления, Киберсигурност, Международна инициатива, Мобилни приложения, Роботика, Софтуерно инженерство, Телекомуникации, Технология, Тип на инициативата, Уеб разработкаNo Comments
HackTheBusiness

13.03.2024 |

Какво е предизвикателството?

HackTheBusiness предлага предизвикателство по предприемачество, специално адаптирано за млади умове, които са жадни да изследват огромния потенциал на Устойчивостта.

Предизвикателството е да се предложи новаторска бизнес идея, която да навигира устойчивия пейзаж и да открие нови граници в екологичната индустрия, свързана с агро-хранителната, строителната, производствената и цифровите и креативните индустрии.

Участниците се насърчават да мислят критично, творчески и устойчиво, с цел да се адресират екологичните проблеми и да допринесат за по-екосъзнателно и устойчиво бъдеще в тези ключови сектори!

Кой може да участва?

Ако сте на възраст между 18 и 40 години, базирани в Европа, със страст към иновациите и устойчивостта – присъединете се!

Състезанието HackTheBusiness е насочено към ярки умове, включително студенти, нови стартиращи предприемачи и изследователи, които искат да придобият предприемачески умения и да изследват своя потенциал.

Състезателите могат да участват индивидуално или в отбори от до 4 члена.

За Състезанието

Финалът на HackTheBusiness ще се състои в Иновационния форум „Джон Атанасов“ в София Тех Парк в София, България на 26-ти и 27-ми март 2024 г.

Вие и вашият отбор ще имате възможността да се представите, за да участвате в програмата за бизнес ускорение на ENTREPRENEDU, където вашата устойчива идея има голям потенциал да донесе реални промени в света, с помощта на менторите на ENTREPRENEDU.

Трябва да се регистрирате до 18-ти март!

КАНДИДАТСТВАЙТЕ СЕГА

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Ниво на трудност

Средно

Високо

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Софтуерно инженерство

Дигитални умения

Организация

Държава на инициативата

ЕС

Тип на инициативата

Международна инициатива

НАУЧНАТА ПРИКАЗКА АЛО, КОСМОС | ГОВОРИ БЪЛГАРИЯ 3.0

By България, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, Национална инициатива, Тип на инициативатаNo Comments
НАУЧНАТА ПРИКАЗКА АЛО, КОСМОС | ГОВОРИ БЪЛГАРИЯ 3.0

30.08.2023 |

СОФИЯ ТЕХ ПАРК СЕ ТЕЛЕПОРТИРА В НЕОБЯТНИЯ КОСМОС

АЛО, КОСМОС | Говори България 3.0  се превърна в истинска научна площадка и вълшебен празник за всички любители на STEAM науките.

На 29 юни се проведе третото издание на младежкия научен фестивал АЛО, КОСМОС | Говори България 3.0. Основната програма на събитието вĸлючи множество научни работилници, интераĸтивни изложения и разговори с учени от най-различни области на науĸата. Фестивалът е иницииран от Атлантическия Клуб в България, Американското Посолство, Националния Space&STEAM клъстер и София Тех Парк.

За пръв път в историята администраторът на НАСА се обърна към българска институция. Поводът за обръщението на Бил Нелсън към българските деца и младеж е именно неподражаемият научен младежки фестивал.

„Вие сте поколението „Артемида“. Това е поколението, което ще ни помогне да се върнем на Луната. Именно Вашето поколение ще бъде първото, което ще стъпи на Марс и дори ще отиде отвъд.“

Целта на фестивала бе да развълнува и вдъхнови младежкото въображение, мечти и перспективи към по-високо, по-дълбоко и по-далеч, отвъд видимия хоризонт на ежедневието. Не на последно място, фестивалът промотира преследването на кариера и развитие в STEAM науките с цел генериране на иновативни решения за предизвикателствата на бъдещето.

Темите на фестивала бяха насочени към Космоса и Вселената, включително черни дупки, телепортация и квантово криптиране, пътешествие във времето, клониране и живот до границите на безсмъртието, Антарктида и всичко, за което Жул Верн и фантастиката са се сетили или не още.

Заедно с над 10 общини от цяла България, създадохме един незабравим ден, в който взеха участие:

1500+ посетители

15+ гост лектори с впечатляващи лекции, които ни отведоха на пътешествия в далечни галактики, разкриха тайните на Вселената и ни вдъхновиха да мечтаем и да откриваме все повече.

40+ интерактивни щанда, които представиха вълшебството на науката и ни поканиха да се впуснем в различни предизвикателства. От глобални компании до местни инициативи, всички те представиха своите иновативни проекти и създадоха вълнуваща атмосфера на открито.

20+ работилници, където се научихме как да прилагаме знанията си и да създаваме неща, които досега дори трудно можехме да си представим. От конструиране на роботи, до опити за телепортация и създаване на черни дупки, всеки участник беше свидетел на това как науката отваря безброй врати.

10+ демонстрации на открито, които ни позволиха да се потопим във вълнуващия свят на космическата наука и да се впуснем в невероятни мисловни и физически предизвикателства.

Ключови моменти от фестивала бяха:

  • Лично обръщение към децата на „Ало, Космос! 3.0“ от Бил Нелсън, главен администратор на НАСА
  • Дългоочаĸваният разговор с д-р Свати Мохан (америĸансĸи аероĸосмичесĸи инженер, ръĸоводител на операциите за насочване и управление на мисията на НАСА Марс 2020), в ĸойто 10 учениĸа получиха отговор на своите ĸосмичесĸи въпроси диреĸтно от нея.
  • Виртуална разходĸа из ЦЕРН, след ĸоято ще беше проведена Q&A сесия между еĸипа на ЦЕРН, ученици и млади учени.
  • Разговор с Грегъри „Бокс“ Джонсън – известен тест пилот на F-16 на Lockheed Martin, бивш астронавт на НАСА и бивш президент на Центъра за развитие на науката в Космоса.

Изразяваме искрена благодарност към всички партньори, доброволци, съорганизатори, участници и гости на третото издание на фестивала, които ни подкрепиха и заедно създадохме космически вдъхновяващата магия АЛО, КОСМОС | Говори България 3.0

Ако не сте присъствали на АЛО, КОСМОС | Говори България 3.0, не пропускайте възможността да прегледате:

Повече за фестивала и програмата, ТУК.

Снимки можете да изтеглите от ТУК.

За въпроси и контакти – info@hello-space.eu

Този ден ще остане запечатан в нашите сърца и ще продължи да вдъхновява следващите поколения на научни изследователи и любители на Космоса. С нетърпение очакваме да Ви срещнем отново догодина на адреса на иновациите – София Тех Парк.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Ниво на трудност

Ниско

Средно

Високо

Експертно

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Софтуерно инженерство

Изкуствен интелект

Куберсигурност

5G

Организация

Атлантически клуб в България

Държава на инициативата

България

Тип на инициативата

Национална инициатива

БЪЛГАРИЯ: AI N’ CYBER 2022

By AI & ML, Аудитория, България, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, За всички, За ИКТ професионалисти, За публична администрация, За работещи, Киберсигурност, Национална инициатива, ТехнологияNo Comments
БЪЛГАРИЯ: AI N’ CYBER 2022

31.03.2023 |

 Конференцията за най-новите авангардни технологии, тенденции и предизвикателства в бързо развиващия се свят на киберсигурността и изкуствения интелект.

Двудневна конференция „AI N’ CYBER Conference 2022“, целяща да събере експерти в областта на киберсигурността, изкуствения интелект и машинното обучение; ИТ консултанти; анализатори на бизнес разузнаването, инженери на интелигентни системи, разработчици, бизнес лидери, бизнес мениджъри, главни изпълнителни директори, информационни директори, държавни служители, интернет адвокати, представители на стартиращи предприятия, предприемачи, студенти, абсолвенти, ИТ ентусиасти, за да се разгледа темата за киберсигурността и използването на ИИ – етични норми, стандартизационни норми от международни организации като ОИСР, регламент на ЕС и използването на нововъзникващи и разрушителни технологии за сигурност и отбрана в страните от НАТО.

Конференцията представи отговорни решения на обществените предизвикателства чрез надеждни лекции и дискусии, фокусирани върху изкуствения интелект и показващи рисковете за киберсигурността, породени от ускоряващата се цифрова трансформация. Тя разгледа необходимите стъпки към националния цифров преход в България – страна, позиционирана като център за цифрови иновации в Югоизточния регион с признат набор от експерти. Освен това през първия ден на AI N’ CYBER CONFERENCE 2022, освен на основната сцена, бяха организирани киберработилници, предоставени от световноизвестни лидери от индустрията за киберсигурност. Всеки уъркшоп, предоставящ паралелни възможности за работа в мрежа, стимулираше дебатите и обсъждането на предизвикателствата и възможностите, възможните начини за справяне с въпросите за това как най-добре да се подготви цифровият преход и най-подходящата рамка в съответствие с най-добрите практики и международните стандарти и насоки.

Конференцията AI N’ CYBER през 2022 г. представлява платформа, на която могат да се представят отговорни решения на обществените предизвикателства, свързани с цифровия сектор, и да се оформят необходимите стъпки към национален цифров преход в България. Представители на публичния сектор и правителството от България и чужбина, както и висши служители от Европейската комисия, Европейската инвестиционна банка и НАТО обмениха опит и обсъдиха най-добрите практики, стратегии и умения, необходими за успешното внедряване на цифрови инструменти за изграждане на устойчива и сигурна цифрова инфраструктура в България. Беше разгледано и насърчаването на изкуствения интелект като един от ключовите фактори за гарантиране на конкурентоспособността на европейската икономика. Частните предприятия в България представиха успешни примери, свързани с интегрирането на изкуствен интелект и машинно обучение, местни иновативни разработки и възможности за междусекторно сътрудничество. Лидерите в кибернетичната индустрия запознаха аудиторията с новите реалности в областта на цифровата сигурност, промяната в кибератаките след COVID-19 и по време на руско-украинската война и стратегиите за изграждане на добри навици в областта на киберсигурността.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения за работещи

Дигитални умения за ИКТ професионалисти 

Дигитални умения за публична администрация

Ниво на трудност

Средно

Високо

Експертно

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Куберсигурност

Организация

Дигитална Национална Коалиция

Държава на инициативата

България

Тип на инициативата

Национална инициатива

БЪЛГАРИЯ: AI&I FACTORY

By AI & ML, Аудитория, България, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, Национална инициатива, ТехнологияNo Comments
БЪЛГАРИЯ: AI&I FACTORY

30.03.2023 |

 Пилотният проект на инициативата AI & I FACTORY /// CHALLENGE 1.0 е хибриден хакатон за студенти с предприемачески дух, фокусиран върху практическото прилагане на AI за добри и етични каузи.
Студенти от различни специалности посещават лабораторния комплекс на София Тех Парк, състоящ се от 11 иновативни лаборатории, предлагащи възможност за генериране и тестване на идеи за научни и бизнес проекти в различни изследователски области.

Във втория етап на Challange 1.0, участниците преминават през поредица от лекции и менторски сесии, които ги запознават с основите на изкуствения интелект, неговото приложение в различни области, както и кои са ключовите стъпки за оформяне на основите на успешен стартъп.

Накрая, участниците работят в смесени екипи върху създаването и представянето на свои стартъп проекти, базирани на AI. Най-добрите отбори биват представени на сцената на събитието, наречено „Българският Давос“ – Powers Summit 2022, организирано от Webit Foundation, съвместно с Дигитална Национална Коалиция и ще станат част от следващия доклад на България за AI ‘ 2023 г. В допълнение към придобитите знания участниците получават видимост на своите проекти и допълнителни възможности за развитие.

Мисията на инициативата AI & I FACTORY е да задълбочи разбирането за ролята и потенциалното приложение на изкуствения интелект в човешкото ежедневие, да насърчи експериментите в областта на технологиите и да привлече повече жени и младежи в технологичната и особено в индустрията на изкуствения интелект.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

 Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Ниво на трудност

Ниско

Средно

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Организация

Клъстер Изкуствен Интелект България и Дигитална Национална Коалиция

Държава на инициативата

България

Тип на инициативата

Национална инициатива

БЪЛГАРИЯ: DOJOGIRLS

By Аудитория, Базови дигитални умения, България, В образованието, ВДЪХНОВЕНИЕ, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, За деца, Национална инициатива, ТехнологияNo Comments
БЪЛГАРИЯ: DOJOGIRLS

30.03.2023 |

 В поредица от виртуални семинари малките дами се запознават с технологиите и програмирането и превръщат идеите си във вълнуващи проекти. Биват запознавани с пораснали момичета, които вече са успешни професионалисти в така наречената „мъжка територия“ на технологиите.

Dojo е безплатен компютърен клуб за млади хора, който се ръководи от доброволци в общността. Всеки на възраст от 7 до 17 години може да посети Dojo и да се научи да програмира, да изгради уебсайт или да създаде приложение или игра. Dojos са място, където децата и тийнейджърите могат да изследват технологиите в неформална, творческа, безопасна и социална среда. Движението CoderDojo се състои от глобална мрежа от Dojos и общността от доброволци и деца, които ги осъществяват.

CoderDojo България стартира през 2015 г. и е регионалният орган на движението CoderDojo в страната. Това е частно спонсорирана инициатива, предоставяща безплатно технологично обучение за деца на възраст 7-17 години.

DojoGirls е инициатива, която се провежда ежегодно. Основните цели на събитието са да развълнува любопитството на момичетата към технологиите, да провокира интереса им към STEM, да промени стереотипите, свързани с пола, и да представи женски ролеви модели.

Менторите са ИТ специалисти и любители на технологиите, които щедро отделят доброволно от времето и знанията си.

Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Ниво на трудност

Ниско

Средно

Дигитална технология/ категория

Програмиране

Дигитални умения

Организация

CoderDojo България в партньорство със SAP, Telerik Academy и Digital National Aliance.

Държава на инициативата

България

Тип на инициативата

Национална инициатива

БЪЛГАРИЯ: KIDS INCREDIBLE TECHNOLOGY AND ENGINEERING PROJECTS

By Аудитория, Базови дигитални умения, България, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, За деца, Национална инициатива, ТехнологияNo Comments
БЪЛГАРИЯ: KIDS INCREDIBLE TECHNOLOGY AND ENGINEERING PROJECTS

30.03.2023 |

 Kids Incredible Technology and Engineering Projects е 72-часово безплатно технологично събитие за деца на възраст от 7 до 17 години. Събитието включва изложба на проекти, състезание и технологични работилници.

Kids Incredible Technology and Engineering Projects е най-вълнуващото приключение за годината! Технологичното събитие за най-малките новатори, творци и предприемачи!

Децата от клубовете Dojo от цяла България имат 3 месеца преди инициативата да разработят своите проекти.

По време на събитието стотици вдъхновяващи проекти са представени пред журито и децата имаха възможност да навлязат в света на иновациите и в крайна сметка на предприемачеството. Всеки от проектите е награден за усилията и ентусиазма, положени за него.

Основните цели на KITE Projects са да предоставят необходимите умения за създаване на поколение от цифрови творци, новатори и предприемачи; да се даде възможност на младежите да стартират своите проекти; да се осигурят допълнителни семинари и инкубатори, и да се запознаят децата с предприемачи, новатори и лидери в индустрията.

KITE Projects се провежда ежегодно в хибриден формат.

Детайли

Таргет аудитория

 Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Ниво на трудност

Ниско

Средно

Дигитална технология/ категория

Дигитални умения

Организация

CoderDojo България и Дигитална Национална Коалиция 

Държава на инициативата

България

Тип на инициативата

Национална инициатива

TEENS IN AI BULGARIA | IWD HACKATHON 2022

By AI & ML, Аудитория, България, В образованието, Вдъхновение, ВДЪХНОВЕНИЕ, ВДЪХНОВЕНИЕ: Инициативи, За деца, Международна инициатива, ТехнологияNo Comments
TEENS IN AI BULGARIA | IWD HACKATHON 2022

30.03.2023 |

 Teens in AI е инициатива за социално въздействие, отличена с множество награди, която стартира на срещата на върха на ООН „ИИ за добро“ през 2018 г. Teens in AI България стартира през октомври 2021 г. като регионален орган на инициативата, като стартира първия по рода си за България AI хакатон за тийнейджъри.

IWD Hackathon 2022 е глобален хакатон, насочен към използване на технологиите за създаване на справедлив свят, в който всеки има равни възможности да разгърне потенциала си. Събитието обединява млади хора от цялата страна, като им дава опита, от който се нуждаят, за да предизвикат промяна.

Тийнейджъри от цялата страна научават повече за това какво представлява изкуственият интелект, как можем да го използваме, за да променим света към по-добро, и защо момичетата могат и трябва да се занимават с технологии. Подкрепяни от ментори от различни индустрии, участниците в хакатона създадоха свои собствени идеи за стартъпи, базирани на ИИ, използвайки съвременни технологии, в подкрепа на Целите за устойчиво развитие на ООН.

Хакатонът се провежда за втори път в България, организиран от Дигиталната национална коалиция под шапката на Teens in AI Bulgaria. Менторите на събитието са специалисти в областта на технологиите, бизнеса и дизайн мисленето.

Участниците са младежи на възраст 11-18 години с различен произход от цялата страна.

Основните цели на инициативата са повишаване на цифровите умения на NextGen, засилване на разбирането на младите хора за ИИ и насърчаване на използването на ИИ като инструмент за социално въздействие.

По време на хакатона младежите разработват и представят продукт с изкуствен интелект, насочен към една от трите предварително избрани цели за устойчиво развитие на ООН: Добро здраве и благосъстояние, качествено образование, равенство между половете. Трите най-добре представили се отбора получават специални награди, а победителят се състезава с отбори-победители от повече от 20 държави.

 Какво научават участниците:

  •   Какво представляват Глобалните цели на ООН за устойчиво развитие и защо е важно всеки гражданин да работи за постигането им.
  •   Какво представлява социалното предприемачество.
  •   Какво е изкуствен интелект и как да се прилага в социалното предприемачество.
  •   Какво е дизайнерско мислене и как да се прилага.
  •   Как се създава бизнес модел.
  •   Какво означава етика и защо тя е важна при разработването на изкуствен интелект.
Детайли

Уебсайт

Таргет аудитория

Дигитални умения за всички

Дигитални умения в образованието 

Дигитални умения за деца

Ниво на трудност

Ниско

Средно

Дигитална технология/ категория

Изкуствен интелект

Дигитални умения

Организация

Дигитална Национална Коалиция

Държава на инициативата

България

Тип на инициативата

Международна инициатива